健康资讯 【企业的归企业，政府的归政府：国有企业基本完成剥离办社会职能和解决历史遗留问题 】很多人一谈到国有企业，就说国有企业与一般企业不同，说国企肩负其他职能，片面强调其政治责任和社会责任。老吴认为，当前我国的国有企业首先应该回归“企业”定位，经济职能是第一位的，不能舍本逐末。
长期以来，国有企业承担了太多的社会职能，干一些应该由政府机构去做的事情，导致政企不分，职责不清，企业包袱过重，也导致了社会分配不公。因此，本轮国企改革的第一步就是剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题。
据国资委称，这项工作已经取得了重大进展。2020年，全国国有企业“三供一业”、市政社区分离移交和教育医疗机构深化改革基本完成，退休人员社会化管理完成94.1%，厂办大集体改革职工安置完成率超99.2%。
【#河南选择31家不同类型的开发区作为改革试点#】
目前，我省开发区改制正稳步推进。印发实施《关于推进开发区“三化三制”改革的指导意见》，明确了优化管理机构设置、剥离社会管理职能、组建开发区运营公司等举措，已经省委省政府同意，近期将印发实施。同时，选择31家不同类型的开发区作为“三化三制”改革试点。#制造业全国第五中西部第一是河南#（大河网政务记者 申华）
2011年5月5日，四川遂宁市第三人民医院一产妇，诞下中国首例“双头女婴”，禁不住失声痛哭，随后把产检医院告上了法庭，引发了全民的关注，这究竟是咋回事儿？
产妇名为包乔英，她生下的是“双头女婴”，这在中国是首例！她和丈夫廖国军不是近亲结婚，为什么会生出连体婴儿呢？孕期产检难道没发现吗？包乔英回忆起过去的一幕幕，真的是百感交集... ...
她和丈夫生长在农村，初次做妈妈，对孕期常识比较欠缺，怀孕6个月时才第一次做产检，当时是2月21日，在遂宁市第三人民医院做的，产检结果显示宫内单活胎，医生告知孩子发育良好，当时夫妻俩非常开心，满心欢喜地为孩子准备各种用品，全家人都沉浸在小生命即将到来的喜悦之中；
第二次是5月30日，因包乔英的肚子突然疼痛，他们就近来到了妇幼保健院，产检报告上却赫然写着：胎儿发育异常（连体双胎），因孕周过大，已错过产前诊断的最佳时期！与之前的结果大相径庭。包乔英对此难以置信，为了验证产检结果的真实性，她在丈夫的陪同下，先后来到成都川大华西第二医院等多家医院，但结果却与妇幼保健院的一模一样：都是连体双胎！
这个打击，对他们无疑是致命的！甚至让夫妇俩十分的愤怒：第一次孕检，医生为什么没有及时发现胎儿异常呢？如果出现畸形，他们应该有知情权呀？！而此时距离预产期只剩7天，强行引流又会危及孕妇生命，最终夫妻俩只能再次来到遂宁市第三人民医院，无可奈何地选择生下这个孩子... ...
在杨学荣主任精湛的医术下“双头女婴”顺利降生，这对姐妹体重为8斤，颅骨发育与智力基本正常；姐妹俩仅有一套半心脏系统和一对肺，由于共用着一个心肺组织，导致她们呼吸困难，随时都有生命危险。
作为中国首例，这对姐妹今后如何生存和治疗，让包乔英忧心忡忡。专家建议不能做强行分离手术，无论在数据还是技术支持上都缺乏经验，不能保证手术过程会出现其他的意外；此外由于器官是共用的，导致了她们有复杂的先天性心脏病，还会有呼吸衰竭和肺部感染的症状，生命非常不稳定，无法离开重症监护室。
层出不穷的问题及高额的治疗费用，对于包乔英夫妇无疑是雪上加霜！在此期间，他们得到了社会各界的爱心与帮助，重庆市卫生局专门联合了各个领域的专家，对她们进行多方位的治疗与关照，为了孩子早日脱离危险，将她们转院到医疗条件更好的重庆新桥医院，考虑到包乔英夫妇经济困难，新桥医院承担了全部的医疗费，为此夫妻俩将两个孩子分别取名为“新新”和“桥桥”，以表达对医院无限的感激和刻骨铭心的感恩。
在各界人士的关爱以及医护人员细致入微的照料下，顽强的姐妹俩苦苦挣扎了150天，弱小的生命最终承受不住病魔的煎熬，于2011年10月3日，因心力衰竭离开了人世... ...这对小姐妹虽然只在世间存活了短短5个月，但是她们却创造了中国历史上第一个医学奇迹，同时也成为了世界上存活时间最长的“双头单套心肺女婴”。饱受折磨的包乔英，内心虽然早就做好了心理准备，但当这一天真的到来时，却无法承受这沉重的打击，直接昏倒在病床前... ...
