健康资讯 前几天l去面试一个财务主管的岗位，月薪15000，一年16薪，在财务总监面试时，我当场指出了财务总监提出问题的漏洞，他坚决否认，原本以为面试没戏，结果因为我一句话，改变了面试的结果。
今年33岁的我，原本在地方性一家国企担任审 计经理，年薪15万，每天过着朝九晚五的日子，如果不是因为前年结了婚，有了小孩，家庭开支逐步增加，自己或许会一直在体制内待着。
就在上个月我向公司领导提出了辞职，尽管领导多加挽留，但是我还是想趁35岁之前去外面看一看，寻找新的机会。
在一个月里，我相继收到了好几家大公司的面试邀请，有的是大国企，薪资待遇也不错，有的是初创企业，需要我这样在体制内干过，懂得风险管控的审 计人员。
在这些公司里面，有一家公司的招聘信息里财务主管的岗位，特别吸引我，薪资15000，五险一金，一年还16薪，算下来一年到手可以得20万了。
于是那一日我专门把许久没穿的西装穿上，整理好衣着，早早出门参加面试了，提前了二十分钟到达了面试地点，正好HR已经到了，简单地进行了沟通，问了一些我的基本情况，家庭情况，在原单位经手过的一些项目后，就非常爽快地表示公司正需要这样的人。
接着就是财务总监的一对一面试，听HR说财务总监是去年刚刚上任的，原先是在一家大型的外资企业担任财务经理，跳槽到了他们公司。
当我走进会议室，见到总监后，能看出他是位雷厉风行的领导，穿着得体，说话也特别讲究效率，直接简洁。
面试开始后，问我的问题也非常直白，大多都是围绕我在体制内所掌管的审 计项目，不管是竣工结算审 计还是公司领导离任审 计，平时的风险审 计等，每一次刁钻地直抛问题，我都能用自己多年的实操经验接住。
但当他突然间蹦出一个问题后，我却突然转换了思路：
“我们所招的财务主管，是要能够说真话，传递有 效信息，你在国企干了这么多年，或多或少沾染了国企内部的某些习惯，你能保证你在信息传递的过程中，能够保证信息不失真，让上级领导全 面而真实地了解你所反映的问题吗？”
一听，内心明显感觉被冒犯，国企怎么了，国企出来的人，难道就理应被歧视。
“总监您好，请让我冒昧地说一句，您这个问题有明显的漏洞和不合理之处，国企和民营企业，根基的环境不一样，内部产生的文化氛围不同，但是有一点是相同的，那就是效率性，信息传递您要求我要直接了当，这没错，但是也要分情况，国企流程缜密，一五一十都会体现在书面上，每个签字的人都会承担相应的责任，这反而会让这些人在打报告的时候，比民营企业更谨慎，信息的聚焦性更高，您觉得呢？”
当我ren不住说完这一些话后，总监的脸色马上变沉了。那一天面试了二十分钟我就离开了。
走的时候，我还特意撇了一眼会议室，财务总监正在和HR商量着什么。
原本以为在面试时当面质疑总监，让这次面试结果不会太好，没想到一周后，HR就打电话给我通知我办理入职手续。
后来想通了。
这位总监是外资企业出来的，习惯了快节奏，和与外国人打交道时候的直接，不拐弯抹角，现在到了民营企业，也沿袭了这样一种高 效率说真话的管理风格，我在面试时当面质疑他，在他眼里，也是一种直截了当文化的展现，虽然当时让他脸色不好，心里不爽，但还算锲合他所管辖的财务部门的文化。
在这位总监的身上，值得我学习的地方还有很多，我想今后会多向他学习。
关于这场面试，大家怎么看？欢迎评论区留言一起交流！
小学一年级都会做的题，面试官却说我做错了，不是故意刁难是什么？大家评评理！
王小姐大学毕业，去一家公司应聘财务，面试官给她出了一张试卷，其中有一道题是：两个爸爸，两个儿子，去地里摘西瓜，一人摘一个，一共摘了几个西瓜？
王小姐看了这道题觉得可笑，（2+2）x1=4这么简单的题小学一年级都会，还来考她？面试官脑壳是不是生锈了？正当王小姐得意的时候，面试官却说她做错了[流泪]。
王小姐百思不得其解，自己才华一直都很出众，很少会做错的，况且还是这么简单的题，是不是面试官看自己长得太漂亮了故意刁难她的？还是她哪里得罪了面试官？大家评评理这道题答案不是4，那又是多少？
尤其是财务管理工作，悟性很重要，专业知识虽然也可以认为有技术含量，但名校和高学历者反而手高眼低，我原担任总会计师，面试过很多财务人员，现在担任董事长，这些财务人员的发展历程基本上印证了面试时的看法。
五一l前去面试了一个财务经理的岗位，月薪20000，一年14薪，在财务总监面试时，我当场指出了她面试问题中的错误，她脸色非常难看，原本以为面试没戏，没想到因为我接下来的一句话，改变了面试的结果。
在大学毕业后，我顺着父母的想法，进入了一家施工国企，在公司一干就是十年，这其间被派去过新疆项目，干了6年项目会计，在项目期间自己深知这种每天浑浑噩噩的日子，不是自己想要的。
于是奋力地去考会计师、注会，每天除了工作就是学习，周围的同事下班后叫我喝酒吃饭，我都一一谢绝，功夫不负有心人，五年的时间相继考出了中级和注会。
成了公司唯 一一个注册会计师，考过后，上级领导找我谈话，要给我升职加薪，可是我心里特别不喜欢国企这种关系网复杂的环境，于是选择了辞职。
辞职前，在网上投了很多简历，也经历了好几场面试，都是大公司，有些是财务总监认为注会在他们不足为奇，看不起我这个从小国企出来的财务，有些是需要我这样的人，但是薪资待遇没有达到我的预期。
