健康资讯 报考税务局是个好选择吗？
税务系统公务员每年都招收的比较多，我身边有两个年轻人就是考税务岗位上岸的。
税务岗位好不好？可以说不错，国家公务员待遇，工资公积金什么的都有保障，但是报考县里税务岗位，有概率会把你分配到乡镇税务所，如果乡镇比较偏远也是比较寂寞的。
所以如果考税务岗位的话，建议先调查一下当地的人文情况，情况熟悉后在做选择。
学校里不可名状的事。早些年的事。
人的命天注定。曾经我们学校的两个老师，同龄人，同年入职学校。
那是上个世纪，八十年代，改革开放初起。
市场经济刚刚兴起，露天市场，摆摊设点的日渐增多，管理人员不够用了。上级部门出台政策，硬性分流部分老师，分出去，去做市场管理的工作。
清高的老师，谁会去“带着红胳膊箍，举着喇叭喊”，风里雨里地和“引车卖浆”之流打交道呢？学校也是啊，“好孩子哪有往庙上舍的”--于是，站不住讲台，讲不明白课的老师，被硬性剥离出去了--去的新单位就是工商所或税务所。
然后，不久就赶上了“重视知识分子”的政策。
改革开放后，全民皆商形势下的工商所，税务所是什么地位，什么收入待遇，什么隐形灰色的收入，不言而喻；被剥离出去的老师，有文凭有口才，迅速从基层的所里脱颖而出，走向工商局税务局，走向领导岗位……
另一个老师，却走向了国企，还是托关系走后门去的。那时好的国企，一个月工人仅仅是奖金的 收入，就超过了老师的月工资，还有年节的福利待遇呢，学校里哪见过啊，毛都没有啊！
于是，这个老师，也是有关系的人，千方百计地调入了国企，在当时也引起了无数的羡慕嫉妒。好日子大约过了十年吧，开始了著名的国企大下岗。
这个老师，调到国企也是坐办公室的，没有技术，下岗后，不可能转身去私企打工，不知道是怎么度过那些年的。
现在她们早都退休了。退休金的情况是：工商税务的退休公务员＞退休老师＞企业退休员工，而且差的不是一星半点。
在县城里一个股长就是人物，局级部门里掌握实权的科室长更是县里的“大人物”，比如派出所、税务所、土地所、电管所、环保所、质检站、小学或中学校长等，管审批的，管项目的，管各类企业的，管职称的，管工资的，管干部的，等等。这些内部小单位有的美名其曰已经命名为“分局”了，有个别的负责人还被冠以副科级待遇，这些局级部门的中层实权科室站所的负责人，在县城里就是“高干”。
说白了，股长位子是不入流的九品芝麻官，在城市里是职业，但在县城就是领导，能够彰显领导的存在感。有的人一生就止步于股长位子，在县里官往大当比较难，因为位子少要求多，但上述位子都能找到做领导的感觉。实权科室，找着办事者、求帮忙者如同赶集围堵，忙碌异常，很多人捧着敬着。
实权局级部门的一把手，穿着用度不俗、讲究，出行更是前呼后拥、众星捧月，气场十足，很有气势。
不过凡事都要讲个“度”，过犹不及，盛极必衰，这是自然现象，也是社会必然。#直言职场# #职场达人上头条#
俗话说：早知三日事，富贵一千年。可是，人这一辈子，谁能有“前后眼”呢？谁能预知未来呢？
这几天，有一些退休的人，在头条上，发出各自的感慨。就是在他们的当年，或是知青返城啊，或是接父母的班啊，都是有机会可以进中小学入职，当中小学老师的。但是，他们都放弃了，都做出了别的选择：进工厂，进企业。
因为那时企业效益好，工资高，有奖金，有福利待遇……后来，企业破产，工人下岗，生存艰难……不但如此，和老师的旱涝保收的，一年俩假期的工作比起来，退休时，同龄人的退休金也差出去一、两倍！唏嘘不已，悔不当初。
没啥遗憾的，因为人都没有“前后眼”。其实，就是在我们学校内部，也是有过不同的选择的机会的。据那些老同志讲，改革开放初起，市场经济刚刚兴起，摆摊设点的“市场”，也急需市场管理人员啊！急需从学校里抽调人员，去充实相关的管理部门。
那时候，谁能认识到“带着红胳膊箍，举着喇叭喊”的，在“引车卖浆”者中追要管理费的工作的性质呢？哪个老师肯于自降身段，离开校园去与“贩夫走卒”天天打交道呢？
于是，被学校剥离出去的，基本上就是学校里教课拿不出手，站不住讲台的那些“末尾淘汰者”。
结果，他们去的新工作岗位是工商管理所，税务所；紧接着而来的是“重视知识分子”“文凭热”的潮流，这些被剥离出去的老师，大部分都有文凭，而且比起那些基层工作人员，口才也是“出类拔萃”啊，于是很容易被提升，被提拔----省、市的工商局，税务局里的，真正的“公务员”里的行政级别。
