健康资讯 【山东禹城精准服务护航民营经济发展】
今年以来，山东省禹城市为优化营商环境，立足府院联动机制，成立民营企业“一对一”法治体检中心，通过“请进来”专家把脉会诊、“走出去”专员结对帮扶、“心连心”精准司法服务，对全市中小民营企业开展法治体检，全力护航民营经济高质量发展。
禹城市民营企业“一对一”法治体检中心由禹城市人民政府主导，禹城市人民法院具体牵头实施，并成立由人社、自然资源、市场监管等17个部门组成的专项领导小组。建立“体检专家智库”，成员涵盖法律、经营、财务、劳动等各个专业领域，并根据体检工作需要和企业“病症”，适时增加专业和专家数量。目前，法治体检专家已有72人，涵盖12类领域，累计出席法治体检和宣传活动19次。
体检中心突出人性化体验，做到“一企一诊室”，体检记录可申请保密封存。强化“对症下药”、精准施方，对用工、保险、诉讼、合同等“轻症”，立检立治、现场“开方”，给出处理建议；对陷入担保圈、系统性风险等“重症”，充分发挥庭外和解、预重整、重整等破产与重组制度“手术刀”作用，努力为民营企业“剥离病灶”。
如何发挥职能作用当好“健康管理人”？禹城法院选取35名服务专员与70家企业双向“结对”，通过调查摸底掌握企业的实际经营状态和存在问题，建立工作台账和企业“病历”，为下一步深入开展走访帮扶工作夯实基础。
工作中，服务专员保持和企业的联络沟通，确保企业能够及时反映诉求，提高服务企业的精准度和有效性；深入企业点对点宣传解读惠企政策，确保惠企政策落地落实落细；全面了解企业反映的实际困难和问题，推动企业合理诉求及时得到妥善解决。
禹城法院坚持和发展新时代“枫桥经验”，在诉讼服务中心设立“和枫人民调解工作室”，安排6名专职调解人员常驻中心，引导争议不大的涉企矛盾纠纷通过调解、和解、仲裁等非诉方式解决。涉企案件立案时一律加挂“绿标签”，做到当天立案、当天流转，严格规范各环节办理时限。构建“速调+速裁+速执”一体化模式，成立5个速裁团队，办理简单民商事案件，向前对接调解团队，向后对接专业审判庭。成立速执团队，办理简单执行案件，推进立案、审判、执行工作一体化提升。
同时，强化智慧法院建设，畅通服务渠道，为企业提供一站通办、一网通办、全天在线的诉讼服务，采取互联网开庭审理涉企案件等方式，真正实现让企业少跑腿、零跑腿。网页链接
即使身体感受良好，每年也需要定期做个体检，更全面地了解实时是身体状况。保险也是一样，保险需求与保费的负担能力，应随着家庭结构与财务收支的变化而变化，避免保障缺失或保额太低。每个已经拥有保险的家庭和个人最好每年都让保险顾问做一次定期的保单检视，适时调整险种或追加保额，让自己始终拥有合适、匹配的保障。
女人如何避开悲惨命运
01不要轻易生孩子
02结婚之前好好想想自己能得到什么
03谈恋爱的唯一准则就是开心和快乐
04全身心的投入到学习和工作中去
05不要借钱，婚前体检，财务征信检查
王女士42岁，会计，19年体检时发现尿蛋白+，并伴有腰痛、乏力，遂就诊于当地医院，镜检查红细胞80ce/μl，异形红细胞95%，24小时尿蛋白定量0.28g，肾功能及血色素均正常，曾间断服用中药汤剂治疗。21年12月感觉症状加重，于12月7日查尿蛋白+，潜血2+，上皮细胞+，24小时尿蛋白定量0.08g，抗核抗体ANA:1:40细胞质颗粒/次型，补体C3:0.845g/L，补体C4:0.15g/L，肾功能正常。为求进一步治疗，就诊于我科门诊。
