健康资讯 京东管培生为什么离职率高?
大多数几乎都会在轮岗后被分配到其他普通岗位。轮岗即打杂、迟迟不定岗、得不到系统培训、淘汰率极高…所以，面… 管培生的淘汰率极高，能当上管理者的人非常。
京东裁员潮，单日超1000人排队离职，怎么避免习得无助而躺平?
继续不是。抗过去了，你就赢了自己，抗不过去，你就彻底输了。人这一辈子就如同那海潮，起起落落是在所难免的，起的时候不自喜自… 抗过去了，你就赢了自己，抗不过。
京东员工大离职，真的如他们所说的压力那么大吗?
由于2019年的经济环境不景气，整体一直没有盈利的京东，自然承受的压力就是巨大的。虽然京东商城是赚钱的，但是京东的物流整体亏损还是很严重的，自然而然的，京。
企业裁员很正常，为何京东裁员却骂声不断?
企业裁员确实是再正常不过分事情，没有哪个企业敢保证即使在亏损的状态下，仍然不裁员。裁员是一个企业在盈利为负数时有效的止损方式。而京东骂声不断主要有两个。
为啥京东这次裁员这么多人，发生了什么?
刘哥，目前也不景气，说什么不会丢下京东兄弟，万恶资本家，满口仁义道德 把哥们当孩子忽悠，为了成全自己的千秋霸业，呸呸呸 刘哥，目前也不景气，说什么不会丢下京。
京东待遇这么好为什么还一直招人?
因为会有很多人离职，所以需要补充新的力量。 因为会有很多人离职，所以需要补充新的力量。
东成西就京东离职社群的发展方向是什么?
无论什么时候方向都是一个组织或者个人发展的基础。因为只有有了确切的方向，今后的行为才会有了指引。不会盲目。“东成西就”定位“社群+公益”，围绕“京东、。
京东三次离职还能入职吗?
京东三次离职不能入职。 员工正常离职，离职当月一般是不能再次进入该公司。在次月可以再次入职。 在法律上并没有规定员工离职后合适才能再次入职，只要员工和。
京东的东成西就是个什么组织?
东成西就是京东离职员工自发组织的，发起人有好多位，创始人是京东老HRD张新静。 东成西就是京东离职员工自发组织的，发起人有好多位，创始人是京东老HRD张新静。
最近快递的工资都很高，为啥还有那么多的快递员离职，还不太好招人?
说快递员工资很高那都是一些人在作秀骗人的。这两年快递公司打价格战，京东，顺丰快递快递员的派件费没有降，他们送一件货费用保持在一块五毛钱左右。通达系则不。