孩子离世后，坚强的包乔英夫妇，将孩子的遗体捐献给医院，希望专家能够研究出特殊病症的最佳治疗方案；与此同时，鉴于遂宁市第三人民医院第一次孕检的误诊，侵犯了他们的知情权，要求赔偿损失，夫妻俩于2011年9月20日，一纸诉状将遂宁市第三人民医院告到遂宁船山区法院。
经船山区法院审理，认为遂宁市第三人民医院，确实存在孕检严重失职行为，理应做出赔偿；但第三人民医院则认为，在包乔英住院期间，医院曾为她垫付了高额医药费；包乔英夫妇却认为，该院自愿为她垫付医药费，当时表示不需要偿还；双方陷入僵持状态；2013年6月7日，经多方协调，双方终于达成和解：包乔英夫妇获得院方赔偿11789.56元，这场备受关注的官司至此画上了一个圆满的句号。
包乔英的亲身经历提醒我们：生命，值得敬畏和尊重，因为它只有一次！医者，是和人的生命打交道，要时刻意识到自己是"健康所系，性命相托”，更要敬畏生命，敬畏职责；初为父母，定期产检是最基本也是最重要的孕期规则，无知不是无辜，而是有责；真正的无知不是知识的缺乏，而是拒绝获取知识，生命不是儿戏，需要科学孕育，避免这样的悲剧再次发生！
由于历史原因，国有企业承担着办社会职能。《国企》杂志一篇文称，建国初地处偏远的国企为了满足工人及家属的基本需求，建构了小型社区，在企业周边建设了子弟学校、医院等非主业机构，形成了“一条龙”基础设施。
职工医院是大型国有企业的标配，也是至今让不少国企工人怀念那个时代的原因之一。但是，国企所办医院与所在国企的主业关联不紧密，企业对医院普遍投入较少，地方政府也未将国企医院纳入投入范围。一些国企医院设备老化、人才流失，常年亏损。
新一轮国企改革提出了剥离企业办社会职能，其中包括剥离职工医院。剥离的方式，各家企业有自己的特点。例如，中石油通过设立基金募集社会资金，成立宝石花医疗集团，完成旗下医院的注资、改制和重组。
至此，中石油的医院社会化改革还没有完成。据《国企》介绍，进一步改革措施是：宝石花医疗整合并入通用技术集团。通用技术集团是以医药为主业的3家央企之一，因此，央企下属的这些医院，以前一直是辅业，现在变成了主业。中石油通过旗下子公司还保留了宝石花集团一部分股份。
老吴认为，辅业变主业，让专业的人做专业的事情，通过资源整合与市场化重组，过去的“包袱”变成核心资产，甚至打包上市，这无疑是国有企业剥离企业办社会职能的有效经验之一。
网上很多人在议论厦门高新区将有重大调整！也就是所有社会管理职能全部归还所在地，也就是历城历下重新行政管理这些地方，高新区只保留园区运营和招商功能。其实这个变化不是什么秘密，这是国家和山东省的决策部署，开发区剥离社会智能是一条硬杠杠，是有利于开发区长远发展的，社会职能包袱太重不是好事。个人预计厦门高新区再不努力，很可能被郑州郑东新区超越
【国有企业要学会做“减法”，出清“两非”“两资”有何措施？】以前我们的提法叫“做大做强”国有企业，片面强调规模，导致一些国有企业“大而不强”。因此，出清非主业、非优势资产以及低效、无效资产，成为当前国有企业改革与优化国有资本布局的重要工作。
据国资委透露，截至2019年末，近700户僵困企业实现市场出清，所有央企管理层级控制在5级以内（含5级），法人总数减少比例超过30%。另外，2016年以来，央企职工家属区“三供一业”、市政社区管理等职能分离移交、教育医疗机构深化改革等基本完成；中央企业关闭退出钢铁产能1644万吨，煤炭产能1.19亿吨，提前完成去产能总体目标任务；纳入“处僵治困”工作范围的2041户子企业已实现经营扭亏。
当前新的提法叫“做强做优做大国有企业和国有资本”，把“做大"放在最后，把“做强做优”当作“做大"的前提。“做减法”虽然表面上看是“做小”国有企业，但有利于增强竞争力和优化资源配置，从长期看，反而有利于做大国有企业。