初诊时，患者自述腰痛，乏力，无浮肿，晨起双足胀感，纳可，寐可，尿量可，夜尿1次，大便日1行。查其舌质淡红胖大，苔薄微黄，脉沉。血压120/80 mmHg。中医诊断腰痛。辨证属脾肾亏虚、瘀血阻络。西医诊断慢性肾炎。治疗以补脾益肾，活血化瘀予肾炎1号方加减，并嘱饮食清淡，优质低蛋白饮食为宜，禁食海鲜、羊肉、辛辣刺激制品。
二诊22年1月10日：腰痛乏力减轻，双足胀感，纳可，寐可，尿量可，大便日2-3行，舌淡红胖大边有齿痕，脉沉。血压120/80mmHg，复查24小时尿蛋白定量0.06g，尿常规未见异常，镜检未见异常。继续予补肾健脾、活血化瘀之法治疗。
按语：慢性肾炎是由多种原因引起的一组病情迁移，缓慢进展，最终可发展为慢性肾衰竭的疾病，其临床表现为不同程度水肿、高血压、尿异常(血尿、蛋白尿、管型尿)和肾功能损害，该病中医可归属于“腰痛”、“水肿”范畴。因该病起病缓慢，病程较长，虚证居多，洽疗原则以补虚为主，我认为肾虚血瘀是该病基该病机，提出补肾活血为该病的治则。以肾炎1号方加减，方中以黄芪、丹参补肾健脾、活血化瘀为主，佐以土茯苓、荠菜花、半枝莲、败酱草以利湿化浊。二诊时诸症改善，尿检明显好转，患者久病，不宜使用攻伐峻烈之品，且病情已近稳定，故二诊时加砂仁化湿行气健脾，酌加车前子、冬瓜皮以利水消除双足胀感，仙鹤草、茜草化瘀收敛止血，五味子、金樱子、沙苑子以收敛固涩，该病缠绵易反复，长期使用本方随证加减可减少复发概率。#高建东讲肾病# #家庭健康合理用药# #非常病例#
公司财务经理助理，春节后离职了，下家工资直接翻一倍，给她开了20K。前两天，老板打电话给她，请她回来帮忙应对第三方审计，并承诺给她3K的感谢费，没想到她的回复，让老板大为恼火！
财务经理助理是公司的老员工，入职6年了，刚开始一直做会计。3年前，老板看她能力很强，就给她提了财务经理助理。意思是给她加加担子，工资暂时先不调整，保持10K不变。
当时，财务经理年纪已经48岁了，还有2年就要退休了。大家都以为，等到财务经理退休，助理就能转正了。没想到，去年财务经理办理退休后，又被返聘了3年。
去年底，财务经理助理找老板，意思是做这个岗位已经快3年了，兼了不少经理的活，担子是加了不少，可是薪资一直没动静，看能不能先调整一下。要求也不高，加个3K就行了。
老板找了财务经理，征询她的意见。财务经理表示，她做财务经理的都没加，下面人怎么加呢？会计出纳加不加呢？而且她虽然是财务经理助理，但是大部分还是会计的活，让她接触经理的活，那是在培养她。
随后，老板驳回了她的加薪要求。财务经理助理无法理解，过去3年她已经完全能够胜任经理的岗位了，就因为现在公司没位置，就一直不给她加薪，这完全没道理。
春节后，财务经理助理顺利找到了工作，工资直接翻了一倍。她辞职时，老板还找她聊了，意思是，做生不如做熟，再等2年，等财务经理返聘到期后，她就是财务经理了。收入不会比外面低，去新公司任职，有风险。
最终，财务经理助理还是离职了，据说做的还不错。上个月，公司安排体检，财务经理查出了点问题，需要手术治疗，请了两个月病假。
未曾想到，前几天接到通知，说近期会安排第三方审计。当时，老板问了财务经理的情况，刚动完手术还不能下地，肯定是来不了了。所以，就找了离职的财务经理助理，问她能不能过来帮个忙，应对一下第三方审计，并承诺给她3K的感谢费。
让人意外的是，她当场表示同意配合，不过接下来提了一个要求。审计需要3天时间，她公司那边要请3天假，她的月薪是20K，请一天事假大概扣1K。她要求感谢费按照3倍给，也就是要给她9K的感谢费。
