健康资讯 公司官网挂出一则招聘信息，会计，月薪18000元，工作城市和要求与我的岗位一样，我心里一惊，公司打算换掉我？
我45，2个孩子的妈妈，高级会计师，原来工作的财务公司，半年前倒闭了。我先后在网上投了多份简历，面试了多家单位。要么是他们嫌我岁数大，要么是我嫌他们给的工资低，总之，一直没找到合适的。
三个月前，我终于通过了两家公司的面试。
一家是本地人开的物流公司，公司的财务工作并不复杂，给出的月薪10000元，老板、同事都是本地人，交流起来很方便。只是工作地点在县里，上班乘车需要1个半小时。考虑到我家二宝刚上小学，每天需要接送，我很犹豫要不要去。
另一家是南方人开的财务公司，总部在杭州，本地是他们的分公司。巧的是，他们公司就在我家附近，上班步行10分钟即到。老板、同事南方人居多，也有部分本地人。他们给的月薪也是10000元，考虑到方便照顾接送二宝，我决定跟面试的主管再好好聊聊。
那位面试官是公司总部派过来的，经过沟通，他很看重我，不在意我的年龄大，我提的要求——交五险一金，没有试用期，直接接转我的社保手续，他全都答应了。我入职上班后，那位高管就回杭州总公司去了。
主理分公司业务的，是位30出头的南方小伙，戴个眼镜，看着斯斯文文的，却是个厉害角色。他一上班，挑了我一大堆毛病，说这个账不该这么整，那个活不该那么做，还有就是要听他安排，不要直接与总公司的人联系，所有与总公司的联络，都要由他来处理。
而且还说，新来的会计，都要有试作期，我也不例外，通不过考核，就必须走人。
我承认，我是头一次在南方人的公司里工作，许多业务确实是头一回遇见。我虽然心里面不愿意，但嘴上还是恭恭敬敬地对老总说，“您说得太对了！我一定向您学习，尽快熟练业务，认真把工作做好！”
入职两个月时间，我把我们几个本地新入职员工的社保手续办清了，我还设法联络了总公司面试录取我的那位高管，他说：“公司与你签有正式合同，一切都依手续办理就是，至于你的日常工作安排，当然要听分公司经理的。”
听了总公司高管的这番话，我知道，我不指望总公司的伯乐，一切都得我自己搞定。我格外注意与分公司老总的关系，经常硬着头皮向他请教。每天，我早来晚走，勤勤恳恳，很快熟悉了业务，我想，他应该能认可我。
可是，公司官网上挂出了招聘信息，所招的职位就是我现在的岗位。但没有人跟我打招呼，我就照常上班，照常办事。
一天，总公司人事把电话打到我们办公室，我接的电话，说是有高级会计师应聘，让我们做好面试安排。
之后两个星期，先后来了5位高级会计师到我们分公司面试，我全都领到年轻老总的办公室了。5个人里面，有3个男的，2个女的，年龄全都在35岁以下，最年轻的是个30岁学财经的女博士，水平我感觉，一个比一个牛，我想着，是不是哪天就该把我辞退了。
不过，我心态还可以。心想，只要你们不主动提出来辞退我，我该干什么，就干什么，多学学公司那些我不懂的业务。要是哪一天，我被辞退了，我也许能应聘到另一家同类财务公司工作。
就这么折腾了两个星期，那5位高人，一个也没有留下，原因是我们分公司老总，不想按招聘信息里说的18000元给月薪。
只有我，因为年龄大、业务能力一般，才拿着月薪10000元，去拼命干月薪18000元的活。
又过了两周，公司官网撤下了那则招聘信息，老总也对我客气了许多。
我现在，每天除了接送二宝上学、放学，主要就是忙分公司的财务工作，一个人干着几个人的活。我不知道，我能不能融进这些南方公司的圈子，我知道，只要我肯努力，认真对待公司交给我的工作，我一定会有一个更好的未来。
@芦苇阅读
2020年有一个热词——“打工人”。许多人都会抱怨老板的苛刻，感叹“打工人”辛酸。其实，有哪一行、哪一种“打工人”不辛苦就能挣到钱的？
我所理解的老板的逻辑就是，用最少的钱，聘最能干的人，干最有难度、最多的活。我之所以还能留下来，不是因为我最有能力，而是因为我肯学、肯干，关键还便宜。
老板一直想用我的低薪酬标准，聘请到能力水平更高的人才，结果当然不行。要是哪天我的业务能力水平高了，我会离开公司吗？
#事业编笔试第1落选 女子质疑面试官#一个网友留言，令人气愤！事业单位与国企公开招聘，当带头！希望未来不再听到这样让一家人伤心的故事！
