健康资讯 观山湖区2022年面向社会招聘中小学、幼儿园“双轨制”教师和财务人员资格复审通过情况公告（14580人通过）
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大多数读者，不了解那个时代的转轨，理解不了商品为什么有那么大的差价。
改开到了八九年后，国内逐步从计划经济向市场经济过度。由于开始加快建设，形成了卖方市场，因为物资短缺。
有一段时间是双轨制，从前留下来的东西，是计划内的价格，而市场上单独执行一个价格，给物资回收行业，带来了几年的红利期，而我的公司正赶上那个机遇。
有些事根本现在想都不可思议，我收过人民大会堂剩下的锣纹钢，五八年保留到九二年，但在库房里没有大毛病，乡镇企业二千一吨收走了，进价五百元，人用马车连夜拉走，为省运费。
一些物资局的钢板，用本买一千八一吨，市场上五千。但你没本不行，得用其它材料去调换。
那个年代最好的是先付款，不用担心追账的事。经常有人非要打钱进来，迫使你不好意思不给他货。我的原则是不收预付款，因为东西太难搞了，到时对不起人家的信任，何况凭我的信用，当时在各大单位进货，没人先收我的钱，财务认识支票上的名字。
人要有天时地利，但最重要的是人和。而人和靠人品，信用，宽以待人，肯让利，肯吃亏对人要大方。站稳脚跟后，有了名气，便一路通顺，手下人才济济，客户群相对稳定，天天在办公室里等着收银！
5292人！观山湖双轨制报名人数已出
观山湖区2022年面向社会招聘中小学、幼儿园“双轨制”教师和财务人员29日报名信息
截止2022年6月29日下午16:00，报名数据如下：
中国施行全过程人民民主必须促进最广大人民群众的福祉，这是人民当家作主的根本意义所在。那么中国这一点究竟做得怎么样呢？
有人说，中国这方面肯定没有美国做得好，否则为什么很多中国人要去美国移民，而不是反过来呢？这个论据看上去很硬，其实它是不讲理的武断之说。
改革开放的中国与发达美国的起点不在一个水平线上，移民永远都会从低生活水准朝着高生活水准地区流动。这两年美国疫情泛滥，种族冲突和枪击案等社会不稳定现象都处在高峰，对中国人的吸引力严重下降。美国的政治制度没变，但它的生活面貌陷入混乱，莫说移民，普通中国人连旅游都不会想去，只有少数留学生为了求学而继续前往那里。
很多国人的最大意见是觉得社会不公平，老胡今天就重点谈谈我对这个问题的认识。
存在不公平是人类社会的普遍现象，无论什么社会，都出现了穷人和富人，尽管社会可能鼓励了公平竞争，但竞争的结果还是不公平。像新中国起步时的贫穷大社会，挺注意社会公平了，但为了发展工业和城市，为了培育竞争力，政策还是有倾斜，所以出现了前些年常说的社会三大差别，也就是城乡差别、工农差别以及脑力劳动者和体力劳动者的差别。那些差别直到今天仍有一些遗迹，比如大城市的户口包含了特殊福利因素，还有退休金的双轨制等等。
把中国和世界各国今天的综合治理水平做断面对比，我们仍有很多地方不如美国和西方，但它们大部分是新中国以前长期历史沉淀的结果。中共领导的体制是否成功，取决于与其他国家同时期进步程度的对比。中国的经济进步举世公认，老胡在此不说了，我要说的是对社会公平的促进是否也取得了与经济成就相应的成果。
新中国早期形成了前边所说的三大差别，经历了这些年的不懈调整，大家说那三大差别是否出现了缩小呢？城乡差别依然有，但纯农业人口大幅减少，城镇化和新农村建设都在推进，这个问题不像过去那样绝对和突出了。工农差别也在这个过程中变得模糊了。说到体力劳动者，他们中的一些从业领域是近年收入提升最快的，比如家政和医院护工这两个群体。
