健康资讯 #取消物业实行居民自治，你同意吗# 说句实在话！这个事情，我早就有所考虑，还真不是不可行！
农村生活水平提高了，各种防护队，清扫队等等都有，全体成员都是来自父老乡亲！而且大队党支部两委会成员，会计丶出纳统统是村里人！
那么重点来了，小区同样可以一样都用自己人呀！那样的话Zm就可以公开，开支大大节约，又可以做到肥水不流外人田，相对物业费大大优惠，何乐而不为呢！
很多地方都已经取消工程监理，
很多人都喊着监理没用，
却忘记了没有监理，
工程质量就取决于老板有多贪心，
或者是黑心。
互联网是有记忆的，
敢去查查90年代的豆腐渣工程有多少？
别的不说，
就说98年抗洪抢险，
多少质量问题被爆出来？
那个时候没有现在这么多工程器械，
完全拿人力去填，
会记出纳不一人，
左手不能查右手，
谁都懂，
可懂不一定代表要这么做，
要是能甲方和施工方也都终身负责制，
那也行，
问题是可能吗？
在房产商需要抛弃粗犷发展，
要用高效率高质量管理发展的时候，
取消监理的呼声越来越高，
细细品。
周末3次拒接领导电话，第二天上班，公司突然通知取消她每月500元的通讯补贴，并且扣发当月全勤奖，绩效奖。当着领导的面，她把处罚决定书撕了，决定辞职，不想受这个气。
图片上，公司职员林雪接到的公司对她的处罚书。看着那个处罚通知书，她心里十分的委屈和不服。她入职这家公司3年，做了2年的文员，1年的出纳，兢兢业业，任劳任怨。
这家公司规模不大，20来个人，老板也不是科班出身的管理者，公司有个副总倒是有些文化，不过大部分的时候，公司的事情都是老板一个人说了算的。他很任性，明明马上要下班了，他突然过来说，大家先别急着回家，我们开个会。
原本是下午6点下班，老板任性开个会，下班就已经晚上八九点了。回家后，家人就抱怨，你一个月四五千的工资，怎么忙得跟老板似的整天不顾家。
公司是双休，但是老板任性啊，不管是周六还是周日，一个电话打过来，林雪就得去公司。有时候去了，老板又说没啥重要的事情。
林雪家里距离公司22公里路，打车需要40分钟左右，坐地铁没有直达的，算上换乘的时间，大概也得40分钟。
有时候其实就是简单转账，但是老板也要她亲自去公司。
周末，孩子要上兴趣班，老公要去旅游，但是林雪却要加班，弄得家庭不宁，有时候想想，就这么一份四五千的工作，不干也罢。可是仔细了解一下，出纳岗，会计岗，三四千的工作都多多的。
林雪有时候想想也生气，我大西安的工资怎么就这样？或许是不够努力，没考上985吧，起点就有些低了。
为了生活，她能忍就忍了。但是这次的处罚，她真的不服。周末她带着孩子去秦岭野生动物园去玩，领导打电话那会，她就在路上。孩子抱着她的胳膊说：“妈妈，别接电话，一接电话你又得去公司！”
老公也瞪了她一眼，说：“不许接！”
就这样，在孩子和老公的希翼的目光下，她故意没接电话。事后，她发微信问领导是否有事，领导没有回应。
本以为事情不大，没想到公司居然直接给她触发。她工资原本就不高，公司故意把一些福利当成工资，如今一下500没了，她表示不接受。
林雪当即撕了处罚通知书，表示要离职，单位必须给予合理的经济补偿，否则她就把公司的一些秘密说出来。
@西府天尊：
其实很多公司都有这样的奇葩规定，要求员工24小时开机，随时保持联络。我听一个女同事说，之前一段工作，老板曾经在半夜2点多给她打电话安排工作，就因为老板睡不着。一个电话把全家人都吵醒，最后夫妻还吵架，差点没离婚。
当然这些事情都发生在一些小公司，老板没有管理经验，想到一处是一处，根本不懂得什么叫人文关怀，有的甚至连基本的礼节都没有，缺乏对员工的尊重。
林雪在周末没有接电话，受到这样的处罚，其实是不公平的，不过林雪的做法也有些欠妥：
1.周末接到领导电话，不要故意不接
不管怎么情况，我们先把电话接起来，听一下领导找你是什么问题。假如是十分紧急，必须要办的事情，可以和家人商量，尽量取得家人的谅解，然后去公司处理事情。假如不是急事，和领导商量，说明你此刻的苦衷，希望可以换个时间去处理。
