健康资讯 令人失望的新州职业列表，还有何出路?精选FAQ
新州190/491职业列表终于揭开了神秘面纱，可惜没有等来惊喜，大部分职业的最低分数和工作经验妥妥的惊吓。
想申请190的话，工程类和IT类的热门都需要裸分95分，会计裸分105分的要求;其他的常见专业也设置了80-90分的分数要求，加上1-3年的相关工作经验要求
想申请491的话：分数要求会比190低，居住在悉尼也可以申请491，要求至少3个月，不过不少职业的相关工作要求并不低
如果是高分热门职业，可以考虑雇主担保、开闸的维州、堪培拉小生意190、大降要求的西澳和有机会低分获邀的南澳等州担。新州清单更多消息请看：新州公布本财年州担职业列表，分数/工作经验要求较高!会计/IT等热门Plan B推荐，仍有“宝藏”专业适合不同人群!
不过我们还是从新州列表中挖掘了一些机会，可能会适合你：
口译或许有机会?2724-Social Professionals，70分可走190，65分走491，不需要工作经验，评出interpreter职业评估的同学可以考虑190
房产/保险从业者，或许是条路，6121 – Real Estate Sales Agents，65分，2年工作经验，可走491;6112 – Insurance Agents，65分，不需要工作经验，可走491
州内和海外的平面设计都有机会，2324 – Graphic and Web Designers, and Illustrators，85分，1年工作经验走190
建筑的同学可以看看是否能走，3121 –Architectural, Building and Surveying Technicians，90分，1年工作经验，建筑的同学如果2321的要求太高，可以评估是否可以走这个职业
挺适合海外申请人的，2223 – Financial Investment Advisers and Managers，70分，3年工作经验可走190
技工类专业的分数都很低，也许是个思路，Roof Tilers/Plumbers/Electricians/Bakers and Pastrycooks/Hairdressers等等，分数要求都是65/70分，0/1年工作经验
有的同学问：新州本财年还可能调整职业的要求吗?州政府自己回答了，连同其他热门问题我们提取些给大家看看：
1、新州本财年还会更改要求吗?
所有的要求都可能在没有预告的情况下更改，并且立即生效，因此州政府不建议仅为了获邀而搬到新州。
2、曾经拿到过新州的提名，是否有机会再获得一次?
没有机会。如果之前已经获批新州提名，将会永远失去再次被提名任何技术类签证的机会(理解下包括拿到放弃491提名想再去争取190的机会)，不管是填写的EOI出错，没在限时内递交签证或者是上个财年的提名，都不可以。
3、关于高度相关职业的定义
4、每个职业的最低要求分数是如何确定的?
根据每个职业组在本财年内部分到的配额以及池子中EOI分数来决定，不排除之后在没有通知的情况下进行更改，州政府不对此进行预测。如果低于这个最低要求分数，州政府的说法是说你的分数明显低于本财年现实中会被邀请的分数。
5、分数或工作经验低于最低要求，还有机会吗?
不会，不符合获得新州提名的资格
至于被如果满足了最低分数和工作经验等要求，预期什么时候能被新州邀请到，州政府的回答...
6、在偏远地区完成学历可获得的豁免
如果24个月内在新州偏远地区完成满足要求的学历，申请491 Pathway 1 中可豁免工作经验要求，学历需要至少与提名职业高度相关。
7、自己职业是否可申请190/491
新州190/491列表只列出了ANZSCO 职业组，请注意同一个职业组内不一定所有职业都可以申请190和491签证，能申请什么签证由移民局制定的移民职业列表所决定的。以272413笔译作为例子：它涵盖在2724 social professionals职业组，新州清单上这个职业组整组都可以申请190，但是272413笔译在ROL列表，不能申请190，只能申请491。
8、新州职业列表多久review一次?
每个财年初期会review一次。应该是整体review是每年一次，但州政府没有排除财年期间会做小调整的可能性。
9、居住材料要求
至少6个月的bank statements显示收入和日常消费是必须要提供的材料，其他选择性递交的材料有：租房合同、utility bills、驾照等等。
10、需要正有提名职业相关工作吗?
新州考虑的是工作经验，不需要申请人目前在新州有提名职业相关工作。如果能证明居住在新州，但现在正远程为别的州/海外的雇主工作，州政府也接受。
会计人员一定要记住，不要被规则绑架，不要被公司制度束缚住了，大部分规则制度都是给基层员工制定的，任劳任怨的工作，完全符合制度的要求，就成了一个合格的基层人员，很可能一辈子都做小会计了，老板就是希望只工作不提要求的员工，但是，对于我们而言就亏大了，所以，会计人员一定不要被制度约束住了，时常犯错误，才能不断的走向成功，否则就会成为一个合格的小会计，是不是这个道理?