老板还想说点什么，意思是你是公司的老人，被她直接打断了，回了老板一句，现在我已经不是公司员工了，你觉得这个感谢费可以，我就过去，如果不行，那就算了。说完，就挂断了电话。
@姑苏一念 观点分析：
第一、公司梯队制度不健全
既然已经晋升为财务经理助理，而且也承担了一部分财务经理的工作，尤其是在财务经理退休返聘后，完全可以把财务经理的薪资定低一些，把财务经理助理的薪资调整一下。不可能只是加加担子，不给加薪。这不就是，既要马儿跑，又要马儿不吃草么？
第二、退休返聘一定要慎重
企业用人，年龄是很重要的衡量标准，35岁以后，年龄越大用工风险也会越大。所以，凡是退休返聘人员，必须要评估返聘人员的健康风险。尤其是关键岗位人员，更是如此。
第三、要给年轻人一点机会
既然公司已经提了她做财务经理助理，而且她也能胜任经理的岗位，为什么又返聘了财务经理呢？而且一返聘就是3年，让她完全看不到希望，这是公司要深思的地方。
第四、离职后，理应人又茶凉
员工离职后，与企业不存在任何劳动关系，没有义务要为企业做什么。所以，她可以无偿为企业做事，也可以提出高标准的感谢费。这完全是她的自由，老板可以选择接受或者拒绝。
小伙伴们，您觉得工作3天，向老板要9K的感谢费，这个要求合理吗？
#苏州爆料# #苏州职业故事# #苏州头条#
张女士，51岁，秦皇岛人，是一名会计。2016年体检时，查出有甲状腺结节、子宫肌瘤，当时医生说甲状腺结节属于2级，如没有不适症状，定期复查就可以。
在2018年体检时，检查发现有肺结节，右肺下叶基底段有一磨玻璃结节影，直径约6mm，边缘模糊。
胸外科医生告知，目前体积较小，手术很难看到，建议定期复查察。
先后查出甲状腺结节、子宫肌瘤、肺结节，这把一家人吓坏了，多处打听后，决定试试中药调理。
面诊：干咳痰少，神疲乏力，口干不苦，气短，舌质偏红，舌苔胖大薄白，脉弦细，脾气急躁，大便不成形，脉弦细。
辩证：气阴两虚、肝郁气滞。
治则：益气养阴、软坚散结。
药方：地龙、猫爪草、浙贝母、天冬、桃仁、鱼腥草、僵蚕等药物。
二诊：上方服用21剂后，咳嗽减轻，体力稍微恢复，气短缓解，食欲改善，睡眠好转，
药方加减，继续服用。
我给患者用中药调理了大概8个月左右，再次复查发现肺结节消失不见，甲状腺结节明显缩小，整个人看上去也有了精气神，她决定继续用中药巩固治疗，把身体再调理下。
提示：以上药方是基础方，每人情况不同，药方也就不同，须根据个人体质、症状、病情综合辩证，对症治疗，切勿自行照方抓药。#守护每一次呼吸#
中铁和国药哪个更强?都是央企，中铁的医院怎么会被国药收购呢？[捂脸]
女儿在国药控股安徽分公司上班（财务），她说今天去中铁四局医院体检，我说为啥去这样一个二甲医院，她说是她们自己的医院，免费的。中铁四局集团医院被国药收购过来了！[捂脸]
印象中中铁很牛的，下面有二十多个局呢！国药集团就是参与研发新冠疫苗的那个国药吧！实力应该没有中铁强吧！
网上搜了一下二者排名，中铁排名比国药强多了，为何中铁医院会被国药收购呢？搞不懂。[祈祷][玫瑰][捂脸]