关于退休金双轨制，它显然不公平，但断然取消它势必导致混乱，国家的做法是逐渐但坚决地消化它。我举个自己父母的例子，他们都是90多岁时在大约两年前去世的。父亲是1949年参军、解放后转业的国企会计，级别低但享受离休待遇。母亲没有文化，年轻时一边照顾家庭，一边在一个绣花厂做计件绣花工人，说不上是正式工还是临时工。但那个绣花厂在改开初期改成了电子器件厂，母亲在退休前的最后几年成了在册职工。母亲的退休金一开始与父亲有巨大差距，大约只有父亲的1/10。之后父亲的退休金在很长时间里固定了，或者涨幅很小，但母亲的退休金几乎年年上涨，到两人去世时，母亲的退休金大约是父亲退休金的1/3。因为父亲是离休，才能拿母亲三倍的退休金，我认识的一位比父亲小几岁的外交部低级别退休干部，她的退休金只有我父亲的一半。
我想说，中国在很努力建设社会公平。我去过美国、巴西、印度，这是三个高中低发展水平的大国，其中美国是西方发达国家里效率比较高、贫富差距也最大的国家。美国对社会不公平的解决这些年毫无进展，甚至在倒退。巴西的人均GDP现在还略高于中国，但是去巴西最繁荣城市里约周围大片的贫民窟去看一看，对贫富差距在那个国家几近“合理化”就会一目了然了。印度就更不用说了，它肯定是全世界贫富差距最大的国家之一，而且不仅“合理”，那个国家几乎贫富差距得“理直气壮”。
中国政府不是万能的，我们的社会公平仍需要在动态中持续发力，这个国家既有没解决彻底的老问题，也有不公平的新表现，比如大城市里不同人群的收入差距变大了，新移民变得更艰难了，还有教育资源分配不均对人生竞争影响扩大等问题。重要的是，我们公平建设的现状与社会主义国家的理想存在差距。我认为民众有权利表达不满，持续通过舆论形成压力。但与此同时我们整个社会需要建立一个清醒的集体认识，那就是中共领导的政府为实现社会公平尽了最大努力，并且做到了这个时代的最大进步。
没有一个社会会对已有成绩满意，但我们必须了解社会进步幅度的规律，知道中国在人类进步版图上所处的真实位置。这是一个各种舆论激烈竞争的时代，内外都有一些力量想带我们价值认知的节奏。我们不能糊涂，一定要有能力区分开谁在认真负责地推动我们的福祉，谁在试图制造概念的迷魂阵，混淆视听。
【果然是最后挣扎！面对28.5万亿美元严重国债危机，美国财长耶伦突然称政府4.7万亿美元新刺激计划是“近代史上最重要的经济项目”！这是要开挂的节奏！】
最新消息：据美媒报道美方时间8月17日本周二，美国财政部长耶伦发突然表示，她将拜登政府同时推进基础设施和社会项目重大支出法案的双轨制立法行动称为是“美国近代史上最重要的经济项目”，她反驳了有关这些法案将造成“过度投资”的说法。这次的发言非常诡异，耶伦罕见如此高度评价白宫的计划；但其实并不难理解，原因是这两个计划都有耶伦参与的影子。这种大手笔的政府财务支出，显然是由美国财长亲自参与才能拿得出手。
【紫禁军机处】紧急剖析耶伦最新发言情况如下——
1、必须强调，耶伦不是普通人，她是前美联储主席，目前又是美国财政部长，她掌控中拥有美国当下最丰富的金融资源。所以我们看到耶伦所谈的所想的绝对都是大手笔。
2、本次耶伦主要是给白宫最新提交的1.2万亿美元基础建设计划和3.5万亿美元财务支出计划捧场！总金额达到4.7万亿美元的两大计划，被耶伦称之为“双轨制立法”！换句话说，如果这个模式成功，未来每一任美国总统都可以这么搞一次。先来一轮基建投资，再来一轮给全体美民发钱的计划。卧来个去，这显然是美国近代史上最重要的经济项目，它将会让美国印钞票变成自然而然的事情；而且每一位新总统都可以开足马力猛猛地印一把。眼前是印4.7万亿美元，下一任总统就有可能是14.7万亿美元。无所谓啊，反正都是有核动力印钞机呢，只要机器在，印得真痛快！
