健康资讯 欧美印度裔高管高官人数众多，只因优秀?背后真相没那么简单!
随着我国经济实力的不断提高，在国际上的影响力也变得越来越大，越来越多的留学生入职欧美企业就能够证实这点。如今在欧美各大公司中华裔工程师的身影随处可见，这让国人都感到非常自豪，但是坐上高管位置的却寥寥无几。
再仔细了解我们就能发现，在世界500强的企业中印度的高管遍布在欧美的企业中。那么这到底是什么原因呢?印度裔高管人数众多真的只是因为他们优秀吗?
一、在欧美的印度裔高管众多
在网络上一直以来就有一则谣言，“世界500强的企业中，印度裔CEO就占据了30%”。之所以会有这样的谣言，主要就是因为我们熟知的欧美企业高管都并非是白人男性，而是印度裔。
据了解目前谷歌和微软的CEO就是印度裔，其数量占据了公司内的40%，反观华人CEO只占据10%。除了谷歌和微软之外摩托罗拉、百事可乐、诺基亚、软银、Adobe、SanDisk、联合利华等国际巨头企业的高管都是印度裔。
据统计在2017年美国500强企业当中，印度的CEO就占据了10位，而华裔CEO只有3位。除此之外在欧美的商学院中印度人也成为了这些高校当中的导师，就连美国大选副总统哈里斯也有一半印度血统。面对这种情况有人戏称“未来的印度怕是会掌握世界”。
看到这种情况就让很多国人感到疑惑，我国人民一直就以勤劳著称，但是为何在欧美企业的高管中却看不到他们的身影呢?难道印度裔真的比华裔优秀吗?
二、印度管理教育比较普及
我国的受教育程度比印度高出许多，之所以印度能够诞生许多企业高管，主要就是因为印度的高等院校全部设有MBA课程。
印度曾接受过英国的移民统治，因此在文化和教育方面也受到了西方国家的影响，语言也成为了印度的一大优势。据了解在印度只要是高校学生就必须要选修MBA课程，这也是印度在欧美高层管理人员较多的一大原因。
虽然我国也有MBA教育，但是受教育人群主要有两种，一种是已经在企业做高管的企业家，他们学习MBA或者EMBA主要是为了拓展自己的金融社交圈为日后的经营打基础，或者是为了能够在企业中发挥更好的价值。
另一种则是进入工商管理学院的本科生，他们即便是毕业到公司工作也只是一名新人，也没有办法管理别人。而在印度学习的人即懂得自己的专业知识，又了解管理方面的知识，这就让印度人在管理方面有了先天的优势。
通过这一原因我们能够发现，印度裔在欧美高管较多确实是因为他们的高等教育比较优秀，但是国家的发展情况也同样是导致在欧美印度裔高管较多的主要原因。
三、高管众多并非因为优秀
如今中国已经是世界第二大经济体，世界五百强的企业数量仅次于美国，反观印度世界五百强的企业却寥寥无几。这就让我国优秀的管理人员优先在国内选择就业，毕竟管理人员在国内的薪资和国外的薪资相差无几。
而印度的精英们想要在国内找寻到适合自己的企业并不容易，与在国内就业相比，他们的更愿意到欧美发挥自己的才能。而到了欧美之后他们会通过自己的努力做到高管的位置，在欧美国家定居，这自然也就让他们收获了不错的成果。
我们都知道在印度有着种姓制度，肤色越白社会地位越高，而这些能够做到欧美高管的印度裔也大多数都是高种姓的人。虽说现在已经取消了种姓制度，但是阶级划分依然存在。
印度高种姓的人一般家庭条件优越，能够支付得起出国生活、学习的费用，而低种姓的人即便是考上了高校，在工作之后也会因为种姓制度想要升职无望，更不要提出国留学、工作了。因此当前在欧美的印度裔也是印度最聪明、有钱的那群人。
结语
总的来看，造成在欧美国家印度裔高管较多主要有两个原因。一方面是因为印度的MBA教育比较普及，另一方面则是因为印度的就业条件有限，高等人才只能选择到欧美国家展开自己的事业。
对此我们也不用感到愤愤不平，高端人才回国对国家的发展非常有利。未来随着我国综合国力的不断提高，必然会有更多的高端人才回到国内，为我国的建设做出更多的贡献。
那么你现在知道为何在欧美印度裔的高管人数众多了吗?
