健康资讯 工资多发了一万多，你会退吗
一个网友十月的工资底薪发错了，本来应该发12500，但十月发放了两次，等于发了25000，这个工资是第三方发放的，估计是做账的时候搞错了。
我们单位也出现过这个现象，就离谱，把A老师的工资和B老师工资发错了，两个人同年来的，一个本科毕业一个研究生毕业，起薪不一样，啥时候发现的呢，转正定级的时候才发现，错了整整一年，后来两位老师互相做了补差就了事了，财务啥事没有。
据一位搞财务的网友建议，这个钱一定要还，非常容易查到，工资做账是有钩稽关系的帐不平很容易发现的。
这位网友其实最早就联系了单位，真的厉害，君子爱财，取之有道。
账务数据混乱，如果老板不懂财务的话，他就会导致这个结果。有的企业他为了偷税，或者为了少缴税，他就容易会去做两套账，然后因为两套账导致的结果，就是他的内账数据是错的，外账数据也是错的，给老板的数据也是错的，最后的话数据混乱，导致你企业管理很多东西无从下手，这个是账务数据混乱。因为我们账其实是指导我们的管理的，无数据 不管理；无数据不决策；无数据不会议。所以第一个坏处就是账务数据混乱，当然还有的企业，不是因为两套账导致数据混乱，而是因为它财务跟业务是脱节的，老板不懂财务，财务想要的很多数据业务部门给不了，然后最后就导致这个数据是错的，数据收集采集都成了问题。
