健康资讯 全球四家最厉害的会计师事务所，其中有一家叫“德勤”。
而晋升为德勤合伙人的最后一关，设计得很特别，与其说是能力考验，不如说是人性的考验。
精英们聚在一起，分成很多团队，根据给定的课题，在短时间内制定策略、收集数据，最后弄一个报告出来做汇报，做到昏天黑地，头昏脑胀。
但是在交报告前2个小时，事务所的大领导就会出来，告诉他们一个新的议题，要他们重新再做。
之前的成果一下子白费，很多人接受不了，当场就崩溃了。
场外的大屏幕上，每个人的表现都看得清清楚楚。
这里面，只有极少数人会迅速冷静下来，鼓励团队，引导大家抓紧时间调整方案，来适应新情况。
最后，这种人会胜出成为合伙人。
这种考验，考的不是能力，而是逆商。
《逆商》，是美国的保罗·史托兹写的一本书。
书上是这样说的：“你在多大程度上会担起责任，改善现状，也不管起因为何”。
意思就是这事儿就算不是你的责任，但只要影响到你，你要做的不是抱怨原因，而是把责任担起来。
德勤意识到，只有那些在持续不断的逆境面前，仍能坚持不懈、进行创新寻找方法的人才会获得成功。
我们常常说，计划赶不上变化。
那是因为我们的计划中从来没有涵盖变化，而面对出现的意外状况，很多人不是在推卸责任，就是准备放弃。
小孩子才会论对错，成年人的世界，只会找方法。
走上行业金字塔的人，往往就是只找方法的人。
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#证券日报聚焦两会# 【把“看门人”职责落到实处 持续优化资本市场审计生态】2022年全国两会期间，全市场实施注册制、压实会计师事务所“看门人”责任成两会代表委员热议焦点。
注册制改革是全面深化资本市场改革的“牛鼻子”工程，其核心是信息披露。财务信息是发行人信息披露的核心，会计师事务所的执业质量直接关系到财务信息披露的质量，甚至关系到全面注册制改革能否取得预期效果。
多位审计行业的代表委员认为，随着注册制全面实施，资本市场审计生态正在发生积极变化，审计质量不断提升，风险意识持续强化，质量管理稳步加强，市场风险得到积极化解。同时，审计机构应进一步提高执业水平，当好资本市场“看门人”，严把出入口，促进资本市场优胜劣汰。把“看门人”职责落到实处 持续优化资本市场审计生态-证券日报网
你相信滴滴真的亏了吗?
滴滴最新财报显示，单季度净亏损306亿元。
普华永道是全球会计师事务所的icon，他在中国真的很肆无忌惮，这告诉我们一个最简单的道理：会计可以把账做亏，会计也可以做盈利，可以无中生有，当然也可以有中生无，恒大、滴滴、联想上市都是这家会计师事务所的功劳。
现在告诉我们一个新的结果，你说我们信不信?
滴滴公布了截至2021年9月30日的第三季度未经审计财报，截至12月29日，滴滴股价下跌8.18%至4.94美元。
滴滴2021年第三季度营收427亿元人民币，环比下降11.48%，归属于普通股股东的净亏损为306亿元人民币。
2021年第三季度非通用会计准则的利息、税项和息税摊销前利润为亏损75亿美元，而2020年同期为亏损1.7亿美元。
有没有人注意到一个看似微不足道的事件实际上与最近的一系列故事有关?
阿里巴巴高级法律总监、阿里本地生活服务公司总法律顾问张毅被任命为滴滴董事会成员，阿里巴巴主席兼CEO张勇辞去滴滴董事会董事职务。
只是简单的人事变动，还是有其他原因?
今天受周末证监会发声影响大盘全面上涨，今天国务院又发文刊登“关于进一步规范财务审计秩序，促进注册会计师行业健康发展的意见”，文中强调了，中国要依法加强从事证券业务的会计师事务所监管，对会计师事务所和上市公司从严监管，依法追究财务造假的审计责任、会计责任;加强财会监督大数据分析，对财务造假进行精准打击。可见对资本市场的发展生态有了新的变化，长期是好的，但对某些有造假劣迹的会计师事务所合作的上市公司当然还是要小心联想反应雷，今天的新风口工业航母大涨，军工板块也很好，我的军工持仓属于跟涨的，不是很给力，后续准备找卖点开始逐渐止盈减仓。在逻辑的基础上，结合形态作判断耐心操作，时刻保持谨慎，今天做了一下小短差，收市持仓不变。明天谨慎乐观。
四大事务所审计员-高级审计员的薪资变动
#考上注会以后，你的工作会是什么样的# 我现在在税务师事务所工作，有税务师证书，任项目经理，去年报考注会考试，会计、审计和税法，全部过了!今年准备努把力，把剩下的三门也过了!
要说考上注会以后，我的工作会怎么样?
老实说，不会有什么变化，因为在我们这地方，会计师事务所的收入水平不如税务师事务所，而我又在税务师事务所干了13年了，有一定的经验和人脉，所以，我不会跳槽的!
可能有人要问：如果你考上注会了，你不去大城市闯一闯吗?毕竟外面的世界很精彩!
我不会去的，每个人有每个人的想法，每个人有每个人的追求，大城市是很精彩，但是去大城市也会失去很多东西!我觉得我现在的小城市就不错，老婆孩子在身边，父母也都在身边，工作压力也不是太大，收入水平也不算低，总体很满意，我很知足!