【国资委：央企厂办大集体改革完成98.1%，安置在职职工171.2万人】12月29日下午，经济观察网记者从国务院国资委召开的“深化供给侧结构性改革 提高企业发展质量”媒体通气会现场获悉，截至2020年11月底，国有企业职工家属区“三供一业”、市政社区管理等职能分离移交、教育医疗机构深化改革等基本完成，航天科技、航天科工等21家中央企业完成率均达到100%。国资委：央企厂办大集体改革完成98.1%，安置在职职工171.2万人 - 经济观察网 － 专业财经新闻网站
【翁杰明：#十年来中央企业数量从117家调整至97家#】在17日举行的新时代国资国企改革发展情况发布会上，国务院国有资产监督管理委员会副主任翁杰明表示，推动国有经济布局优化和结构调整取得明显成效。大力推进重组整合，中央企业数量从十年前117家调整至97家。深入开展瘦身健体，累计减少法人占总户数的38.3%，管理层级全部压缩到五级以内。全面收官剥离企业办社会职能和解决历史遗留问题，全国国资系统监管企业2万多个各类公共服务机构、1500万户职工家属区“三供一业”基本完成分离移交，超过2000万退休人员基本实现社会化管理。
#你同意取缔烟草行业吗# 取缔烟草行业就是开玩笑，吸烟不好，到一定要循序渐进，逐步引导，不能搞“一刀切”。但一定要大力整顿烟草行业，第一，建立更加严格的烟草买卖审批制度，减少烟草买卖途径，例如取消所有小仓买的烟照，规划成区域性售卖，最好由烟草专卖局统一设立直辖的售卖网点，即可以有效控制市场，又可以杜绝假烟的横行，最关键可以有效杜绝向未成年人售卖烟草。第二，缩减制烟企业，将一些制烟工艺不达标，质量参差不齐，甚至差的制烟企业停产转型，这样即可以控制烟草产能，又可以使烟草行业良性发展。第三，将烟草专卖局的行政职能剥离出来，由政府职能部门统一管理，只保留这样即消除了管理销售一体的行业弊端，又能控制烟草管理局臃肿而又暴利的人事体系，还可以为国家增加税收，减少财政开支。第四，制定更加严格烟草种植制度。第五，打开烟草进出口的行业壁垒，既然有烟草专卖局，就没必要遏制烟草进出口，将国外优质的烟草适当适度的引入国内市场，即可以保证市场的良性竞争，又可以一定程度的遏制烟草走私。最后，大力提倡禁烟。虽然吸烟不好，但存在即合理，在没有找到更好更健康的替代品时，烟草只能严格管理，否则一刀切会形成很多社会问题，但这并不影响我们大力提倡禁烟，我们这一代已经照上一代吸烟人群减少了很多，这就是正面宣传的成效，所以我们要再接再厉。
#十堰头条#【剥离非生产性社会职能 十堰77家国企基本完成“三供一业”改革】
在特定历史背景下，国企投入财力、物力和人力承担大量非生产性社会职能。“三供一业”即国企职工家属区供水、供电、供热及物业管理。2016年起，十堰国企开始“三供一业”移交工作。到目前为止，水、电、物业改造基本完成。
湖北日报 （记者戴文辉、通讯员江和平）“水务公司还能这样做？”3年来，刘春雨不止一次产生这样的疑问。
他原是东风水务公司的总经理助理。十堰国企实施“三供一业”改革后，公司在2018年整体移交首创集团，成立首创东风（十堰）水务有限公司，刘春雨担任副总经理，陡然觉得天地宽阔许多，“以前只做自来水，现在还做污水处理、市政工程建设。依托首创集团的技术平台、专家资源，还要进军大气和固废治理领域。”
十堰市通过市场手段推进“三供一业”改革，首创水务只是一个缩影。
“三供一业”即国企职工家属区供水、供电、供热及物业管理。在特定历史背景下，国企投入财力、物力和人力承担大量非生产性社会职能。东风集团十堰基地有51家企业、8万余户居民，东风公司每年在水、电、暖气、物业等方面补贴资金数亿元。
“三供一业”改革，是国企改革的重要组成部分，其目的在于让国企轻装上阵，更具竞争力。2016年起，十堰国企开始“三供一业”移交工作，至2018年基本完成，涉及企业77家、职工及家属约31万人。随后进入改造阶段，到目前为止，水、电、物业改造基本完成。
用市场化手段引进专业企业，承接东风公司的“三供一业”改造和后续服务，最终多方共赢。
业务拓展后，首创水务经营状况每年往前迈一大步：2018年，划转第一年，亏损1000万元；2019年，亏损400万元；今年，盈利800万元。同时，首创东风水务与十堰市水务集团协作，积极推进全市供水一张网，十堰城区居民用水保障性大幅提升。除东风水务移交首创集团外，东风电力移交国网十堰供电公司，东风热电移交京能集团，东风物业移交华润集团，东风房地产85%的股权被招商局集团公司收购。
