健康资讯 中国证监会昨天表示，将修改防止其海外上市公司向外国监管机构提供敏感财务信息的保密法。证监会称，其现有规则上一次更新是在2009年，现在已经过时了。这是中国试图防止约270家中国公司从美国交易所退市的重大举措，也是对美方压力的一个重大让步。
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两个月前，公司招了个商务助理，是今年刚毕业的大学生，来自农村。
我们公司是10号发工资，公司实行保密制，所以员工之间，相互都是不清楚工资待遇的。我作为会计，大家的工资我当然是心里有底，但我不能透露。
我连续2个月做帐的时候，很清楚地看到，这位新员工的工资是4000。
上个周五的时候，我在路边等我老公来接我。因为堵车，大约等了5分钟都还没有来，太难站了，我就靠着树刷手机。正刷得欢，从电瓶车停车处，传来两个讲话声，一个熟悉的声音说“这个月你交房租，我一个月才3300，没钱了”。
男的说“行，没问题。你怎么才3300，工资卡不是到帐4000吗？”
女的说“到帐4000，但有700块要给招聘我的人事，当初招聘的时候说好的，不然试用期都过不了”
男的说“你们人事怎么这么黑？”
说完，踩着电瓶车飞驰而去。
嗯，背影我没看错，就是我们那位新人。但，这人事是什么操作？
今天来公司，电梯口遇到我们人事，看着她那张笑靥如花的脸，瞬间有种陌生而又说不出的感觉！
如何看待2021年德勤举报？不说别的，整版PPT传到社会上，涉及到的客户公司肯定不高兴。员工也许觉得自己是正义之举，但他以后还准备在审计、财务这条讲究保密的职业发展道路上继续奋斗吗？ 不说别的，为什么提到别人的名字都是全名，哪怕离职的同事也要被你牵扯，我粗略看了一遍，举报人的名字为什么是简写，只有举报人有隐私吗？己所不欲勿施于人，不说别的，就光这一细节，这种人，我们公司不要，因为不敢要！像他如果哪天一不高兴，把客户的应收账款信息全公布出去，我们公司跟客户都签有保密协议的，那还不得赔死？
【富宁县科协“四要求”狠抓保密工作】
近日，富宁县科协组织召开保密工作专题会，集中传达学习相关保密文件精神，并对做好新形势下保密工作进行安排部署。
一是高度重视，强化责任。县科协始终把保密工作作为一项重要工作常抓不懈，严格落实保密主体责任，做到保密工作机构、人员、职责、制度“四落实”。
二是健全制度，落实任务。进一步修订和完善保密工作制度，信息公开保密审查制度，加强保密基础设施建设，严格执行“涉密信息不上网，上网信息不涉密”的原则，确保在信息公开过程中不泄密，并要求定期组织开展单位门户网站保密检查，规范处理文件，对涉密文件进行登记归档管理，严格执行登记管理制度。
三是明确重点，加强管理。针对财务室、档案室、计算机室保密重点部门和部位制定档案工作人员保密职责，查、借、阅档案手续齐备，落实专人负责本单位电脑管理工作，在每台电脑系统都安装正版杀毒软件和防火墙，对涉密计算机采取物理隔离方式，严禁上互联网，定期组织开展保密自检自查工作，发现违规存在不符合要求的项目及时整改清除全面提升保密防控能力。
四是加强教育，增强意识。组织学习开展微信泄密专项整顿，认真开展自查源头防控，签订保密承诺书，提高干部职工特别是关键人群使用微信等社交媒体的保密意识，做到警钟长鸣，不折不扣的把中央对于保密工作的决策部署和省、州、县保密工作要求落到实处，抓出成效。（富宁县科协供稿）网页链接 #每日科普资讯# #云南#
股票市场中有哪些是一般散户想不到但实际却很重要的知识？
一、不要迷信财务数据
十年前我亲手编制了第一份上市公司财报，因为是亲自编，当然也是第一个掌握财务信息的人。
很多人向我打听消息，包括机构分析师。身为内幕知情人在报表公告之前我是不能向任何人透露信息的，而那一年公司业绩很是不错，超过了之前的预期，想想随便露点消息出去就能让身边的人发财，让我兴奋又紧张。当然，我一个字也没说出去，为此得罪了不少人。
到了财报公告的那一天，业绩增长了20%，当天股价却跌了5%。我大吃一惊，心中却暗暗庆幸，还好没乱说，不然肯定有人要赔钱了。
后来我专门请教了一位熟悉的券商，他说让机构推动股份上涨要有二个条件：
一是有特别好的预期，要有一个好的故事，吸引投资者下注，短线上涨靠并购，长线上涨靠行业政策，至于业绩那是过去时，只能锦上添花，不会有实质性的作用；
第二条最重要，就是这个好故事一定要让少数关键人，也就是机构先知道，如果保密工作做的不好，让全世界知道了，机构就会失去兴趣。保密工作做的太好也不行，机构事先不知道，手里没股赚不到钱，就会很生气，可能会起反作用。
二、不要迷信小道消息
原因上面已经说了，我们普通股民能知道的小道消息往往都已经烂大街了，可能就是公司或机构有意放出来的，目的是让你买进，他好卖出！听消息买进往往就是你套牢的开始。
当然不排除走狗屎运真让你打听到一个，但这样的好事十不存一，一次大涨的赢利不足以弥补你另外九次的亏损。
三、不要迷信图形
因为是学财务出身我一开始也想走技术流，买了很多专业书学着看图说话，后来发现根本没用，自己没发财到是让卖书的发了财。
很多操作技术是相互矛盾的，有人说追涨杀跌，结果不是套牢就是割肉。好吧，下回我反着来，越跌越买，结果越套越多，好像跌无止境。书上说看线还要看量，问题是很多量都是机构互倒做出来的假象，普通人很难看出那些是真实交易那些是左右互博术。
四、不要听信股评
刚开始我也听说不少股评，后来发现大多数股评师精神都或多或少的有点问题，因为每天都要写点东西，写不出来就开始胡说八道，信口开河。核心思想就一个：信我者得永生！如果之前有一次让他蒙对了，会大吹特吹，就差说自己是上帝了。如果没蒙对，就仿佛失忆，对之前说过的话绝口不提。
五、不要借钱炒股
说中国股市就是个大赌场这话太绝对了，我们不能用赌钱的心态来炒股，所谓小炒怡情，大炒伤身。想当职业股民的人和想当职业赌徒的人往往下场都不怎么好。因为对别人来说就一个爱好，在你这就成了身家性命，下场怎么好得了？
说了这么多都是不要不要的，如果要来点建设性意见，还是那句名言：别人贪婪我恐惧，别人恐惧我贪婪!
