健康资讯 心理学家：有四种工作，非常适合性格内向、不善交际的人
如何找到一个适合自己，并且自己喜欢的工作，相信是大部分人进入社会后一直感到困扰的问题。
因为社会上的大部分工作，都需要和其他人进行社交与配合。我们总是会根据一个人的行事风格，为其贴上内向或外向的性格标签。
不过在心理学概念中，无论是内向还是外向性格，都会被认为是一种个体所具备的独特气质。
不少心理学家也试着针对不同性格的人进行过调查分析，在心理学家艾森克看来，那些性格内向的人往往更加在乎自己的想法，也喜欢独自生活。
他们不喜欢与别人交往，为人安静，很难融入到群体生活当中，更享受独处的快乐。
哪怕是在路上偶遇，或是进行简单的工作交接，这样简单有限的社会交往中，他们也常常保持与对方的距离。
正因如此，不少人都觉得性格内向的人总是过于冷淡疏远，似乎很难走进他们的内心。
甚至有人提出，性格内向的人并不适合在社会中发展，因为他们并不具备与他人交往的能力，更不能和他人配合完成一些工作。
其实这种想法是错误的，因为性格内向的人并不是不具备工作能力，只是他们不想要和他人协商。
内向的人往往更加自立自强，他们总是想要凭借自己的能力去解决生活问题，同时他们也不存在社交障碍，只是单纯的不愿意进行过多无用的社交。
同时内向与外向只是不同性格的外在表现，我们也没有必要将其分出好坏优劣。
这些性格内向的人不喜欢和他人进行社交，大多是因为他们早已经习惯了自己解决问题和处理问题的模式。
仅仅依靠自己来解决问题，他们大可以毫无顾忌按照自己的想法行事。但是如果与别人合作，或是需要群体共同完成某个目标。
他们就需要不停顾及到其他人的想法，这反而会让他们觉得束手束脚，做事情不能得心应手。
同时受到其他人能力和想法的影响，他们也总是会觉得事情的最终成果无法达到自己的要求，反而不如自己独立完成工作。
从好的方面来看，这类人往往能够在浮躁的社会环境中坚持自己的本心，不被外界丰厚的诱惑所动摇。
因为他们总是花大部分时间与自己独处，思考人生的意义以及自己之后的人生规划，对自己生活的目标和意义有较为清晰的认知。
我们在评价一个人是否适合某项工作时，总是会看他之前有没有过类似的工作经验，在工作时能否表现出得心应手的感觉。
如果我们能够结合自己的性格去制定一定的计划，从而发挥出自身的优势，就可以找到适合自己的工作，并且实现效益最大化。下面这四种工作就非常适合性格内向的人，也不需要进行过多的人际往来。
1、对技术要求比较高的工作
心理学家认为性格内向的人在做事情的时候总是会更加认真，也能够观察到一些其他人无法注意到的小细节。
只要他们愿意，他们可以长时间处于高度集中的状态下，处理一些行业内部难以解决的棘手问题。比如现在非常高薪的程序设计职位，或是产品开发等职位。
2、财务相关的工作
因为性格内向的人心思更加细腻，因此他们会更适合一次行为复杂，对精细度要求比较高的工作。
财务管理以及档案管理类的工作，都要求工作人员做事有耐心，并且能够做到精益求精熟能生巧，性格内向的人总是可以恰到好处的完成这些工作要求。
3、学术与科研
日常生活中我们也能够发现，那些学有所成的科研工作者大多没有丰富的社会生活。因为这些性格内向的人并不喜欢社交，反而喜欢花大量的时间去独处与思考。
他们常常会思考一些非常深入的问题，因此更能够发现并创造新的技术。
这样的性格可以帮助他们在学术研究工作中更加得心应手，反而是许多人都羡慕不来的先天优势。如果这些人同时具备相应的学识或才华，想必一定能够成为某些行业中的顶尖人才。
4、需要创意的岗位
当然因为性格内向的人善于思考，他们也非常适合从事一些与艺术或创造有关的工作。
他们的脑海中总是会时不时地冒出一些新奇的点子，这类工作可以有效的将这些想法记录下来，并且以更加完整的姿态呈现给其他人。
总的来说，尽管性格外向的人在社会中很有可能会获得更多便利，但是性格内向并不一定是不好的。
任何一种性格都有其存在的合理性，性格内向的人也可以找到一些只有他们才能够驾驭的工作。
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作者 | 汤米
编辑 | 不下雨
第一心理主笔团 | 一群喜欢仰望星空的年轻人
参考资料：Bruk, A., Scholl, S. G., & Bless, H. (2018). Beautiful mess effect: Self–other differences in evaluation of showing vulnerability. Journal of personality and social psychology, 115(2), 192-205
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心理学：有4类工作，最适合性格内向、不善交际的人
人们在日常生活中总是被贴上各种各样的标签，比如内向或是外向，开朗或是安静，这两种截然不同的性格特征可以一眼看出，并且拥有着这两种性格的人对待事物的方式也是不同的。
在心理学领域内，不管你是外向的性格还是内向的性格，它只能被称作个体的气质指向，那么如何判断一个人究竟有着怎样的气质指向呢?
