健康资讯 下列各项中，不属于事业单位净资产的是（ ）。累计盈余 权益法调整 以前年度盈余调整 非财政拨款结余分配
今天我们讲了我国的政府预算体系，同学们掌握以下细节：
1、我国的预算体系包括包括 ：一般公共预算、政府性基金预算、国有资本经营预算和社会保险基金预算。 其中一般公共预算是政府预算体系的基础。辅助记忆：一整锅包子
2、一般公共预算收入项目
税收收入：占财政收入的 90%（都是税）
非税收入：包括专项收入、行政事业性收费收入、罚没收入、国有资本经营收入、国有资源（资产）有偿使用收入和其他收入。（都是收入）
3、政府性基金预算
政府性基金预算，是指政府通过向社会征收基金、收费以及出让土地、发行彩票等方式取得收入，专项用于支持特定基础设施建设和社会事业发展的收支预算。其管理原则是是以收定支，专款专用，结余结转下年继续使用。
4、国有资本经营预算
其编制原则：一是统筹兼顾、适度集中。 二是相对独立、相互衔接。三是分级编制、逐步实施。辅助记忆方法：粪桶香（同事相互扔猪粪）
5、社会保险基金预算
其编制原则：① 依法建立，规范统一。② 统筹编制，明确责任。③ 专项基金，专款专用。④ 相对独立，有机衔接⑤ 收支平衡，留有结余。辅助记忆：统一收礼（立）金。#中级经济师# #中级经济师大鹏老师#
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【地方社保】厦门市养老金结余 -73.67亿元[恐惧]即缺口73.67亿！
据厦门市官方发布的2020年上半年数据显示：
1.企业职工基本养老保险基金 结余 -83.97亿元；
2.城镇居民基本养老保险基金 结余9.6亿元；
3.机关事业基本养老保险基金 结余0.7亿元；
4.工伤保险基金 结余-1.18亿元；
5.失业保险基金 结余-7.01亿元。
2020年上半年，全市各项社保基金（不含医疗、生育保险基金）结余 -81.86亿元。 其中：养老金缺口 73.67亿元！[吃瓜群众]
厦门市常住人口890.87万，全市参保人有753.61万人。其中：职工基本养老保险421.61万，城镇居民基本养老保险298.34万。 在职工养老险中，有离退休人数71.48万，抚养比为 4.9：1。
#厦门头条##我要上微头条##我要上头条##厦门#
如何分清“养老金”和“基本养老金”呢？
简单的举一个例子。
有人在网上问：你希望养老金再次增加吗？
很明显，不是“养老金”而是基本养老金。
这里不应当是“再次增加”，应当是废除“本人平均缴费指数”的每年重新核算基本养老金，不是“多拿”、“多得”、“视同”，是公平合理的享受基本养老保险待遇。
其实说到“增加”也只有基本养老金中基础养老金（根据“职工平均工资”的变化）和个人账户养老金（依据个人账户储存额的结余和利息的变化）的“增加”。
而“养老金”的“职业年金”（例如“机关事业单位工作人员养老保险”）和“企业年金”是不能“增加”的，是应当废除的。
对于所谓的“第三支柱”的“个人养老金”如同商业养老保险、银行储蓄、理财也是不能“增加”的。应当扩大基本养老保险制度中的个人缴费的个人账户储存额，搞“个人养老金”是没有社会保障意义的。
可以看出只有基本养老金每年才是可以变化的。这是与“养老金”的区别。
泛义的讲“养老金”包括“基本养老金”，但是在中国不说基本养老金而说“养老金”是有不同目的。
对于大多数人来说，在26岁之前，美貌的确是比较重要的。
从“专业美人”的收益角度，算一算美貌与人生的这笔账
江西一位网友发文，称亲戚的孩子2017年南昌卫生学校毕业，毕业后在老家乡镇卫生院工作，每月打卡工资3200元，公积金双边2400多元，绩效2500元，加上乡镇补贴等一年14万左右。现在天天抱怨要辞职，想去大城市闯荡。
看完之后，这真是身在福中不知福呀，在江西老家乡镇卫生院上班，一年14万收入，算是高收入了，真的一点不比在外面拿30万的弱。
