健康资讯 过界盆栽（一）
娟子负责公司的采购兼库管的工作。
不明白当初将裁判和运动员身份融为一岗的人是咋想的！
跟娟子第一次打交道让我至今仍记忆犹新。
我入职时，没有系统的人资管理体系，入职后发现不仅仅如此，甚至连最基本的员工档案都没有。
我立即着手补建员工档案，拟定劳动合同，找每个员工补签。
当我拿着简历表和劳动合同仓库找娟子补签时，她还是蛮配合的，但当我问她要身份证、学历证复印件时，她微笑着的脸庞瞬间笑容尽失，把简历表和劳动合同往我面前一扔，说道：“不晓得你们做人资的一天在搞些啥子，整天净搞这些东西，我还要不要做事嘛？身份证和学历证明都给你们提供很多次了，现在又找我要，你们一天在整些啥子？”
好一个下马威！
我才刚开展工作，不能因为她蛮横地吼我几句，我就得缴械投降，掉头逃跑，更不能似她般吼回去！忍！忍一步海阔天空、阳光明媚！
深呼吸！深呼吸！微笑！
微笑着跟她解释：“你们之前的事我不清楚，我入职后也没人跟我交接工作，档案柜里我翻遍了，许姐那里我也问了，都没有，不止你一个人的没有，凡是我这里没有的人员都会提供的，我又不要你的原件，只要你的复印件建立档案而已。你是工作，我也是工作，大家都是为了工作，还是互相配合一下嘛！”
“我以前把复印件给了许姐的。”
“我问过许姐了，她那里没有，而且档案柜里我一张张把所有人的简历和身份证全翻遍了，都没有。”
“我之前给过了的，现在身份证和学历证明都没带在身上。”
“那你明天带过来嘛，带过来我复印一下就可以。”
“就你们一天事多，等我找到了再说。”
深呼吸，深呼吸，别生气，别生气，一生气就会火山爆发，山崩地裂！
“我现在找你要，你给我了，如果过段时间或者过几年，我还找你要，那是我的问题；如果过几年我不在这里做了，我离职了，来接替我的人又找你要，那也是我的问题，是我没有交接好。我现在可以这样跟你讲，凡是交到我手里的东西，只要我在职一天，就不可能会掉。如果今天我没有让你提供，后续对你产生什么不良影响，那是我的问题，我提醒你了，但是你不配合，那是你的事！”
“我打电话给许姐。”
我丢下一句：“打吧，打完电话后别忘了原件拿给我复印。”就回办公室了，不想再跟他争执，怕再跟她多说一句会忍不住直接开怼。
许姐是我们老板娘，以前公司招过几任人资专员、人资主管，因为什么原因离职的，我不得而知。只知道他们走的时候把公司在职员工的简历散糟糟的一大摞抱给许姐，我入职后许又原封不动的抱给我。
看到那一堆简历里乱七八糟地混合着个别员工的身份证复印件，既吃惊又无奈。
下午快下班时，娟子发微信给我：我手机里有身份证和学历证照片，我发给你，你自己打印一下，可以不？
“可以，你发过来嘛。”
“你下来一下嘛，我找你有点事。”
我到了仓库，出乎我的意料，竟是给我道谦：“姐，不好意思哈，上午我语气有点冲，我这人其实心里没什么的，就是有时个脾气有点急，上午的事你别放在心上哈。”
她的话让我对她的认知微微有点改观，但并觉得她知错能改，善莫大焉。
我一向不是一个斤斤计较的人，尤其是在这种鸡毛蒜皮的小事上：“没事！没事！工作上争论几句正常，大家都互想配合嘛，都是为了把工作做好。”
“听许姐和言总说你之前在其他大公司是负责人资的？”
“怎么了？”
“跟你第一次接触就明显感觉出来了，你跟前面的几任人资都不一样，你有经验有专业能力，怎么还来我们这种小公司呢？你不知道，我们公司--------，你出去去哪儿找不到比这更好的工作！这个公司太-------，言总他--------。”
我的天！
我见过不少吐槽公司、吐槽老板的，但充其量别人也是隐晦的来几句，绝不会这样明目张胆地对着他人，尤其是对着人资这般操作。
如果觉得公司不好，或者觉得老板亏待你了，可以拿出成绩开诚布公地跟老板谈，谈扰了就留下来继续干，谈不扰就挥挥衣袖另谋高就。
工作上头的事最紧要是公事公办，双向选择。
何必一边呆着不动，又一边满腹牢骚地心不甘情不愿？
坐在别人的餐桌上大朵快颐却又嫌别人招待不周，典型的吃饭掀碗底！
“跟一个新员工说这些，你觉得合适吗？”
她伸手拍拍我的手臂：“我这是为你好，你刚来啥都不晓得，而且你人很温和，很好相处，我才跟你说这些。”
“谢谢！”
胃里有一股热流在奔腾，像要冲破喉咙，心上一陈一陈反胃。
我只想离她远点，越远越好!
建厂伊始，跟着老板两夫妻历经沧桑，风雨同舟的元老，公司业务稳定后，老板送了她股份，每年都享受公司分红，结果她却让人大跌眼镜。
她现在能这样吐槽一个对她有恩有义的人，而我这个目前仅与她有两次接触的人，一转身，不知道她会不会到老板面前用一种怎样的方式和语言来吐槽。
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