健康资讯 #如果你走投无路时，会不会去摆摊做小生意# 从参加工作起就在一家企业搞出纳，三年后参加全国财务人员考试 ，全公司四人去考，只有我一个人通过了考试，得到了职称也相当不容易，正好老会计退休我顺理成章当上了主办会计。单位效益也不错的过了几年，哪成想1997年改制宣布破产被人兼并了 ，别人有会计让我搞别的 要么辞职，经过考虑我辞职了.在家闲玩了大慨一年，娃娃生病住院后老公也得病住院，真把我逼上梁山，我也不知道哭了好多次 最后和同样遇到单位解体的糖酒公司老公干起了他的老本行，烟酒批发 从一无所有，到后来生意日渐壮大，过中的艰辛只有我最清楚，好在我成功了。六年前为了带外孙放弃生意了，拿着退休工资也有些实力，至少可以安心了
上周，老板找到我说:听说，你拿到会计师证了?
我心里嘀咕着想：怎么突然关心起这个来了，之前想要请假去上培训课，还一百个不愿意。
但还是想弄清楚老板葫芦里买的什么药，于是答道：拿到了，去年就拿到了，不会因为要去上课而耽搁工作。
老板立刻露出笑脸，连连说：不，不，我不是这个意思。
我心里不友好地哼了一声，想：到底是什么意思，说出来不就得了，磨叽什么。
一会儿，老板终于道明了真相：公司也是很看重员工技能的提升的，你的培训费用之类的公司报销了吧!
一听，我以为这句话，不是从老板嘴里说出来的，而是自己头脑里臆想的，但却又看见眼前真真切切是老板在说话。
第二天，我把培训费用的票据，拿给老板签名，他看都没看就画上了自己的大名，和同意报销几个字。
我正想拿着票据离开，老板却叫住了我，停了停说：是这样的，那个邓会计提要请假回去待产了，目前公司业务也不多，就不再招人了，你就把她的工作都接过来，等她休完产假回来，再交回给她。
我一听，才终于明白，老板以报销培训费用做引子，让我把会计的全部工作揽过来，我，一个主办会计，能不答应吗?
可我一想到，之前文员请假是我带班，销售部收银员有事，也是我去顶岗，不但一分钱没多给，回头还说我没尽力做好，那时我就发誓，哪怕我辞工，也不顶其他岗位的班了。
再说，生小孩坐月子，谁知道她要多久才来上班，公司就为了省一个人的开支，又把我拿来使唤吗?
面对老板的安排，我只回复着:我得考虑几天来。然后拿着票据走出了办公室。
没想到的是，邓会计第二天意外摔跤了，提早在家休养。
当人事向老板申请招人时，老板却说：不用招了，就叫张会计接手……
那时的我，一边理着邓会计手头上的事，一边忙着自己的事，心里头写下了一张又一张辞工书，呼喊着：明天就走，还不行吗?
晚上回到家，不仅身上疲惫，心里更是苦涩不堪，坐在沙发上，连晚餐都不想去做了，听着孩子摸着我的头说：妈妈，你生病了吗?顿时泪流满面。
当孩子帮我摸干泪水，我又振奋精神，走进厨房。
第二天，当太阳暖暖地照在身上时，我送孩子上学，与他挥手的瞬间，他却跑回到我身边，细细地说：妈妈，我要开心上学，你要开心上班哟!
此时的我，突然感觉，生活是多么美好，人生除了工作，还有很多事情可以去享受。
纠结时，矛盾时，退一步，是给自己一种释怀!
如果改变不了事实，学会改变自己，才能柳暗花明又一村!
#有没有想辞职又不敢辞职的人##凌云观职#
昨天，李会计第3次把离职书交到了人事，我又一次劝说：真的决定了?
她铁定了心说：主管，谢谢你的好意，上午同郭总再一次的协商，可他依然说要全体股东同意才加薪，我不走还留着干什么呢。
李会计在公司一干就干了近8年，他从出纳做起，1年后接手助理会计，如今在主办会计的岗位上做了有3年了。
2个月前，助理会计因生小孩辞工，郭总于是二话不说叫李会计把助理会计的工作全部接过来。
一向工作认真的李会计，以为多做一份事，就会加一点薪，于是听从安排，也很乐意地接手全部工作了，可是已经兼做了两个月了，得知老板还没有通知人事给她加薪。
当我再一次拿着李会计的辞工书来到老板(负责人事薪酬，但不是大股东)办公室时，郭总摊着两手说：我没意见，可是张总(大股东)说要再考虑考虑……
我没有急于为李会计求情，而是说：目前公司财务是李会计全权负责，他一离职，哪怕能招到得力的人来，也是要熟悉一段时间，再说能胜任这个岗位的人，一定要求的工资不会低于李会计的工资，他在公司干了这么多年，近3年来，也都没加薪，可他之前都没有提过，现在财务少了一个人，他顶上去了，无论从哪方面考虑都得加一点吧!
郭总一个劲地只会说：我理解，但我哪能一个人决定呢，最后决定的权力在张总。
一会儿，郭总又慢慢地说：他现在工资不少呀，除了销售部门外，他的工资目前在公司是排第三了。
老板的这句话，让我真正明白了，不给李会计再加薪的真正原因在于他的工资在老板眼里是很高了。
我想无论李会计再多做多少事，可能都无法再加到一分钱了。
许是见我没有离开的意思，郭总继续说：其实，公司业务又不多，也不忙，他安心在这做，何必纠结加薪呢?
我说：加薪不仅是同工同酬的表现，更是公司对一个岗位或一个人的认可吧。
此时的郭总，沉默了良久，然后说：该说的我也同李会计自己说了，你人事部就按流程办吧。
说完，接了个电话，离开了写字楼。
面对同工不同酬的待遇，李会计一定要选择辞工吗，还是拿着这目前的所谓“高工资”做着自己熟悉的业务?#职场感悟# #凌云观职#