要知道在卫生院属于事业编，工作稳定，根本不愁失业下岗问题，在外面一线城市能拿到30万年薪的都是非常优秀的人了，比如在北京，年薪30万相当于月薪2.5万，扣去五险一金，实际到手1.8万左右，租房按一个人算起码也要2—3千元，加上日常的生活开支，最后能结余一万左右的样子，实际上，算下来一年能存下12万左右。但是内心也会压力非常的大，随时都可能存在被裁员失业的风险，买房更是想都不敢想。
再者说，一个卫生院出来的，去一线城市能做什么呢？工作能力特别出色的才有可能拿到2.5万月薪的工作，想一想自己有那个能力拿吗？作为新人，也几乎不可能拿得到。
所以，少抱怨，要懂得知足，在老家一年14万年薪真的不少了，大家认为呢？#教育听我说# #头号周刊#
#医保基金# 有很多人都以为我国的医保基金是亏损的，包括很多医疗界人士也如此认为，甚至有些媒体也是捕风捉影。但实际上医保基金不仅不亏，而且年年有结余，截止2019年底合计结余为2.77万亿！哪怕是2020年上半年疫情严重情况下，1-7月的医保基金仍有结余。
图1和2是我在国家医疗保障局网站上查询2019年和2018年的全国基本医疗保障事业发展统计公报汇总所得，其中2018年职工医保口径未包含生育基金但2019年合并包含了。图3来源于国家医疗保障局网站。
从图1看，除了居民医保年度结余比上年度有所下降，其余各项数据都是继续上升，且上升比例总体均衡。
再看图2的参保人数，2019年职工医保和居民医保合计参保人数已经高达13.54亿，总的参保率高达96.7%，也就是说参保人数变化幅度已经非常有限。
根据综合分析，我认为医保基金收支状态还是很健康的，根本不存在所谓的亏损、亏空情况，而且只要继续保持稳定的经济运行、医疗费用不大福增长，医保基金结余规模会继续不断增加。
但医保基金毕竟是百姓的救命钱，所以坚决支持对骗保、套保者进行严惩！
是怎样的一群人，收入能连续18年上涨 ，而且大部分还基本不用工作！
这群人是60岁以上男性、55岁以上女干部和50岁以上女工人，在我国，也叫法定退休职工！
新闻大家都看到了吧！
人社部通知，2022年退休人员基本养老金涨幅为4%，去年就涨了4.5%，今年又涨了，而且已经连续涨18年了。
过几天，你可以去问问长辈，是不是拿的养老金又涨了！
来！为勤劳的中国退休职工开心一下！不过局长今天要聊的是：为什么我们连续18年上调退休职工的基本养老金，未来养老金还能涨吗？
首先，一个普通人都明白的逻辑，物价涨了，为了提升退休人群实际购买力，养老金就得涨！
中国通胀数据过去十几年基本维持在2-3%，而养老金上涨幅度在08-15年维持在10%，之后涨幅也在5%左右。所以，对应物价的上涨，这涨幅，完全可以覆盖。
其次，养老金连涨也有利于缩小退休人员与在职人员的收入差距。
目前普通退休职工平均养老金约为3000元，是在职人员平均收入的60%左右，事业单位职工平均大约4000元，比重略高一点。
他们辛苦了大半辈子，为国家经济建设也付出了努力，国家发展带来的养老金增长是他们应得的。
我国养老体系分为：国家基本养老金、企业年金养老，商业养老保险和最新的个人养老金账户制度。如果不懂，可以看局长之前的这期视频。
就国家基本养老金而言，它是当下职工、单位每月共同缴纳，国家负责专项养老保险基金管理，每月向退休职工发放。
很长一段时间，基本养老金只存在财政专户，投资于银行存款、国债等，收益相对低。所以，2015年国务院印发了《基本养老保险基金投资管理办法》，规定养老基金净资产的30%以内，是可以投资于股票、股票基金、混合基金、股票型养老金产品的，这就增加了养老金的收益。
官方数据显示，截至今年3月底，养老保险基金累计结余超6万亿，收支总体平衡，有结余。另外，养老金还有财政补助，去年就补助了9000亿。
那未来养老金还会涨吗？局长认为还会涨，不必担心，无非涨多涨少的问题，你觉得呢？留言和局长聊聊！#经济# #养老金# #养老# #退休# #养老保险#
今天听同事说起，单位里的5位事业人员已经半年多没发工资了，不知道这铁饭碗能不能保得住？
