健康资讯 我进过做账很规范的欧美企业，在那里是没有无票支出的。
公司每年花费很多钱请会计师事务所做审计，还会请税务师事务所再做一次税务审计。审计到没有任何问题了才放心!
我也进过不规范的小公司，里面混乱的让人难以想象。不守规矩，法制意识无。
我分析过这类型公司的每个职位，风险最大的是两个人，一个是法定代表人，一个是财务负责人!
公司混乱就是没人守规矩。每个人都想按照自己的来，怎么方便怎么来，怎么符合自己的利益怎么来!
可是财务不行啊，财务是在会计法律制度的框架之下做事的，只要僭越，就会受到惩罚，最严重的惩罚就是进去坐牢，然后出来以后，不能再从事财务工作。
曾经有坚持不拿发票找我报销的同事“教育”我，义正辞严地，说我不适合做财务，只适合教书讲理论。她的论点大概是小公司采购要发票就是瞎搞，如果要发票，没人会愿意卖东西。
我对其认知表示很无奈。这些规定明明是全国人大立法，通过全国人民代表大会2/3以上代表表决通过的啊，和我有关系吗？我只是一个执行者而已，我不听国家和党的话，难道去听他一个公司员工的指示，灵活一点，按照他们的意思去办?
小公司怎么了?小公司就可以不遵守法律法规，怎么方便怎么来吗？如果她觉得不合理，可以找立法机关要求修改法律，把气撒财务人员身上合适吗？财务人员就是死板的，按照会计法律制度来的，要灵活也不能违反会计法律法规。
人家税法规定只有发票才能入账，否则公司多交税，公司不愿意多交税，只有会计做假账了。为了自己方便，让会计做假账，会计容易吗？我们财务同仁喜欢干这事吗？还不是为了五斗米折腰，敢怒不敢言。
我换了一些公司，一个公司是一个小型社会，确实每个公司都不同。每个公司的管理理念不一样。像欧美企业，法律意识特别强，生怕你财务不专业，留下漏洞，给公司带来风险!
如果你运气不好跳槽跳进了坑里，遇见很不规范的公司，同事也没有法律意识的，你可得小心了.
财务的风险是最大的。一个公司法律上最大的风险就是税务风险。这和财务人员直接相关。
首先，进去的时候，在不了解公司的情况下，不要做公司的财务负责人，办税员。暂时不变更身份信息。等了解清楚，知道公司内部运行规则以后，再变更。每个公司都有试用期的，发现不对劲，试用期离职提前三天告知即可!
如果你的职位只是做做成本核算，往来账的，可以放心做，因为你没有实名做事。
如果是涉及到税务的，就要小心了。不要轻易做一个公司的财务负责人，办税员。即使做，也要确保自己接手以后，没有不规范的地方。
在后续的工作中，自己经手的工作，要了解清楚再做，有没有不规范，有没有涉税风险，自己需要承担什么责任，都要想清楚。
当然，如果你是一个很灵活的财务，灵活到认可非专业人士的无知者无畏，直接不要看我写的东西。我是写给有自己的原则底线，自己的信仰的财务同仁看的。
我听到过这样的声音，
你太谨慎了；
我们公司一直这样的，从来没有出过事，你太谨慎，你想多了；
我和税务局谁谁关系好，不会来查我公司的账；
你这样谨慎，不适合在公司做，你应该去做理论研究；
总之，他们的观点是，没事的，你想多了。
过去一直这样，都没出事过。
我想说的是，此一时彼一时啊，不同的社会环境，不同的税务稽查手段。
中国民营经济成长不过短短40年。法律制度都是滞后的，技术手段也是滞后的。你以为国家不知道你在干什么?都知道，一直在努力提升监管手段，稽查手段呢!
金税工程四期都要上线了，全电发票都要全国推广了，你的认知还停留在用现金交易，用私账交易不会被发现的原始人阶段，合适吗？
这个社会是在不断变化的，都数字化了，大数据一比对，每个公司都在裸泳，你还不规范做账，这不是找死吗？
外行去评判一个内行是否有资格做财务，合适吗？滑天下之大稽。就和一个外行指导内行工作一样滑稽。
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