健康资讯 就在今天，我遇见了我人生中的第一个憨批老板。
本人性格很包子，只要不是触及底线（性骚扰、辱骂家人）我都ok,但是这个老板刷新了我的底线，因为他!!!太能作了!!!!
首先我是人事，6.15入职到公司就1个财务1个企服。然后我就疯狂招人扩编到30人（销售）的样子，中间断断续续的维持在25人（小公司，我们是小公司），他就开始作了
9点上班8点50要开早会?
中午1点半上班1点要大家起来清醒清醒?
6点下班6点10要开晚会?
好不容易熬到周五，6点半他还要开个周会?
每月占用一天休息时间开个月会?
每季度占用2天休息时间开个季度会?
周会月会季度不定时的讨论会必须要有PPT
PPT还不能上班时间做还要有凭有据有样式有创意有内容
反正每个员工不是在开会就是在准备开会的路上，还要被批评工作一点不上心，没业绩没贡献
我。。。。。。
一批员工被作到离职，ok，为了生活我继续招人。
结果10月国庆节前，他开了个临时会议告诉大家公司被政策冲击，业务完全推展不开，经营不下去了节后可能要解散???!!!
我他妈这种事情能不能先和重要人员讨论后再宣布，不出所料10月公司90%员工离职，我也被他暂停招聘工作。
11月恢复了最开始我公司的样子，只剩下了我，1个财务1个企服。
我也想离职哇!!!但是我的房租花呗在告诉我不可以!!!想着能工作一会是一会，公司要是解散了还能得一点点一点点的补偿金。
然后他告诉我公司还是要继续经营的，要我招人，但是又批评我之前招的人都不行，要从源头上抓好人才，我。。。。。。???!!!难道每一个入职员工没有经过你的复试谈话吗?
要我招四大会计师事务所出来的员工，不然就工作经验5-10年的老销售，一问薪资给定在3.5K?转正后给提成?
我???!!!
我反驳表示这个薪资不行，他表示不拿出实力怎么谈薪资。
我???!!!
然后我再一次憨批的为生活屈服了（啊，我就是那个穷鬼）
年底本来招聘市场就不好，符合条件的也看不上公司，好不容易忽悠来面试，复试的时候他每一个人都复试2个小时往上???!!!（因为没有各种会议了，我们都吐槽他要找个口子发挥他的演讲能力）
总之就是到现在一个人都没招上，他就每天不爽我到爆炸，我也要爆炸了
好不容易1月了，我已经改了无数次我的辞职信日期，都想着忍一下过完年再说。
结果，年底了
各种会议又来了 重点是只有我们3个员工
年终PPT, 工作细分流程图，各个部门的注意事项，各个部门工作心得?吧啦吧啦吧啦
我们三个妹子每天都在焦愁，但是年底嘛，总结类文档多点正常，一点一点的也在做
然后今天
他在群里发了个这个