之前，听说过县里有事业单位发不下工资，心里还一直有疑虑，毕竟是政府负担工资，这也不太可能吧？！
不过最近单位里有同事私下里议论，有个下属事业单位的5位事业人员已经半年多没发工资了。仔细一了解，原来这个事业单位属于自收自支事业单位，机构改革前原单位一直有收费职能，而且是经费非常宽裕，可机构改革后，原有单位的节余资金每月支付这部分人员工资，在只出不进的情况下，到今年初就没了结余。根据政策规定，单位经费不得用于支付人员工资，又没有其他资金来源，最后只能是先暂停了这5位事业人员的工资。
而且还听说的是，现在这种情况的不只是我们这一个单位，同样的情况、同样的人员不在少数，现在这部分人面临的境地就是原来的工资来源没有了，又没有新的工资支出渠道。
同事们议论起来，都为他们感到担忧。对于他们的未来，希望能够出台个政策保障吧。#我要上微头条##事业单位#
山西省养老金结余多少？全省退休职工拿多少养老金？
据山西省官方发布的2019年度数据显示：
1.企业职工基本养老保险基金 结存1493.7亿元。
2.机关事业单位基本养老保险基金 结存93.3亿元。
3.城乡居民基本养老保险基金 结存234.0亿元。
4.失业保险基金 结存164.0亿元。
5.工伤保险基金 结存57.4亿元（含储备金6.7亿元）。
目前，山西省社保基金（不含医保）共结存2042.4亿元。 其中：养老金结存1821亿元。
全省参加基本养老保险人数为2499.3万人。其中：企业职工养老险的参保人数为691.7万人，含 退休职工211.1万人；机关事业单位养老险参保人数179.8万人，含退休职工62.5万人。城乡居民基本养老保险参保人数1627.8万人，实际领取待遇人数422.5万人。
2019年度企业基本养老保险基金支出922.9亿元，企业退休职工平均养老金约2900元/人.月[比心]。
机关事业单位基本养老保险基金支出336.5亿元。机关离退休人员平均养老金约4400元/人.月。
城乡居民养老金领取人员标准126元/人.月。
#山西##太原##太原身边事##我要上微头条##我要上头条#
#延迟退休为何“渐进式”#延迟退休是一个共识，但是如何延长退休，就事关大家的利益了，十九届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》提出，“实现基本养老保险全国统筹，实施渐进式延迟法定退休年龄”。
高层政策是渐进式延长法定退休年龄，也是一个总的原则，为何要延迟退休，这个道理大家都知道。一个是人的寿命不断延长，2019年我国居民人均预期寿命达到77.3岁，比2015年提高0.96岁，预计2025年我国的人均预期寿命将达到78.0岁，女55岁退休男60岁退休显然是对人生的浪费。按照世界卫生组织划分，60是属于青年阶段，青年阶段就退休，显然是一个讽刺。
其次是养老保险基金支付压力，人社部的数据显示，目前职工养老保险基金的累计结余大约是4.5万亿元左右，这是全国水平，但是东北不少城市养老金已经出现收不抵支的穿孔，中国社科院发布的《中国养老金精算报告2019-2050》。该报告根据建模预测：2028年城镇企业职工基本养老保险基金当期结余可能出现负数，到2035年累计结余可能耗尽！不管会不会耗完，但随着老龄人口增加，抚养比已经到了令人担忧的地步，养老金支付压力是很大。
三是我国教育程度不断提高，就业年龄不断延后，大学毕业基本上是24岁左右，研究生毕业就是27岁了，博士生和博士后年龄更大，平均受教育年龄都是12年左右，博士30多岁开始工作，55就退休了，这不是浪费教育资源浪费人才吗？
因此延迟退休是大势所趋，但是我国人口基数庞大，高达14亿人，还是一个发展中国家，工业并不发达，尤其是西北、东北和中原等地工业基础更加落后，就业压力一直较大，一次性延长退休年龄，对于就业市场是一个难以承载的冲击。