规模经营带来较好的经济效益。华润集团在十堰成立润联物业，接管104个小区，用工3000人，今年营收2.1亿元，成为该市最大的物业管理企业。与此同时，各接收企业也为家属区提供社会化、专业化、市场化的公共服务，实施大范围维修改造，老旧小区基础设施得到极大改善。
市场化运营，让十堰市“三供一业”改革实现国企减负、接收企业发展、市民居住环境改善的共赢。截至12月10日，该市供水维修改造10.2万户，完成率97%；供电维修改造8.8万户，完成率99%；物业维修改造7.9万户，完成率97%。
新一轮改革过程中，国有企业剥离了医院、学校等办社会职能。老吴了解到，中石油旗下的285家医疗机构有132家纳入宝石花医疗集团管理。宝石花由中石油组建。通用技术集团是以医疗健康为主业的中央企业。近日，通用技术集团与中国石油集团进行了宝石花医疗深化改革专业化整合。
通稿称“这是剥离企业办社会职能的又一重要成果，是中央企业专业化整合的又一亮点。”但没有透露合作的内容。从他们签署《收购框架协议》《基金份额转让协议》《股权转让协议》这些文件来看，老吴认为，应该是通用技术集团将持有宝石花的股权，促进其股权多元化改革。
高温天夸夸洛阳电力供应
真的要夸夸洛阳电力，这么热的天，家家都有开空调，且大部分都是昼夜不停，竟然没有出啥故障……
我居住在瀍河区，家属院电网改完后，最近几年都平安无事，得力啊！
回想四十多年前，在老城老宅居住，每晚都要限电、停电，说是确保涧西区国营企业用电。那个时间，居家燃不起蜡烛也烧不起煤油，最佳的办法是：用“臭电池”也就是气焊使用的“乙炔”，家家都有的“乙炔灯”可谓巧妙绝伦。八十年代在青年宫的街上做生意的小贩依然还在使用。
九十年代后，我们这里虽然不缺电了，可每到夏天总是能听到：那个楼的电缆被烧了，抢修了一天一夜的新闻……
2016年以后的“三供一业”改造，今日看是多么的英明，这是指企业的供水、供电、供热和物业管理。“三供一业”分离移交是指国企（含企业和科研院所）将家属区水、电、暖和物业管理职能从国企剥离，转由社会专业单位实施管理的一项政策性和专业性较强、涉及面广、操作异常复杂的管理工作。
没有让老百姓花钱，利国利民的大工程，确保了动能的安全使用。
扯远了……感谢电力系统的师傅们，高温期间，是您们确保了家家户户的平安。
#洛阳24小时# 【“六部三中心”！洛阳高新区（自贸区洛阳片区、综保区）内设机构今日挂牌】3月31日，洛阳高新区（自贸区洛阳片区、综保区）举行内设机构挂牌仪式，正式落地运行 “六部三中心”，为加快打造“全市风口产业主战场、创新引领发展增长极”奠定坚实基础。
依托全面推进“三化三制”改革，此次挂牌成立的共有洛阳高新区（自贸区洛阳片区、综保区）综合协调部、经济运行部、规划建设部、财政金融部、贸易促进部（招商引智部）、科技创新部，以及洛阳自创综合服务中心、洛阳自贸综合服务中心和洛阳综合保税区公共服务中心等“六部三中心”。“六部三中心”的正式运行，标志着洛阳高新区体制机制改革取得初步成效。
去年以来，洛阳高新区（自贸区洛阳片区、综保区）全面推行“管委会+公司”发展模式，深入开展“三化三制”改革，彻底剥离社会管理职能，全力聚焦产业发展，大力推进项目建设，目前高新区党工委、管委会班子全部到位，内设机构人员全部通过竞聘上岗。
下一步，洛阳高新区（自贸区洛阳片区、综保区）将坚持“创新落到产业上，产业落到风口上”理念，大力实施“155111”工程，深度谋划氢能、机器人、电子信息等主导产业，精心推进生物医药特色产业，充分发挥高新区、自创区、自贸区、综保区和跨境电商综试区“五区联动”优势，继续为“建强副中心，形成增长极，重振洛阳辉煌”做出高新担当和贡献。
（洛报融媒记者 陈曦 文/图 通讯员 汪冰冰）
“三供一业”
是指企业的供水、供电、供热和物业管理。“三供一业”分离移交是指国企（含企业和科研院所）将家属区水、电、暖和物业管理职能从国企剥离，转由社会专业单位实施管理。
