健康资讯 江西工商银行招聘
作为一家拥有近50年历史的大型银行机构，江西工商银行一直致力于打造一支高素质、专业化的人才队伍。不断完善招聘机制，提升职业发展空间，为广大青年提供广阔的职业发展平台。
一、公司简介
江西工商银行是中国人民银行江西分行直接领导的城市信用社改制银行。成立于1973年，是江西省商业银行中最具规模、实力和市场竞争力的银行之一。自成立以来，公司一直致力于客户服务，不断推出具有本地特色、适应市场需求的产品和服务。
截至2021年，公司辖区内共有310家营业网点，资产总额达到1219.8亿元。同时，公司秉承“坚持以人为本，注重员工发展”的理念，制定出一系列完善的人力资源制度和政策，为员工提供广阔的发展空间和良好的职业发展平台。
二、招聘信息
为了进一步扩大企业规模，提升公司整体实力，江西工商银行决定开展一次专业性招聘，吸引更多优秀的应届毕业生和社会人才加入公司。
1. 2021年校园招聘计划
招聘对象：2022届应届毕业生；
岗位要求：金融、会计、管理、市场营销等相关专业毕业；
招聘岗位：计划招聘总共100名，其中包括信贷风险管理、营业管理、市场营销、信息技术、财务管理等职位。
2. 专业岗位招聘计划
招聘对象：社会人才；
岗位要求：具备相应的专业知识和实践经验，能够胜任相关岗位工作；
招聘岗位：计划招聘共计50名，涵括信贷风险管理、企业客户经理、业务拓展经理、投资顾问等职位。
三、岗位福利
1. 具有市场竞争力的薪资待遇：
公司将根据应聘者的学历、专业、相关工作经验等因素制定薪资待遇。同时，公司还将根据员工的绩效、培训等方面的表现给予额外的奖金。
2. 完善的培训机制：
公司将根据员工的岗位需求和个人特点制定相应的培训计划，提供有针对性的培训，提升员工的专业技能和沟通能力。
3. 完善的福利制度：
公司将为员工提供完善的福利待遇，包括年终奖金、五险一金、员工旅游、节日福利等等。
四、企业文化
江西工商银行以“彰显担当、追求卓越、尊重价值”为文化理念，致力于打造一支高素质、专业化的人才队伍。公司秉承客户至上的服务原则，倡导团队合作、以人为本的企业文化，将员工视为企业发展的核心资源，不断优化人力资源制度，创造更好的职业发展平台。
五、总结
通过本次招聘活动，江西工商银行将为应聘者提供广阔的职业发展空间和良好的职业发展平台。公司将通过完善的人力资源制度，提供丰厚的福利待遇，并为员工提供有针对性的培训，打造一支高素质、专业化的人才队伍。 如果您对我们的企业文化和职业发展平台感兴趣，欢迎关注并投递您的简历。
工行江西省分行社会招聘
工行江西省分行是中国工商银行在江西省的直属分行，是一家具有较高社会信誉度和影响力的金融机构。随着业务的不断拓展和发展，工行江西省分行现面向社会招聘一批优秀人才，为公司的发展注入新的活力。以下是本次招聘的一些要素。
一、招聘岗位及要求
1.风险管理岗位：要求本科及以上学历，金融、经济或相关专业优先；熟悉银行风险管理业务，具有一定的工作经验或风险管理相关证书者优先；具备较强的风险意识、分析能力及判断力；
2.业务拓展岗位：要求本科及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先；了解银行业务，能够独立制定和执行营销计划；具备良好的沟通能力和业务洞察力，并具备一定的团队合作精神；
3.财务管理岗位：要求本科及以上学历，财务、会计等相关专业优先；熟练掌握财务管理、财务分析、内部控制等业务；具备一定的项目管理能力和沟通协调能力。
二、招聘流程
1.网上申请：招聘岗位会在官方网站、招聘网站等平台公示，符合条件的应聘者可在规定时间内进行在线申请，并提交个人简历等相关申请材料。
2.简历筛选：人力资源部会对申请者提交的材料进行审核和筛选，初步确定符合要求的应聘者名单。
3.笔试面试：符合要求的应聘者将接受公司的笔试和面试，其中笔试分为专业知识及通用技能等两部分，笔试合格者方可进行面试。
4.聘用：根据笔试和面试的成绩以及其他相关考察结果，公司将对合适的应聘者进行综合评估，确定招聘对象，并与其签订劳动合同。
三、招聘福利及待遇
1.良好的晋升空间：公司提倡“内部培养，内部选拔”，鼓励员工在职期间不断提升自己的素质和能力，从而实现个人及公司的共同发展。
2.完善的培训计划：公司为新员工及在职员工提供完善的培训计划，包括政策和法规、业务知识、营销技巧等相关内容的培训，帮助员工快速适应职业环境。
3.优厚的薪资福利：公司提供有竞争力的薪资待遇，为员工提供社会保险和公积金等相关福利，还有餐饮、交通津贴等各种人性化福利。
四、招聘前的准备
1.详细了解公司介绍：应聘者在申请前，应充分了解公司的基本情况、发展历程、业务范围等方面的信息，以便更好地了解公司文化和岗位需求。
2.制作精美简历：应聘者的个人简历需要突出自己的教育背景、工作经历、专业技能及取得的荣誉等方面的优势，突显应聘者的特点。
3.充分准备笔试面试：应聘者需要做好笔试及面试的准备工作，熟悉相关银行业务和知识，提前了解公司的经营理念和管理制度，以达到更好的面试效果。
总之，工行江西省分行的社会招聘活动是一个提供发展机会的重要平台，相信有着激情、知识、能力及适应能力的优秀人才将在这里找到工作的成就感和发展空间。