就不说和学校里的老师相比的退休待遇了。改革开放、经济大潮的这三、四十年，工商局税务局是什么奖金和福利待遇，那是今天的“绩效工资”，难以望其项背的！
所以，你遗憾，当年没选择进校门当老师，老师还遗憾，当年没把握机会，离开校园去“市场收费”呢！人哪有前后眼啊！不用遗憾，过去的就已经过去了。看现在看未来吧。健康是福，“不怕挣得少，就怕走得早。”
那么，头几年的热可炙手的“互联网大厂”，今天的挤破脑袋的“宇宙的尽头是编制”，谁知道未来会怎样呢？人没有“前后眼”是肯定的了，顺其自然，顺从自己内心选择吧！
我旁边这位大爷经常在风临路趔趔趄趄，推着个轮椅溜达。今天从滨江路回来在树荫下的椅子乘凉，刚好碰见那大爷，便问他瘫痪有多少年了，大爷笑道：“我瘫痪有20年了，医了几十万元了，没有共产党早就死了？”我又问：“你原来单位好吧。”大爷又说道：“我在镇上从事收税工作。”我补充说道：“那还用说，税务单位待遇好。”大爷又笑了，看来平时很少有人与他交谈。
大爷姓张，从垫江县周家镇税务所退休，今年78岁，目前退休工资7000元，患脑梗有20年了，现在走路只能靠轮椅支撑。他说不走动更恼火，尽管推着轮椅像推磨儿。他说住在儿子家里，老伴像佣人，做饭照顾孙子读书，自己什么都不管。我说道：“话不能那么说，你住在这里，一家人相互照顾多好，其乐融融。”
心脑血管病严重会导致瘫痪的症状，而瘫痪者大多卧床不起，懒于运动。像张大爷这样推着轮椅每天到街上走两步，虽颤颤巍巍，倒是不惧病魔，实乃心脑血管病人的楷模。
关于企业退休和机关事业单位退休待遇的差异的争论，我觉得这里的故事太多了，就像有的网友说的，有的是历史原因造成的，有的是自身选择造成的。正所谓三十年河东，三十年河西，也是事物发展的必然。现在国家努力的实行一些政策，拉平差距，假以时日，差距也许就不那么明显了。
80年代初期，国家还是计划经济时代，我们一个邻居当时在我们县的税务所工作，是个元老级的人物，业务能力也是杠杠的。可是当时人们都觉得税务所一天在市场上收税，骑个自行车，人们见了就说收税的。而当时的百货公司却是掌握物资供应的大权，谁家买个飞鸽牌自行车了，蜜蜂牌缝纫机了，都得有指标，那些售货员、仓库管理员都是牛气冲天的。我的邻居找了关系调入了百货公司。没多久国家实行了市场经济，国税局、地税局相继成立，各种政策、法规出台，税务部门一时风头无两、炙手可热，工资奖金那叫一个令人羡慕！成了人们争相向往的高级部门。而百货公司呢却很快资产瓦解，职工下岗，我那个邻居悔不当初！他原来的同事都成了穿制服、戴大盖帽的执法人员，很多人都成了这个局那个长，各种收入自然不在话下。特别是退休后，和原来的同事那叫一个差距大！造成这样的局面一个是历史发展的原因，也有个人选择的原因，自己只能是与人谈起来吐吐苦水，怪不得别人。
还有80年代初，我们师范毕业分配，大部分同学进了地方上的各级各类学校，我的一位同学因为有亲戚了解厂矿企业福利待遇比地方上好，就找关系把她分配到了我们当地的纺织厂子弟学校，当时这个厂是隶属于我们地区的工厂，工厂规模大，工厂设施好，职工福利好，职工文化生活也是丰富多彩，当时我们也不懂，都是同学自己告诉我们他们比我们福利好的不是一点点，没过几年，在改革的浪潮冲击下，纺织厂倒闭了，她们的学校也没有了学生，学校部分人员分流了，同学被下岗了。好在厂子还是有点实力，比其他的纸厂啊、服务公司啊好一些，给他们一直在交养老金，50岁后终于领上了养老金！自己还调侃的说，半辈子没上班，还领上退休金了！蛮知足的，哪里还敢抱怨退休金不如别人呢！反观我们，现在有退了的同学，工资比她也是高出许多，但我们都觉得，她早早的就不上班了，人身自由比大家伙早享受了好些年，领上养老金就不错了，也不应该和别人比来比去，毕竟这么多年也是没做过多少工作，不知道这样想对不对？
其实，关于企业退休和机关事业单位退休待遇的差异的争论，我觉得造成这些的原因有很多，就像有的网友说的，有的是历史原因造成的，有的是自身选择造成的，正所谓三十年河东，三十年河西，也是事物发展的必然。当然了，也许有的网友说我说的只是基于个人的原因造成的自己享受待遇的结果，大家争取的、要求的是国家层面的平衡和调控。现在国家努力的实行一些政策，拉平差距，假以时日，差距也许就不那么明显了。
辞职风波第4弹：辞职原因
（续上篇）
辞职过程如此顺利，水到渠成，一气呵成，得益于我们俩个有一个共同的目标，就是谁也不想折腾了。仿佛两个拿着枪的对手，同时扣动了板机~
