健康资讯 我没有其他的本领。我上过学，然而只拿到一张会计管理的高级技术员证书。在考试的最后一天，我得知了自己怀孕的消息。经过权衡决定由我照顾女儿。三年过后，等到女儿去上幼儿园时，我递交了十来份会计和行政方面的职位申请。结果我只获得了一次面试的机会，而且在面试中，我意识到自己可谓是集缺点于一身：
我没有任何工作经验；我公然给自己放了三年的长假，只是为了跟一个小娃娃一起玩游戏；
当我被问到“有突发状况时，有人能替您照顾孩子吗”时，我居然胆大包天地回答“没有”。
面对众多学历超高、阅历丰富的应聘者，我根本就不是对手，毕竟他们生活的重心不是从自己的子宫里生出来的。
——《开始重新点亮星星的时候了》#阅读的温度# #我要上头条#
同为90后00后，绝大多数年轻人何止是输在起跑线上，在娘胎里的时候就已经输给人家一大截了。
可能用尽一辈子的努力也追赶不上。
很多90后00后的年轻人整天还沉迷在手机游戏里，每天伸手问父母要零花钱呢？
最牛的90后，00后已经开始担任生物科技企业的高管，研制生产核酸检测耗材，开始为社会分忧了。
网友感叹，同样是十多岁，二十多岁的年轻人，差距怎么就这样大呢？
疫情让大多数人的生活受到了严重影响，导致收入严重下滑，但是疫情也创造出大量的商机，比如核酸检测耗材消耗量十分巨大，有技术能力，有资金积累的人敏锐抓住这个巨大的需求创业，并迅速获得成功，只要是不违法，人家敏锐果断抓住了机会别人除了羡慕也不好说三道四。
吴映洁和何政龙凭借自身的能力肯定无法创立生物科技公司并运作上市，是吴映洁和何政龙两人的父亲携手创立了达科为，一位是资深生物技术领域的研究人员，一位是资深财务管理人员，二者组合相得益彰，有技术，又善于财务运作，而且能迅速把握机会，这样的创业组合创业肯定能获得成功。
现在两位创始人把各自的孩子纳入到公司管理层，是提前培养接班人吧，这对民营企业来说也没什么不妥。
所以不要感叹这些90后，00后好厉害了，背后没有厉害的爸爸给他们打下雄厚坚实的基础，其实他们和其他同龄年轻人区别也不大。所以很多的优势是在娘胎里就决定了的。生在普通人家的孩子羡慕人家不来，只有靠自己，发奋图强，争取让自己的孩子也能赢在娘胎里。
旺苍：做优职工服务 做好工会工作
工会就是职工的“娘家人”，旺苍县总工会精准定位、精确作为、精心服务，高效发挥工会组织的桥梁、纽带作用，为广大职工谋福利，丰富文化生活，不断提升队伍凝聚力、向心力，全力做好服务职工工作。
据介绍，该县加强工会自身建设和依法依规治理，不断完善制度建设，建立健全工会规章制度，丰富各类活动，全面规范工会的职责效能、基层工会的基本任务、工会会员的义务、工会会员的利益等相关内容，严格落实《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国预算法》等各项管理制度规定，坚持把民主管理和工会内控体系建设有机结合，围绕工会经费财务管理、支出审批等重点领域，结合旺苍工会实际情况，在经费审批支出上严格把关，力求把钱花在刀刃上。持续推进工会志愿服务制度化，拓展服务领域，融合职工之家、职工书屋、职工活动室等场室建设，建好用好各类服务阵地，让工会的暖心服务惠及更多职工。在企业发展中积极建设知识型、技能型、创新型职工队伍，聚焦职工群众最关心最直接最现实的利益问题,全心全意为职工办实事、办好事,传递浓浓“娘家”情。
下一步，该县总工会将以更加昂扬的状态进一步做好工会工作，大胆探索创新，全力开展好各项工作，积极发挥好工会桥梁纽带作用，切实履行维护职工合法权益，竭诚服务职工，不断提升广大职工群众获得感、幸福感、安全感。
（旺苍县总工会： 董扬）
女子网上充值30万，“执迷不悟不听劝阻”看得让人血压飙升！虚假投资理财让你一夜暴“负”
女子在警察局，被警察问到，存进去多少钱？女子说三十万，她老公听到存进去三十万，急得直跺脚，警察让女子把三十万钱提出来，看看是不是被骗了，女子却对警察说，不是骗人的这是真的！说什么也不提！警察反复地给她说，提出来看看再存进去，这时女子说，那我就先提两万，警察说先都三十万提出来，这时他老公急得不行不行的了，让她全部提出来，这时女子说他丈夫能不能有点出息！然后又说我提三万出来试试吧，结果提不出来！一下被骗三十万！她老公急得说了声我怎么娶了这么一个老婆！这个事情还在等待后续，警察的处理结果，这个钱最后到底能不能追回来。