如果你在观察对方的时候，发现其语言想法和情感都属于内倾的样子，那他就是内向的性格，反之则是外向性格。
著名心理学家艾森克指出，性格内向的人更在乎自己的内心想法，他们也更愿意独自相处，而不是同其他人打交道，这类人有着安静的性格，很少参与群体活动，哪怕是被迫参加社会交往，他们也会时时刻刻与其他人保持着相应的距离。
正是因为这一情况属实，所以很多人断言内向的人不太适合在社会中发展，因为他们的人际交往能力较弱，很难和其他人建立关系。
事实当真如此吗，倒也未必，内向型人格的人只是更想凭自己的双手去解决实际问题，他们不是不会打交道，只是不想。
内向和外向仅仅是性格的不同维度，并没有谁好谁坏的区别，那为什么性格内向的人更喜欢一个人呆着而不喜欢社交呢?
主要是因为内向型人格的人更习惯于自己面对问题解决问题，假如与其他人合作或是参与群体当中，他们就会变得束手束脚，无论做什么事，都无法得心应手。
内向型性格有一个很大的好处，这样的人可以在浮躁的环境中坚守住自己的原则，不会被外界的诱惑所打扰，正是因为他们把大部分的时间和精力都用在了个人的生活中，所以才更明白生活的目的和意义究竟是什么。
当我们衡量一个人是否适合做某一份工作之时，往往会以与其相关的受者以及被受者的体验着手，假如某个人非常适合这份工作，他便能表现出得心应手的样子，受到其工作影响的人也会给予积极的反馈。
假如你是一个性格内向的人，你首先需要了解自己的性格特点，如果你已经将自己的内在特质了解的十分透彻，那就应该根据个人的性格长处制定相应的计划，从而让优势最大限度的表现出来。
有4类工作，最适合性格内向、不善交际的人，如果你性格内向不善交际，强烈建议你从事这4种工作。
第1种是对技术要求十分严格的工作，例如某些行业所特有的技术岗位。
在心理学家看来，性格内向的人做事更加专注，工作时也不容易分心，哪怕面对行业内部难以处理的问题，这类人群也不会手足无措或是不知如何是好，他们可以短时间内集中精力，攻克难关，例如程序相关的职位或是产品开发的职位等等。
第2种是与财务相关的工作。
性格内向的人往往有着谨慎细腻的心思，他们做事从不毛躁，总能耐得住性子，精益求精，这类人一旦下定决心，就一定会把自己的工作做到极致，所以在财务管理和档案管理这样的工作中，内向型人格的人显然会更加出色。
第3种是学术与科研工作。
拥有内向型人格的人讨厌与其他人打交道，大部分时间都一个人待着，对于他们而言，独处这件事并不无聊，反而十分有趣，因为这类人可以利用大把的时间去思考那些深入的问题。
对于学术和科研工作而言，喜欢思考无疑是得天独厚的优势，但凡能够静下心来钻研某项学科问题的人，他都能在这一领域十分的享受，甚至有可能成为行业大牛。
第4种是需要创意的岗位。
艺术相关类工作和创造类的工作需要从业者进行深度思考，然后把个人的想法呈现出来，性格内向的人很善于思考，并且能在得出想法后将其呈现在工作成果当中。
综上所述，内向性格并不是不好的性格，尽管外向型性格的人可以凭借着优越的社交能力获得许多便利，但性格内向的人同样可以依靠沉稳内敛的特质驾驭好许多工作。
正所谓天生我材必有用，无论是外向性格还是内向性格，都不必妄自菲薄，只要你足够了解自己，就一定会发现自己身上的闪光点。
