健康资讯 职称晋升好消息！走绿色通道升副高成功，5级比7级每月多拿700多
最近2位好友请我吃饭，因为很幸运，在2021年中小学职称晋升中，他顺利晋升了副高职称，喜悦之情溢于言表，要说这2位老师，幸亏乡村教师晋升职称大多绿色通道政策。
其实中级职称和副高之间是一个台阶，副高与正高之间薪酬也有很大的差距，很多人也许觉得中级与高级之间的薪酬差距比较大，毕竟这是两个不同的级别，基本上同一工龄的老师，中级和副高每月薪酬差距1200多，那么同级别之间的薪酬差距大不大呢？
就拿副高的5级和7级之间的差距，薪酬差距也不小，基本达到每月700多的差距，一年下来大概有8000到9000的差距，这只是打卡薪酬的差距，其实还有五险一金之间的差距，所以老师们都纷纷竞争晋升中高级也就不难理解了。
在退休金上，职称不一样，差距也不一样，比如中级的10级岗位和高级的7级岗位之间的差距大概为每月上千元，所以很多快退休的老师也为晋升高级职称发愁，甚至50多岁的老师还要参加赛教晋升高级，也实属是因为“钱”的问题了，虽说老师干的是“人梯”的工作，但是也依然要为五斗米折腰啊！
不过有好消息是，很多省份对于乡村教师晋升职称有绿色通道，不参与赛教、不需要优秀教师证书，只要够30年乡村教师从教资格，就可以直升中级或者高级教师，这也是对于乡村教师的一项福利政策。
我校的这2位教师，年事已高，过几年就退休了，所以赶上了这个好政策，很多老教师也结束了多年待在中级8级的历史，因为他们在义务教育段任教，高级职称的指标不多，所以迟迟没有机会晋升副高，如果严格按照空岗情况晋升的话，这2位老教师估计等到退休都没有机会。
因为晋升副高，并非仅仅是每月多拿几百块钱的问题，很多老师教出来的学生都已经升上副高职称了，甚至待在同一所学校的都有，所以老教师是无颜面对这样的情景的，因为他们毕业于上世纪的80年代的中师，文凭不达标，所以晋升职称一直都被卡住，对此大家有何看法？可以在评论区留言讨论。
今天在朋友圈看到一则招聘信息，去阿富汗参与某公路战后重建项目的生产经理，薪资为220w/年，需要具备中级以上职称。
这薪酬谁看谁心动吧，但是我去查了下，中交第四公司工程局有限公司已经辟谣了，这条招聘信息为虚假信息！
想起了之前朋友圈广为流传的“人民日报感悟——仅此献给所有的企业人”文章也为虚假消息，真心觉得做宣传的时候还是得本着实事求是的精神，不能为了博眼球而去故意创作一些虚假内容，这样日子会越来越有“判头”了。[打脸]
#建设工程##职称##工程师#
山西大同一高中教师自曝薪资收入，该教师工龄10年，中级职称2级，打卡工资3000元，一年收入不到5万，跟河南省老师工资差不多，都是太低了，还是安徽老师幸福，合肥一次性奖励就六万～8万
辽宁三甲医院小护士待遇：
工龄:4年
职称：中级护师
基本工资：4600元
奖金：4000元
夜班费：3000元
餐补停车费：400元
护理耗材费：1000元
月收入：13000元
一个大学社团学姐在朋友圈晒出了她的薪资待遇表，看到这薪资待遇，不得不说，要是能有重来的机会，我一定选这专业。
大家都知道，体制内的工资往往一开始很低，但工龄越久，工资就会越高。
学姐在毕业第一年，就考进了护士编，开始进入体制内，拿国家的工资。第一年，她的工资是所有人都意想不到的低。
刚入职那年，她的基本工资只有2500,，那个时候还只有餐补费用，一个月下来，拿到手的也就3000左右。学姐就这样，拿着3000的工资，在急诊科室干着各种各样的活。上一天的班本来就很累的情况下，下班回家还得去买菜煮饭。因为这个时候菜农往往就要收摊了，菜都会卖的比较便宜；购物也只敢货比三家，最后买最便宜的一家。
尽管那一年过得很苦，但学姐还是无比庆幸她坚持下来了。
到了第二年，基本工资涨了1500，补贴也多了起来，满打满算一个月到手能有8000元左右，一下子就到了正常的工资水平。不用再傍晚去买菜的学姐第一次知道新鲜的菜煮起来是什么味道。
就这样，直到第四年，学姐考过了中级护师。在护士薪资改革下，工资一下子就涨到了15000多！夜班费更是一下子涨到了5000，再加上公积金什么的，年收入能达到20多万。对于一个女生来说，体制内4年工龄，年收入能有20多万，已经很不错了，唯一的不足就是急诊科室是真的累。
但工作又能有几份是让人完全满意的呢？#我要上微头条#
别谦虚，这些高薪工作只有美术生才能干 ！平均薪资都在万元以上？
1、 平面设计
薪资水平（仅为大致的平均水平，不代表真实薪资）
北京地区（136,200元/年）
