健康资讯 今天上午，上级领导一行来我行对原领导进行离任审计，原领导没有亲自来，述职报告由一位副职代替读了一下，升职上调，谁也是满面春风，得意洋洋，免职调整，谁也是心情黯然，原领导提前被内退，当然心情不佳了，一年前来这儿，何等威风，上百万的经营费用，上百万的工资费用都要从自己手中滑过，此等荣耀怎是我们一个普通员工能想象的，但花无百日红，有风光的一刻，也有落幕的一天，车轮滚滚，谁也逃不过这一天。
例行公事的员工对原领导的测评与谈话，我想基本上都是一片祥和，就算有什么恩怒，有什么过节，随着领导的离去，将一笔勾销，从此相忘去江湖。
案法440：投资人罢免创始人后立即组织离任审计，【秋后算账】旷日持久的诉讼终于拔出萝卜。
（2019）浙01民终9301号 （2020）浙民申1204号
【公司关联交易损害赔偿纠纷】
目标公司从事汽车销售，由陈某及众股东创立。后引入【华菱投资】被稀释而变成小股东，但其仍是目标公司董事长+法代，“一言堂”。
除目标公司外，陈某及其众兄弟还办有另一公司【关联公司】，陈某系其中最大股东、股比19%。关联公司以其不动产设立【关子公司】。
为联合当地的万国公司、江铃公司联手进军汽车互联网发展领域，陈某组织五家单位签署《战略合作备忘录》，约定改造【关子公司】的旧厂房+举办大学生汽车创业园+十年投入广告费持续炒热。目标公司陆续向【关子公司】出资4214万元用于旧厂房改造，并获得8000平米新厂房的承租权，租金标准上享有优惠。同时，目标公司向关联公司支付互联网服务费、广告费等。
2012底目标公司两次董事会中，陈董事长与资方董事理念不合，提出好聚好散。第二次董事会上陈某被解除法代+董事长职务。
换帅之后，目标公司认真翻旧帐，委托四大之一对公司进行财务审计，实质审查。
于是便翻出了本案之大瓜。
【一审】
1、本案是关联交易。
2、关联交易损害了公司利益的，履行法定程序不能豁免关联交易赔偿责任。
目标公司投资4214万元为关子公司建造了厂房，为人做嫁衣但所得回报仅为8000平方米厂房的有偿租赁权。经法院委托鉴定，租金虽低于市场价三分之一，但所省的租金与无偿投入相比，显失公平。
3、目标公司撤销合同的主张并未超过除斥期间。
4、合同被撤销后，各自返还+赔偿损失。目标公司因案涉租赁合同所受的损失为4214万元+363万元-1137万元=3440万元。
5、无论是按有意思联络（侵权法第8条），还是无意思联络（侵权法第11条），陈某、周一、关联公司、关子公司均构成共同侵权。
6、其他被告在合同上签字，属于职务行为，与《公司法》第21条无涉。
一审判决：案涉协议撤销；陈某、周一、关联公司、关子公司共同赔偿目标公司3440万元及自2016年4月5日起按LPR的利息。
【二审】
二审认为：
1、双方当事人在一审中均多次提交了共计超过140组证据，历时五年，并发表了对对方证据的质证意见，在一审庭审笔录中均有记载。原审判决未将证据采信部分作出陈述存在不妥，但不能因此全部否定原审判决的事实认定。
2、案涉关联交易发生时，目标公司的主要股东并不负责公司的经营管理，被告陈某于1999年9月14日起担任目标公司董事长兼法代并实际控制经营公司，其在代表目标公司决定案涉交易时，是否已就所有细节向公司主要股东汇报，并无证据证明。
3、原审法院依法委托永信公司进行审计，经审计，目标公司支付工程款为4214万元，原审法院采信该结论并无不当。
4、有公司章程的情况下，即使之前存在日常经营决策由被告陈某一人决定的情况，也不能认为此为公司经营之惯例，该惯例不能否定公司章程之内容。典型的【毛病成习惯】
5、本案为关联交易损害责任纠纷，应当适用公司法、侵权责任法的相关规定。目标公司起诉请求撤销合同，原审法院基于案涉合同订立时目标公司控股股东与实际经营者信息不对称，公司所签合同存在显失公平之情形，支持目标公司该诉请，以达到停止侵害之目的，亦无不可。
