健康资讯 分享江苏省南京市教师待遇
坐标江苏省会南京市
就职于南京市一所公立小学
教师，事业编制
教龄一共2年
初级职称
每个月打卡工资到手7200左右
每个月的双边公积金一共2500
年底的13月工资加上年终大概25000
福利一年大概3000
其他杂七杂八补贴福利一年大概6000左右
如此算来，江苏省南京市某小学教师(教龄2年)一年的到手收入大概12万出头，加上公积金的话，一年的综合收入大概15万左右。
当然，这是刚刚参加工作的年轻教师的工资待遇，职称比较低，工资待遇并不是太高。另外南京市作为江苏省的省会城市，经济实力比较强，教师的工资待遇还可以，高于苏北地区。
另外，南京市不同地区教师待遇也有一定差异，经济实力比较强的区教师待遇比较高，经济实力比较弱的地区教师待遇稍微低一些。
在江苏省南京市作为一名小学教师(教龄2年)一年的综合收入大概15万，这样的待遇你觉得怎么样呢?
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单位安排学初级操作员证，证拿到了，工资没有涨，今后此证越难考了
分享一位江苏徐州云龙区公办在编小学教师的工资待遇。初级职称的教师月收入5800元，算少吗?
徐州是江苏省辖地级市、省域副中心城市，国务院批复确定的国家历史文化名城、全国性综合交通枢纽、淮海经济区中心城市。截至2021年，徐州下辖5个市辖区、3个县、代管2个县级市，总面积11765平方千米，常住人口902.85万人。2021年，徐州地区生产总值8117.44亿元。
坐标江苏徐州云龙区，2019年入编，徐州五大教育集团之一，目前已经工作三年了，但应该还算是新教师吧。总的来说，徐州中小学教师工资水平应该是属于徐州中等水平吧。
2019年第一年是实习期，每月去掉五险一金后到手工资4300元+，而同届经开区的同行到手工资为5000，比云龙区多了快700元左右。
2020年，入职第二年，没转正之前和2019年一样，2020年8月转正后每月到手涨了700元，达到了5000元，但也只是和经开区的同行未转正之前的工资一样。
如今入职已经三年出头了，还是初级职称，这位老师的到手工资也涨到了5800元。
但是让人觉得奇怪的是，经开区同事转正后居然没涨!看来他们虽然是试用期，但是拿的却是转正后的工资啊!
一般来说，新老师都得经历当班主任的过程，这位老师也不例外。在他们学校，每个月班主任费只有200元!这位老师表示，这一点表示真的很想哭，之前说给涨，区里给补贴200元，但现在也没见影……
中午学校有午托班，老师们轮流带孩子吃饭、看班，这一项每周只有300元，而且平均一个月只有两周发这项补贴。
此外，学校会偶尔组织一些些报刊订阅、活动报名之类的，都是自愿，班主任偶尔可以补贴一两百块钱，这项完全不固定，一年可能也就那么几次吧。
未转正当年的年底绩效10000多元，考核奖和绩效差不多也是10000多元。
这位老师表示，对于这个工资待遇并没有抱怨，比较和各行各业同等学历的人比起来，真的是社会中等水平，比上不足比下有余吧。
当然，现在无论是社会还是上级，或者是家长，对学生的期待都越来越高，所以说老师的工作辛苦也是真的辛苦。再加上特殊时期，各项要求比平均要高出一截，尤其区带头集团校，检查考核要求比较高，管理严，集团校也有自己的教师风骨。
依稀还记得作为新手教师的第一年，她经常工作到凌晨，备课、批改作业、组织班级学生各项活动……
这位老师家不在徐州本地，学校又没有提高宿舍，她得自己租房子，每月租房支出1000元，由于她不大会做饭，再加上没有太多的时间，所以只能选择订外卖解决个人的吃饭问题。
第一年刚刚入职，各项支出比较多，第一年工作了四个月，几乎每月月光，没有存款。第二年逐渐稳定下来，再加上转正后收入有所提高，当年她还是存下来人生的第一笔存款，虽然不多，才10000元，但也算是一个开始吧。
这位老师表示，自己目前还没有对象，虽然同事、朋友都有给自己介绍过，但接触一下都发现和自己不大适合。她表示，由于平日的工作比较忙，再加上社会接触面较小，不好找对象，也只能走一步算一步了。
分享吉林省某县城事业单位职工待遇
坐标吉林省某县城
就职于县城一家事业单位
事业编制
工龄一共11年
初级职称(助理)
具体收入情况如下：
每个月到手工资大概3600多
每月的双边公积金一共766
年底发一个十三薪，一共2000多，不过需要扣医保等，扣完到手大概1000左右。
由于所在县城财政比较紧张，年底没有精神文明奖之类的奖金福利。
如此算来，吉林省某县城事业单位职工一年的到手收入大概45000左右，加上公积金的话，一年的综合收入大概54000多，平均下来一个月的综合收入大概4500多。
当然，由于目前职称是初级职称，职称并不高，所以工资待遇低一些，随着工龄和职称的提升，待遇也会提高。
另外，吉林省地处东北地区，当地的经济实力比较一般，吉林省体制内职工待遇并不高，在全国各地区处于下游水平。
在吉林省某县城作为一名体制内职工，一年的综合收入大概54000多，这样的待遇你觉得怎么样呢?
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小县城公立二甲医院护士一个月的收入有多少呢?一般每月收入分为基本工资+夜班费+绩效工资，基本工资职称及工作年限不同，每人也不同，初级职称的基本工资外4000到5000左右，中级职称在6000到8000左右，高级职称在9000到10000左右，夜班费的话要看一个月共上多少个夜班，一个夜班在100元左右。绩效工资要按工作量来计算，多劳多得，一般三四千左右。相对清闲一点的医院科室相对工资也会少，医院患者的多少，工作量的大小都与收入息息相关，多劳多得吧!大医院基本工资及绩效工资都会比基层医院高很多，当然，付出的劳动量也多很多。
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