小虾虾点评：这个女的在面对警察的劝阻一直还相信这个理财是真的，看得我都老上火了，她老公急把外衣脱掉两次！这女的真的真的是人才来着，还说她老公好几次能不能有点出息，急什么急！唉我就纳闷她老公怎么能让这么一个女的管理财务呢。
看看警察处理的后续进展吧！这个钱我觉得追回来的可能性不大。
湖南一00后女孩为了追求所谓自由人生，逃避工作，做起了职业试药人，试药一次即可拿到9000元。她是怎么走上“试药人”的道路的呢？
小文是湖南一所大专学校财务管理的毕业生，因为上学期间没有好好学习，她的能力并不强，因此没有得到公司的聘用，常常赋闲在家。
她向往自由，不喜欢做安稳工作，但是为了谋生又不得不工作，因此她加过很多兼职群，做着一些工资极低的兼职。
有一次，她在工作兼职群里看到一则高薪的兼职。那是她第一次了解的试药人这个职业。顾名思义，试药人就是专门为研究药物的公司试验药品的。
因为每一种药物在上市前都要明确其副作用，完善好说明书后才能进行售卖，为了了解药物的副作用有哪些，这时就需要有人来进行实验。
当然，是药三分毒，吃这些药物或多或少都会对身体产生一些伤害，但结果是未知的。
运气好点，副作用就是头晕呕吐，过几天就好了，如果运气不好，吃药后给身体带来的副作用是不可逆的，甚至会相伴一生。
因此选择做试药人的群体并不是很大，做这个工作的大多数是一些上了岁数的大爷大妈，因为他们失去了劳动能力，为了养家糊口，只能来做一些这样的工作。
但最近，做试药人的年轻人也在逐年递增。有些甚至还是00后，在这个贪玩的年纪，什么娱乐方式都需要花钱，部分年轻人爱玩，天生放纵，不爱工作爱自由。恰好小文就是这里面的一员。
那段时间她正好想和男朋友去看一个歌星的演唱会，可门票钱还没凑够。于是，看到试药一次立马拿9000的标题，她心动了。
一开始她也认为伤害身体的事情不能做，可摸了摸干瘪的钱包，小文还是在生活面前低下了头。
联系上发招聘信息的中介后，按照对方的提示，她填写了包含有自己身份信息的一张报名表。之后中介让她来到中南大学湘雅三医院进行体检，体检合格后才能做试药人。
那天，去体检的一共有25人，其中年纪最小的就是小文。医生告诉他们这次试的药是一种预防皮肤过敏的药，并且把注意事项都如实告诉了他们。
有些人听到试药不成功的后果非常担心，吓得落荒而逃，但更多的是像小文这样没钱的人，为了钱，他们还是选择留下来。
最后，小文成功度过了试药的三个周期，顺利拿到了6500元钱。
只是在医院吃了几天药，抽了几次血，就拿到了很多人一个月都不一定能挣到的钱，小文觉得有些不可思议，摸着手中厚厚的一塌钱，她下定决心这是自己第一次试药也是最后一次试药，以后不能再来了。
可仅仅不过半年，小文又再次做起了试药人。记者本来是去医院进行调查的，见到小文时非常惊讶，她问小文：“你做这个工作家里人知道吗”。
小文说，肯定不敢让他们知道，要是她爸爸知道了还不得打断她的腿。她说她这次来做试药人是因为交完房租后，口袋里只剩下几百块钱。于是她不得不再次来到这里做试药人。
有了第一次的经验，这次小文显得轻松了很多。医生说，这次试的是一种治疗消化的药，全程一共3天5夜，除了试药抽血外，医生会对试药人的饮食采取严格控制。
小文通过了体检，被安排到一处专门的病号楼，在此开启她的第二次试药经历。第一天早上，护士就端来了一大堆早餐，命令小文半小时内吃掉，吃完后护士拿来药和水监督小文服下，吃完还会拿一个压舌板检查小文是不是真的把药吃了。
小文说，那种感觉，让自己像一个傻子一样，做什么事都要受到别人的控制。吃完药后进行抽血检验，第一天，小文就被抽了18次血。
因为要频繁采血，所以护士在他们的手臂上放了一根滞留针，在此期间他们也不能随意乱动，防止手臂肿起。
最后，小文结束了试药，拿到了9000元钱。
试药本身是一件很伟大的事，可如果把试药当成工作赚钱，伤害的也是自己的身体，这是万万不可取的。