【中国人民大学国际学院金融风险管理专业硕士2022年就业情况】
【国家发改委：个体工商户带动近3亿人就业，超九成从事第三产业】11月1日，在国务院新闻办举行的《促进个体工商户发展条例》(下称“《条例》”)国务院政策例行吹风会上，有媒体提问：《条例》从多个方面明确了政府对个体工商户的管理服务职责。请问，促进个体工商户的发展对社会经济发展具有哪些重要意义?网页链接
哥伦比亚大学一年制的硕士含金量高，前景可观。从以下专业的培养模式和就业情况就能看出：
一、管理科学与工程硕士
由工程与应用科学学院和商学院合作提供，项目时长是1年，攻读该学位课程的学生将深入研究运营工程和管理领域的应用。本专业的毕业生有望在咨询公司担任分析师和助理，以及在投资银行、对冲基金、对冲基金、金融机构等不同职能部门担任金融分析师。而且哥大的管理科学与工程硕士项目也属于STEM领域，毕业生毕业享有3年的OPT。
二、市场营销硕士
哥大的市场营销硕士的学制为两个学期，学生需要完成10门研究生课程。这个项目也属于STEM领域，毕业生有3年的OPT。哥大市场营销硕士学生毕业6个月之后就业率为100 %。
三、统计学硕士
但是查看该项目这些年录取者的成绩，托福平均分保持100+，GRE平均分保持320+，就知道这个统计学硕士的门槛不低。再看学生未来发展情况，很多知名企业例如IRI、Casper等会常到学校交流，大多数毕业生会在证券、资产管理等行业的名企就职。另外，还有相当一部分学生会获得UIUC、NYC等名校的博士项目录取。
四、政治分析学硕士
新设一年制政治分析学硕士项目以培养新一代专业政治分析师、顾问和管理人员，他们在政治的实质和定量方法方面拥有独特的装备，能够理解和有效地与其他专业人士和外行交流政治行为和动态。该项目在明确的政治背景下提供量化技能，促进非技术专业人员和决策者的人行横道。该项目旨在填补快速发展的数据分析领域的重要角色，因为它被应用到政治和公共政策中，允许对数据分析的新方法感兴趣的学生，如机器学习，将这些兴趣与政治或政策焦点相结合。此外，它将提供一个更清晰的职业轨迹，帮助学生获得必要的技能，并在毕业后找到合适的工作。
西安交大金禾经济研究中心2022年就业情况，非常不错[赞] 就业率100%，其中94.4%选择读研，去的是清华大学、北京大学、香港大学、上海交大、巴鲁克学院、麻省理工、加州伯克利、哥伦比亚等世界顶尖大学[赞] 真正去工作的只有2个人。今年这行情，清华北大的经济专业也就这水平。金禾之前是西交管理学院的一个中心，之后独立出来，每年从西交大二学生中录取一个班，每年报名人数60多人，录取30多人。这个就业堪称全国最好之一[赞]
澳洲半工半读IT DIPLOMA 课程
IT行业作为时代热潮，就业前景广阔，澳洲计算机行业薪资高且有不少雇主都愿意提供担保机会给表现优异的员工，因此不少朋友会考虑报读计算机专业，为未来工作移民铺路。非常适合来澳洲半工半读的同学选择。今天简单来说一下关于Diploma of Information Technology 课程相关的信息。
课程主要在提高信息技术方面的知识和技能，课程主要包括：促进工作场所网络安全意识、将ICT需求与组织的战略方向相匹配、在ICT环境中应用知识产权、道德和隐私政策、管理客户端问题、领导和促进团队等等，为日后从事相关职业做好充分准备。
IT课程学时最少为一年，学费大概在11000澳币/年。需要申请人年满18周岁并有一定的英文基础，如果语言分数不达标，可先就读语言课程，达标后进行专业的学习。
按标准完成全部课程毕业后，可申请澳洲为期1.5年的工作签证，在澳洲工作一年之后满足职业评估要求，即可申请对应的州政府担保后者是独立技术移民，这一点建议大家要提前规划哦。
这周在武汉出差时，发现一个酒店前台女孩儿居然是美国康奈尔大学本科毕业的，所学专业就是酒店管理，1991年出生，工资每月7500元。本科能申请到美国常青藤大学的孩子绝对是学霸，如此强大背景的留学生居然到酒店做前台，国内就业形势都这么严峻了吗?