你选择故意不接电话，说白了就是故意逃避，这样其实解决不了任何问题。即便你事后找理由，也没人会信的。因为现在的人手机不离身，假如一个人半个小时内不回你的信息，那一定是故意的，绝非忽略了。某些特殊情况除外。
2.当工作和家庭出现矛盾的时候，到底该怎么选择？
选择是我们人生中最大的课题，很多时候，很多地方，我们都要做出自己的选择。对于女性来说，工作和家庭其实不难选择。两害相权取其轻，两利相权取其重，就看你心中什么事情重要。当然，假如你还没有实现经济自由，假如你还得养家，有时候必然得以工作为重。
3.尽量去一些规章制度完善，职业发展空间较好的大公司
很多小公司完全没有一个合理的制度和管理方式，甚至连正常的薪酬体系都没有，一切好恶，全凭老板一句话。这样的公司不能久留，待久了自己也就废了。有机会还是要去正规的大公司发挥自己的才干。
总之，很多陋习都是小公司领导特有的。不过林雪在接到公司处罚通知书的时候，把通知书撕了，也是有些欠妥，这样做是发泄了情绪，但是于事无补。
正确的做法，应该是去和领导进行沟通，表达自己的合理诉求。假如领导铁了心地给你穿小鞋，我认为你可以离开这家公司。显然，这样的公司并没有多大的意义，工资不高，又没有晋升空间，离家又远。我们说上班，总得图上一头吧。
写在最后的话：问问各位，你支持这样的处罚决定吗？把工资拆分成福利的行为，你又怎么看？
邻水县第二人民医院原工作人员程文宇 严重违法被取消享受的待遇
日前，邻水县监委对邻水县第二人民医院原工作人员程文宇严重违法问题进行了立案调查。
经查，程文宇法律意识淡薄，为掩盖其违法问题，妄图安排他人为其“顶包”脱罪，逃避责任追究，性质极其恶劣；在担任出纳期间，胆大妄为，伙同他人非法占有公共财产，数额巨大。
程文宇违反国家法律法规，构成职务违法并涉嫌贪污犯罪，性质恶劣，情节严重，应予严肃处理。依据《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等有关规定，经会议研究，按规定取消其享受的待遇；将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉，所涉财物随案移送。
来源：邻州话廉
淅川县盛湾供销社原出纳周跃东涉嫌挪用资金犯罪问题。2011年至2020年间，周跃东利用担任淅川县盛湾供销社出纳的职务便利，先后11次将其保管的单位现金、备用金私自存入个人银行账户获取存款利息，共计挪用单位资金149万元，获取的利息1.01万余元周跃东用于个人开支。2021年6月，周跃东被解除劳动合同，其涉嫌犯罪问题移送司法机关依法处理。
上饶市国家粮油储备库原副主任林霞严重违纪违法被开除党籍、解除劳动关系
上饶市国家粮油储备库原副主任林霞严重违纪违法被开除党籍、解除劳动关系
日前，经上饶市纪委市监委指定管辖，弋阳县纪委县监委对上饶市国家粮油储备库原副主任林霞严重违纪违法问题进行了立案审查调查。
经查，林霞理想信念丧失，纪法意识淡薄，收受可能影响公正执行公务的礼品；对单位私设“小金库”问题负有直接责任；利用职务上的便利，伙同他人侵吞公款，个人挪用且帮助他人挪用公款。
林霞严重违反中央八项规定精神、党的廉洁纪律、生活纪律，构成严重职务违法并涉嫌贪污、挪用公款犯罪，且在党的十八大、十九大后不收敛、不收手，性质恶劣，情节严重，应予严肃处理。依据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等有关规定，决定给予林霞开除党籍处分、并由主管部门解除与林霞的劳动关系；收缴其违纪违法所得；将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉，所涉财物一并移送。
林霞简历
林霞，女，汉族，1972年8月出生，江西上饶人，大专学历，1991年10月参加工作，2003年7月加入中国共产党。
1991年10月至1993年3月，上饶地区粮食直属库营业员；
1993年3月至1997年3月，上饶地区粮油食品开发公司营业员；