实在不明白为什么张坤、董承非这些大咖如此看好美年健康，而且重仓美年？一体检行业靠设备为主，医生为辅，根本没有什么护城河，只要你有钱，随时可以砸出体检赛道的第一名！二美年没有定价权，而且强大的竞争对手二三甲医院一大把，只要你敢加价，我马上转投三甲医院，而且美年的报告现在三甲医院还是不认，三管理能力太差，从各地收购而来的一大堆体检中心根本无法整合，因为欠缺一套好的管理制度！四高管流失非常严重，人都没了，还搞个鸟？五原来请阿里巴巴生态协作伙伴负责重建会员系统，原来说今年底可以建好投入使用，而且已经投入7000多万，突然公告停了，说要自己建，不需要外援，那早干什么呢？数据收集整理分析都沒有，怎么再利用？原来这是最有想象力的一块，现在呢？我看就是缺钱！六突然公告要向实控人借钱2亿，把人吓死！是不是其他金融机构都不借了？从财务数据看，这几年没有改善而且越来越差！这样再下去，是不是想让人为梦想为梦想计时。
59岁的孟女士，退休前是一名会计，退休后一直在家帮忙照看孙子，没事也爱去跳跳广场舞，身体还算硬朗。但孟某在2018的健康体检中，查出肾脏指标异常，血肌酐139，尿常规：尿蛋白+，尿红细胞±，当时未加重视。1月后复查肾功能，血肌酐176，这才意识到问题的严重性。在医生的建议下做了肾活检检查提示：光镜示肾小球缺血样改变，小管间质慢性化病变（中度），电镜显示肾小球变形、坏死。
查出这个病之后，仅仅一夜之间孟某的街坊邻居、亲戚朋友都知道了，纷纷来到孟某家中看望。后经朋友介绍，于2018年9月来找我看诊。因为她这朋友的一个亲戚也是得的肾病，就是在我这治好的。
来诊时，患者精神可，无浮肿，无明显夜尿增多，大便隔日一次。追问其病史，我了解到该患者在年轻的时候，因面部痤疮服用龙胆泻肝丸近两年，而这次体检发现肾功能异常前，一直因便秘在服用芦荟胶囊一年余。俗话说是药三分毒，加上自己私自购买服用，没有专业医生的知道，长期服用多少会对肾脏造成损害。然后，我再查看其舌脉，舌质淡红，舌苔薄白，微腻，边有齿痕，脉象细。血压140/90mmHg。辨证属脾肾气虚，瘀血阻络。治以益气活血，化瘀通络。
药用：金蝉花、黄芪、葛根、川穹、黄精、枸杞子、杜仲、当归、莪术、地骨皮、丹皮、党参、谷芽、麦芽、米仁、连肉、制大黄、白术、赤芍、鸡血藤。
前后经过四次复诊调方，患者的血肌酐从最初的176降至154-156-142-121。两年后复查，血肌酐稳定在128，尿素氮9.4，尿酸417，血红蛋白102，病情稳定。
方中应用到的金蝉花在保护肾功能、延缓慢性肾功能衰竭方面疗效是特别好的。其对受损肾脏只要能起到一下三点作用：改善糖尿病或高血压引起的肾小管病理损伤；抗氧化、抗肾间质纤维化、延缓肾小球硬化、抗炎等药理作用；能够降低血肌酐和尿素氮水平。
临床上，可用于多种慢性肾衰竭的患者，包括慢性间质性肾炎、原发性肾小球肾炎、慢性肾盂肾炎、狼疮性肾炎、糖尿病肾病、高血压肾病、药物性肾损害等，均有一定的疗效。#高建东讲肾病##非常病例##人人关注肾健康#
我单位的财务主管老王48岁，平时看到他满面红光，经常喝酒，人送外号王一瓶，人一切正常，他胖胖的别人说他胖，他自己说不是胖是壮！今年体检，他是去得最早的，他说检查完好喝半斤早酒！谁知道医生给他做肝彩超时停下了，说肝上有肿物，挺大了，让老王感觉住院检查，或去上级医院检查！她看像肝癌！鸡蛋大的肿瘤了！他吓得直接瘫软无力，给媳妇打电话媳妇还有小舅子直接把他弄到市医院检查，住院，专家会诊报告单，病理变化！肝癌晚期！从体检查出肝癌，老王在市医院治疗几天，媳妇说去北京，看看怎么治疗，市医院说治愈几率很小！到北京三甲医院治疗，医生说跑了，转移了，要不转移还能换肝，目前连换肝都换不了了，从发现到回来等死历时6个月，回家后五天就死了！前后几个医院辗转，人吃喝马喂！总共花20万…大家都说老王是吓死的！