#头条创作挑战赛##文史安澜学府##试药人##揭秘拿命换钱的职业——“试药人”##朋友介绍一份“试药人”的工作，一次药物试验收入5000-2万#
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某财校女生宿舍一起去参加校内招聘会。HR特严厉，基本每个人出来后都是哭丧着脸。某女生照例被HR鄙视了一番，然后被赶走。但是，她冷静地站起来，伸出手说：“把简历还给我，花了两毛钱呢！”HR惊呆了，然后她被录用了。真不愧是财务管理出身的！
西北杰哥1让人开心一笑的段子，个中内涵，自己品味（归集贴，不断更新）
山东省教育厅发布2022年中外合作办学评估自评信息公示，11个项目进入公示，它们分别是：
山东大学与澳大利亚皇家墨尔本理工大学合作举办机械设计制造及其自动化专业本科教育项目，
青岛科技大学与韩国汉阳大学合作举办材料成型及控制工程专业本科教育项目，
青岛科技大学与韩国国立大学学合作举办高分子材料与工程专业本科教育项目，
山东理工大学与爱尔兰利莫瑞克大学合作举办计算机科学与技术专业本科教育项目，
山东农业大学与英国皇家农学院合作举办土地资源管理专业本科教育项目，
山东师范大学与美国东田纳西州立大学合作举办财务管理专业本科教育项目，
鲁东大学蔚山船舶与海洋学院，
山东财经大学与新西兰国立理工学院合作举办会计学专业本科教育项目，
青岛大学与美国佛罗里达国际大学合作举办西班牙语（拉美贸易）专业本科教育项目，
山东交通学院与俄罗斯远东国立交通大学合作举办电气工程及其自动化专业本科学历教育项目，
潍坊科技学院与德国巴特洪堡应用技术大学合作举办市场营销专业本科教育项目。
我们传统的贷款产品模式，难以适应贷款未来发展。未来的贷款，或者同业贷款趋势是，1运营式贷款模式，就是贷款业务做起来之后，有运营岗，每日分析业务多维度变化，包括客户获客量、获客渠道、客户特征、贷款表现、抵押物变化等等因素，部分要建模分析，根据分析结果随时在系统中对产品进行动态调优，调优后继续观察变化，对于好、坏的变化就要做出反应。例如X个小区楼盘做了很多，至今没有一笔不良，结合中介该小区销售量，发现交投活跃，保值率高，就可以在系统内部对这个单一楼盘做出放款抵押率的参数配置。这个我们各个产品经理都要按此思路去做转变，推动运营型产品管理机制建立。否则传统模式会出现各种问题。2是预授信模式。大量提前采集客户信息、楼盘信息、社区信息、单位信息、用途信息（例如装修、购车、买楼，很多都可以提前录入采集）、客户群信息（老师、医生、公务员等），大量使用内外部数据，提前收集、清洗、分类、建模，做大量预处理，在此基础上做预授信。3是营销驱动模式或者财务分析模式。产品设计、运营时，就是要考虑以营销来驱动，例如这个产品做100亿元，产品如何设计，如何运营，哪些贷款要素要放到什么程度，会承受多大不良，赚多少钱，通过成本收入分析，来判断。例如一个产品很抢手，放开做可以做到20亿一年，但是任务上目标上我们就是设定只做5亿元，那么我们就要收紧贷款条件，提高门槛，让头部优质客户先进来，完成到5亿就不做次优、次贷、低端客户了。而不是做得时候，贷款条件下，也不去做市场预测和判断，这样的贷款条件，可以做多少，只是根据大致判断就设定了这个条件，设定之后，可能出现很容易做，也可能出现这个产品根本无法竞争，无法适应，无法获客。贷款条件就要调整，但是由于不是运营型的，当初提需求也不是这么提的，改一个参数要花费很长时间，最后错过了市场，失去了时间。例如对X类人群定价适度可以下降一些，X楼盘成数可以高一些，由于缺乏分析，也不会去做，眼睁睁看着产品产能不够，或者风险不断攀升，反应过慢。4风控模型化下的对应管理。我们现在大量风控都采取模型审批，但是配套模型审批下的对应管理机制要建立起来。对于模型要持续评价调优，否则模型反而成为堵点，或者失效了还在迷信使用中。模型审批带来的要求就是反应要快，我们发现问题再汇报请示，几天过去了，上次工薪贷就是这样。实际要安排产品经理发现问题要有立即控制权力。现在秒贷类产品，如果反应过慢，控制不及时，很容易短期内损失极大，阿里曾经一个产品，1天内被黑产骗了3亿元，每晚控制1小时，10分钟，都会大量被骗贷。