双方受伤，怎么疼怎么痛，怎么难过伤心，这一枪都得扣下去，这一枪都得吃。事情就到了这个程度，末路穷途，崖边隘底，进无可进，退无可退~
我和她的争执在于，我觉得我的付出和回报不成比例，工作紧张，加班太多，给我的待遇和我月薪5000的待遇差不多，但是工作量是成倍的。
她认为我是税务师，下半年税务所活少，我转到会计所帮忙，一般只审几个科目，不能做完整的报告，不能在会计所带队~
她经常拿“不能带队”说事~
可现实是税务所的活并不少，当税务所不忙时，会计所基本也没啥活，会计所的活我偶尔有时间做一回，下次再做不知道何时，好不容易积攒点经验，时间一间隔，就忘得差不多了。工作特别杂，啥都有。小活也不让我干，都有助理，一来二去，我就成了会计所的万金油，啥都得干，啥也干不精，陷于琐事，成绩无多。
再一个，年终奖每年春节前发，正是我青黄不接的时候；如果改在6月份发，我可能是全公司很高的。我的工作业绩都在上半年，下半年不那么显著。
从这个意义上，她觉得给我的工资足够高了。我也承认和省内其他事务所相比，我的工资待遇不低，但是综合收入和我的付出，我觉得每年至少少给我5万块钱。
我供职的单位是会计师+税务师事务所，我们公司的特点是人少活多，招聘工作一直在进行，但是招不上来合适的人，有些业务因为人少安排不开推掉的时候很多。
这些年走马灯样来了好多人，留下的无几。好多人来我们公司只做几天，感觉不适应就走了。多数是我们自己就没有看中，工作能力效率不行~
铁打的营盘，流水的兵，剩下的这十来个人，都是一个萝卜好几个坑。我是70后，是吃着苦长大的一代，面对工作压力一味负重前行。
上半年工作加班是常态，2020年我从4月25日开始起飞加班，一直加到5月20日，每天早7：30到晚9:30，每天工作12个小时以上，没有毅力很难坚持的企业所得税汇算，我坚持下来了。
下半年虽然不加班，但是工作依然很紧张，每天的弦都绷得很紧。
用一句话形容，即使不加班的日子，我一天出的活也是在别的公司一天半的工作量。2019年下半年出的一个司法鉴证大报告，活生生把我的胳膊累得抬不起来了。这个报告反复修改，2020年春节期间，我和另外一个同事加班才把这个报告最终定稿。
公司偶尔吃饺子，会有同事帮忙去包，这么多年，我从来没有上过手。工作都干不完，那么休闲的好事我捞不上~
每天的工作把我累得没有时间打扮自己，没有时间做家务，没有时间去摆弄自己喜欢的花花草草，没有时间听听音乐、喝喝茶，所有生活的乐趣都成了浮云~
每年5、6月份，我不知道花何时开，又何时谢~
如果工作让你忙成这样，给你多少钱，你会努力拼搏、痴心不改？
传说中的累丑，说的就是我。一个人整天面对电脑，表情肃穆，女人的灵动全然消失，不丑，还能美？
辞职打架，归到最后，就是钱的问题。后来公司想召回我，肯定要开出条件，没有永远的敌人，只有永远的得益。但是给我多少钱，我都不能再回去了。
有一天我姐姐说，你多挣的钱，将来送到医院够不够？这句话让我醒腔，我不能再拿健康换钱，不能再用青春赌明天~头也不回，头也不回，过自己理想的生活，她不香吗？
50岁的人，不再适合把工作带回家去做~
在这次辞职之前，我对这个公司一直都有归属感，死心塌地，打算做到退休~再苦再累，我觉得值得~因为有一批和我一样厮守吃苦耐劳的同事，因为7年一起扶持着公司成长，喜忧相随~
人生能有几个为工作奋斗的七年？
真正触动离职主要是有两个事儿触碰到我的底线，一是2020年给我涨工资、补年终奖两口子一起后悔，觉得我不值~当着全公司的同事说我“哭叽尿嚎要年终奖”，把她给我道歉的事全部置于幕后；我个性耿直，不喜欢这种两面三刀，川剧变脸~
二是陪读期间给我开了1.5万元工资，是对我的救济，这样的恩情让我用一生去感恩，我做不到。
这句话一直到我离开后的十多天里公司要召回我，她依然不觉醒，依然在微信里说，“在感情和经济上帮助我”。
苍天可鉴，如果我没有资质压在她手里，我不会接受她的钱，她也不会给我开那么多钱。
当时给我这个钱的时候，我就和老公说，这个钱不会白白给我的，今年的年终奖别想拿到了。
今天写到这里，我才看到我个性中的刚烈，不食嗟来之食。
我买房子贷款贷了很多，我一分钱没有和我姐姐妹妹求助。这次我买的住房是改善型的，并不是我没有房子住。所以我不想依靠姐妹，我只想靠我自己的能力供养这个房子，不再拖累我的姐姐妹妹帮助我过日子。
公司的事情也是一样，不想接受救济生活，不想跪着工作~