我身边的朋友也遇到过类似的遭遇，现在想起来也是愤愤不平。
朋友财经大学会计专业毕业的，成绩优异。一个国有企业上班的朋友说，他们单位要招一名会计，就把信息告诉给了我，这是上午10多钟的事，报名截止日期是当天的下午17：30以前。朋友马上准备相应的文字资料以及网上报名。
没过半个小时，朋友又来电话了，说报名截止时间提前了，提前到了中午11：30以前。朋友全家都动员起来了，自己在网上填资料，父亲拿着去复印部复印相关的资料，母亲和姐姐帮忙去社区看证明。正这时候，国企的朋友又来电话了，报名时间截止了，气得这一家人牢骚满腹，怨声载道。
后来一打听才恍然大悟，原来这个岗位是内定的，只是走一个合法的程序而已。人家早就把手续做好了，十分钟就能填报完。而普通人准备相关的材料没有一天的时间你是完不成的。
叹息吧，摇头吧，愤怒吧，最后还是无奈啊！
国家电网23届校园招聘即将来临，很多同学还不清楚国网提前批、一批次、二批之间的区别。今天我们就带大家了解下国网各个批次的详细情况。
国家电网招聘具体分为三个批次
1.最先的一个批次是校园招聘，也就是提前批。招聘时间大约是在9月至11月期间，是国网各单位广招人才的最佳时期。
2.第二批次是11-12月份出招聘公告，被称之为一批；
3.第三次是次年3-4月份出招聘公告，叫二批。报名结束后，10-15天左右开始考试。
各个批次对考生的学历要求及报考流程也不同，具体情况如下：
1.国网提前批（校招）
国家电网的提前批区别于统招的一批二批考试，统招的考试需要在网上报名，而提前批是在校园进行的现场招聘，具体行程大约在每年的9月中旬——11月不间断发布。
提前批招生的对象基本是一些985、211重点院校电气类的研究生，少数本科生或者是电力直属院校的学生；部分地区招收985、211院校通信类及计算机类的研究生
2.一批
在国网三次招聘形式中，是报名人数及录取人数最多的主招批次。
一批招聘的考生以电工类为主，也会招聘适量电子信息类(计算机、通信工程)、其他工学类、财会类等。在学历方面，一批需要考生达到本科及以上学历；少部分地区招收电工类专科生。
3.二批
考试中，国网八大类专业的考生都会有招聘，很多公司把除电工类以外的其他类别放在第二批次进行招聘。
招收的非电气类专业主要包括：通信类专业、财会类专业、计算机类专业、其他工学类专业、管理类专业等。
在学历方面，二批部分省公司的学历要求放宽到专科。但专科只招收电气类专业，对于非电专业同学的学历要求一般在二本及以上，部分地区招收民办院校的考生。
三者相同点
提前批、一批次、二批次都是国家电网校招，招聘的都是应届生，也就是你在校的最后一年就必须报考，即使毕业了没有工作的学生也不能参加考试。
三者不同点
1.招聘流程不同
校园招聘与一、二批考试方式并不相同，有的电力公司校园招聘资审过后面试完就可等待入职，有的电力公司面试前还需进行笔试。
而一二批考试方式相同，考试流程分以下步骤：发布招聘公告—网申投递—资格审查—笔试—面试—体检—录用公示—入职报到。
2.岗位选择不同
对于参加一批和二批的考生，可以选择的岗位数量和情况也不同。
首先，电气类和非电气类专业同学的岗位肯定是不同的。
其次，对于电气类同学来说，一批和二批的单位好坏很大程度上还是取决于你的志愿和成绩。二批对于电气类同学来说是补录，也就是说有些单位在一批招完以后还有名额，那么这些单位会进行二批招聘。
如果该单位一批已经招满了，那么在二批是没有名额的。一般一批给出的市区单位偏多，二批的则为县区单位更多一些。
因此，一批在挑选单位上相对更有优势一些；而且因为两个批次时间节点的问题，二批会有很多考研落榜或者一批失败的考生，所以几乎每年都是二批竞争更为激烈一些。
在此建议大家，如果有资格考一批尽量参加一批考试，不幸落榜了再报考二批。无论哪个批次，笔试的复习时间都很紧张，所以尽早备考胜算更大。
下半年铁路公安开启招聘，公务员编制，满足3个条件可报名
