健康资讯 这个主管是智者。稍微跟客户一闹，老板出来了，那最后的决定权是在于老板。如果这个主管自主决定给客户减免了600，到时候追究起来就是主管的责任
应追究企业主管的刑事责任。
商业人物商业人物官方账号 优质财经领域创作者证据确凿、情节严重、性质恶劣，滴滴被罚80亿。
追究药厂法律责任？是谁在主管这些药企？怎么给病人赔算？怎么追责？
【逢进必扫 不漏一人 扫码通行是疫情防控重要举措】
10月26日，松山区召开常态化疫情防控工作部署会议，对扫码管控等工作进行部署。记者在城区走访中了解到，目前，城区各类公共场所全面推广应用“场所码”，并安排专人负责扫码核验，确保进入场所人员“应扫尽扫”。
商家严格落实扫码登记
10月26日，记者在对新城应昌街西段部分药店、烟酒专卖行走访时看到，各商家均在门口安排专人引导，凡是进入店内购物的市民，必须进行扫码登记，按照扫码流程经核验后有序入场。
记者在福兴东方精品酒店内看到，门口桌子上整齐摆放了口罩、消毒液等疫情防护用品，进入酒店的人员必须经温控摄像头测温，酒店安排专门服务人员扫码登记，查验核酸检测报告，一切查验结果符合疫情防控规定后才允许进入酒店。酒店的相关负责人还向记者介绍，酒店在大堂内不仅安排专人查验客人的健康码、行程码，还在入口处设置智能测温仪，担任测温“门岗”。进门登记是酒店把好防疫关的基础，测温仪应用人脸识别和热成像技术，实现了快速测温，确保人工+智能的双重保障。酒店对公共场所每天还要定时消毒，客人入住及退房前酒店会对整个房间进行消毒通风，并在确保通风一定时间后再安排下一位客人入住。就餐时也是隔位就座，提供公勺、公筷。
据了解，“公共场所码”有追踪溯源功能，在涉疫人群排查工作中发挥着重要作用。在局部应急情况下，工作人员通过确诊者、密接者的扫码记录，可以快速精准识别出同时段进入同一场所的风险人员，为疫情发生后追溯排查涉疫风险人员提供数据支撑。
记者从松山区市场监督管理局获悉，连日来，执法人员也是严格落实市、区两级疫情防控工作指挥部各项工作指示，进一步守好进口冷链食品、进口水果“防线”，持续开展市场监管领域疫情防控常态化监管。在食品企业安全隐患排查、特种设备三年专项整治、校外托管机构安全监管等方面持续发力，杜绝市场监管领域安全生产事故发生。
发挥“场所码”哨点监测作用
10月26日上午，松山区召开常态化疫情防控工作部署会议，对全面加强“场所码”使用管理、区直单位包联营业网点扫码管控等工作进行部署。
会议要求，全区上下要全面推进各类场所使用“场所码”，做到“各类场所申请使用全覆盖、来访人员扫码登记全覆盖、属地部门监督检查全覆盖”，为常态化疫情防控中人员排查、区域协查、流调溯源、隔离管控等工作提供数据支撑。要压实经营管理者主体责任，坚持“谁管理、谁负责”，各类场所要结合场所实际情况合理设置入口，严格落实扫码查验要求，加强人员值守，各类入口全部纳入管控范围。要压实行业主管部门监管责任，各有关部门按照各自职责，抓好本行业、本领域扫码查验的工作部署、统筹协调、政策宣传、监督检查等工作，指导本行业市场生产经营主体严格执行“场所码”管理制度。要压实各乡镇街道、园区属地责任，各镇街、社区（村）、产业平台负责统筹辖区内各方资源力量，依托网格化管理体系，把防控措施落实到最小单元，监督引导辖区主次干道以外各类场所及时申请“场所码”，并在显著位置张贴使用。要压实包联部门责任，各包联部门负责合理调配人员力量、科学安排工作时段，对包联区域各类场所落实查验“场所码”制度情况进行监督，做好宣传动员，引导群众按要求扫码亮码、配合查验。要引导居民压实个人责任，居民个人要按照疫情防控要求，主动扫描“场所码”并出示扫码结果，不得以“亮码”代替“扫码”，同行人员严禁“一人扫码、多人进入”，确保“一人一码”。记者：朱旭东