2016年6月11日，国务院国资委、财政部发布《关于国有企业职工家属区“三供一业”分离移交工作指导意见》。2016年开始，在全国推进国有企业（含中央企业和地方国有企业）职工家属区“三供一业”分离移交工作，对相关设备设施进行必要的维修改造，达到城市基础设施的平均水平，分户设表、按户收费，交由专业化企业或机构实行社会化管理。
【大思政课：新时代高校思政课质量提升的战略选择与有效路径】思政课要教育引导学生把人生抱负落实到实际行动中来，把学习奋斗的具体目标同民族复兴的伟大目标结合起来，立鸿鹄志，做奋斗者。“大思政课”作为思政课新形态，具有独特的课程范畴和运行模式，要整合传统课堂之外的实践资源、打造一支符合“大思政课”要求的育人力量，构建完善的制度支撑体系。
一是在教学内容方面把握“课堂知识”与“实践载体”之间的关系。“大思政课”教学内容要给予学生知识性、学理性支持，帮助学生联系社会实践，化理论为方法、化理论为行动，做到入耳入脑入心。教材是教学内容的重要载体和基本遵循。善用“大思政课”，要坚持“开门办思政课”，整合社会资源，不仅用好书本教材，更要用足发展实践大教材。在具体探索中，可以“引进来”，将生动的社会案例引入课堂，用故事讲清道理，以道理赢得认同；也可以“走出去”，引领学生置身广阔社会空间，开设行走的课堂，使学生在现实生活中获得体悟、成长。
二是在学生主体方面把握“学段衔接”与“内容贯通”的关系。思想政治工作从根本上说是做人的工作，必须围绕学生、关照学生、服务学生，不断提高学生思想水平、政治觉悟、道德品质、文化素养，让学生成为德才兼备、全面发展的人才。善用“大思政课”，要遵循思想政治教育规律和学生成长规律，深入推进大中小学思政课一体化建设，做好学段衔接与内容贯通。
三是在教师主体方面把握“专职队伍”与“全员育人”的关系。要深化课程思政建设，发挥专业课教师育人功能，激活每位教师育人活力；要加强“一站式”学生社区建设，推进党团组织、管理部门、服务单位等协同开展工作，把校院领导力量、管理力量、服务力量、思政力量压到教育管理服务学生一线；要实施“引智讲学”行动计划，聘请党政领导干部、社科研究机构、党校专家学者和先进人物，承担或参与思政课教学任务，也可开设专题讲座，充实课堂教学力量。要发挥大学生理论社团作用，让大学生在宣讲中学习，在学习中提升、巩固，将学习成果转化为思想行动自觉。
四是在制度设计方面把握“定点靶向”与“系统集成”的关系。“大思政课”背后是教育治理体系大改革，不能停留于专项政策或者综合政策设计，而是要推进生态化制度体系建设。从宏观层面，以转变政府职能为重点，形成科学分离而又有机统一的“管办评”制度体系；从教育层面，以遵循教育规律、回归育人为本为重点，形成促进学生德智体美劳全面发展和终身发展的育人制度体系；从执行层面，以加强资源共享，促进融合互补为重点，形成教育与经济社会发展合作共赢的协同联动制度体系。
善用“大思政课”，打造思政课综合改革实验区
上海具有教育综合改革优良传统。在教育部指导下，承担全国首批“三全育人”综合改革试点区建设，率先推进高校课程思政教育教学改革，率先推进“文教结合”，搭建家庭学校社会育人大平台，率先探索基层党建“三大主体责任”同部署、同落实、同考核的“三同”机制。未来要以“大思政课”建设为契机，打造思政课综合改革实验区。
1.建立党的创新理论及伟大实践成果及时融入教育教学全过程的长效机制，构建“大思政课”内容体系
“大思政课”的内容来源于马克思主义理论，来源于中国特色社会主义事业的生动实践与伟大成就，来源于中华民族5000多年的历史文化资源。要系统研究习近平总书记关于教育的重要论述，有机融入课程教材和教学实践。要加强“高校中国共产党伟大建党精神研究中心”建设，全面挖掘伟大建党精神育人元素，打造校园红色景观、开展主题教育活动，深度融入理论课堂和第二课堂。要充分利用“社会大课堂”资源，开展“信仰之路”主题实践教学，编制学生社会实践基地场馆标准和指南，打造“百物进百校，百讲证百年”品牌活动，建设“家门口社会实践研修基地”，让学生直观感受中国特色社会主义建设的伟大成果。
