健康资讯 【这样的老板活该发财！水果店老板给10个员工发7万年终奖还作检讨：“还是发少了，是自己能力不足”】1月18日，山东青岛一位姓葛的水果店老板，给10名员工发了7万元年终奖。
老板葛先生称：“有1万的有5000的，干了10来天的也给发了600。发的还是少了，主要是我挣的确实太少，能力不足。”
据老板葛先生介绍，店里总共10名员工，发了近7万元年终奖，往年发的比较少，两千三千四千。
他觉得“今年大家日子不好过，就想着多发点”。
葛老板的举动，获得网友一致怒赞，有人称其为中国好老板。
葛老板好在哪里？好就好在心眼好、格局大。疫情三年来，各行各业的日子都不好过，大家都不容易。
葛老板开水果店，生意自然也会受影响，年终奖少发一些，员工也能理解；
即使不发，员工顶多嘟囔几句、发发牢骚而已。
因为工资是法律规定必须有的，不发也得发，而且不能拖欠、不能少发。
但年终奖发不发、发多少，完全由老板说了算的。
在这种情况下，葛老板觉得“今年大家日子不好过，就想着多发点”，往小了说这是他个人的格局和风格，往大了说这是他社会责任感的体现：
在自己能力范围内多发点钱给员工，既可以让员工更好地认可自己、继续跟着自己干，也在一定程度上为拉动消费、为社会鹭港稳定做出了贡献。
葛老板发年终奖的事情，让我想到了胖东来超市。进入胖东来，营业员全部喜笑颜开，发自内心，跟你说话没有不喊哥不喊姐的，你只要抱着孩子，提着东西，上下楼梯，马上有人帮着你。
除了对客人无微不至的体贴和关怀以外，胖东来最惊世骇俗之举是老板每年把90%的利润分给员工。
无论是真金白银的薪资奖金，还是各种员工关怀，在当地都是有口皆碑的。
员工觉得在这里待得开心了，待得舒服了，活得体面了，会自然把工作当成自己事业的。
真正聪明的老板就是葛先生和胖东来这样的：老板自己发财，也让更多的人跟着自己过上好日子！
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