酒店行业属于传统服务行业，没有太多技术含量，大多数是靠着经验混到管理层收入才高些，但相比其他高科技金融等行业还是差的很远。名校毕业生在这种行业没有太多竞争优势，所以出国留学专业选择很重要的。
恭喜贾同学成功拿到墨尔本大学金融管理硕士录取，2个月申请周期，均分89分，雅思7第二年，双非背景。
墨尔本大学是澳洲八大院校之一，是一所研究型大学，有着很高的教育教学质量以及高超的学术水平，其研究生专业是非常具有优势的。。金融管理学硕士就是墨大的优秀专业之一，那么接下来就一起来看看关于金融管理学硕士的相关内容。
墨尔本大学金融管理学硕士不仅提供讲座教学和课堂教学，还提供学生参与充实计划的机会，如参与公司内部培训、墨尔本商务实习、全球商务实习等。学生还能参与跨行业案例与国际案例的前沿研究，就业前景非常广阔。
申请要求包括语言要求：雅思要求：6.5分，单科6分，学术要求：非211院校，90分以上，或者差不多90分左右，211/985院校平均分80分以上。
这个专业的优点是无论你的本科是什么专业，入学的学术背景可以达到学校的要求，都可以申请Master of Financial Management，对于雅思和托福暂时没有达到学校入学要求的学生，也可以先申请院校，并获得有条件录取通知书，之后再补交相应的成绩。
针对于有商科专业背景的学生，可以选择1.5年的课程或者是2年的课程，本科为非商科专业背景的学生必须要选择2年的课程。
根据目前的澳洲留学政策，在澳洲读满2年的学位课程即可在毕业后获得2-5年的工签，无论是在当地找工作还是为了将来的移民或者回国，都为众多学子提供了自我提升的机会。
一篇文章带你认识MBA、EMBA、MPA、MEM，轻松选择适合自己的专业!
1⃣️MBA、EMBA、MPA和MEM间的区别❗
✅MBA工商管理硕士(Master of Business Administration，简称MBA)，MBA是培养能够胜任工商企业和经济管理部门高层管理工作需要的务实型、复合型和应用型高层次管理人才。
✅EMBA高级管理人员工商管理硕士(Executive Master Of Business Administration)，教育培养的是目前已担任高级职务的管理人员。读EMBA的学员一般由公司推荐，利用业余时间集中上课，课程内容广泛，理论与实践相结合。
✅MPA 公共管理学硕士(Master Of Public Administration，简称MPA),其目的是为政府部门及非政府公共机构培养高层次、应用型专门人才。
✅MEM工程管理硕士(Master of Engineering Managemet，简称MEM)，其目的是适应我国现代工程事业发展对工程管理人才的迫切需求，完善工程管理人才培养体系，创新工程管理人才培养模式，提高我国工程管理的人才质量。
2⃣️四者相似点❗
3⃣️四者不同点❗
4⃣️如何选择专业❗
那么该如何选择适合自己的专业?
我们可以从个人学习基础、经济基础与未来就业需求三方面考虑。若今后想成为企业高级管理人才，且自身经济状况良好，可报考MBA。
有丰富实战经验的职场管理人员可报考EMBA。
如若自身有工科基础、技术背景，那么可以选择性价比较高MEM报考，既与自身专业相符，可学习成为技术+管理复合型人才。
若未来想往政府，事业单位发展，报考MPA是一个不错的选择。
总而言之，学习不是目的，学习是要提升自己，是为自己的职业生涯提供充足的动力，这才是学习的根本。
5⃣️在职研究生❗免联考硕士❗国际硕士❗免试入学
瑞士留学| 七个理由告诉你为什么读酒店管理
现代酒店管理正是起源于瑞士的，所以众所周知瑞士被称作了“酒店管理的摇篮”
1、教育历史悠久
2、2021年全球酒店管理专业QS排名top10中瑞士的学校占据了7个席位，专业得到了全球的学术和行业的高度认可
3、推行实践和理论结合的教育体系，在学校除了理论课，会有结合很多实操课，如烹饪、西餐服务
4、学校以职业为导向，会提供很多就业的机会和资源，如IRF(国际人才招聘会)校友会、就业中心、企业合作培养等等
5、国际化的职业体验，除了在校的一个理论实习，我们还需要完成酒店实地实习的工作才能获得毕业证。就我们的实习，我们可以自由选择加入全球任何国家的酒店或者泛服务业的完成。
6、酒店管理毕业只能从事酒店，相反我们的能力更加全面。课程设置涵盖了泛服务业的相关专业课程，课程基本覆盖了所有商科的知识。
7、适合各种背景和情况的同学，对于跨专业和大专生都非常友好
#留学##瑞士留学##酒店管理##国际教育##出国#
为什么要感谢这些出国留学生?
每年大约70万出国留学生給社会带来很多潜在的好处!