2.深化以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心内容的思政课课程群建设，构建“大思政课”课程体系
上海将“习近平新时代中国特色社会主义思想概论课”建设作为思政课建设的重中之重，目前已实现全市所有本科院校全部开设，着力打造思政课建设的试验田和标杆地。要打造一批“习近平新时代中国特色社会主义思想概论”金课；推动高校探索开设聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想的专论课程，形成一批精品课程。实施思政课选择性必修课程建设行动，围绕党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，以及宪法法律、中华优秀传统文化等设定课程模块，开设系列选择性必修课程，建强“中国系列”课程思政选修课；推进课程思政示范项目建设，培育一批课程思政示范课程、教学名师、教学团队和教学研究示范中心，强化示范引领和资源共享。【作者沈炜：上海市教卫工作党委书记】#教育# #高校# #大学# #思政课# #思想政治教育#
一图了解：微服务架构模式：
1、Decomposition Patterns（拆分模式）
Decompose by Business Capability（按照业务能力拆分）
Decompose by Subdomain（按照子领域拆分）
Decompose by Transactions（按照事务拆分）
Strangler Pattern（绞杀者模式）
Bulkhead Pattern（隔板模式）
Sidecar Pattern（车斗模式）
2、Integration Patterns（集成模式）
API Gateway Pattern（API网关模式）
Aggregator Pattern（聚合器模式）
Gateway Routing Pattern（网关路由模式）
Chained Microservice Pattern（链式微服务模式）
Branch Pattern（分支模式）
Client-Side Ul Composition Pattern
3、Database Patterns（数据库模式）
Database per Service（一个服务一个数据库）
Shared Database per Service（多服务共享数据库）
CQRS（命令查询职责分离）
Event Sourcing（事件溯源）
Saga Pattem
4、Observability Patterns（观测模式）
Log Aggregation（日志聚合）
Performance Metrics（性能指标）
Distributed Tracing（分布式链路）
Health Check（健康检查）
5、Cross-Cutting Concern Patterns（切面关注模式）
External Configuration（外部配置）
Service Discovery Pattern（服务发现模式）
Circuit Breaker Pattern（断路器模式）
Blue-Green Deployment Pattern（蓝绿部署模式）
深入了解：网页链接
洛阳启动高新区体制机制改革
根据开发区改革要求，洛阳市选定国家高新技术产业开发区作为洛阳市开发区改革的试点，率先开展体制机制改革工作。总体上采取“管委会+公司”运作模式，积极推进“去行政化”，将原来承担的社会事务等职能剥离，交由涧西区管理，高新区管委会将更加聚焦经济管理和企业服务主责主业。
应该说只有全球首创强制性按比例从企业经营成本和个人收入中扣缴医疗服务社会统筹保险基金后，才把医疗护理工作从护士责任中分离出来。对病患的护理工作本身就是医院必须承担的工作职责之一！收取额外高昂护理费用的未经专业教育培训的临时工，根本就不具备从业条件。