2019年末，总计26条的《国务院关于进一步做好稳就业工作的意见》提前拉开了2020“稳就业”的大幕。缘何要提前做好稳就业，就在于新增就业人数庞大，2019年四季度招聘需求人数同比减少0.07%，而求职申请人数同比增加9.22%，总体而言，2019年就业市场景气程度延续了2018年的回落走势。
尤其是大学生就业压力更大，20年有874万大学毕业生，为了缓解就业压力，一个是增加研究生招生数量，这实际上是就业压力的后移，并没有解决就业压力问题，其次是增加行政事业单位招聘数量，但实际上我国公务员数量已经是人满为患，很多单位超编严重。
这种情况下，如果一次性的延迟退休年龄，大量老人占据就业岗位，无法腾出岗位接纳年轻人就业，就会带来就业市场的更多困扰。
人口老龄化是一个逐渐加深的过程，2019年底，我国65周岁及以上人口1.76亿，2053年将达到4.87亿的峰值，应对人口老龄化，缓解养老金支付压力，没有必要一次性延迟退休年龄，而是可以选择每年延迟退休年龄一小段，比如一年延迟退休年龄六个月到1年的，利用10年左右的时间，与国际退休年龄基本接轨。
国外延迟退休年龄也不是一步到位，而是一个渐进的过程， 美国1983年修订《社会保障法案》时提出的到2025年将职工的正常退休年龄从65岁提高到67岁，直到20年后的2003年才正式开始实施，并明确提出计划用22年的时间完成从65岁提高到67岁的目标。德国从2012年起，到2029年用18年的时间将法定退休年龄逐步从65岁提高至67岁。退休年龄从2012年开始每年提高一个月，在随后的6年中每年提高两个月。
西班牙则是更加独具心意，2009年1月通过的养老保险改革议案规定：年满65岁并且已缴纳养老保险38.5年者，或年满67岁已缴纳养老保险37年者才能获得全额养老金。养老金与缴纳年限挂钩，而且与退休年龄挂钩。
延迟退休是一个敏感的事件，不适宜激进，更加适合一种小步走的稳健做法。
霍邱县政府消息：
霍邱县乡镇卫生院执行的是“一类事业单位，二类绩效管理”，按照医改有关政策，乡镇卫生院可按50%净结余用于发放人员奖励，因此，乡镇卫生院人员不属于县政府一次性工作奖励发放范围。
关于您提到的能否发放教师一半一次性绩效作为补助的问题，按照《教师法》第25条规定，教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平。
由罗晋，焦俊艳主演的《庭外》播出之后，观众们的反响倒是挺热烈，作为一个成功人士，如何平衡，家庭，工作，妻儿之间的关系，真的是挺难的一件事
罗晋饰演的男主，由于工作繁忙，无暇顾及孩子，上班的时候，孩子在睡觉，回家的时候，往往都很晚了，平时也没有时间和妻子孩子在一起，老婆说他就是个“丧偶式育儿”
只不过男主自己却丝毫没有明白其中的利害关系
什么玩具，零食感动的只有男主自己，孩子最需要的其实是陪伴
只不过，虽然话说得没错，但如果都把什么事情推到男人身上是错误的
可能他不理解什么是“丧偶式育儿”，但在如今的大环境下，能找到赚到足够养家糊口钱的男人，都是件不容易的事情了
女人结婚之前要先想好我是要人还是要钱。要钱，那么老公在外面赚钱工资上交的情况下就把家里打理好，不要抱怨他老是出差什么的。要人，那么在正常开销完了，一年还有一点结余的时候就不要老是吐槽他工资少，看看别人家老公挣多少之类的话。毕竟这个世界富二代只是少部分人，你又要钱又要陪伴。那么你能给这个男人带来什么？
像男主这样的人，毕竟他不是去花天酒地了，他是去忙了，总比一些好吃懒做，或者总以忙为借口不着家，还只知道看手机不管孩子得强的多
这种情况妈妈应该好好开导孩子，让孩子感受到爸爸的不得已，而不是一味抱怨，难道要爸爸不工作了天天陪着一家人开开心心喝西北风？一句“爸爸是爱你的，只是他工作太忙。”孩子大了会懂，哦，爸爸是为了给我很好的物质条件才牺牲了陪我的时间。那种有时间有精力却什么都不做的，才叫丧偶式育儿
有事业的男人难免对家庭照顾少一点，但是人家提供了物质啊，又要男人事业有成，又要男人能天天下得厨房，我都想说有这种想法的女的，真的不要结婚了，家庭与事业永远无法兼顾，因为一天就24小时啊，有句老话叫忠孝两难全懂不？