3、目前耶伦不仅仅面对4.7万亿美元双轨计划，28.5万亿美元美国国债即将在9月30日面临违约威胁，这也是耶伦最头痛的事情。
在这个关键时刻，共和党人领导的参议院都是耶伦的主要障碍。9月11日，参议院共和党领袖已经明确表态，不会支持民主党人提交的财务计划，同时46位共和党参议院联名致信，拒绝以任何形式通过民主党提交的关于放宽国债上限之提案。显然，在未来一段时间民主党，共和党，财政部，白宫这四个单位围绕4.7万亿美元基建投资和28.5万亿美元国债上限大撕逼才是美丽大舞台最精彩的戏。至于阿富汗什么的，美国本土八杆子打不着。美国要继续强大，一定要疯狂印钞票；这两件事都严重涉及史无前例的印钞计划。
4、这几件事情单独看，大家都很难发现里面的猫屎；整合到一起，抽丝剥茧才能看清楚美国精英真正的想法——
4.7万亿美元方案获得通过，这些钱从哪儿来？显然，必须得继续发行美国国债，直接就得增加至少5万亿美元额度。原来是28.5万亿美元，再加5万亿美元就是33.5万亿美元。
如此一来，美国政府就有充足的资金做事情。为什么这次的计划里，教育和育儿等领域的投资受到严重关注；哈哈，国会议院们显然对这种用于公众的支出会更加关切，相对更容易通过法案。
5、显然这都是在耶伦主张“大放水策略”下的必然结果。耶伦财长是2009年以后，美国政坛长期坚持“量化宽松”和“大放水”策略的高层人物，她让美国精英真正领悟到开启核动力印钞机的好处。什么经济危机？什么财政问题？印钞机一开，好事自然来。当今世界，只有美丽风景线拥有可以“将废纸变成美钞”的超级魔法，这可比美国的军队和核弹头厉害多了。
简单说，所有国家不可能都接受美军和核武器；但是世界几乎所有国家都会接受美元和印钞机。
5、耶伦如此高调发文，就是对这两个项目志在必得。真是巾帼不让须眉。耶伦在文章中表示，1970年代以来公共投资的下降加剧了劳动力减少和不平等。她还指出，当前较低的借贷成本，加上政府计划通过对企业和高收入者加税来支付投资项目，都表明这些计划“财政上负责任”。她表示：“关键问题不是‘如果我们进行这些重大投资会怎么样？’而是‘如果我们不这样做会怎么样？’”
6、显然，耶伦是在运用“诡辩术”对共和党进行攻击，哈哈。她采用了非此即彼的斗争艺术，将共和党逼进陷阱。对啊，如果大家不这么做，你们告诉我怎么做？如果不开动印钞机，你们叫美国政府怎么办？下个月就直接关门？这样所有美国的“敌人”都会高兴得跳起来！这是耶伦最强势进攻，显然，只有开动印钞机，才能有希望活下去。
7、耶伦比谁都清楚，28.5万亿美元美国国债已经到了最危机的时候，9月30日之前如果不能再次开启国债上限继续印钞票，美国政府将直接关门，美国财政部将没有钱花，2000万公务员的工资将再也没有着落……印钞票是死，不印钞票也是死，早死不如晚死，多活一年是一年。美国经济已经无药可救，唯有核动力印钞机，才能一印解百忧！加油，耶伦！加油，核动力印钞机，如果有可能，我们也多么希望能够拥有一台啊。哈哈。
简单总结一下：
果然是美国经济最后的挣扎！
印钞票是死，不印钞票离开死！能够多活一年是一年！这是要开挂的节奏。
#速读甘肃#【解好融合“方程式”——融媒体中心建设的民勤实践】
在融媒体中心建设过程中，民勤县秉持引导群众、服务群众宗旨，精心打造县级主流舆论阵地、综合服务平台、社区信息枢纽、精神文化家园，用思考力、创新力、执行力答好媒体融合发展考题，推动传统媒体与新媒体从“相加”到“相融”，实现优势互补，产生聚合效应。
整合资源，深入推进体制机制改革
