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一朋友吐槽，他们每天早上的晨会，如同上坟一样!!![流泪][流泪][流泪]
现在不论公司大小和员工人数多少，酷喜开个晨会，管理上规模的，晚会可能都不会放过;是否不是新鲜事物了，纯属正常不过;上班族已经适应会议管理模式和企业文化;
朋友一提到他们的晨会，咬牙切齿，每次开会领导就像“死了人”一样的压抑和痛苦，问到他为什么会有这样的感觉，他痛苦地说到：每天领导讲你们要好好工作，不燃会被公司辞退，你们条件都是那么差，财务何时才能自由，你们水平这么差，工作肯定难找，即使找，也不会找到如此好的工作，我天天保护着你们，你们还不好好工作……
我告诉朋友，你们领导这样说不是挺好的嘛，刺激你们进步，你们也太不上进了吧
我朋友回复我：谁能受得了，你来我们公司试试看，这样的吊领导天天重复地说啊!跟他妈到的上坟有什么区别……
听朋友这样说，我也不知道如何开导他了……
#全国达人榜#
月末却搞得像年底，财务的老总越来越屌了，特别那个副的，牛的不要不要的，非逼着我们今天把流程重新走完，差15分钟下班我又是打电话又是追各个环节重新签字又是走电子流程，走完6:20，等经办又等到6:45，结果人家说还要等上级看过后再说，反正就算不行也来不及了，好吧，终于可以下班了，半路上，电动车又罢工了，离维修店近些，又推了一路，饿着肚子，懵着脑子，把车扔店里检修，骑着老板的应急车回家了，我跟空闲有仇是怎么滴?就不能让我清静一下吗
关于润话题的一点分享：
前两天跟一个朋友聊天，很久没面对面聊了，结果这次他说绝望了想移民。
我就有点震惊。倒不是因为他想移民，而是他到了这个岁数才说想移民。
这位自己老大不小，孩子也该上中学了，父母年龄也很大了。像这种情况移民是比较不理智的行为。不是有钱人中的有钱人，这么干很危险。
主要危险是两个：1，社会关系的完全重塑。2，移民监的折磨。这两者是同时发生，但不是一件事情。
没有在海外生活过的人对重塑社会关系这个事情没有概念。想当然的以为找到了住的地方，找到了工作，就能安心活了。
实际上并不是。移民不只是资产转移，也不是学习新语言文化，而是整个人生的轨道切换。不仅仅是你的柴米油盐酱醋茶全部都要换西式的(虽然中国人的厨房基本上全世界都差不多)，你的生活规律，你的社交圈子，全都要换。
哦对了这里插一嘴——就跟鬼佬来了中国有吃不惯的一样，中国人出去了，真按照美国人欧洲人那个当地饮食，也就是能维持一个星期。再让他吃洋食，绝对不干，哭着喊着要去正宗中餐。我真就没见过一个新移民能到了当地就只吃当地菜的。其实物质食粮如此，精神食粮也是一样的，所以那些什么什么在国外的号，也就看个笑话。真想去移民听这些人就是必死无疑。
如果你想挤进主流社会甚至上流社会，那你还得改造行为模式甚至思维方式，要做到彻底皈依西方社会才行。
我在海外最怕的不是工作沟通，而是small talk。因为从小跟他们吃不一样的东西，看不一样的剧。他们说的明星我一个不认识，他们看的流行文化我一概不知，本地什么有名人物也不甚了解，什么冰球橄榄球也不会。你知道的他们不感兴趣，他们感兴趣的你搞不懂，所以没得聊。
大移民国欢迎年轻人，固然是年轻韭菜潜力大寿命长，也是因为可塑性高社会矛盾可能性小。几十岁的人了，接受新东西到底慢，而且成本是别人的几倍。在中国你大可以怨天怨地怨政府，到了海外你只能怨自己，没有人会屌你的。所以一定要盘算好自己对于风险的承受能力。
因为工作，朋友，生活全都要从头来过。所以我说这事孤家寡人合适，因为了无牵挂顾虑少。一旦拖家带口，难度立刻几何级倍增。
只要不是彻底财务自由，无需操心生计的(我还真见过年轻新移民夫妻住富人区千万豪宅自带泳池专人作画那种)，大概率都会因为工作和延伸问题导致家庭破裂。而且落差越大，崩溃速度越快。