又有人会说了，女人也有上班又带娃的啊，那我告诉你，这类女人的收入绝不是家里的主要经济来源，只是锦上添花罢了，你去问问那些事业有成的女人，她们能家庭事业都顾上吗？丧偶式育儿是指男人不闻不问并且家庭开支也不管好吗！
这个社会男人女人都不容易，社会分工不同家庭也一样，能做到兼顾的人没有。爸爸如果因为忙于事业忽略了陪伴孩子，而不是心不在家不在孩子，妈妈完全可以引导孩子，让孩子知道爸爸是为了这个家，这也是妈妈的责任。
大家都是普通人，赚点钱都是起早摸黑。一个男人能让家庭物质无忧已经拼尽了自己全部的时间和精力，到头来还不落好。她是想找一个朝九晚五，轻轻松松月入5万，回家还能带孩子，陪家人。或许是有这样子的人，但99%的男人都没这么幸运。现在的电视剧就是拍给女人看的，她们想看什么就拍什么。
陪伴，是少数人奢侈的行为，投胎，是一门技术活。择偶，更是一门大学问
所以说，做男人太难啦，又要赚钱养家，又要陪老婆孩子，某些女人真是烦，要求太高，家里没矿，光陪你不去赚钱喝西北风啊。不赚钱嫌无能，赚钱嫌不顾家。现今社会做男人真难。
2023年养老金统一上涨，3500元以下涨500元，6000以上不涨，可行吗
我国一直都非常重视民生问题，其中，养老是重中之重，而且，中国的养老体系可以说是在全球所有国家中，给到居民保障程度最高的。有关部门也一直在不断完善养老体系，尽可能让更多的老年人享受到养老福利。
对于退休老人来说，养老金大概率是他们晚年时期唯一的经济来源，所以每次养老金进行调整的时候，大家都十分关注。目前，针对2023年的养老金统一上涨相对都比较明确了，那么此时有人就提出了，如果3500元以下涨500元，6000以上不涨，这样做可行吗？是否公平呢？对此，内行人作出分析，我们一起来看看。
一、2023年养老金统一上涨
人口老龄化的问题在我国已经十分凸显了，这无疑是增加了国家的养老压力，再加上疫情反反复复，各行各业包括国家的经济发展都受到了影响，但尽管如此，我国还是选择上调5%的养老金，由此也能感受到，国家对民生的重视。
有数据显示，目前国内已有10亿多人参与了我国基本养老服务，而养老金就是老年人们在退休后的主要收入来源，之前的18年里，我国一直都对养老金实行了上调政策，那么在2023年，又是怎样的一个发展趋势呢？
首先，我国在今年的养老金调整工作基本完成上已经于9月底全部结束了，根据人社部发出消息可以知道，国内企业职工的基本养老保险基金数还有5.1万亿元的结余，而且这还不包括长远储蓄、财政补助，若是加上这些，那么我国社保基金的活性还是非常高的。在这种情况下，在2023年继续保持统一上涨的概率非常大。
二、3500元以下涨500，6000以上不涨，可行吗
根据官方统计数据可以知道，我国企业退休职工的养老金平均水平为2987元，而类似于中国烟草、国家电网等国企的退休职工，其养老金是更高的，若是再加上他们的拉升，那么我们普通企业的退休职工的养老金平均水平，大概是在2600元左右。
在这种情况下，针对养老金3500元以上的老人实行上涨500元，6000元以上的就不涨了，这样的调整方式是不行的，有失公平性。原因主要有以下3点。
第一，尽管我国这些年一直都在上涨养老金，但涨幅直接达到500元的退休人群还是比较少的，所以不得不承认的是，以上这种方式确实可以让那些较低退休金的人获得更高的福利。我国目前从企业退休下来的人员工已经超过1亿人，其中有不少人虽然勤勤恳恳工作了大半辈子，但退休后的养老金却非常低，甚至连某些人的一半收入都不到。
那么这类人的心里还是会感到不平衡的，而经过上面这种方式调整之后，确实能够起到缩小退休人员养老金差距的作用，也能够让国内养老金体系更加协调且公平。
第二，但值得注意的是，我国从一开始针对养老退休金就是遵守着“多缴多得、长缴多得”的原则，而如果按照上述方式来调整，那么就与该原则背道相驰了，也有可能增加交满15年社保就断缴的人员比例。长此以往，也是不利于我国社会保障事业的发展。要知道，那些较低养老金收入的退休职工，之所以拿得这么少，有很多都是因为他们没有按照该原则缴纳社保。