这样的公司为什么不取缔？也应该追究主管部门的责任，太可恨了！
质检员，第一责任。车间主管第一责任。RsO标准执行了吗？//@积极的喜鹊Dod:老板不错，如果追责，估计工人赔偿一大笔！
路上的人今天工厂损失100万以上，这下老板生气了，直接开除那个工人，让我们一线跑业务人员，挨个给客户解释、换货，大客户发货20万以上，小客户发货几万以上，总之，都得重新配货，换货，由于车间操作的一个失误，这下捅了大篓子了，车间主任和主管、工人，都得搂。我们所做的业务主要是基因检测业务，特别是那些比较昂贵的试剂盒。比如说这一批试剂主要就是基因检测试剂，这样的试剂运输条件非常苛刻，有一个箱子需要保存到2~8度。
企业文化建设要好好地策划、讨论，大家集思广益，形成共识，各级主管带头，坚持宣贯，坚定落实，坚决检查，坚实改善，持之以恒，终会建立稳健的文化内涵，对公司的经营发展起到持续的推动作用。
公司现在有一个很松散、懈怠的工作状态，表现在得过且过，没有危机意识，没有提升意愿，甚至是排斥改变，明哲保身，不思进取，这个状态如不及时改变，就难以建立一个团结、正向、高效的管理团队，这对公司的发展将是非常不利的。
“火车跑得快，全靠车头带”，从现在开始，要尝试建立主管考评制，人人肩头有指标，不断强化每一个部门主管的责任意识、大局观念、工作担当，不能满足于当“太平官”、“老好人”，更不能当“破坏者”（有些是无意识的思想和行为）。“在其位谋其政”，各主管要自我规划，想方设法把自己工作的着力点同公司发展利益保持一致，形成助力。
管理的本质和目的，是“降本增效”，在目前形势很严峻的当下，这更应该是公司上下一致的共识。如果我们还不能意识到这一点，新的市场来临，但“内耗”严重，还是很难提高竞争力，不能为客户、公司创造更多的价值。形势逼人强，企业不进步，终会被市场淘汰，我们现在更多要练“内功”，才能逐渐变得强大。
“人心齐，泰山移”，所以还是要靠大家共同来完成各项工作，不管什么时候，只要对公司发展有利的事，我们都要尽力去推动，不要为一人一事而退缩。#厦门新鲜事# #厦门头条# #致乘风破浪的自己#
在职场工作中还有高光吗？
高光的含义又是什么？
时刻是指风光一会吗？
走近职场中的 创 子
创子 在职场打拼20年
应该可以说到八九不离十
哈喽欢迎走进职场风光时刻话题
跟着创子
了解职场高光时刻#我的职场高光时刻#
大家可以看出来
下面每一张图都不是一个地方
图一：是创子的影子有点故事
图二：是创子在经理室的办公桌
图三：是创子在A区主管办公室
图四：是创子在C区主管办公室
图五：是创子在B区主管办公室
图六：是创子的工作部门工作证
这是一家集团公司非常之大
每天坐在一起开会天天都是新面孔
公司架构分为：
老板—经理—总管—主管—组长—员工
以创子的水平，很难想象是个什么职位，刚到公司被分配与两大经理同一个办公室，当然还有一位与创子平级的哥们 。
与其他新人一样熟悉下衔接部门，看看公司的资料 毕竟每一家公司运作还是不同的，更何况是这么大的集团公司。
三天后直接调派A区长管产值产量， 一个月这区产量提升达标率提高。
第二个月在调定管C区产值产量，A区主管舍不得创子调防 ，C区就比较困难，新人太多，经过两个多月也顺了。
一个电话创子你去B区帮忙 B区主管创业离职，听到这电话好惊讶，我们几个主管经常在一起吃饭也没听说，突然变化这么大 ，
后来在开会还得到夸奖，能力强，负债了几个区工作，其实哪有那么优秀，
每次挑战都是曾经经历了太多的积攒。
也许职场中的高光时刻，也就是被领导肯定同事认可。
职场的风光时刻，这几个字一点都没有错，因为坐上主管的职位以上，责任重大，尤其是生产部主管，至少管8组长，150人员工。
管生产那些年经历了太多的是是非非，形形色色的人群，可以说什么性格的人都有，简直不敢相信。
