在领导发火时,要么采取不理不睬的政策,要么就主动上前给他分忧解愁,切不可与领导争执不休,那样是最不理智的,在领导发火时,首先不要妄加揣测领导是否有什么样的目的,要保持冷静,其次要用换位思考的方法寻找领导发火的客观原因,并于谅解,最后要引导对方把他的原因说出来,这样就掌握了控制领导情绪的主动权,顶撞只会使领导在一怒之下怒斥你,即时冷静之后也对你没有什么好印象,因此不要当面顶撞上司反驳丧上司,必须考虑他的面子问题,不要让人下不了台,当面顶撞是最愚蠢的。
河南华姐说:与领导起争执被扇脸
在领导发火时,要么采取不理不睬的政策,要么就主动上前给他分忧解愁,切不可与领导争执不休,那样是最不理智的,在领导发火时,首先不要妄加揣测领导是否有什么样的目的,要保持冷静,其次要用换位思考的方法寻找领
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