前几天正好有一家公司邀请我去面试，我看了看招聘的信息，财务经理，岗位工资20000到25000，而且工作地方离我家特别近，是我期望当中的工作。
于是我专门买了一套西装，打了领带，理了个看起来精神十足的发型，提前半个小时就去了。
到了面试地点，HR示意我先坐着等一会，她帮我倒了一杯水，说财务总监正在楼上开会，过一会就下来，然后就和我闲聊了一下。
聊了我的工作背景、在新疆项目工作期间的经历、都取得了哪些证书、在考试过程中如何准备考试的以及为什么会选择辞职。
我都一一作答，然后HR会心一笑，点了点头，看得出对我很是满意。差不多聊了十几分钟，财务总监散会了，径直走向了面试室。
财务总监看起来很年轻，40不到，穿着得体，一股朝气蓬勃又内敛沉稳的感觉。
他坐到了我面前，示意面试开始，让我简单地做自我介绍，我按照前一天详细而周密准备的自我介绍开头，然后谈到了我在新疆项目期间给项目经理提供的一些财务建议，给项目节约了二成的成本开支，还代表公司参加了省级财务知识大赛，取得了二等奖。
财务总监没什么表情，低头在笔记本上记录一些什么，时不时地抬头看一下我，当我把情况讲得差不多的时候，他突然开口问了我一个问题：
“我听说，你们国企出来的，懒惰习惯了，很多公司都不招像你们这种国企的人，一来是因为怕你们慵懒的作风影响其他同事，二来是你们根本适应不了我们企业高 强度的工作节奏，你说呢？”
我听到他这么一说，瞬间冒气了火气：
“总监，您这就错了，国企出来的不一定全是懒惰的人，在公司期间，虽然空闲时间很多，但是我并没有闲着，我相继考过了会计师、注册会计师，业余时间还学习写作，为的就是不被社会的快节奏淘汰，我认为我准备好去迎接高 强度的工作。”
她看了看，又追问了一个问题：“像我们公司有一个项目是前任会计留下来的，已经烂尾了，他在项目期间给公司提供了一些问题反馈，作为我也给出了相关的财务上的措施，如果是你，你会怎么做，提出一个核心的办法。”
说完，她递给我一张纸，纸上零零星星的罗列了这个项目上出现的很多问题，其中有一条就是资金相关，资金被项目会计独占，财务总监给的建议也写在了后面，显目地备注着，资金收归公司统收统支。
我想了想，立马觉得不太妥，于是像财务总监直截了当地说明，这个项目资金流比较大，公司统收统支没有问题，但是要相应给予项目自身支配零星资金的权利，并给出了我的建议，项目人员可以单独办一张卡，密 码由项目经理保管，卡有项目会计保管。
财务总监立马脸色沉了下来，我也不知道哪里说错了，让他感觉到不高兴，那场面试持续了半个多小时，走的时候，我并不抱太大的希望。
但是没想到，没几天就接到了HR的电话，让我尽快入职。
在这件事身上，我看到了私企和国企的不同，国企注重流程性，很多建议需要逐级上达，而私企却能够开诚布公地直接沟通，就像我和财务总监直接交流，虽然我指出了他问题中的漏洞，却没有得到他的记恨。
相反私企很重视能够给公司带来好处的建议，不管这个建议是谁提出来的。
在国企，虽然时间很多，好好利用也能更好地让自己保持竞争力，为自己赋能，给自己的未来带来更多的选择性。
#你面试时最奇葩的经历是什么#
面试文员，人家面试官以为我面试的是财务，然后我后面回家的时候微信跟人事说我愿意从文员做起，然后人事是跟经理说，过来一会人事跟我说不文员岗位前几天招满了，我也是服了。
最近在别的平台看到了一篇文章，意思是财务人员在面试中暴露的问题，可能是由于聚焦于专业知识太多，而漩入了思维局限。
本来觉得就是单纯打开一下思路，使得财务人在职场上能走的跟顺一些。好嘛！整个打开了“潘多拉魔盒”，那吐槽的太多了！
有的说：财务就挣那点钱，还要求这、要求那！
有的说：那是人事的问题，问财务干什么？
有的说：违规，分分钟，请你去吃免费饭！
更有甚者，揪着细节死命的问，就快直接要方案了。
通过这些回答，我算明白了！基础财务这行是真的“卷”，是真正的红海；高端财务这行是真没人，是真正的蓝海。
关键在红海里的一部分基础财务人员还不自知，随着环境的变化，浮浮沉沉，而且只会怨天尤人！
话说回来，财务这行也是真好干，只要你脱离了基础财务这个层次，你的路就会越走越宽。反之，只能承受身心的折磨！
之前跟一个50岁财务总监面试一个来应聘财务主管的40岁大姐，面相看起来像50以上了，985毕业，仅上了4年班后全职在家 照顾两个儿子，全身上下穿着十分朴素，无任何修饰，纯天然，我们财务总监问她一句，您儿子学习成绩是不是特别好，大姐回答到，老大老二 都一直是全校前三。后来没有聘用她，财务总监给我说，这样的女人连自己都不爱，把身心都放在儿子家庭上，不会对工作太多上心，随时也会因为家庭琐事而离职，我想说呢，一个女人如果连自己都不爱，很难在社会上得到尊重，但是站在家庭的角度看，她是一位非常称职的母亲，我很佩服。后来我把这件事给朋友说了，朋友说这是对女性的歧视，精致的利己主义不值得推崇，一个懂得爱和牺牲的母亲，成全完了孩子的人生，现在想来成全自己的事业，相反，这样的妈妈对工作也是特别认真，会非常优秀，但是站在老板的角度想，他不会去赌这个可能性。