后来创子选择了离职还是要做回技术部管理，不用管理车间那么多人。管中层就比较轻松，因为都是管理。
一个公司换了四个办公室只用了半年时间
创子原本是IE部主管
你知道IE吗？
原创/作者/创子
#你还记得十年前的自己吗#
#我在头条搞创作第二期#
#鄂检新闻##湖北检察喜迎党的二十大#【守护一条路，带你穿越拥挤的人潮】《中共中央关于加强新时代检察机关法律监督工作的意见》要求检察机关积极稳妥探索公益诉讼案件范围。近年来，检察机关在残联组织和相关职能部门的支持配合下，充分履行职能，积极稳妥探索残疾人权益保障公益诉讼，推进无障碍环境建设工作，依法保障特殊群体合法权益，助力特殊群体共享美好生活。日前，相关行政主管单位收到武汉市武昌区人民检察院检察建议后，加大了对占用盲道行为的治理力度，加装了盲道防护设施，约谈了侵占盲道的责任单位，要求其落实主体责任，配备路面维护人员，实施分时管控，使非机动车侵占盲道问题得以整治。经过多部门联合协作，辖区内盲道通行安全得到一定程度的提升。（来源： @武昌检察 ）
举个例子补充说明主次之分吧：
南方一外企业环污案，不去追究在职管者责任，而去追究一个案发日前已离职主管的责任。明眼人一看就不合常理。奇怪吧！估计办理人员一开始也就发觉事件的奇特性，但办理人员只能按照一个思路去办理。这个思路就是主，其事件的真实原因就是次了。
结果，一个简单企业的亊件，快三年了，居然还未找到责任人。
唉。。。。。。希望法律越来越健全，惩治有罪之人。
“教师被巡河”是无脑之举
今年暑假，“浙江松阳强迫2000教师巡河防溺水”被推上风口浪尖。看起来理由很充分：学生安全责任是学校和教师的事，工作理应由教师来做。
诚然，学生防溺水教育，教师不能推卸责任——教育的责任，即教育学生如何防溺水，怎样防溺水等等，可以通过各种形式对学生进行防溺水教育——仅此而已。
且不说教师暑假“被巡河”违反《教师法》，单看教师“保姆式的巡河护河，强迫性的巡河护河”，能换来学生一生的安全吗？这种做法“堵”不住家长放任自由惯了的孩子，百密会有一疏啊。
实质上，学生溺水基本都在校外，学生脱离了教师的视野，尤其在暑期更多地属于家长的管理范围。所以家长对自己的孩子不能放任不管，而把责任全部推到教师身上。
说到底，家长才是孩子防溺水的合情、合理、合法的责任人。
如今暑期，尽管现在各学校每天要都转发“防溺水安全教育”，由各班主任再推到各班级群，但是，家长带孩子在水边池塘游玩戏水的更不鲜见。
可见，防溺水教育应是全社会共同关注的大事，不是教师能担负起的，应由全社会共同承担，比如家庭、社区、学校、政府、相关部门……
而教育主管部门不要把这责任全拉过来，再推给学校，学校再推给教师。
请记住：学校是教书育人的地方，教师的职责在课堂，教育孩子才是本质工作，而不是身体力行外出“巡河”，做着风马牛不相及的事情。
#临沂头条#
#公安部新闻发布会#公安部新闻发言人张明：信访工作是了解民情，集中民智、维护民利、凝聚民心的一项重要工作，事关群众切身利益，事关社会鹭港稳定。以习近平同志为核心的党中央高度重视信访工作，习近平总书记作出一系列重要指示，系统回答了信访工作是什么、信访形势怎么看、信访工作怎么干等重大理论和实践问题，为做好新时代信访工作提供了根本遵循。日前，公安部召开信访工作领导小组会议，以视频形式开至部省市县四级公安机关，公安部党委书记、分管日常工作的副部长、部信访工作领导小组组长王小洪出席并讲话。会议要求，认真学习贯彻习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，扎实抓好《信访工作条例》学习贯彻工作，不断推动新时代公安信访工作高质量发展。一是压紧压实信访工作责任。强化各级公安机关党委责任，定期听取信访工作汇报、研究部署信访工作、支持和督促下级公安机关党组织做好信访工作，积极组织推进信访突出问题攻坚化解专项工作。