因目标公司已起诉请求撤销关联交易合同，不应适用公司法解释五第2条，予以纠正。
6、原审法院查明目标公司的损失即为其因关联交易所支付的建房资金加上已付租金，与应当按市场价支付租金之差，即其多支付的部分，判决赔偿，本院认为该判决内容实质未超出目标公司诉请范围。
7、2012年12月22日，目标公司再次召开董事会，免除了被告陈某在目标公司的董事长暨法代职务，说明目标公司在确认关联交易因显失公平有损其利益的时间点应当在2012年12月22日之后，目标公司第一次起诉在2013年12月19日，并未超过一年除斥期。目标公司于2015年12月19日撤诉，同年12月24日再次起诉，不受除斥期间限制。
形成权一经行使就如相机快门或者犯罪形态已经形成并固化。
综上，驳回上诉，维持原判。
【再审】
2020.7.28浙江高院裁定驳回陈某、关联公司、关子公司的再审申请。
下棋就怕马后炮[狗头]，卖股权最怕[看][狗头]【秋后算账】。不冤，事毕竟他做了。
一个财务离职审计发现贪污70811元，属于职务侵占罪。虽然钱都归还，我报案依然会判刑。我要不要报案杀鸡给猴看？很纠结。
#内部控制#- 管理人员离职审计规定
第1章 总则
第1条 目的。
为规范公司管理，健全对管理人员的监督制约机制，保障公司健康有序发展，根据国家相关法规和公司实际情况，制定本办法。
第2条 适用范围。
本办法适用于公司管理人员的离任审计管理事项。
第3条 含义界定。
1．公司管理人员离职审计，是指管理人员因辞职或其他情况离开其工作岗位时，对其任职期间履行职责的情况进行全面审计，对其任期进行评价，并确认其业绩和应承担的责任。
2．本制度所称管理人员是指公司及各分（子）公司中层正职（含负责全面工作的副职及项目负责人）以上管理人员。
第4条 工作原则。
离任审计是公司管理人员离任时的必须程序，实行先审计后离职。
第5条 责权划分。
管理人员审计工作由公司审计办公室组织实施，参与审计人员要忠于职守，客观公正，保守秘密。
第2章 离任审计范围与权限
第6条 对管理人员的离任审计主要包括8项内容，如下所示。
1．任期取得的主要成绩。
2．贯彻执行公司有关规章制度情况。
3．对重大事项的决策情况，以及因决策失误，造成的重大经济损失或不良后果。
4．个人履行管理职责的情况，以及因监管不力造成的重大损失。
5．个人廉洁自律情况，以及由于本人违反廉洁自律有关规定给公司造成的重大损失；
6．重大问题反映报告情况，对职责范围内的报表数据及有关重大问题的报告失实、延误应负的责任。
7．对用人失察、失控造成的不良后果应负的责任。
8．其他需审计的事项。
第7条 审计办公室进行离任审计时，可以查阅审计对象所在公司或部门的有关文件、记录、账表、凭证等资料，审计对象及所在公司应向审计人员如实反映情况，提供真实数据和资料。
第3章 离任审计程序
第8条 提出审计申请。
管理人员离任前由所在公司人力资源部向公司总经理提出申请，并提交《离任审计建议书》，经总经理批准后由审计办公室立项，组成审计组实施审计。
第9条 发送审计通知。
审计办公室审计组接到总经理签署的审计任务后，应向审计对象所在公司发出《离任审计通知书》。审计通知书内容包括：审计内容、审计期限、审计时间和审计组成员及所要求提供的有关材料等。
第10条 实施审计。
审计组查阅有关文件、各种记录、账表、凭证等资料，并向有关部门和人员调查取证，核实有关情况。
第11条 确认审计内容。
审计组综合审计情况，整理提出审计报告初稿，并向审计对象通报审计情况，审计对象应以书面形式反馈审计意见。特殊情况，经公司总经理批准，审计报告初稿可不通报审计对象。
第12条 编写审计报告。
审计组向公司总经理提交审计报告，审计报告内容包括3项内容，如下所示。
1．审计对象履行职责的基本情况.