第三，成本也是个问题。退休老人自然都希望自己的养老金越多越好，但是，我国这1亿人中，不算上国企、事业单位等退休人员的话，养老金低于3500元的人是非常多，若按照70%来算，每人增加500元，那么我国就需要增加350亿元的开支。这无疑是增加了财政部门的压力，所以这样调整的做法是不可取的。
三、养老金调整能否“一刀切”
看到这里，或许有人又会觉得，既然不能统一上调500元，那么是否可以“一刀切”，将养老金水平整体提升一些呢？答案也是否定的。首先，我国各地区在养老金发放标准上是存在差异的，这主要还是根据当地的财政状况和社平工资水平来判定的。若是一刀切，全部提升100元或是200元，这对于发达地区来说，是不平衡的，比起原来的调整机制，他们涨的钱是减少的。
其次，对于那些较高养老金水平，比如6000元以上的退休人员，也是不公平的。本来自己通过前期的努力，在老了之后，可以拿到更多养老金，为何要因为一刀切就减少自己本该拿到的那笔养老金呢？
总的来说，无论是对低于3500元的退休人员上涨500元、6000元的不涨，还是实行养老金“一刀切”都是不合理的，虽然未来养老金的发展趋势是上涨，但每一项政策的调整都会牵动到多个方面，国家不能因为某一些人就做出倾斜。那么对于以上所提到的调整方式，你是何看法呢？欢迎在下方评论区留言讨论。
雅聚观音山 趣品妙联
优秀奖下联各奖2000元 结余67万奖金悉数捐出
根据征稿启事的规定，组委会将给予被评选出的优秀奖下联每人2000元奖励。由于最佳下联空缺，以至征联奖金结余了67万元。经组委会研究决定，将颁奖后结余的67万元奖金，悉数一次性捐给东莞市樟木头慈善会，并定向用于樟木头镇敬老院文化艺术及公益活动项目，以表达征联的诚意和决心。
捐赠仪式上，捐赠方东莞观音山负责人介绍捐赠的基本情况。东莞市樟木头慈善会领导和樟木头镇敬老院代表作为受赠方，对观音山弘扬传统文化，支持公益文化事业的发展，表示感谢和赞扬。
此外，作为本次征联活动的主办方之一，东莞观音山景区表示，如果社会仍有很多继续征联的呼声，观音山也将会考虑提供相关征联的经费，表达征集最佳下联的决心，以壮山门！
东莞观音山被授予“中国楹联文化名山”
多年来，观音山一直致力于弘扬中国传统文化，举办了多项楹联大赛，夯实文化底蕴，持续打造文化名山。基于此，观音山不仅得到了广大市民的认可，更是得到了广东楹联学会和中国楹联学会的高度认可及赞扬。
经广东楹联学会研究决定，授予广东观音山国家森林公园“广东省楹联文化示范山”荣誉称号，并在活动现场进行授牌。中国楹联学会会长助理、广东楹联学会会长曾建国代表广东楹联学会，进行授牌。
同时，经中国楹联学会研究决定，授予广东观音山国家森林公园“中国楹联文化名山”荣誉称号。中国楹联学会顾问委员会副主任、中国楹联学会原副会长、邹继海代表中国楹联学会，为广东观音山国家森林公园授牌。
雅聚观音山 趣品妙联
东莞观音山70万征联评审结果公告一经发出，引起广泛关注，可谓是一石激起千层浪，众说纷纭，反响热烈。绝大多数网友对此结果表示认可，为评委客观公正、评审环节严谨点赞，虽有遗憾，但也体现出征联组委会为求佳联，宁缺毋滥的追求。
座谈会上，广东省楹联学会副会长左万青代表征联组委会，点评参赛作品，为广大楹联爱好者答疑解惑。会上，获奖嘉宾代表在交流发言时，对征联活动的意义给予了充分的肯定和认可，对评审环节及结果表示认可。
品鉴会上，征联组委会还邀请了“观音山上观山水”出句人、征联组委会主任邹继海，做了总结点评。邹继海表示，十分感谢数以万计的联友们投稿参与这样一项“空前”的征联活动。邹继海介绍到，征联活动的初心就是展示楹联的独特魅力，以楹联为媒，激发广大民众对楹联文化的兴趣热情，挑战才情，品味楹联文化的魅力，及观音山自然山水的文化底蕴。征联的意义在于普及了楹联知识，推广了楹联文化，传承了楹联精神，可谓是传统楹联文化的“现代化”提升。
#东莞观音山##东莞头条#