强化领导责任，将信访工作同业务工作同部署、同检查、同考核，加强领导包案，及时妥善化解矛盾问题。强化工作考评，把信访工作作为各级公安机关和领导干部综合考核评价的重要内容。二是更加注重源头治理。在规范执法上下更大功夫，坚持严格规范公正文明执法理念，深化执法规范化建设，做到该立案的马上立案、能破案的尽快破案，该受理的马上受理、能办理的尽快办理，能公开的必须公开、可告知的及时告知，最大限度取得群众理解支持。常态化整改有案不立、压案不查、降格处理，以及干预执法司法和执法不当、逐利性执法等群众反映强烈的问题。在科学决策上下更大功夫，落实重大决策社会稳定风险评估机制，统筹推进好疫情防控和维护安全稳定工作，最大限度避免因决策不科学引发矛盾问题。在排查化解上下更大功夫，依托“一村（格）一警”等机制，推动信访工作重心下移、关口前移，及时发现、稳妥化解各类矛盾问题。三是不断夯实公安信访工作发展根基。完善规章制度，抓紧组织修订出台《公安机关信访工作规定》，推动形成系统完备的配套政策制度体系。构建监督体系，将信访工作纳入巡视巡察、政治督察、警务督察范畴，完善“信访+督察”工作机制。加快建设公安部网上信访大厅，建好用好各级公安机关网上信访平台系统，推动形成便捷畅通、方便群众、安全可靠的网上信访渠道。同时，加强各级公安机关信访机构建设，建立健全信访督察专员制度，完善优秀年轻干部到信访岗位锻炼等机制，努力打造高素质专业化信访干部队伍。由于时间关系，今天的线上新闻发布到此结束，各位记者朋友如有进一步采访需求，请与我们联系。谢谢大家。
非常同意！主要问题是有的收费过高，成为殓财门路，加重了业主们的负担；有的收了费，服务差等等。建议成立业主委员会，由业主代表直接选举产生，采取任期制，界满时由劳动主管部门牵头考核并换届，届内业委会人员以适当经济补贴以加强工作责任，同时每年未考核，合格即连任。
#把乡镇银行工作监管好# 乡镇银行出了几档事，弄得民怨沸腾，这说明出事银行违规违法行事，主要责任出事银行当负全责。当出事银行负不了责的时候，应依法向上追责。出了安全问题，追直接责任人责任以外，还有根据谁主管谁负责的原则，追究管理行的责任。在事情尚未处理完之前，相关部门应该主动站出来给受损群众，以肯定性的回复！以平息矛盾，稳定人心，稳定预期，稳定经济！
必须追究主管领导疏忽致人伤害的责任！立即在全系统召开安全工作会议，举一反三，杜绝同类事故再次发生，切实保护核酸检测人员生命安全和身体健康！
图片中这位四肢不停抽搐，躺在抢救室里的女子叫谢春华，是江西省南昌县人民医院的护士谢春华，因为穿着防护服在38℃的室外天气下连续从事核酸检测工作，导致重度中暑，也就是热射病，正在进行抢救。（画面来自南昌县发布的视频号）据专业医护人员介绍，谢春华护士躺在抢救室的病床上，四肢不停地抽搐，这是癫痫发作症状，说明她的脑部已经受到了热损伤，而即使能够抢救回来，病人的脑损伤也是不可逆的。对于新冠病毒在常温条件下在大部分物品表面很难存活的认知，最近被防疫部门认定，而进口非冷链物品是指运输温度在10摄氏度以上的进口物品。最新研究结果显示，常温条件下新冠病毒在大部分物品表面存活时间短，1天内全部失活。
#网上新闻发布厅#【未来3年，云南将这样推进重点产业加快发展→】一是突出省级统筹，强化协调部署。明确建立由省人民政府领导任组长的各相关产业发展领导小组，对应成立由牵头厅局负责的工作专班，加强组织领导，强化高位统筹。省级部门负责重大项目布局、要素保障、政策制定，州（市）和县（市、区）负责提供产业发展全生命周期优质服务，同时，明确每个产业各项重点任务的责任单位，确保任务能落地并取得实质性成效，形成部门协同、上下联动、协抓共管的工作机制。