2．审计中发现的问题及审计对象应承担的责任。
3．处理意见及建议。
第4章 责任追究
第13条 审计对象及所在公司或部门人员提供虚假资料、故意隐瞒事实的，对审计对象及有关责任人，给予相应处分。
第14条 对干扰、阻挠审计工作，打击报复审计人员的，由审计办公室责令改正，并给予相应处分。情节严重的，移交司法机关处理。
第5章 附则
第15条 本规定由审计办公室制定，其解释权和修订权亦归审计办公室所有。
第16条 本规定经总经理批准后施行，修改时亦同。
#人力资源##制度设计#
＃南阳头条＃乡镇教办室主任离任前是否由纪委牵头进行离任审计？
前不久，南召网友咨询：
请问：乡镇教办室主任离任前是否由纪委牵头进行离任审计？教职工如果发起对本乡镇即将退休或者已经退休教办室主任的不信任案、要求进行离任审计，该通过什么程序发起？请有关部门明确认真解答。
对此，南召县委回复：
如您掌握有真实的违法违纪证据，建议向纪检监察部门实名举报，电话：62038900。
#房地产# #融创集团# #地产高管离职背上90万跟投债务# #太原头条#
干干净净好退圈，祖坟莫要冒青烟！
8月22日，融创中国的执行总裁余英离职了。一般总裁级别需要提前二三个月沟通，离职前需集团审计，能安全退下来不容易！
8月23日华润，建发，安居集团四名高管违法乱纪被查！
有传闻：针对房企，尤其是区域公司，出现烂尾的项目，要求原来的高管们（项目总，项目法人等）退奖金退绩效。如果项目资金被集团公司调走就调查集团总部。
[雾霾]@太原楼评参考 欲戴王冠必承其重！大家怎么看？
#突围# 突围，腐败分子林满江要突破反腐倡廉制度的围堵，齐本安要突破腐败分子隐藏设障的围堵，最终制度取得胜利。这场突围战开始于齐本安上任伊始对上届领导的离任审计，渎职 小金库 暗中交易，才一一暴露出来。可见离任审计在企业经营中的重要性，对离任新任都公平，新任没有包袱负担的继续带领企业向前发展。
#人民日报痛批李铁# 疑人不用，用人不疑。既然苟局选择了陈戍源和李铁，那就等看最后结果吧，必须离任责任审计。郎平没有离任审计，贾秀全没有，李铁应该有！看看竞选大言有啥放空炮之处，形成文件并公示，让他们以后更有敬畏心，把几千万上亿国家资金烧完了还弄个尽力了就拍屁股走了，这不行！大话赢来的位置，理应用职业评价给其不光鲜的工作成果打上个不堪大用的大公章，盖在他们的脸上！
彬州市：完成村干部任期和离任经济责任审计工作
作者：彬州市委组织部 孙文静
为推动村“两委”换届选举工作有力有序推进，彬州市扎实开展村干部任期和离任经济责任审计工作。
此次审计以镇（街道）为单位进行，各镇（街道）及时抽调农经、财政、纪检等相关人员组成工作组，对各村2018年至2020年农村经济责任目标完成、村级财务管理、级财务收支、村级集体资产处置、村级债权、债务管理、村级土地、工程项目发包、村级专项资金管理等情况进行全面审计。
市委组织部、市农业农村局、市民政局、市财政局深入镇村对审计工作进行督促指导，确保审计的质量。截止目前，全市156个行政村和6个社区居委会，已全面完成村干部任期和离任经济责任审计工作,为我市“两委”换届选举工作奠定良好的基础。审计工作的深入开展，真正使离任者交一份“明白账”。
泰晤士报促英籍法官集体总辞。好事来的太突然，是真的吗？不许骗人哦！泰晤士报太给力了！[中国赞]离任记得要审计[ok]
6月15日，中国石油发布公告，西蒙·亨利因个人事业发展原因，已向公司提交辞呈，辞去公司独立董事职务，前述辞任即日生效。西蒙·亨利将同时卸任投资与发展委员会委员职务。
据了解，西蒙·亨利也是英国劳埃德银行非执行董事和审计委员会主席、力拓公司非执行董事。还是英国政府国防委员会成员之一。
我就想知道，一个国企聘请外国人做高管，怎么想的？
滴滴在做破产审计？
