健康资讯 不太理解[泪奔][泪奔]行政专员/助理=行政+人事+财务#工作那点事儿# #上班# #你的工资拖后腿了吗#
曹德旺的助理向他报告：“公司的财务经理经常带一个女人回宿舍，很多人因此有了意见，这个人应该辞退掉！”曹德旺听完十分惊讶，这个财务经理平时工作负责，很受认可，怎么会犯这种错误呢？其中会不会有什么隐情。
古语有云：兼听则明。曹德旺作为一个企业老板，是不会因为一句话就妄下结论的，于是他喊来了财务经理，准备私下里问出个究竟。
这位财务经理叫左敏，从大学毕业以后就跟着曹德旺了，大家知道，财务在任何一个公司都是敏感职位，每个老板都会用最信得过的人。作为财务经理，更要时刻注意自己的言行，避免别人说三道四，这样才不会给老板惹麻烦。
左敏在电话里听出老板的语气十分严肃，就一路小跑地来到了曹德旺的办公室，推门进来，轻声问了句：“曹总，您找我？”
眼前的曹德旺，倒没有左敏想的那样面目狰狞，他微微一笑，示意左敏坐下，然后平静地说：“左敏，最近有一些关于你的流言蜚语啊，我就直言不讳了，你是不是经常带一个女人回宿舍，还让宿舍的员工回避，有没有这个事情呢？”
左敏睁大了眼，盯了几秒钟，说：“有，也没有！”
曹德旺皱了下眉：“有就是有，没有就是没有，什么叫做有也没有，说清楚。”
左敏低下头，搓了搓手，说道：“我确实带了个女人回宿舍，那是我交往多年的女朋友，至于让宿舍的同事回避，那是没有的，他们看见我女朋友来了，想给我们个私人空间，于是就都出去了，因为这事儿我特别感谢他们。”
曹德旺听完，紧着问：“交往了这么多年，为什么不结婚呢？”
左敏苦笑道：“还没攒够钱，买了房子，就不够结婚办婚礼了。”
曹德旺听完，拍了拍胸脯说：“是我没有照顾好你们，这事儿包我身上了。”
事后，曹德旺并没有责怪左敏，而是在公司里定了两个规矩：
1.公司每年为员工举办集体婚礼，人数不限，主要是员工都可以参加，费用公司全包，一些户口不在本地的，结了婚以后，公司也会配合积极帮忙解决。
2.本公司的员工之间不允许互送礼金，红白喜事、生子百天等皆是如此。曹德旺希望用这条规定，杜绝员工之间送礼攀比的行为，要不然他们挣的工资，很可能因此攒不下来。
规定下达后，收到了良好的效果，整个公司的员工都积极响应号召，当年就有6对新人参加了集体婚礼。曹德旺因此非常开心，不仅亲自做了主持人，还邀请了公司所有的员工来参加宴席，场面十分欢快。
曹德旺对员工像对待孩子一样，不仅关心他们的工作，还在意他们的衣食住行，福耀的员工，无一不对这位老板竖起拇指点赞。福耀也因此快速发展，跻身世界汽车玻璃行业的龙头。
时光如梭，曹德旺现年已经70多岁了，他将如上的经历亲手谱写在了这本《心若菩提》中，他从白手起家，到建立龙头企业，中间遇到了无数的坎坷与磨难。在前半生的路走完后，他更希望有新兴的企业家崛起，有无数后辈可以吸取他的教训，抓住新时代的机遇来做出一番成就。所以这本《心若菩提》是一本血泪之书，更是一个老人的谆谆教诲。
无论您现在已经是一位创业者，还是正在公司认真工作的人，这本书都会给您带来不少启发，中国的智慧就是这样一代代传承下去的，感兴趣的朋友，可以点击下方“看一看”收藏这部佳作。