1997年3月至2000年10月，上饶地区粮油储运总公司出纳；
2000年10月至2004年6月，上饶市粮油储运总公司出纳；
2004年6月至2004年8月，在家待业；
2004年8月至2004年10月，上饶市枫岭头粮食储备库出纳；
2004年10月至2011年1月，任上饶市枫岭头粮食储备库办公室主任兼出纳；
2011年1月至2012年12月，任上饶市国家粮油储备库办公室主任兼出纳；
2012年12月至2014年4月，任上饶市国家粮油储备库副主任兼出纳；
2014年4月至2014年12月，任上饶市国家粮油储备库副主任、出纳兼上饶县粮油收储有限公司法定代表人；
2014年12月至2017年12月，任上饶市国家粮油储备库副主任兼上饶县粮油收储有限公司法定代表人；
2017年12月，任上饶市国家粮油储备库副主任。
来源：上饶清风
50多万张银行卡凭空消失。今天去银行取钱。银行出纳员说我拿不到。我的银行卡应该有50多万。我以为他故意让我难堪。没有50块钱我想不起来我的银行卡，我在柜台大吵大闹。
我已经66岁了。我早年在南方做生意。我赚了很多钱，买了几栋房子和商店。现在，我退休后，靠退休金和租房子做门面。1月份我也有四五万左右，家里存款还有100多万。我有三套房。我妻子六个月前去世了。女儿怕一个人无聊，就带我去了他们的敬老院。
我当时的想法是把所有的钱都给妓女。妓女本身很孝顺，工作能力也很强。她开了一家公司，年收入超过100万。没有我的钱，我说所有的存款和店铺租金都给她自己。当我想出去玩的时候，我想吃，想吃。和侄女住在一起后，除了银行卡里那些比较大的钱，我什么钱都花不了。
几个月前，我的一个朋友给我介绍了一个老婆，她比我小7岁，长相一般，身材一般，但是她笑起来的时候有两个酒窝，看起来很甜，很吸引我。她和两个孩子，一个儿子和一个女儿，他们的儿子还没有成家，但是他们的女儿已经成家了。
和我一样，他的妻子因病去世。我对她一见钟情，然后我主动追她，她也同意了。
我们两个家庭的孩子都非常支持我们。我们找了个机会坐下来一起聊天。我也表达了我的诚意:
第一，我负责她所有的日常开销，1月份多给她6000元作为零花钱。
第二，我不会帮她的家人，我的家人也不需要她帮忙
第三，我们没有结婚证
双方对这些要求都没有意见，于是我们正式开始寄宿，搬离了我女儿的房子，和秋凌一起住在我自己的房子里。
一开始我们的生活都很好，感情也越来越好。有好几次，我们说要我跟她领结婚证，我都反对。毕竟拿到结婚证后，我所有的财产都归她一半，也不会再属于我女儿了。
每次提到领结婚证的问题，我们都会争论。之后她说我一直在防备她，没有诚信生活。之后，我把工资卡给了她，让他保管。当时我卡上有50多万。我告诉她，这张卡里的钱只能用于我们的日常开销，不能用于你的孩子，包括你每个月的零花钱，让她从中扣除，一共200元。
我之所以这样，是因为秋凌的孩子没有事业心，快30岁的人整天没有工作，浑浑噩噩。幸运的是，我们在加入公司之前就说过，我们不会帮助他们的家庭，所以她从来没有问过我关于她小儿子的事情。她自己用零花钱帮孩子，我不管。
前天，秋凌告诉我他的儿子要结婚了。虽然我们没有领结婚证，但我觉得毕竟要花点钱才能住在一起，所以我给了她5万块钱，应该算我的一部分钱，给了秋凌一个长脸。
我让秋凌把银行卡给我，我去取现金，但她一直没给我。她吞吞吐吐地说:“不能用别的卡取钱吗？”为什么要用这张卡？"
我觉得有点棘手。我说:“我想要这张卡。把它给我。”
她把卡递给我，眼神有些慌张，但我没有多想。我去银行取钱。我告诉银行柜台拿5万现金，银行柜台说“我不能拿。”
听完之后，我以为他在跟我开玩笑。里面不可能没有钱。我之前里面有50万，我的月薪，加上我们现在的生活费，只多了很多。我以为是银行出纳员让我为难。
我说:“请你赶紧给我把钱取出来，不然我就把账户关了，不存你们银行了。”
银行柜员淡淡一笑，对我说:“你有权销户吗？如果你愿意，我现在就帮你。”
我生气地说:“关闭账户。”
10分钟后，银行出纳员给了我50元