上海地区（134,000元/年）深圳地区（125,300元/年）
杭州地区（117,500元/年）
广州地区 （99,300元/年）
2、服装设计
薪资水平（仅为大致的平均水平，不代表真实薪资）
以广州为例，设计师的薪资待遇根据设计师的能力和经验，月薪在8-10K之间
以广州为例，主设计师的薪资待遇
月薪在12-15k，还有绩效奖金、销售提成等各项奖励
设计经理薪酬在10K-25K左右
3、景观设计
薪资水平（仅为大致的平均水平，不代表真实薪资）
以普通设计公司为例实习生：1000-2000/月刚入行景观设计师：3500-7500/月+奖金资深景观设计师：1w-3w/月+计件奖金
4、插画师
薪资水平（仅为大致的平均水平，不代表真实薪资）
初级插画师薪资水平：2K-5K
中级插画师薪资水平：6K-10K
高级插画师薪资水平：10K-30K
超牛插画师薪资水平：最低年薪百万
5、艺术培训
薪资水平（仅为大致的平均水平，不代表真实薪资）
美术老师的薪资水平根据水平而定
年薪基本不会低于8W+,上不封顶
6、珠宝设计师
薪资水平（仅为大致的平均水平，不代表真实薪资）
珠宝设计师的平均月薪在8000元/月左右薪资范围在4000~20000元/月而独立珠宝设计师的待遇比较高，没有上限
7、游戏原画师
薪资水平（仅为大致的平均水平，不代表真实薪资）
一线游戏公司：初级原画师的薪资是3500-7000二线游戏公司：初级原画师薪资是3000-5000工作时间越长工资越高，自由原画师工资无上限
8、室内设计师
薪资水平（仅为大致的平均水平，不代表真实薪资）
平均工资：8.6K/月
9、建筑师
薪资水平（仅为大致的平均水平，不代表真实薪资）
据调查
3％的建筑师年薪在10-15W之间
23％的建筑师年薪在15-20W之间74％的建筑师年薪在20W以上
10、自由职业者
薪资水平（仅为大致的平均水平，不代表真实薪资）
一个自由职业者的年收入
不能想象！！！
#美术生#
教育部最新消息：教师薪酬又要上涨，初中高级都有，你能涨多少？
教师是人类灵魂的工程师，但是在我国，教师的薪酬虽说在近几年有了小幅度的上升，但是和公务员相比，显然还是有一定的差距，尤其是落后的中西部地区，很多教师工作了好几十年，打卡工资只有四五千，与其辛劳程度有着很大的差距，好在目前大家对于提升教师薪酬已经有了共识，尤其是近期的教育部组织的对于教师工资发放情况的巡查，有利于当地主管部门积极提升教师的薪酬，且工作有延续性。
教师涨薪的问题其实在每年都有进行，但是幅度不大，在2020年末，教师薪酬又要上涨，初中高级都有，你能涨多少？我们一起来了解一下：
中小学教师属于事业编，也算是公益性质的编制，和医院的医生不同，教师没有自我造血的能力，不像私立学校，可以收费，所以中小学教师的薪酬都是属于财政拨付，其薪酬高低也与地方财政有着很密切的关系。据人社部增资方案显示，事业单位人员的薪酬要上涨10%，教师也是准事业编人员，所以2020年教师的薪酬也会上涨。
基本工资是每个职称段都有的一个重要的薪酬类别，主要包含岗位和薪级两大类别，上调10%的话，那么初中高级每个级别的老师都会有上涨，所以教师们对于这个消息还是很看好且非常乐见其成的。
按照这两种类别的薪酬来看的话，大部分事业单位的岗位工资都是在600到1300左右，而薪级工资则在400到3000之间浮动，根据这个标准，我们可以推算出，高级职称每月增幅大概在400左右，中级300，初级200多，别看每月增幅不大，一年下来也有2400到5000之多，对于中西部地区的老师来说，这也算是很大的一笔收入了。
在这里我们只是根据增长10%这个算法得到的预估薪酬，具体情况依然还是要根据每个省份的财政情况而定，有些地区可能没有这么多，有些地区却远远不止这个数目，所以我们只能拭目以待了，当然能增长多少，每个地方都有自己的综合考虑，我们也不需要杞人忧天或者心生怨气，能增多少，只要给上涨都是很好的消息。
有很多小伙伴对于教师涨薪也是不太抱多大希望，不过从近几年的涨薪情况来看，每次的消息最后还是能够有所落实，说明主管部门对于提升教师的薪酬也达成了共识，毕竟一个地方的教育发展与当地的经济发展有着密切的关系，也是增强当地经济的主要抓手。
对于本次的教师涨薪，小编倒是很期望的，毕竟地处落后地区的农村中小学教师的薪酬的确不高，能够每年涨一点，最终的整体薪酬也会有一个很大的提升了，像农村地区的乡村补助，每月加起来也有一部分，如果能上涨一点，和经济好的省份的差距也会越来越小，对此大家有何看法？可以留言讨论。
