健康资讯 申请劳动仲裁，收集这3大类证据
一、劳动关系方面：
1.上班的证据（聊天记录，工作记录，涉及到自己的通知，打卡，考勤等。)
2.劳动关系证明（入职时间，劳动合同，社保缴费清单，工资记录等。)
二、薪酬方面：
1.没有足额支付工资。
公司需要提供最近两年的工资情况，另外还要提供考勤打卡记录。
2.以特殊原因为由延迟。
不管遇到特殊原因还经营困难，都应该出具书面通知，而不是口头的说法。
3.公司无故降低工资。
一般降薪都是恶意降薪，在公司告知你的时候，必须提出异议拒绝降薪，超过一个月不提出则为默认。
三、解除劳动合同：
1.公司单方面解除。提供相关的解除劳动合同证明，不提供则继续上班打卡。
2.以违反规章制度为由辞退员工。公司不但应该提供事实证据，还需证明制度制定流程合法，并已送达给员工。
3.被迫解除劳动合同。比如克扣工资、未缴纳社保、不提供劳动条件等。
#呼和浩特女子坠楼事件时间线#当地政府不敢承担责任，但也不会承认错误
女子跳楼事件，当地的通告聚焦该女子的精神疾病，并且强调没有封门、锁门。还搞出一个“时间线”，来证明错不在当地。
女子跳楼的主要原因，应该是自身的问题，但是，当地的防疫措施有没有问题？
他们说没有锁上小区，那为什么出不去？
科学防疫是一个非常复杂的工作，于是有的政府就让这个工作简单化：一封了之。
这样的话，官员的帽子保住了，防疫人员的工作也掉不了。这工作可不能丢啊。
防疫工作难，所以难免会有意外，除了事情，该承担责任的要承担，而不是推脱责任。
呼和浩特当地，显然不想承认错误。
如果不承认错误，那就很有可能会再犯错误。头条热榜
让时间来证明你的经历！
阳春白雪今天看到郑州卫健委发布关于新冠肺炎的事儿，很多网友表示不敢相信是真的，那么我来告诉你，上海市浦东新区在3月28号封城，我女儿在4月5号被传染，头痛，呕吐，发烧，当时并不知道是被传染了，因为我们哪都没去过，她在七号就没事儿了，我是7号有症状，和女儿一样，八号早上做抗原显示阳性，9号那天和正常人一样了。10号去国家会展中心隔离，16号回家的，期间天天做核酸，只有一次是阳性。医生不给药吃，让多喝水。婆婆是14号晚上拉去隔离的，她没有任何症状，20号回来的。到现在为止，没有任何后遗症，所以不必害怕病毒，王院士说的没错。
单位社保交清了是可以的
九月份退休，十月份领到第一个月养老金，为人社部门的工作人员点赞（)，你们辛苦了！自己预测的养老金与实际养老金计算表的结果误差不大（计发基数还是按照2021年8125计算），历年缴费工资指数预测为1.67，实际计算表中为1.7643，视同缴费年限和实际缴费年薪正确。证明网上湖北省历年社会平均工资数据可信，即将退休哥们可以自己预测一下。
广西柳州：退休了，身份证年龄和档案不一致，以哪个年龄以为准办理退休手续？
答案是：以本人档案最先记载的出生时间为准。
事实证明确实如此：
我的父亲因为历史原因，当年为了上学改小了几岁，后来工作了，填写档案也是按照报小的那个年龄填写。
但是身份证和户口本才是真实的年龄。等到年满60岁办理退休时，提档审核没有通过，被告知按档案年龄办理。后来，父亲因此又多做了几年工，多缴了几年养老保险才领到了退休金。
所以，填写档案需慎重。还有亲属关系也一样，最好是填写清楚完整，将来查档用得着。
消息来源：2022年11月8日柳州人社小课堂。如有侵权联系删除。#柳州头条# #今日头条# #退休# #社保#
危机，危机，危中有机，时间会证明一切！
这就是熟能生巧的证明，不管干什么只要时间长了就有技巧。[赞][赞][赞]
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