我回答说:“我不是叫你全部拿出来吗？我怎么可能在50元？”
银行出纳员说:“你的卡上只有50元”，并给了我凭据
我看了看，很快就给秋凌打了电话，秋凌告诉我，她已经悄悄地拿出我卡上的钱给她的孩子，以便和她最小的儿子结婚。
我生气地骂她:“你当初怎么答应我的？”我以为我们同意不帮助孩子们了。你为什么把我的钱给你的孩子？"
秋凌说:“你为什么这么小气？我们都在同一个房间，也是一家人。对方是什么？我儿子也是你的孩子。”
听完之后，我气得住进了医院。我想问问大家，这种情况下我该怎么办？#情感# #情感#
工资到底应该人力算还是财务算这个问题终于有答案了！
谁算工资这个事在我们公司已经打架很久了，财务一直在挣工资的核算权，人力一直在死守，僵持了这么多年，终于在这个月有结果了，抢的最凶的财务又不想要核算权了，但只能硬扛下这个工作了。
因为工资牵扯到很多员工隐私，所以人力不想把具体的工资核算交给财务，但是出纳发薪时也会把工资表给部门内的同事共享，所以人事就对出纳的绩效卡的比较严，为的就是把工资的隐蔽性做的更好，但一直以来效果欠佳，公司里明着禁止探讨薪资，其实财务一直在打探大家的工资，直到上个月人力算工资时把姓名和工资费用算的窜行了，导致有的人多领了好多，有些人少领了好多，尴尬的是还有一些离职的员工也没少领，发了工资后少领的这些人炸锅了，都问自己的工资这月为啥少了一半，人事自查工资表时没发现什么问题，然后就问财务，财务一查表发现窜行了，说人力发的表本来就是窜行的，人力才发现发终版工资表时手抖发错了，才和财务一起酿成了大祸，但人力也不愿承认自己的错误，却怪出纳发薪时自己不核对，所以出纳也有一大部分责任。
按照公司制度规定，工资错发总数额达到5000以上的就要解除责任人合同并无任何赔偿，但现在搞了这么一出，两个部门从原来争着算工资到现在谁也不想算担这个风险了，老板也是气的没办法，最后决定把工资就放在管钱的部门核算，以后再错还是从严处理，绝不宽恕，而现在错发了工资，多发了的员工不想退回来，少发了工资的员工有没有做预算，老板让两手准备，一手准备是人力和财务共同和所有员工对接把多发的退回来，尽最大程度的挽回损失，对于离职员工也要这样处理。
另一手准备是如果极个别部分员工要不回来的就在下个月工资中扣除多发的部分在发剩余工资，但这样一来既存在员工剩余部分工资够不上最低工资标准被查的风险，还有可能因为克扣员工工资被员工仲裁的风险，还有的员工工资本来是4500，结果发了1万多的，两月不发工资都抵不回来，处理起来非常麻烦，还有离职的员工本来上了两三天班，应发工资也就几百块，但实际发了几千，都是小小的窜行导致的，现在还在逐个的与员工沟通解决中！
职场中就是这样，哪里有肉大家争着抢着的要干，一旦出点什么事，都躲的八丈远，只能说老板还是太仁慈了！#笔记簿杏豆#
强烈建议取消问题物业管理公司
当前物业管理公司问题很多，业主意见很大，主要表现在：
(一)物业费收费太高(例如深圳市政府规定每平米最高1元，然而各楼盘收费远远高于政府规定数倍)；
(二)财务不透明；
(三)业主诸事受制于物业公司，等于花钱买气受；
(四)电梯广告收入以及其他收入本应归业主所有，但总是落实不了；
(五)个别保安巧立名目公然向业主索拿讨要。
其实业主完全可以联合起来罢免物业公司，具体步骤如后：
(一)成立业主委员会
(二)由业主委员会聘请主管1人，会计出纳2人
(三)小区卫生委托清洁公司
(四)小区安保委托安保公司
(五)小区绿化委托绿化公司
虽然麻烦一点，但主动权牢牢握在业主委员会手里，业主委员会工作人员不称职，业主大会时时可以任免。
你觉得上述设想可行吗？
800万项目开标那天，销售王总监到了现场才被告知居然没有打保证金，属于无效标，一查才知道，原来是出纳小杨输错了账号，王总气愤地想要开除掉小杨。
我们是一家物业管理公司，最近公司参与了一个新楼盘的物业招标，标的有800多万，销售王总监带领团队做好了前期投标工作，就等开标了。