“融”中求变，变中求进。
民勤县融媒体中心内设综合管理部、总编调度室、新闻采访部、编辑制作部、播出部、技术部、运营管理部等7个内设股室。中心建设178平方米的全景演播室，作为融媒体中心节目录制的主要场所，打造服务媒体“策采编发管馈评联”全链条业务生态的智能媒体操作系统，及融媒体中心指挥调度大厅。
运行过程中，民勤县融媒体中心推行管理和业务双轨制，优化策、采、编、发、评、营流程，探索构建“编委会+业务部室+工作组”工作体制，推动采编业务融合，形成管理扁平化、功能集成化、产品融媒化、经营多元化的管理格局。
同时，出台《岗位管理和绩效考核办法》《“策采编发评”业务流程》《节目三审制度》等业务管理制度和《三重一大制度》《财务管理制度》《工作保障制度》等内务管理制度，保障媒体融合“船到中流”，行稳致远。
移动优先，着力构建现代传播体系
媒体融合发展是一项系统工程，首要任务是构建一个立体的现代化融合传播体系。
民勤县融媒体中心坚持“受众在哪里，宣传报道的触角就延伸到哪里”的原则，通过自主建设和与省、市媒体战略合作，按照“全省一张网”的要求，开发“绿洲民勤”APP，构建民勤政府网站、新甘肃客户端民勤融媒、“民勤发布”“民勤广播电视台”微信公众号、“大美民勤”今日头条号等域内外传播终端组成的全媒体传播矩阵，开通新华号、人民号、强国号、“民勤融媒”抖音号、网易号、企鹅号、新浪微博等主流媒体平台官方账号，覆盖面传播力影响力大幅增强，新闻更快更多更广更活更新更出彩，释放出“1+1＞2”的融合传播效应。
依托 “中央厨房”，对“管、控、策、采、编、发、评、考”新闻生产关键环节进行全面系统设计，改造优化工作流程，建立健全各环节各平台工作规范，初步做到“一体策划、一次采集、多种生成、多元传播、全方位覆盖、全流程调度”。
同时，突出移动传播速度，在“时、度、效”上下功夫，重要活动、特色工作做到半小时内发布快讯、开展现场云或抖音直播。除自有传播矩阵外，积极向中央、省、市各级权威主流媒体和学习强国投稿，推送各类融媒体产品，讲好民勤故事、传播好民勤声音,向世界展现真实、立体、全面的民勤。
内容为王，集中力量生产拳头产品
民勤县融媒体中心始终坚持内容为王、移动优先、用户思维，坚持做原创、精品、深度、本土的内容，切实提升融媒核心竞争力。
民勤广播电视台、民勤政府网站、“绿洲民勤”APP，三个基础平台做到及时对标对表，优化栏目设置，丰富内容集纳，强化策划引导，拓展服务功能，提升视觉传达，致力让用户开端有益。
大力支持鼓励自主创新，广泛采用直播、微海报、创意H5、长图、无人机航拍、抖音短视频、现场短视频等形式，创作快活广、有温度、有深度的高质量融媒产品。
同时，强力推进“质量提升年”，强化专题策划，力推系列报道，深耕精品力作，打造王牌栏目，做好《脱贫攻坚奔小康》《扫黑除恶进行时》《走向我们的小康生活》等重点策划报道。春秋两季，每周抽调采编播业务骨干组成采访团，深入田间地头、厂矿企业开展集中采访报道，生成电视、广播、短视频、微海报等融媒体产品50多条，浏览量达百万以上。
2020年，民勤县融媒体中心共发布新闻约5.87万条，其中电视新闻2158条，新媒体新闻约5.65万条，在全省新媒体传播力榜单中从刚入驻的39位上升到17位，在客户端传播力榜单中名列全省第三，传播力、引导力、影响力、公信力极大提升。（新甘肃·甘肃日报记者伏润之 通讯员马爱彬）
#我的第一笔工资# 我的第一笔工资170，具体170元怎么花的我记不清啦，但是我这里想讲一讲我这半辈子的工作经历。