1. 大部份留学生 至少是中等水平以上!选择出国留学，等于空出70万个学习机会，减少了高考、考研等的严重内卷;
2. 部份学生选择海外就业，减少了就业竞争;
3. 学成归来，带回来国外先进的管理理念和技术
4. 创新，海龟群体的创新大大推动了社会进步
5. 国际交流，提升了国人的国际交流能力
#理工要闻#
服务不打烊 指导不断线：陕西理工大学暖心护航促毕业生更充分就业
面对金九银十就业黄金季，最大限度降低新冠肺炎疫情和学校封闭管理给2023届毕业生就业工作带来的影响，促进毕业生充分高质量就业，陕西理工大学就业指导中心迅速行动，积极谋划疫情防控特殊形势下2023届毕业生就业工作，创新就业方式、提升就业实效，确保就业指导不断线、就业服务不打烊、暖心护航不停歇，努力让毕业生宽心、放心、暖心。
就业服务不打烊
学校认真组织策划秋季校园系列空中双选会与空中宣讲会，在10月20日、10月28日利用“陕西理工大学云人才市场”举办陕西理工大学2023届毕业生综合类网络双选会(二)、陕西理工大学2023届毕业生综合类网络双选会(三)，总计邀请参会用人单位500余家，提供岗位需求19000余个，举办空中宣讲会170余场，提供岗位需求3000余个;广泛收集就业岗位信息，充分利用“陕西理工大学就业信息网”、“陕西理工大学就业指导中心”“陕西理工大学微就业”微信公众号、 “侯哥带你云就业”视频号+抖音、“陕西理工大学云人才市场”、“陕西理工大学就业管理服务智慧平台”等平台发布各类招聘信息2800余条，帮助毕业生足不出校，了解最新就业信息;主动加强与各招聘用人单位、各地人才服务机构的线上合作对接，多途径拓展校园市场建设渠道，充分挖掘、推广教育部“24365校园网络招聘服务”、“国聘行动”、“百日千万网络招聘专项行动”、“千校万岗”线上招聘会等国家政策性就业招聘平台，依托“陕西省高校就业联盟”及兄弟院校就业资源，密切关注有关行业招聘动态，满足毕业生多样化的求职需求。
暖心护航不停歇
学校通过线上与校园设展等多渠道发布《致陕西理工大学2023届毕业生(内含招聘信息)》《就业政策汇编》《毕业生就业指南》《用人单位招聘指南》《送岗到手》等相关材料，告知2023届毕业生、用人单位及应往届毕业生就业指导、就业服务、市场建设等相关工作安排，确保各项工作有序推进;依托“陕西理工大学就业管理服务智慧平台”，启用网上签约系统，让学生少跑路、信息多跑路，企业、学生、学校三方签约实现线上签约办理，具有高效、可靠、可验证、可追溯的特点，有效地解决了学生线下签约反复邮寄、多部门用印管理、签约信息人工录入、审核手续繁琐的问题，真正实现业务办理不跑路、签约信息精准化，真正体现就业工作“服务学生、服务企业、服务学院”的工作理念;精确掌握学院低收入家庭、少数民族、身体残疾等特殊毕业生群体的底数，办理2023届毕业生一次性求职创业补贴727人，合计申报补贴72.7万元。
就业指导不断线
学校积极举办学生们喜闻乐见的就业指导活动，通过线上开展“职讲堂(陕西省高校毕业生就业创业政策服务指南)”、就业能力提升培训营、公考备考训练营、教师资格考试备考指导等多种形式的就业系列活动30余场，开展线上求职面试技巧指导与技能提升等方面的就业指导;以“榜样之声”、“宏志助航”计划公益直播课程等活动为载体，深挖基层就业中的模范事迹和身边就业创业典型，强化精神感召，发挥先进引领作用，帮助大学生树立正确的就业观和价值观;开启线上和电话就业指导与咨询，主动公布就业指导中心教职工与各学院就业工作联系人联系方式，全时段为毕业生提供签约、改派、求职等就业相关业务指导与咨询;开展求职意向调研工作，精准掌握我校2023届毕业生在就业、升学、考公、创业、入伍等方面的意向和需求，获取相关人员构成的真实数据，为毕业生求职就业等方面提供更精准、优质的指导和服务。
下一步，学校就业指导中心将继续实施就业优先战略，全力以赴抓紧抓实抓好毕业生就业工作，为毕业生和用人单位搭建更加优质的平台，做好毕业生从校园到社会的摆渡人和护航手，为实现毕业生更充分更高质量就业打下坚实基础。
(文、图/就业指导中心)
真人真事：我有个小表妹，2018年从山东财经大学毕业。
本来可以去山东某国企，她心有不甘，跑去考研——她心心念念的，都是圆211梦。
准备了1年，考得并不理想，能报的211高校只有新疆的石河子大学了。
但她还是去读了，读的是石河子大学工商管理学硕士研究生。
然后，今年毕业。
现在，她肠子已悔青。
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