距离2023的国考还有20天左右的时间,国考的笔试结束后，接下来的面试和体能测试也将陆续开始，相信大家都知道，今年公考难度非常大，竞争比非常大，想要进入公考者几乎是很难的。在今年铁路公安系统也迎来了一个大变革,2022年下半年铁路公安系统将面向社会公开招聘1000名工作人员，对于工作地点就是在上海。
铁路公安在招录方面主要以公安专业为主，还包括行政、政法、审计、财会等相关专业，除了学历要求是本科以上之外，还有一些是硕士研究生学历都可以报考了。很多小伙伴对于铁路公安系统是比较感兴趣的，也想在这片广阔天地里展露自己的才能。但你真的了解铁路公安吗？
一、铁路公安
铁路公安属于公务员编制，所以，报考铁警的基本都是应届毕业生，而且，铁警报考要求也比较低，只要本科及以上学历，即可报考。除此之外，铁警还会有“5+2”“白+黑”等加班模式，所以，铁警也是一份非常好的工作。
在2022年下半年，各地铁路公安也会进行招录工作，其中今年招聘的就有19个岗位，总共招录1162人，平均招录人数都在30人左右。
这其中还包括铁路公安局直属分局警务保障处、公安局办公室、铁道警察学院等岗位都会有招录计划。报考铁路公安其实有两个小技巧，一是可以提前做好公务员招聘笔试成绩的准备，二是了解报考条件和要求。
在岗位方面铁路公安除了传统的人民警察岗位之外，还有一部分属于行政编制内的岗位，但是需要符合一定职业素养要求，比如会上网查相关资料，这部分岗位则面向应届毕业生招录，可以说是招聘条件比较宽松的警种了。
但是需要注意的是，上海铁路公安的最低要求是大专以上学历并且需要在2022年7月31日之前取得毕业证并且具备相应资格证书才能报考。不过随着时代的发展和技术的进步，可能在未来的几年里我国对铁路公安要求会越来越高，对学历的要求也会越来越高，因此对于想要考公务员的小伙伴来说是个不错的选择。
二、需要哪些专业和学历？
首先就是学历，大部分岗位都是要求本科及以上。在我们的生活中有一些岗位会要求我们的大专学历，而且还对我们的英语能力有一定的要求，当然这些需要根据具体情况去看。其次就是专业，在报名应聘之前要明确自己主要从事什么工作，才能和铁路公安工作相匹配了，一般都是与铁路相关的警种。
比如说治安警察、反恐人民警察、出入境边防检查等警种或其他部门都有涉及到。在铁路公安的岗位当中有些比较热门的职位也会设置专业限制，像缉毒警、森林警察、刑警等等这些，对于报考人员也有相应要求。
最后就是工作经历了一定时间之后才能参加招聘考试，因为这是铁警招聘经常会用到的一种方式，一般通过面试和政审之后才能录用到铁路公安进行工作。在应聘成功后是要进行试用期4个月左右的培训和考察的。
三、进入铁路公安会有什么福利待遇？
铁路公安的福利待遇还是非常不错的，基本上每个月平均能拿到的工资都有5000元左右，同时，每个月还能拿到一份额外的绩效工资和奖励收入，能够领到更多的工资。其次铁路公安是要进行轮休和年休假的，在周末休息的时候也是不能够请假太多的，这点做得也是非常好的。
如果没有被录用的话就会面临着提前退休的问题，这点也是非常不错的，因为铁路公安这个职位需要毕业生们有很强的责任心和上进心。但如果进入了铁路公安之后，你还需要去不断地学习自己喜欢的岗位法律知识和相关技能。
四、报名需要准备什么资料？
报名需要准备身份证、户口本、毕业证、学位证等。如果是应届毕业生，可以直接报名；如果是社会在职人员，需要由用人单位出具书面同意报考的证明。对于社会在职人员报考，除了需要提供学历证明外，还需要提供工作经历证明。
对于全日制研究生及以上学历可以直接报考，而对于非全日制研究生及以上学历必须通过相关资格审查后才可以报考。
但如果是应届毕业生，则需要提供相关证明来报名。此外在报考的时候还要提供所在学校的证明（如果学校也有相关资格要求可参考所在学校）以及一些个人的相关证明：户口本、毕业证、学位证等。如果没有以上任何证明的话，需要提供单位出具的同意报考证明。
很多小伙伴对铁警的学历要求都不是很了解，有的人会说只有大专以上学历就可以报考了，也有的人只会选择本科学历或者是研究生学历才可以报考，其实这样都是错误的。
本科和研究生是不限制专业的。如果大家只想成为一名铁路警察的话，具备报考条件就可以报考。有兴趣的小伙伴可以去网上查看一下，看看自己是否符合报考要求。