所谓移民监就是指在为期5年的等待期中必须在麻村呆满3年，单次离境不得超过时限。
移民监这个东西就不像社会关系那么难搞，但是很多人低估了时间对于人的耐心的消磨。坐移民监意味着回国只能探亲销假，而且需要严格把控次数计算好时间。
反正我看移民家庭(夫妻移民)离婚率挺高的，不管是先后到还是同时到，还是熬过移民监的，都有不少离婚。当然还有移了民之后性格大变，开始非理性决策导致夫妻离婚的(我愿称之为呼吸自由后的变态化，谁有兴趣可以研究一下)。
我倒不是说不能离婚，只是怎么看都是先离婚再移民能少受点罪。而且说好全家移民最后移民了家没了多少有点本末倒置。
总之你可以相信伴侣，但是不能无视概率。
众所周知移民最有利的群体除了刚接受完名校教育毕业的留学生，就是有钱人(不是一般的有钱那种)。还有就是各类技工，包括电工木工厨师等。(虽然我离开麻村十年了，但是那种固化社会变化应该不会很大，如果说错了请评论指点)
而且无论去哪移民，技术移民还是投资移民政府都会先宰你一刀。然后投资移民会有投资限制，技术移民会有审核，有的是卡你的手段。
然后技术移民最惨的是虽然你可能是高级知识分子，但是你大概率找不到跟国内对等的工作(除非是定向招聘的)，通常都是白领变蓝领。而且很多非本国的学历和证书，移民国是都不予承认的。
这点上倒不是针对第三世界国家。比如我学急救的时候老师是英国人，在伦敦爆炸案的时候就是现场的急救员之一。但是移民加拿大之后并不能当一线的急救员，却可以教人急救并考核。他也没别的想法，于是只能在学校当教员。
反正还是那句话：应润尽润，想好早润。盘算要彻底，准备要做足，千万不要光听别人怎么说，要算好失败的预案，对自己的风险承受能力要有明确的把握。
总之过得好不好，别人说了都不算，只有自己最清楚。移民后自我实现的有，移民了后悔的也有，不是移民了一定就好的。对很多人来说中国国籍可能是没啥卵用，但是你得想好因为这东西没有了你是要不回来的。
分享几条茅草根认为选择好企业最关键的标准：稳健的财务(可以适度负债用于复制扩张，但要有底线，一般是净资产的80%以内)，简单的盈利模式(坐着收钱的傻子式盈利更好，比如以前的银行现在的高速路)，尽量高的进入壁磊(别让野狗轻易叼走你的创新红利)，靠谱的领导人(基本职业道德最重要，对股东负责对员工负责)。总之，个人觉得好企业好生意别哗众取宠花哨难懂，真正的好企业是“地球人都知道”那种。
三月一号起，打工的人笑了。如果你还不知道，就赶快收藏起来。慢慢观看，从三月一号起最新民法典已经正式生效实施。打工人一定要知道以下这八个问题，把它牢记在心中，说不定你哪天就会用上。
1-旷工一天罚三天工资违法。
2-不签劳动合同违法。
3-不上五险一金违法。
4-强迫无偿加班违法。
5-女职工不发生育津贴违法。
6-无故调岗降薪违法。
7-强迫劝退违法。
8-上一天班不发工资违法。
上面的八条其中的一条，我已经亲身经历过了，那就是第八条上一天班，不发工资违法，我上了一天自离了，我一样叫我们厂的财务发工资而且是现场结算，我们的领班屌得很，说我自离了，还没过试用期，做了一天白干，结果我就跟我们那个领班说我说如果你不给我结工资的话我直接打电话告你，他刚开始跟我说话很屌，说叫我直接去打电话，告就可以了，结果我真的打电话去告他了，居委会的来了，说他了，结果他乖得像孙子一样，当场就把工资结给我了，虽然不多只有八十多块钱，但是这也是我辛苦一天得来的，大家说是不是这个道理，好了话就说到这里了。
工友们，一定要记住，12348这个电话面对工厂的压迫，一定要保留好证据，及时的举报拨打一二三四八法律援助。家人们觉得我说的有用的请点赞加关注谢谢大家[祈祷][祈祷][祈祷][祈祷][祈祷]
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