因为老王单位门卫56岁了，前八年腹痛去县医院检查结果是肝癌晚期转移，并且化疗放疗多次，为了没结婚的独子买房，一直带病上班，八年多，人还健在…这门卫说了，死也得死单位，死家没人给钱，死医院还得花钱，只有死在单位能赚一百多万啊！这门卫经历生死大病，看事看得准！而且有心术！财务主管老王是死家里了！看门门卫是退伍的回来后安排劳务派遣工！我觉得门卫想法不错大家觉得呢？带病工作也能多挣钱，本身有病就花钱，有的单位你病了让你病休，要病休得少一千多块，本身就没钱，一般能上班人家肯定带病工作，带病工作精神值得学习，倒在岗位上还是学习榜样，最主要工伤保险！一百多万！门卫境界高啊！大家觉得呢？
程女士，今年54岁，从事会计工作，自从儿媳妇生了孩子后，为了支持年轻人的事业，她选择了提前退休，每天就负责带带小孙子，日子过得忙碌而又充实。
一向注重身体的程女士，每年都会去医院做一次全身体检，往年除了血压偏高之外，都没什么大毛病，在2017年5月的体检中，查出双肺多发小结节，最大直径约4mm。
程女士专门挂了一个胸外科主任的号，医生的建议是目前结节提交比较小，良性的可能性比较大，6-12个月做一次复查就可以，不用太担心。
但是程女士总觉得肺里长了一个不好的东西，看不见、摸不着，一直干等着，会不会变成肺癌。经过考虑之后，决定寻求中医治疗，于2017年7月初诊。
第一次见程女士的时候，她的思想压力比较大，问我能不能把肺结节治好。看完程女士的检查报告和CT片子，我告诉她目前结节属于低危结节，没有分叶、毛刺、胸膜牵拉这些恶性特征，考虑是良性的，不用太担心。情绪上要放松，不能太焦虑，同时配合中药调理，按时复诊调方，对症治疗，一般会有不错的效果。
面诊：偶有咳嗽咯痰、胸闷气短，口干口苦，食欲一般，睡眠欠佳，大便不成形，舌质偏红，舌苔薄腻，脉弦沉。
经过辨证属痰湿血瘀型肺结节，治疗以祛湿化痰、活血化瘀、软坚散结为主。
组方：半夏、竹茹、枳实、陈皮、甘草、茯苓、远志、酸枣仁、鳖甲、猫爪草、浙贝母、夏枯草等。
经过3个多月的中药调理，于2017年11月再次复查时，提示未见肺结节！这让程女士的心终于踏实了，又恢复了之前开朗爱笑的性格，逢人就说中医能治病，能治大病！
温馨提示：以上药方为基础方，须在专业医生指导下加减化裁，不可擅自服药！
门诊案例！两次体检都是良性结节，一年就双乳癌变！
今天上午诊室里又走进一位新病人，29岁，郑州人，姓刘。刘女士讲话声音很温柔，去年11月，做财务工作的她，洗澡的时候摸到腋下淋巴肿大，她顿时警觉起来，到市妇保一查，医生说赶紧住院吧，已经是双乳乳腺癌淋巴转移了
“完全想不到！我之前的两年做了两次体检都说是良性结节，不痛不痒，我这个人从小到大都不生病，怎么可能？！”刘女士完全想不通自己会和乳腺癌联系上。
但是事实不接受也不行，做了保乳切除手术后，开始接受放化疗和内分泌药物、靶向药等治疗。
“化疗了6次，又做了放疗，人吃不消了，我晚上睡不着，贫血，一点力气都没有了！人瘦了很多……”刘女士虚弱地说着自己的身体情况，一旁的母亲陪着她来看病，母亲保养的很好，看上去也就四十多岁，虽然戴着口罩，可是眼里依然可以看到是对女儿满满的疼爱。
“没关系，西医不行，咱们就中医保守治疗，慢慢就调理好了，我们这里比你严重的乳腺癌肝转移病人叫汪慧霞，如今已经康复到现在都十多年了！”齐院长连忙安慰刘女士，鼓励她树立康复的信心。#癌症# #中医# #健康# #健康养生#
“皇城根下，还有传染病歧视？”体检查出为乙肝携带者，被医疗器械公司开除，女子起诉索赔71500元。法院：提高科学认知很重要。