王总对这次的投标信心满满，他做过测算，如果中标，一年就可以为公司盈利至少100多万，自己也每年可以提成超过10万，所以他对这个项目特别重视。
投标前期王总对招标方做了大量的工作，请客吃饭，送礼，那段时间几乎每天都有应酬。
开标那天，王总兴匆匆跑去等消息，结果却被告知没有收到保证金，投标资格被取消了。
这下王总傻眼了，本来胸有成竹的等待中标，结果连门槛都没踏进去，其中的心里反差可想而知。
王总第一时间打电话质问了出纳小杨，电话里小杨哆哆嗦嗦说：“已，已经转给对方了！”王总让她仔细查，对方说没有收到保证金，肯定是打错账户了！
回到公司财务室，财务主管正在批评小杨，原来查到小杨输错了一个账号数字，导致转款无效，原路退回到公司账户上了。
王总气得七窍生烟，声称要小杨立即辞职。
老板闻讯也过来了，把王总拉到了办公室，倒上茶水，才缓缓说道：“这次投标的是个安置小区，住户都是被政府征地的农户，虽然有5000多户居，但是他们并没有缴纳物业管理费的概念，前期公司在讨论这个项目要不要竞标的时候就争论过，今天早上我得到消息，小区的开发商出了问题，有可能会破产，据内部消息，那家开发商的老板已经跑路了，如果我们中标，接手那个小区，那么遗留的建筑问题，隐藏问题就会得不到解决，我们的经营风险就会大增，亏本是一定的，只是亏多少的问题。这次小丽歪打正着，反而帮公司避开了风险，我还要表扬她呢，哈哈！”
王总心有不甘，但是也不得不承认老板的分析。开发商出了问题，物业管理公司可没能力给他兜着啊！
小丽没有挨处罚，公司虽然丢了800万的标，但是老板和王总都没怪她，她却深感自责，毕竟是自己的错误导致没有获得竞标资格的，这算是一个重大失误了，还不知道对以后的职业发展有没有影响。
她想辞职，可又舍不得现在的工作，一时间陷入了困惑。。。
@职场升值力 小编观点：
1、小丽犯的是低级错误，账号居然都输入错了，如果开发商没有出问题，那么就是重大失误了，给公司造成上百万的损失。毕竟王总前期代表公司请客送礼投入不少，项目就这样打了水漂，是要担责任的。
2、作为职场新人，细致、不浮躁是最基本的职业态度，如果做事情马马虎虎，粗心大意，小错不断，迟早也会酿成大错。
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@职场升值力 #职场加油站##职场达人说##我的职场故事##职场达人炼成记#
去银行取2.55万元。出纳员说：“你不能取款，你没有预约。”我生气地说：“作为一个老人，我知道的不多。快拿出来。我想给我的小女儿买家用电器。然后我决定让他们告诉我我很抱歉我是张叔叔。我63岁了。我家经营一家餐馆。我年轻时当过厨师。现在，当我老了，我把它给我的长子，以帮助我生活和照顾商店。几天前，我的小女儿来到我家，告诉我他们想重新装修房子，买些家用电器。让我支持他们。因为我从小就有一碗水给他们的兄弟姐妹喝，所以我想帮助我的女儿。所以我也告诉儿子,我说不要吃醋,我儿子说我姐姐怎么会吃醋
我选择星期六是因为人很少，所以我不必惊讶，排队的人很少。我只晚了几分钟就到了。当我打电话时，我走过去微笑着对工作人员说，提取2.55万元谁知道呢，就在几秒钟后，出纳员尴尬地告诉我：先生，你没有预约，也不能取消预约。我建议你从自动取款机取几次钱，大厅的工作人员会帮你的。在那之后，我说在那之后，我还了我的名片我想，“我以前是来取钱的，你没有说什么预约。我没有取108万，所以我取了2万元。你为什么不给我？”出纳员解释说这是规定，我希望我能理解更多谁知道附近的工作人员说了什么：“请原谅我，老头，我们都是按规矩办事的。”
我以为你不会为我接受，我也不相信。我说，“如果你不帮我拿，我今天怎么能要钱？你可以帮我一个老人。”
谁知道，出纳员让我从自动取款机拿了好几次。如果我不能操作，我可以问他们的大堂经理我仍然很生气，所以我仍然和出纳员交谈，但她茫然地看了我一眼，好像她看不起我是个老人。我说：“如果我能从机器里取钱，我还需要排很长的队才能从你那里取钱？为什么你的小女孩这么坏？你难道不知道如何尊重我们的老人吗？”出纳员女孩仍然显得自满，说：“老头子家里，我尊重你，所以我平静地告诉你，你可以不用预约就去自动取款机。不要依赖老年。“