可能有人要问：那你考注会干什么?
生活总得找点事做吧，学习能使人充满正能量，对生活保持积极向上的态度，您说是不是?
另外，我儿子马上进入小学了，我要给我儿子树立一个爱好学习的好榜样啊，不然的话，将来有一天，儿子反问我：你都不学习，凭什么要求我学习啊?我岂不是无言以对!
阿里从陈天桥那请来张勇，14年过去了，阿里究竟是赚了还是亏了?05年的盛大靠《传奇》赚了88亿，可谓如日中天，但彼时阿里才成立6年，还不能算是一家大公司。
张勇在安达信和普华永道两大会计事务所工作，都做到了上海办事处的位置，但张勇都选择了在高位退出。2005年9月，张勇加入盛大，担任财务总监。然而这一年的下半年，盛大由于业务扩张并宣布游戏免费后，导致投资人不满意，盛大的股价缩水至原来的1/3。
这个时候的盛大，急需要在财务方面的高人出山，没错他就是张勇。他通过一系列收购计划和游说，帮助盛大顺利度过这一年的财务危机。
然而这个时候，张勇却再次选择了转身。
可能这就是有雄心的人吧，在一段经历中完成自己的理想后，选择离开马上奔赴下一段征程。
2007年7月，张勇在香港出差，遇到了阿里CFO蔡崇信，通过蔡崇信的牵线，张勇加入了阿里集团，成为淘宝的CFO。
在此之前，淘宝并没有CFO这一职位，而张勇的到来，也意味着淘宝将会出现变化，事实上这几年的淘宝，确实产生了许多变化：
1、logo变了，名字也从手机淘宝更名为淘宝，这意味着移动端和PC端整合到了一起，并且更符合消费者的习惯。
2、积极参与公益行动，很多订单产生的几毛、几分收益，都会捐助给公益项目。
3、重视中小商家，头部商家和中小商家一视同仁，逐步开放生意参谋等工具的免费试用、升级商家经营工具、降低店铺保证金，并且推进农村淘宝，帮助农民创业，提供培训和技术支持等等。
4、注重下沉市场，加强和工厂合作，推淘特
张勇与阿里、淘宝的这一次相遇，可以用完美“邂逅”来形容，张勇的到来让国内电商形成了“一超多强”的局面，无论对手友商怎么变化，处于中心位的依旧是淘系。
在谈及在盛大和淘宝任职期间的不同时，张勇表示：“在盛大我更多是典型意义上的CFO，工作内容更多是财务上的，包括投资以及投资者关系。但在阿里巴巴，角色不一样了。我其实从2008年就开始慢慢地管业务了。”
可以说，张勇是一名低调的高手，就像他的花名“逍遥子”一样，在《天龙八部》里，逍遥子从未出场，但江湖上到处都是逍遥子的传说，“天山童姥”、“无崖子”、“李秋水”，这三位绝世武林高手，都是是“逍遥子”的门徒。作为逍遥派的创始人，神龙见首不见尾的“逍遥子”，正应了那句“事了拂衣去，深藏功与名。”
机制创新、星火燎原，再创一个新安全三江—
成立工程造价部的目的
一.适应市场变化的需要
1.资质取消：造价资质、招标代理资质取消，政府开始引导全过程咨询服务，公司必须转型。
2.造价师服务属性增强：造价公司发展的方向和律师事务所、会计师事务所发展方向类似;造价师也和律师、会计师类似，应该更加灵活运用自己的知识。
3.公司业务类型特殊性：农村包围城市，三江集团面对的客户是各街道，可以建立三江特色的造价服务(犹如在中国建立中国特色的社会主义，在美国行不通)。
二.个人发展的需要
1.实现自我价值：在座的各位均为工程造价部部门经理，职务的提升，以后成长空间巨大。在座的各位已经解决了温饱，现在正是实现自我价值的时候。担任经理后，管理能力会被迫大大提高，任何提高都伴随着阵痛(自己生气会压下来); 部门团结稳定第一位的，我们学习的榜样是吴丽珠，在座各位，三观必须合，价值观、发展观、用人观，需要大方向一致。三观合是新组建团队稳定的基石。
2.工作就是历练和成长：为自己干， 客户资源多了，为自己今后当老板打下良好基础; 明年完成同样业务量，部门经理年收入纯增加近10万元;
3. 公司搭建平台是机遇更是动力：也许好多人没有这样的机遇(例如我2006年找业务)，平台和员工的关系，名为管理，实为合作、双赢，黄工的今天就是你们的明天。
三.公司发展的需要
1.品牌已经具备：现在员工100多人，也形成了企业文化(比如两条红线)，三江品牌已经在宁波综合排名前三。
2.确保高速增长：2006年落地运营，公司今年满15岁了，按照人生就是高中一年级的青少年，正朝气蓬勃，没有什么是不可能的。发展是硬道理，安全稳定地持续发展才是最硬的道理!公司确保15%的年度增长率。
3.管理是生产力：2013年我们成立了2个部门，公司飞速增长;2016年合伙制实施，计划五年“再造一个三江”，结果我们仅用4年就完成目标。2022年我们继续创新机制，成立12个工程造价部!就像动车(动力分散型)一样每2节车厢就有一节动车头，所以动车才有350公里/小时的速度;在各位部门经理的带动下必将在五年内，产值再翻一番，达到1.2亿。‘
