健康资讯 今天我们的上级单位一名财务竟然问我现金流量表怎么做[捂脸]
她这一问直接把我问懵了，懵的原因不是我不会做，而是在想为什么一个不懂做表的人都能安排进财务部，我却不行？看来体制内“潜规则”是真的。
因为我当初考编是报考的财务岗位，并且当时要求的还是需要有中级职称，所以我们财务部的人都知道我有中级证，只是我现在从事的并不是财务工作。
不过呢，做久了就发现体制内所有岗位都是用的非本专业人士，见多了也就习惯了。
想走事业单位专技岗，不知道这条路好走嘛！
今天有朋友说她计划由管理岗转专技岗了，她们单位管理岗职数太少了，一个副科就争破头，要升到正科得猴年马月。
而专技岗职数富裕，只需要考取中级经济师就可以执行和正科差不多的待遇。
说实话，我们单位副科、正科职数还算富裕，竞争不算激烈，但是必须多多付出地干，情商高，让领导赏识才能有机会提拔。
而我自己，不是八面玲珑的人，又不喜欢奉承领导，情商也很一般，就喜欢踏踏实实干活。
总体来说，做专技岗比管理岗更适合我的性格。
但是，我们单位专技只有财务，自己专业一点不相关，不清楚自己能否考过。
28岁，女，去国企还是继续在私企搬砖？
未婚，没男票，财务岗，CPA、中级会计已过，现有一个机会去国企，国企是18线县城的县级国企，创立时间不久，待遇是现在的6折左右，现在呆的私企是上级地级市的明星民企，已创立几十年，效益良好，企业规模在不断扩大。
还是留在现单位好好干吧，县城上限低，城市下限高，有能力再加点运气在城市里下限可能比县城的上限还高。
年纪轻轻就拿下CPA证，在会计行业里业务能力应该不错，现单位也是当地城市明星民企，效益好规模也在不断扩大，大型民企虽然也讲人际关系，但相比国企尤其是县城里面的国企要好很多，会计岗位又是职能部门技术岗位，有CPA证加持，情商高更好，情商不高就少说话多做事（尤其是八卦可以听别人说但是自己不能说不能传，管好嘴巴准没错），未来职业发展应该也不错的。
至于国企，全国有那么多家国企，福利待遇千差万别，哪怕是同一家国企，一级公司和二级公司，不同区域分公司福利待遇都可能差别很大，公司发展势头也会有差距。现在这家国企只是一个小县城的县级国企，成立时间也不久，待遇也没这边好，县城的国资背景实力也不可能有多强，未来的发展势头不见得有现在待的明星民企强。
也28岁了，始终是要考虑在一个城市安定下来的，这时候去县城国企，待个2年就30了，自己能否接受在县城里安家落户？如果从没想过在县城长期发展，那又何必过去折腾浪费自己的时间。如果觉得现在待的民企还是不够好没有大国企稳定，那可以尝试找更好的国企单位的，年纪轻轻没结婚没男票还能到处跑跑，不一定把自己局限在现在呆的城市，可以找省会城市或者省内其他地级市的优秀国企单位，现在社招进国企单位不是什么难事，有证有经验不怕。@头条职场
没有对比就没有伤害。
同龄的小敏和小荣，都是50岁，一个退休一个内退，收入却是天壤之别。
小敏30年工龄，50岁退休，退休工资2380元。小敏是一个大专生，拥有中级会计师职称的单位中层干部，没想到退休工资却少得可怜。
同龄的小荣，50岁内退，在家歇着，每月单位发6000元。小荣中专毕业，一直在一个事业单位办公室做后勤工作，最近单位劝她内退把岗位让出来，每月工资定额6000元。
不上班拿的比大部分上班的人都高，太让人羡慕啦!
为什么能力和学历更高的小敏却混不过小荣?你们退休工资都多少呀?估计都比小敏多吧？
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