当时我真的很生气。天气很热。我作为一个老人很难来到银行。我妻子在家等我回去吃饭。他们为什么会有这样的态度？
我和出纳员争论，然后来了一个穿西装的男人，他们的大堂经理。先给我，他给我倒了一杯水，然后给我
然后他问我情况如何。我说我想提取25000元，但你的同事说没有预约。我说人不多，请他帮忙。他说这是规定。我必须去机器取，但我是个老人。法纳盖尔看了看我的身份证，笑着说：老头子，别跟我们的同事讲常识。他们刚来上班。他们应该为冒犯你承担更多的责任。我现在就帮你从机器里取钱。你马上就可以拿到。这比在柜台排队要快。”
，他带我到机器前，教我如何操作。他温柔而微笑。他看起来很有礼貌，所以我得到了25500元。现在我松了一口气。我想如果柜台的小女孩态度好一点，像他们的经理那样和蔼可亲地说话，我们就不会争吵了我想了想后暗自想，别人能成为经理也就不足为奇了。他们仍然有自己的情商和能力。他们看起来像三十多岁。他们非常年轻和勇敢经理把钱递给我后，给了我一把伞，让我走出银行大门。就在我出去之后，我又回去搬家了我只是走进来看看四周。就是这样一个出纳员女孩对她的同事微笑着说：“看，那个依靠老人并出售老人的老人又来了。”。我不理他们，去经理办公室找他。我说：“年轻人，我的卡上还有50万。”。你给我一年的活期存款。你没有存款任务。你刚才耐心细致地帮了我，我现在就帮你。“经理听到我说的话非常高兴，所以他给我沏了茶，然后给我带来了一件小礼物。
清朝的布政使真的怕总督吗？
清朝的布政使是从二品，主要主管一省之行政和财赋之出纳，相当于现在的常务副省长，因为布政使不管刑狱。
而总督，原本是正二品，加兵部尚书衔为从一品，掌管一省或者数省的军民事务，相当于几个省的总负责人。
从品级和权力上看，布政使都和总督差得不少，并且布政使也是督抚的属官，肯定会怕总督，即使不怕总督，也会给足总督面子，毕竟总督算是布政使的上级领导。可是清朝出现过一次，布政使把总督逼的出不了门，总督还给布政使下跪，这是怎么回事呢？
原来是发生在清朝同治年间的事情，布政使是有“救时宰相”之称的阎敬铭，总督是湖广总督官文，其中官文是满人，阎敬铭是汉人。
同治皇帝时期，武昌有个副将，带着几个亲兵闯入武昌城外一户居民家里，想要强抢民女，不过女子誓死不从，被副将直接几刀砍死。
女子的父母进城告状，知县和武昌知府都不敢过问，原来这个副将不是一般人物，他身后有个靠山，那就是湖广总督官文。
官文这个总督是个“昏官”，诸事决于家奴，时人称湖广总督府有“三大”，即妾大、门丁大、庖人大。并且据说官文还有喜欢男童的癖好，这个副将，一开始是官文的娈童，因为官文的提拔成为了副将，清朝的副将也是从二品，相当于副总兵，是总兵的副职，总督下面也有副将，负责一协的兵马。
副将仗着官文的喜爱，根本不把地方官员放在眼里，正当被害女子父母申冤无门时，有人建议他们去找新来的布政使阎敬铭，他是个清官，可能会管这件事。
然后被害女子父母把副将告到了布政使阎敬铭那里，清朝的布政使是从二品，称“藩台”，级别没有官文高，但是阎敬铭是个刚正不阿的人，听说这件事，立马气愤异常，决心为民除害。
但是副将早就到官文总督府里躲了起来，阎敬铭直接带人来到总督府，说有要紧的事见总督大人，官文知道阎敬铭要来抓副将，当然谎称有病，不方便见他。
阎敬铭一看官文故意不见他，他即向随从传话：“去把我的被子拿来!我就在总督府的门房过道里住宿、办公，总督的病不好，我阎敬铭绝不回去！”
一连三天阎敬铭真的在总督府办公，官文由于不能出来，很多事情等着他办理，一时间全乱了。官文害怕出了问题，就让当时的巡抚严树森来调解。
结果，阎敬铭根本不同意放了副将，最后官文出来见阎敬铭，并且还下跪求阎敬铭网开一面，不要追究。
阎敬铭没有所动，最后还是阎敬铭的老乡，湖北巡抚严树森对阎敬铭说：“行了，阎敬铭你太过分了，中堂大人都已经这样了，你还要怎样？”