（案例来源：北京东城区法院）
【@法网人生】
33岁的石丽（化名）已经在某医疗机械公司工作5年，担任销售部内勤，在员工体检时，公司拿到了员工的验血结果，发现石丽是乙肝病毒携带者。
当天下午，老板就找到石丽谈话，说她不适合现在的工作，希望石丽辞职踏踏实实去看病，紧接着，公司人事和财务又找她谈，希望她主动离职。
压力之下，石丽无奈同意，但不同意离职经济补偿金方案，要求按照违法解除劳动合同给予双倍赔偿，公司表示不能接受，希望石丽冷静考虑。
石丽在家休了两天年假，收到了公司的解除通知书，称因为公司运营问题，决定与她解除劳动合同，并按照月平均工资7300元的标准，补偿她半年的工资计42800元。
对此，石丽觉得自己的权益被严重侵权，便向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委裁决公司构成违法解除劳动合同，应按双倍赔偿石丽。
石丽上一年度拿到手的全部工资平均为每月71500元，按照她5年的工龄计算，再乘以违法解除的双倍，公司共应支付石丽违法解除的赔偿金71500元。
在仲裁过程中，公司坦言解除合同的起因就是石丽检查出是乙肝病毒携带者，公司是医疗器械公司，又是大开间集体办公，其他员工也担心传染。
公司方面说，医疗器械有相应的管理规范，对于质量管理、验收、库房等直接接触医疗器械岗位的人员，每年至少要进行一次体检，体检不符合要求的，不能上岗。
石丽从事的是医疗器械销售工作，身体条件不能从事现在的岗位，公司是从公共卫生安全考虑，与石丽协商解除不成，不得已才发了解除通知。
仲裁结果送达后，公司方面向法院提起了诉讼，要求法院判决公司无需支付赔偿金71500元，因石丽是乙肝携带者担心传染的理由，被堂而皇之地写进了诉状。
劳动者平等就业和自主择业的权利已经被写入《就业促进法》中。《传染病防治法》第16条也明文规定，任何单位和个人不得歧视传染病病人、病原携带者和疑似病人。
在有关部委的规定中，除经过核准并公布的特殊职业之外，要求不得进行乙肝项目检测；如果检测，也必须完善知情同意制度，切实保护受检者的隐私权。
根据规定，乙肝病毒携带者不得从事的职业有：公务员中的特警、民航飞行员、血站从事采血、血液成分制备、供血等工作的员工，除此之外，不得对员工进行乙肝检查。
本案中，石丽所在的公司是属于医疗器械销售行业，石丽的岗位是销售内勤，不属于以上规定的职业范围，公司方面组织员工进行乙肝病毒检查，不符合相关政策要求。
公司虽然是医疗器械行业，但石丽是销售内勤，并不直接接触医疗器械，不是医疗器械管理规范中的特殊岗位，公司方面声称她不能从事现岗位，同样没有依据。
在本案庭审中，公司方面提出，其大多数员工都不同意石丽和他们一起办公，共同工作，公司认为，绝大多数员工的意见和利益应当得到尊重。
对此，法院告诫公司方面，公司对体检结果负有保密的义务，如果公司擅自传播石丽的病历资料，属于侵犯隐私权的违法行为。
如果公司切实履行保密义务，其他员工不可能知道石丽的检查结果，更不会带来员工的集体恐慌，因此，公司声称应尊重大多数员工的意见，其理由不成立。
现代医学已经证明，乙肝病毒经血液、母婴及性接触三种途径传播，日常工作、学习或生活接触不会导致乙肝病毒传播，这已经是基本的医学常识。
至于所谓“万一”的情况发生传染，从现有的医学知识来说，不可能发生。如果考虑所谓超小概率的极端情况，既不现实，也无法做到。
法院认为，石丽的工作环境无需特殊的设施，继续工作不会增加运营成本，更不会影响公共卫生安全，完全可以和同事正常相处，一起工作。