我是1998年参加工作的，当时中专毕业国家已经不包分配工作啦，双轨制，一是你自己找单位，学校发派遣证，或是你带户口回原籍，大概也得找关系在原籍参加工作。我当时是死活不愿意回老家，于是家里想办法通过一个八竿子挨不着的亲戚好不容易安排在省会城市一个水泥厂工作。
参加工作后我却傻眼啦，水泥厂属于重工业污染企业，远离市区，很偏僻，根本不是我想象中大城市的样子，可是又有什么办法了，就这还是我家人废了九牛二虎之力拉关系才来的。
既来之则安之，参加工作一年后我便结婚了，老公是水泥厂子弟，兄弟姊妹都在水泥厂工作，他的一个姐夫是厂里的干部，由于这个关系，我的工作生活都得到很多照顾，当时一起参加工作的都很羡慕我。由于工作清闲，我自修了大专文凭，考了经济师，会计师专业职称，工资也慢慢由原来的一两百涨到四五百。慢慢的，孩子也大啦，我的心也不安分起来，再这样下去，感觉跟混吃等死没有两样，于是便萌生了离职的念头。
注意定了，2016年我办理了停薪留职。
刚出去那一年我在一家铸造厂做会计，月薪1200元，这可是我在厂里上班工资的三倍，我高兴的不得了，虽然比在厂里上班累点我还是很高兴的，就这样干了半年，我那颗不安分的心又上来啦，不是因为别的，一个办公室的会计数我的工资少，或许我是新人的原因，但我就是不服气，为啥我干的不比他们差，不比他们少却比他们挣的少，于是我提出了离职，老板大概也猜到了我离职的原因，说愿意给我加点工资，但是我觉得自己提出了离职再给加工资就干，有点面子上下不来，于是编了个其他借口还是离职了。
没几天，我找到了下一份工作，月薪1800元，当时老板是不太愿意给这么多的，因为公司内其他的会计都是月薪1500元，但是我一直咬住1800元不松口，大概面试完老板对我还是比较满意的，最后也妥协啦。
行啦，今天不早啦就写这么多吧，未完待续。
万万没想到啊，连百亿水果巨头百果园都没到的事，居然被武汉一家不知名水果小店给做到了，更令人不可思议的是，它只凭借两招，让“水果疯子”余惠勇不敢踏入武汉市场，简直就是武汉水果行业地头蛇啊，究竟咋做到的？
今天，我们就来深挖一下，武汉水果供应链龙头—天香果园背后的赚钱生意经,干货满满，建议点赞收藏，反复学习。
其实，很简单，天香果园的两大模式创新是核心杀手锏，如果你仔细看完，肯定会倒吸一口凉气，这模式也忒牛了，不光水果店可以用，餐饮店、奶茶店、药店等各行各业都可以复制、应用，轻松的实现业绩，人才双增长。
1.门店合伙模式
在创业初期，天香果园采用了直营+加盟双轨制，但是，随着加盟商数量的增加，维护成本高、加盟费少等问题暴露出来，而且直营店都是重资产运营，不利于发展，老板被逼无奈，只好学习还海底捞的师徒制，创新出了一种“门店合伙”经营模式。
由于天香果园的店长大多文化程度不高，没钱但是想赚钱，另外账还算不清楚，为了更好地在门店里实施合伙制，天香果园就要解决下面这两个问题：
第一.解决店长没钱的问题。
总部出资85%-51%，店长根据自身情况，出资15%-49%，如果资金实在不够，总部可以帮忙垫付一部分，以后从店长工资、营收分成、股份分成等方面按比例扣除。
这就相当于，让店长用未来的钱来买现在的股份，彻底解决店长没钱的问题。
第二.解决算账困难问题。
那些很难算清楚的费用，像租金、装修、折旧、水电费等费用都由总部承担，店长只负责经营好门店，对业绩负责，对利润负责。同时，总部设置相应的利润指标，超过指标的提成20%，作为营收分成，也就是店长的投资分红。
看到这里，大家会发现，天香果园的店长合伙机制，不光能激发店长的积极性，还能缓解总部开新店的资金压力，如果你也是一名传统老板，一定要学会。
当然，天香果园的野心，远不止于此，因为它的目标只有一个，就是挑战水果霸主百果园。