阎敬铭才扶起官文，然后说：“总督大人何苦为了一个副将污了名声啊！”
最后阎敬铭要这个副将解除职务，遣回原籍，官文没有办法，只能答应。
官文让副将出来，阎敬铭看到这个杀人犯，怒气没有消，改变主意，立呼衙役将其颠翻捆拿，剥去衣服，当众重杖四十，杖毕具律发落报边，立即执行。
这件事流传度比较高，应该比较真实，那么为什么官文身为总督，会怕下属阎敬铭呢？
主要原因在于，阎敬铭确实刚正不阿，同时布政使也不是知县等小官，布政使有直接给皇帝上奏折的权力，这件事本身就是官文理亏，他自然不敢发作。
还有布政使是皇帝任命，总督没有罢免布政使的权力，清朝的地方官员相互之间都是牵制作用，看似总督是地方最高领导，实际上巡抚和布政使等官员对总督完全不用低声下气，因为他们是同事，级别差的不多，都是皇帝信任的大臣，真闹起来，谁理亏谁肯定吃亏。
另外，当时的环境也决定了官文不敢发作，因为同治皇帝时期，太平天国还没有镇压住，满人没有人才统兵作战，导致朝廷开始重用曾国藩等汉人封疆大吏，官文的日子也不好过。
所以，没过多久，1866年，新任湖北巡抚曾国荃（曾国藩弟弟）上疏弹劾官文“贪庸骄蹇”，经查处，官文确有动用捐款之过，撤了官文的湖广总督之衔，巡抚把总督弹劾了，朝廷还把总督撤职，这也标志着汉人封疆大吏开始彻底碾压满人，从此，地方督抚以汉人为主。
入职公司刚刚3个月，我突然被升职了。当HR宣布我成为财务经理的时候，我都懵了，整个财务室的姐妹也懵了。我们经理走了，但不管是论资排辈还是学历背景，都轮不到我来做这个经理。HR私下里给我说是老板的意思，她让我晚上请老板吃饭答谢，我很是犹豫，不知道怎么办?
在入职这家公司之前，我只做过出纳。大家都知道，财务这块，出纳是最容易上手的。正常的流程是做过出纳后，然后从出纳转岗到会计。可是我连会计都不是，直接就成了财务经理，我懵了，财务室其他人也不服气。尤其是我师傅，40岁的张姐。
之前财务经理离职，我们都觉得张姐是最有可能成为财务经理的人选，谁知道这肥差突然就落在了我的身上。HR私下跟我说，这是老板的意思，让我私人答谢一下老板。她还说，老板很看重我，让我好好干，前途远大。我们公司是集团公司下属的一家企业，规模在600人左右，听说老板是集团公司大老板的侄子，来这里过渡一下，将来还会去集团任职，担当大任。
HR说前途远大，我估计可能会带我去集团。集团总部在省城，属于新一线城市，真要能过去，自然是好事。但是事出反常必有妖，我不觉得这次的升职是正常的。
犹豫再三，我还是主动邀请老板吃饭，他欣然应允。不过他说，地方他来定。我一下就担心了，以他的消费观，万一去个高档餐厅可咋办？
果然，他说的那个地方就是本地最好的餐厅之一。我算了一下，我们两人吃一顿饭的花费大概在三四千，假如喝酒的话，费用可能更高。
想想财务经理的职位，我一咬牙就豁出去了，不就几千块钱吗？
可是我万万没想到，老板要的不仅仅只是这顿饭，而是别的。
那天，我们在餐厅吃饭，老板要了一支红酒，我没敢看标价，但我知道，这家餐厅的红酒绝对不便宜。
一瓶酒，我们两人各半。其实我平时不喝酒，但是那天我心疼我的饭钱啊，我自己花钱买的，我为什么不喝。真的，从前我自己都没喝过那么贵的酒呢。
半瓶酒之后，我微醺，老板看起来挺正常，他还挺绅士，抢着把饭钱付了。那会晚了，他提出送我回家，我没拒绝，可是在路上，他突然伸手过来。我顿时警惕起来，避开了他的手，让他停车。
老板皱了皱眉头，不再说话，径直开车送我回家。第二天，HR跟我说，公司经过慎重考虑，又听取了同事们的意见，暂时取消我的任职资格。她勉励我好好努力，同时也说我有点傻。
我似乎明白了一些什么，但是我并不觉得我傻，我出门上班，靠的是自己的本事，凭的是自己的能力，而不是那些歪门邪道的事情。财务室的小姐妹得知原委后，私下里也说我傻。我想问问，我拒绝了老板，我真的傻吗？
（粉丝来稿）
@西府天尊分析：感谢你的信任，将你的故事告诉我。我可以毫不犹豫的告诉你，你不傻。这位女士，你的决定是正确的。我很欣赏你的那番话，出来工作靠的是本事和能力。虽然很多人一再强调，颜值即生产力。