我是经历过多次股灾的人，每次股灾之前，股值都会到一个历史高位，这时身边所有人都或多或少的赚了点钱，每个人都对未来充满了信心，股神到处都是，无心工作，恨不得明天辞职专心在家炒股，我还真见过这么干的人，当然他们的下场都是回家关灯吃面，无一例外!
所以我的建议是：当你排队买个早餐时都能听到有人谈论股票时就要当心了！赶快跑吧！相反，如果身边的人已很久没有谈论股票了，那就可以大胆入市，怎么也不会有太大损失。
有人会问：现在我是该贪婪还是恐惧呢？
如果我们回顾一下中国股市二十多年的历史，真正属于贪婪或恐惧的时间其实很短暂，尤其是该恐惧的时候，可能就那么短短几天（很多人心里都明白股指过高了，该离场了，可看到身边人还在赚钱又舍不得，就想再等等，结果第二天可能就是一个无量跌停，割肉都来不及了）。
所以剩下漫长的时间里我们要做的就是调整好心态，耐心等待下一波牛市的到来！
工资保密，不要跟任何人说
我是甘肃一家省直属事业单位的工程技术人员，月工资约6000元。
我们单位的工资是保密的，每次给我们涨工资都搞得很神秘，涨工资有专门的涨薪条，由财务人员把工资打卡，单位职工谁也不知道别人的工资是多少。
工资是大家都关心的事情，虽说是保密，但纸是包不住火的，职工私底下都会讨论讨论，我虽不喜欢别人打听我的工资，但有人问起，我一般也会如实相告，少玩心机，真诚待人。
#不爱聊天的人适合做什么工作# 既然是不爱聊天，那么自己的事情也同样不会随便对別人说，我看最好是做财务，或者是保密工作。
企业员工收入该不该保密？
老李工龄15年，工资8600元。我们厂员工的工资是保密的，禁止互相打听。
上个月，公司来了一个新员工，分配到老李手下干活。
一个月了，新员工只学会填写报表数据，连简单的开机、关机操作都不知道，设备的工作原理，额定参数、流程、上下游联锁关系、及出现问题怎么处理，他一概不知，一头雾水。
主管考核问他怎么回事，新员工大吐苦水，说不抽烟的他每天口袋带一包烟，每天上午一瓶饮料，下午一瓶饮料孝敬师傅，但师傅就是不教他东西，问师傅也不回答，只说多看，慢慢来。
主管问老李是不是这么回事，老李慢悠悠的说：“我一个月工资8000元时，哪有资格教月工资9000元的，我没有能力，当不了这个师傅哦。”
原来新同事上班第一天，老李和他闲聊，问他定了多少钱工资，新员工说和hr谈的一个月9000元。
老李心里就不平衡了，心想我月工资才8600元，你一个刚进厂什么都不懂新员工工资就9000元。
老李有意见，他心里不平衡，所以他不想教新来的同事东西。
主管安抚老李，说新来的员工不可能比老师傅工资高，让老李放心，若新员工的工资真的比他高，那更好，可以有理由提加工资。
老李听后，便认真开始教徒弟操作。
到了第二个月底，公司发上个月的工资，老李还是只发了8600元，新来的员工只发到了7000元。
新员工找公司财务，财务说没有弄错，你的工资就是7000元。
他又去找当初给他面试的经理，经理改口说当时说的工资是7000-9000元，要表现好才有9000元。
新员工说当时就是说9000元，没有提7000-9000元。两人吵了半天，经理说就是7000元，你愿意做就回去，不愿意就出去。
新员工愤而辞职走人。
没几天，老李和那个面试经理晚上下班的路上，被人给打了。
#打卡挑战局#
#夏日生活打卡季#