今天不少朋友给我发了一个聊天记录，里面有个截图说滴滴找了他们公司做破产审计。其实，昨天晚上我就在滴滴的离职员工群里看到这个聊天记录了。还第一时间询问了在滴滴做这方面工作的人士，人家明确的告诉我是假的。我想着这种谣言传一传应该也就会消停了，没想到今天已经蔓延到互联网圈外人的范围内了。所以，在这里也要明确的澄清一下，这是假消息。大家不要信哈。另外，根据公开的媒体报道显示，截至到2021年12月31日，滴滴账面上持有的现金、现金等价物和限制性现金总额为439.8亿元，这个储备甚至比很多还在上市的中概股互联网公司的储备还多。再看这个聊天记录，四大公司对于审计客户有很严格的保密措施，透露客户的信息是严重违反职业操守的行为，我之前找四大的人聊工作的时候，他们最多只能透露客户所在的大行业，包括细分行业、客户名称都不会告诉我，哪怕是私下聊天。我猜测这种传闻来自于网约车行业的竞争对手，希望滴滴现有的司机失去对平台的信心，转投自家门下，所以搞出来的假消息。关注流师兄，职场之路，快人一步。
【图片新闻】近日，河北省泊头市审计局在对乡镇自然资源资产离任审计项目中，重点关注乡镇污水处理厂运行情况。通过查阅在线监测数据、与相关负责人进行座谈、实地察看污水处理运行效果等方式，了解进出水检测、污泥消纳处理、运营方式等情况，促进企业规范运行，打好污染防治攻坚战。图为审计人员现场查看污水处理厂运行情况。（赵德贤）
杭州一程序员：
银行软开35以后还会在一线编码吗？
1、从进去的第一天起，你就会发现，写代码是最幸福的事，大部分时间都写不了代码，没完没了的流程，审计，扯皮撕逼。
2、如果那个银行让我一直写代码，我一定不会离职。
3、天天整些流程隔那写文档，太恶心人了。需求扯来扯去，改了又改。
对此，你有什么好的建议吗？
#杭州头条#
#我在头条搞创作#
去年底，公司新招了一名审计，上海某985硕士，入职年薪25万，可把周围一圈大专同事羡慕死了。工作刚满半年，新来的审计就提出辞职了，理由更是让人啼笑皆非：我们公司的审计工作，太没技术含量，做起来没成就感！
这位姑娘今年30岁，硕士毕业后，在上海的四大之一呆了三年，离职时已经是高级审计师，年收入加上出差补助，算下来大概30多万，离职的主要原因就是，没时间谈恋爱，就想找个轻松一点的工作，有时间找男朋友。
我面试完，觉得这姑娘非常符合我们的要求，公司一直觉得现有审计人员能力不行，就想找有四大经验的审计师。最大的问题是，她开出的薪资突破了我们现有的薪资体系。
推荐给审计部经理后，他面下来也觉得能力可以，不仅专业知识强，四大出来的职业操守更是没的说。最后，还是老板拍板的，同意了她提出的年薪25万的要求。
可是，这么一来，就捅了马蜂窝了。都说薪资保密，哪有真的保密啊？审计部除了两位资深的审计工资超过1万，去年刚招的两名小姑娘都是只有6、7千。几人听说新来的审计，工资是她们的两三倍，个个都跑去经理那抱怨。
可是抱怨归抱怨，终归也没见人辞职。而就在年初这一轮审计中，新入职的审计就体现出她的能力来了。不仅专业知识吊打现有的所有审计，写报告更是铁面无私，报告里该写的不该写的，都会如实写进去，很多以前没暴露的问题，也都暴露出来了。
对此，老板甚是满意。与此相反的是，下属公司的财务经理每日都噤若寒蝉，祈祷着这次的审计不要是她来。而审计部的同事更是郁闷的不行，她们没写进报告的东西，她都如实写了进去。在老板看来，其他人的能力都不如她，并且在公开场合表达过这个观点。
然而，令人意想不到的事情发生了，在第一轮审计结束之后，老板虽然表扬了这位审计，但公司对于她写进报告中的那些问题，并未采取比较强力的惩戒措施，而是轻轻的一笔带过。
这让她郁闷不已，有一种自己做的事，没有一点价值的感觉，为此特意找了审计经理。经理也是苦口婆心做工作，把她吹得天花乱坠，勉勉强强答应继续做下去。
与此相反的是，下属企业的财务经理，看审计出来的问题，集团内也没出发他们，也就放下了心。审计部那些同事，更是打着看笑话的心理，在公司里面说，能力再强有用吗？不也就是出一份报告吗？