褒义的说这句话，颜值好，赏心悦目，工作起来效率好。但实际上，现实中对于颜值的定义很狭隘，至于生产力，则是老板和上司的一些喜好。具体一点说，就和你遇到的事情是一样的。
很多人面对同样的情况选择了默认，或者说是半推半就，而你是好样的，没有屈从利益的诱惑。你做人做事拎得清，很守原则。可以这么说，你是个有着高贵品质的女性。
但是我觉得你也犯了一点错，你和老板一起吃饭的时候，本不应该喝酒的。男人和女人单独吃饭，他让你喝酒，其实就是一种试探。你没拒绝，在他看来就是有机可趁的。
有了一起喝酒的前提，才有了车里的毛手毛脚。这显然是升级版的试探，假如你依然没拒绝，后面的事情就顺理成章了。好在你拒绝了，表达了自己的原则，这才让老板及时收手。而你也因此失去了财务经理的职位。
通过这件事情你也看到了，财务经理不过就是一个诱饵，你没上钩，钓鱼者恼羞成怒就把鱼饵给撤了。
我们说女性在和男性同事交往相处的时候，一定要注意以下几点：
1.不要喝醉，我们常说女孩子出门在外，一定要保护自己。怎么保护？自然是不要喝酒，酒是可以麻痹人的，当你喝晕的时候，你的感官会被扩大，意志会薄弱，是很容易受到诱惑的。所以女性一定不要单独和男人喝酒。当然，老公除外啊！
2.不要随意接受别人的好。老话说的好，拿人的手软，吃人的嘴短，不要理会那些无事献殷勤的人。你的明白一个道理，这世上除了你的母亲之外，绝对没有人会给予你无条件的爱和帮助。
3.女人还是尽可能的少和男同事单独去吃饭。你答应单独出去，在男人看来，其实就是一个信号。
总之，女孩子出门在外，一定要矜持，也要保持必要的边界感，不要给男人一些错误的信号和暗示。当男人出现某种暗示的时候，你也一定要巧妙的化解。结果有些男士不知进退的话，这个时候就需要你去翻脸了。有些事情，你千万不能顾忌也不能心软，否则一失足就是千古恨。
结合到这位女士的身上，我认为她是一点都不傻，她做的很好，堪称女性典范。大家觉得呢？
违反工作纪律，万源这三人被处分！
为进一步深化重点行业领域突出问题系统治理工作，持续推动转变干部作风，切实发挥典型案例的警示教育作用，达到查处一案、警示一批、教育一片的目的，现将3起重点行业领域突出问题系统治理典型案例通报如下。
万源市残疾人联合会党组成员、副理事长熊小玲违反工作纪律案。2019年3月，熊小玲在任万源市大竹镇党委委员、人大主席期间，在审核大竹镇钟楼坪村村民牟某某申报的《万源市医保局外伤情况调查表》等医保报销资料过程中，把关不严，未发现牟某某将因非法驾驶机动车发生交通事故受伤的事实虚构为砍柴意外受伤申报医保资金，导致牟某某骗取医保资金3.3万余元。2020年10月，熊小玲受到党内警告处分。
万源市永宁镇长石学校出纳、食堂管理员胡安强违反工作纪律案。2020年9月，万源市市场监管局对永宁镇长石学校开展学校食品安全专项检查过程中，发现该校食堂蔬菜储存间存在发芽土豆和部分食品生产日期与检验报告生产日期不一致及食品安全信息未完全公示等问题。2020年9月7日，万源市市场监督管理局给予该校警告、罚款5000元的行政处罚。胡安强作为学校食堂管理人员，对学校食堂的食品安全监管不到位。2020年10月，胡安强受到党内警告处分。
万源市市场监督管理局工作人员孙斌违反工作纪律案。2011年3月，孙斌作为时任万源市工商局白沙工商所所长，违规为万源市金桥建材有限责任公司申报关闭小企业补助资金，出具虚假企业注销登记的证明材料，致使该公司顺利完成补助资金申报，并获取补助资金。2020年11月，孙斌受到党内警告处分。
上述3起重点行业领域突出问题系统治理典型案例，暴露出个别党员干部在工作中存在失职失责、管理不当等行为。在此，警醒广大党员干部要深刻汲取教训，举一反三，引以为戒。各级党组织要切实履行主体责任，教育引导党员干部尽心尽责、清廉自守。各级纪检监察组织要巩固重点行业领域突出问题系统治理成果，对腐败问题严惩不贷，对不担当、不作为、乱作为的行为要严肃查处，为持续推进重点行业领域突出问题系统治理工作提供坚强纪律保障。
来源：廉洁万源