更何况劳动者因病治疗享有法定的医疗期，用人单位在法定医疗期内不能单方解除劳动合同，公司以特殊行业和岗位为由解除合同，是对乙肝病毒携带者的不合理对待。
法院指出，用人单位要提高科学认识，对于传染病要有科学、正确的认知，避免因对科学的无知和错误认识，造成对乙肝病毒携带者的不公平。
对于传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人，企业应承担起应有的社会责任，维护这类人群的合法权益，毕竟谁也不愿生病，谁也保证不了自己不生病。
因公司代垫了一部分应个人缴纳的社保费用，法院判决，可以从71500元的赔偿金中扣减8121.78元，公司方面实际需支付石丽违法解除劳动合同赔偿金63378.22元。
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公司又到了一年一检的时间。
我使出九牛二虎之力终于说服老板给员工做体检的预算。
遇上这种抠搜的老板，加上疫情太难了。
HR像个夹心饼，里外不是人。
现在的体检机构也还跟当年一样，先给员工做完体检，一个月后结账。
谈这个合作协议时，已经跟对方通了很多次电话，争取到比较好的体检套餐，毕竟是一家上市体检机构。质量和服务还是很好的。
员工也基本在合同签订后第一周陆续完成了体检，只剩下一个男同事和一个女同事。
昨天体检机构又给我们约了号，为了方便大家，都是让他们给提前安排周末的号，不影响上班，不请假不扣工资。
突然公司小群里，冒出一句话来：“我要在合同期最后一天才去体检！”
这是我们公司的女财务主管说的。
原因很简单，拖到最后一天，然后体检费结算再延后一周支付。[擦汗][擦汗][擦汗]
我真是对这样精明的人无语，佩服得五体投地。一方面替公司占用资金时间，一方面在老板那博个好员工的印象。但是合作的体检机构就吃了闭门羹。殊不知道当时花了多少劲，才跟人家谈好的先体检后付款的。
我总觉得人活一生，不管是在职场还是自个的生活里头，共情能力和换位思考的心还是要有的。不能一层层的剥别人。才能更好的合作长久。#职场# #体检# #深圳头条#
歌尔股份跌停，机构买入偏多，是骡子还是马？
歌尔股份财务总监最近更换了，在年报更前变换财务总监，总是让人感觉不太安全。 公司最近三年财务基本情况，也就是要做个体检，对三年数据对比，应收款从70亿元增长到目前110亿元，存货从35亿元到目前122亿元，两者合计达到232亿元，占流动资产298亿元的78%。 由于大量资金被占用，为何公司还有货币资金52亿元，经营活动现金净流量27亿元呢？
而龙虎榜席位上：4家机构买入3.7亿，1家机构卖出2.2亿，深港通买入4.4亿卖出5.1亿歌尔股份，机构今天是买了带血筹码。
对于歌尔股份的下跌，小马哥觉得还是高位回调影响，最近整个科技整体都偏弱，而尤其是苹果产业链的消费电子，受到老米的影响太大了。从近期的欧菲光除名走势来看，股价也是跌出了奇迹。
而与此同时另外一只个股信维通信的大幅回调也说明了目前产业链的问题，而今天媒体报道的财务问题，更多也只是一个导火索，后面更多还是看整个产业链的问题。
对于今天机构买入的，是骡子还是马呢？至少目前阶段消费电子感觉还是不在风口，暂时先观察一下。
#如果我辞职了# 现在的我如果离职了，那就是实现了财务自由，第一件事情就是给自己放个长假去旅行，静下心来出去走走看看。