在今年三月份开始的，新一轮净利润审计中，所有财务经理像是统一口径似的，凡是这位审计去的公司，他们就直接把问题全摆出来了，都不用你审计，反正藏也藏不住，不如自己先把问题暴露给你，看你报告怎么写？
如此一来，让这位新来的审计，郁闷不已。她觉得公司的财务经理都太配合了，根本不需要什么审计，这种工作做起来完全没有成就感。
不仅如此，在部门内部还要被其他同事阴阳怪气的排挤，实于是忍不下去了。到了5月底，就直接打了辞职报告。
@姑苏一念 观点分析：
1、公司的财务经理都习惯了以往的操作，审计下来审计时，爆出一些无关痛痒的问题，写一份报告交差，皆大欢喜。这样做，也导致集团不能真正了解到，下面公司存在的问题。
2、公司引进四大的审计师，是希望改变一潭死水的局面，了解下面公司的实际情况。有问题都摆在台面上，我可以不去处理，但我必须了解，如此就不会有大问题发生。这样一来，真正有能力的审计，工作起来就没有成就感了。
3、引入这位审计师，打破了原本的平衡，下面企业财务经理之所以统一口径，给这位审计穿小鞋，目的很简单。你不是很厉害吗？我们就全部摆在台面上，领导都了解了问题，你还怎么好好工作，还会不会花这么多钱请你呢？
4、财务经理这么一波操作，也正中其他审计人员的下怀。你学历不是高么？你收入不是我们的两三倍么？你的报告跟我们的报告，不也都是一样的么？看领导还会不会这么器重你？
小伙伴们，遇到这种复杂的情况，我该怎么处理呢？这位审计要不要想办法留下来呢？
#苏州爆料# #苏州职业故事# #苏州头条#
我们公司招聘工程审计主管这个岗位，作为部门经理，我面试了好多人，有的同时具有一级建造师、一级造价师、监理工程师、咨询工程师 、高级工程师证书，了解到离职原因，大多是北京没有地产项目了，项目在外地，许多人不愿长期驻扎在外地，有的是公司转型做粮油、高新技术。所以地产行业已进入了夕阳产业，建筑从业人员需转行，向多元化发展。人必须顺势而为，识时务者为俊杰！
春节以来，行里先后有三个人辞职。我是第一个，目前正等着行里交接工作和离职审计。第二个是会计部的小姑娘，说是准备裸辞考公务员，目前已经挽留下来了，暂时不走了。第三个是一个支行行长，据说是跳槽去新开的一家股份制银行，但是后来听说那边没要他，他就又留下来了。
昨天律所又给我打电话问离职手续办的怎么样了，我就照实说了。主任说要不先把实习手续办了，先拿实习证，人可以晚点过去，最后他还补了一句:反正来实习也没啥钱，你待在银行还能多拿点…[捂脸]这么实在的领导现在可不多见了哈哈哈
5月23日，中国吉林，链诚地产对外发布《关于财务审计审查公告》，面相社会各界朋友和在职、离职人员征集材料线索，以及反应遇到的财务相关问题！
投资需谨慎，一旦资金不能及时回笼，将会导致企业正常经营活动受到影响！希望我们各位企业主引以为戒！
链城地产到底怎么了，搜索查询了了网站信息，显示吉林链诚房地产经纪有限公司，成立于2010年，已经经营11年，应该说是吉林的知名房地产经纪公司，目前处于开业状态。
还查询到链诚地产于2021年5月20日，曾经发布公告《告知客户声明书》，主要说明5月18日某些公众号发布了链诚地产资金被冻结的有关信息说明，主要表明资金只是投资到某项目中，目前已交由警方将追查资金去向，还说明对于真实有效合同购房者，公司将负责到底！
总结：其实这么大的公司，资金遇到问题很正常，很多公司在发展壮大的过程中，都会遇到资金短缺，项目运营受到波及影响，只要找到周转资金，企业一般都会进入发展的路车道！
希望吉林的企业，都能有一个美好的前景，这样我们也能多一些就业机会！加油，吉林！
#吉林头条#
以前的小弟今年跳槽到一家国企，干了一周就主动离职，原因是计算机管理员要做审计员的工作，一大堆计算机审计工作，直接把小弟唬住了，问题多而解决困难，审计繁索责任重大，小弟压力太大，直接离职了。
看来基本的计算机管理员岗位也不是靠混能活下去的[捂脸]