2.从水果店到水果供应链平台。
不同于百果园的百城千店的扩张模式，天香果园从一开始，就牢牢死守湖北市场，为什么要这么干呢？
因为天香果园不像百果园那样，只开C端门店，做水果零售生意，它还有给零售商超、社区团购等B端商户供货的水果批发业务，天香果园为同行提供供应链、运营、大数据支持、财务管理等各项技术赋能，这是根本区别。
那天香果园怎么赚钱呢？天香果园的一半收入都来自于B端，所以水果采购量就很大，使得他们在上游拥有很强的议价权。
他们还通过入股果园、产地直采等方式深度参与水果产业链上游，通过种植标准、采购标准等来把控源头，成本极其稳定，产品毛利率达到50%，所以，天香果园就从这里赚取看不见的利润。
看到这里呀 大家发现了，天香果园并不是一个只做C端生意的水果零售商，而是水果供应链平台，这是商业模式创新的力量，也是阿里巴巴商业研究院提出的未来10年黄金风口：S2B2C模式：赋能下游同行，整合上游。
大家一定记住这个模式，适合于所有的传统企业，在这个时代做互联转型创新，最终把我们公司做成一个轻资产、高价值、强现金流的产业赋能平台。
其实，不仅是天香果园在用合伙人制+S2B2C模式，近几年扩张快速的企业几乎都在用，比如餐饮行业的麦当劳；服装行业的海澜之家、名创优品等等，也都在用类似的模式，做轻资产、强连接的产业赋能大平台。
思维一变，市场一片。因此，老板一定要看懂这个趋势，老板认知打不开，企业永远长不大！
千万不能只局限于用自己的钱，一家一家地去开店，就算店开多了，人才跟不上，这边的店赚钱，那边的店赔钱，折腾一大圈，白折腾，规模搞得挺大，利润一分没有，老板累得要死！很多老板都干老了，企业还是干不大，遗憾终生。
因此，所有老板们都应该学会用合伙模式+S2B2C模式，用社会的人，社会的钱，社会的资源，不断地裂变门店，裂变人才，裂变动力！
除了天香果园，还有更多经典的创新转型干货内容，推荐您学习中国转型互联网化十大企业家，陈平老师的《互联式盈利思维》总裁训练营，线上就能学习，很方便的。
课程一共涵盖了超过30个行业的创新转型方法，详细解读钱大妈、百果园、德祐、711、海澜之家、好市多等108个经典案例。
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互联式盈利思维
如何让深圳刚需买得起房？必须这样干！
这次华润城润玺销售方案，规定由无房的首套房资格刚需客户优先购买，但总价1200万起的房子，刚需肯定是买不起的，最后还是有钱人借用刚需的购房资格，占了政策的便宜，让有钱人越来越有钱，让刚需失去首套房资格，更加买不起房。出发点是好的，但结果却是一地鸡毛。
1、对于刚需买不起的房子（建议标准：后海深圳湾、香蜜湖单价超过10万；华侨城、宝中、前海单价超8万；关内其它区域和龙华超6万；关外其它区域单价超4万），不限价，完全市场化，也可以随便交易，让有钱人随便炒房；对市场化不限价楼盘，规定一个限价以保证开发商的基本利润水平，高出限价部分的房款，政府用于建设廉租房、人才房，用于建设更多的刚需房，补贴刚需购房者；
2、对于定位刚需的房子，可以进行限价，必须无房首套客户购买，买房资金要核查资金来源，确保为本人真实购买；水电气等必须以本人名义开户缴费；不能市场化交易，如果客户遇到经济问题需要卖房，由政府按购买价加上相应的物价上涨指数和对应的财务成本进行回购。房子失去了增值性和流动性，自然就没人炒房了。
豪宅市场化，刚需计划性，形成双轨制，既可以让刚需房住不炒，又开放有钱人利用房产进行投资的渠道，各取所需，何乐而不为？