本人是毕业三年的医学狗，待过轻松的私人体检中心，但是工资就比较低；现在在一家公立医院，加班是常态，忙完下班回家只想躺着，对生活提不起兴趣，拼搏的欲望也没有，怀疑自己当初的选择是不是错的。最近有离职的想法，离职后准备转行去做自己喜欢的事情。现在还年轻，不怕重新开始
炒股要看基本面，身边有位朋友，股市多年基本不研究技术，侧重于看F10，从6万入市到以股为生。如果你也想用F10游刃于股市，那么看完全文，相信你的炒股能力也能提升一个级别。通俗易学，实用至简！
如何看企业的基本面呢？敲一下键盘上的F10，企业总体情况跃然屏幕上。不但可以判断是不是优质企业?业绩和成长空间如何？财务是否健康？正所谓“知己知彼，百战不殆”。以下大牛整理了F10六个关注要点，内容虽短，含金量高，建议收藏！
1、企业概况
入手股票等同于入股。入手之前，结合行业研报、年报和官方平台，通过F10，先看企业所属行业，主营业务和产品，是否处于比较好的风口，行业和企业所处的发展阶段和生命周期，是否有足够的市场潜力、技术壁垒等护城河。如果是市值大的企业，一般会更加稳定。相信看完后，你会对企业的整体形象，心里有个基本的轮廓画像了。
2、股东背景
企业如人，控股股东代表着企业的掌权人。通过了解企业控股股东的实力和背景，企业的定位和风格会更加清晰明了。背景实力也是企业的先天条件，对企业的发展有源远流长的影响。此外，控股股份比例、股东数量的多少、流通股东情况也是重要参考。控股比例高的企业，对企业的掌控力更加集中。
3、经营分析
企业的经历分析，主要考量企业的产品竞争力和盈利能力，尤其是主营业务。可以从经营收入和盈利构成，产品结构是否多元化，市场容量是否足够大，市场的未来增长潜力和发展空间，是否占据了行业制高点和先机等多维度进行对比分析。与行业同行对比，与历史轨迹对比，加入某个企业产品技术门槛不高，利润持续下滑，股价反而持续上涨，那有可能是在题材炒作了。
4、财务指标
财务指标就如企业的健康体检化验单，数据比对一目了然。财务三大核心指标：资产负债率、净利润收益率，净资产收益率，可以综合反映出企业的财务健康状况和赚钱能力。资产负债率一般比同行低，而且逐年递减的话，企业会更健康企业净利润和净资产收益率越高，说明企业盈利能力不错。当净资产收益率高于10%，意味着企业盈利能力表现不错，如果是超过20%的，列为伟大企业也不为过。
5、市盈率
市盈率PE，是指按目前企业盈利能力计算的话，多少年可以回本。打个比喻，买房出租的话，租金多少年可以覆盖购房款本金。市盈率可以反映出当前股价的估值是否合理。市盈率要与同行业进行比较，尤其是成熟的行业，数据更加有参考价值。如果个股的市盈率过高，那么该股票的价格具有泡沫，价值被高估。市盈率偏低的企业，意味着股价被市场低估了，市场若比较稳定的话，总体是易守难攻，更加安全。
6、市净率
同理，市净率PB值越低，资产越安全。市净率是按财务账面清算残值来计算。我们经常听到说某个股票跌破净值了，这意味着股价已经处于较低位置，往下的空间非常有限。股票价格相当于是处于清仓价，只要企业不会太差，不至于退市的话，入手很可能是捡到便宜货了。
以上6步是F10要点，花个5分钟，可以快速掌握个股的基本面情况。基本面选股，技术面择时。基本面决定了入手股票的质地和估值水平，酒香不怕巷子深。选到好股，剩下只是盈利多少和时间的问题了。喜欢的朋友欢迎收藏下来，结合个股反复研究，总结出一套自己的经验出来。
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