二是突出优化营商环境，大抓市场主体培育。经济要稳住、产业要发展，归根到底是要靠市场主体，靠市场主体首先要以市场化、法治化、国际化为原则，优化营商环境。政策文件明确了各重点产业优化营商环境促进市场主体倍增的具体举措，强化政府部门要提升服务效能，为企业入滇投资兴业提供优质服务。要加强分类指导和梯次推进，全面激发市场主体活力，促进各类市场主体多起来、活起来、大起来、强起来。
三是突出产业链发展，大抓招商引资。政策文件围绕各重点产业不同的发展目标任务，把招商作为第一要事来抓，强化健全招商引资机制，大力推进“一把手”招商。聚焦产业链条建设、补齐产业短板和缺失环节，着力推动上下游协同发展。以全方位提升园区公共服务和要素保障能力，引进一批示范带动作用强的链主企业，促进产业集聚发展，打造特色产业集群。
四是突出创新引领，增强发展动能。政策文件把创新作为引领发展的第一动力，强化创新链与产业链深度融合、联动发展，聚焦人才队伍培引、研发平台建设、关键核心技术攻关、重点产品开发，着力构建创新生态，提升产业基础能力和产业链现代化水平，促进产业链、创新链、生态链融通发展，新旧动能加快接续转换，催生高质量跨越式发展新动能。
五是突出评估考核，强化跟踪问效。政策文件明确要健全政策体系，根据形势变化和发展需要动态完善支持政策，推动财政、金融、税收、土地、能源等政策协同落实。并要求各责任单位通过评估考核、建立激励机制和跟踪、监测、分析等方式，推动各项目标任务落到实处，进一步强化政府组织引导和协调服务的作用，为各项目标任务圆满完成提供有力保障。（云南省发展和改革委员会党组成员、副主任 王建新）
#二十大时光#【二十大代表李群：与疫魔竞速的疾控“急先锋”】先后两次深入武汉抗疫前线累计工作102天，超过380天身处疫情防控一线，这是新冠肺炎疫情发生以来李群的抗疫时间表。在武汉工作期间，李群担任中国疾控中心援鄂前线工作组组长和临时党支部书记，充分发挥党支部堡垒作用和党员先锋模范作用。担任中国疾病预防控制中心卫生应急中心主任的李群，在重大突发公共卫生事件和自然灾害来临时，一次次义无反顾、逆行出征，诠释着“守护人民健康和生命安全”的责任使命。（记者：姜赛 姜含章 顾天成） http://t.cn/A6otNOCR
【#长江流域发生严重旱情# 水利部部署进一步做好抗旱保供水工作】#水利部要求全力保饮水保灌溉#近期，长江流域发生严重旱情，对农村人畜饮水保障和农作物生长造成不利影响。近日，水利部办公厅发出通知，部署相关省份以“时时放心不下”的责任感，坚决打赢抗旱保供水这场硬仗。
通知强调，要全面落实农村供水保障地方人民政府主体责任、水行政主管部门行业监管责任、供水单位运行管理责任等“三个责任”，进一步落实灌区灌溉供水保障责任，强化农业用水监管，全力做好抗旱保饮水保灌溉工作。根据水文气象预报信息，结合水源工程供水状况、农村供水和灌区供水需求，精准摸清农村供水和灌区因旱影响范围，精准统计因旱影响对象情况。坚持底线思维、极限思维，从最不利情况出发，逐乡镇逐村做实农村供水应急预案，精准制定有针对性的抗旱保供水措施。大中型灌区要逐一编制抗旱保供水预案，统筹考虑作物类型、灌溉需求、水源配置及预期来水情况，做好灌区用水调度计划。
通知要求，要坚持问题导向、需求牵引，因地制宜采取临时调水、新开辟水源、延伸管网、分时供水、拉水送水等措施，确保农村群众饮水安全，保障规模化养殖牲畜基本饮水需求。对失能老人、孤寡老人、妇女儿童等特殊人群，逐户落实饮水安全保障责任人，牢牢守住饮水安全底线。充分挖掘现有水利工程设施调蓄能力和供水潜力，结合相关引调水工程，建立大中型灌区灌溉台账，合理预判灌区需水量变化趋势，根据天气、土壤墒情、作物生长等情况，及时优化调整灌溉供水用水方案，精心调度，精准灌溉，尽最大程度保障灌溉用水需求。（中国水事）