我们工薪贷、银税贷都是要注意的，秒贷类产品，一旦被黑产攻破，短时间内可能损失几亿、10几亿，从而带来不可挽回的损失。不能我们产品是秒贷了，但我们管理模式还是落后的请示提需求维护参数模式，必须要产品经理搭建团队进行运营式管理，并赋予其一定的及时控制的权限。但是怎么控，控什么，都要有提前预案的。例如短时间内申请突增，产品经理在盯盘中，上午10：15发现了，马上就要判断、核实，这个变化是正常还是异常，正常可能是促销带来的，可能是批量获客项目带来的，这些都是正常，也可能发现都没有就是忽然增加且感觉不对劲，产品经理就有权暂停进件，立即分析观察核实，避免黑产。
关于财务如何月入过万的思考
这个问题，我思考了好多年。也憧憬了好多年。曾经一度，月入过万，是我这个平凡的普通人多年的梦想。月入过万，或许我还是买不起车，买不起房。但它却是我一度追逐，憧憬着的人生巅峰时刻。
后面见了好多人，有在基层工作最平凡的财务人，笑中带一丝憨厚与朴实。每每这时，我内心都泛起一丝心疼，一丝担忧，我好害怕，担心几年后的我也会像她一样，在最平凡的岗位挣扎着，日复一日，年复一年，却怎么也找不到走出去的路。
我幻想着实现月入过万的各种可能性，某个月我做的凭证特别规范，亦或是某个月老板心情好，我的收入就破万了，只是这种好事发生的可能性好渺茫。每月重复的工作，让我一度怀疑，曾经想要月入过万的宏愿，真的可以实现吗？
也见过这个行业很厉害的小姐姐，5年时间，从普通的打工人变成了公司的合伙人，35岁的年纪，凭借着自己的能力与智慧，在行业中开辟出一条路，依靠在行业中积攒的人脉资源与公司的分红，不工作也能有收入，算是实现了财务自由。
清晰地记得，初次见她的情形，浑身散发着一种职场精英干练的气质。很幸运，她给我分享了她成长的故事，她说；每个人都有很大的潜能等着去挖掘，坚持做对的事情，实现目标，走向成功只是时间的问题。
听完她的故事，我备受鼓舞。像有一束光照向了我，让我相信，或许曾经那个小小的目标，我也能实现，又或许她用了5年实现的目标。我笨一些，用10年时间也能实现。
从那以后，我开始思索着如何去实现月入过万的小目标。
曾经的我，也曾以为，考下一张高含金量的证书，这个目标或许就能实现，但现实却给我猛烈的一击，事实证明，我现在也还没能考下那张证书，有证书也不一定能实现它。
选大企业，这好似在上大学就决定了的，并不适合我。
选行业，众所周知，会计是一个有风险的职业，行业不一样，风险不一样，薪资也会有几百到几千的差距。我把它理解为风险溢价。比如：房地产，建筑行业的工资高，但是对应的风险也会更高。这貌似也不可行。
思考了好久，也尝试了好多。见到了更大的世界，后来我明白了。财务行业月薪过万的秘诀就是：不干会计。
这里的不干会计，并不是让大家辞职或者转行，而是会计工作主要是核算。换言之，就是记账，报税，出报表。这个技能太单一，价值太低，匹配不了高薪。
会计技能，只能帮我们解决温饱问题。
如果只是单纯记账报税，就算你在代理记账公司，你累死累活，运气好可能过万，可是这样纯靠体力的收入，哪天休息生病了，收入就没有了呀。
想要高薪，还得寻求发展。
普通会计人，想要月入过万，我认为有以下三种选择：
1）管会计。做管理，利用系统的价值，通过培养手下的人，让他们成为你人生的资产，来提升自己的价值。不是有一句话就说嘛，你能带领多少人，有多少人帮你做事，你的价值就值多少。
2）打造核心技能
会计技能，解决温饱问题，要想在市场上拿个好价钱。必须有至少一样你有但别人没有的技能。稀缺，你才有议价权。比如说，你会英语，会写文案，会演讲。把这项技能好好打磨好，月入过万的目标应该很容易实现。
3） 最后，就是搞副业了
如果对会计工作的确不感兴趣，也不想走管理路线。那就发展副业吧。建议找一份收入还过得去，但有双休的工作，保证空余时间多，可以用来钻研第二职业。
主业求温饱，副业谋发展。等到副业慢慢起来了，超过主业收入了，再做打算。辞职，转行任你选，毕竟有钱就是成年人的底气嘛。
最后，任何的好运都是靠当事人谋划，并通过强大的执行力达成的。
希望每个如你我一样的平凡人，都能心怀梦想，也能脚踏实地一步步去行动。最终收获属于自己的那一份好运与高薪。
