健康资讯 教师招聘考试考什么？这或许是考生们备考时最为关心的问题。教师招聘考试一般包括笔试和面试两部分，笔试是教师招聘考试的重头戏，那么我们来看看教师招聘考试笔试到底考什么？
一、教育学基础知识
教育学是教师必须掌握的基础学科，教育学基础知识包括教育学、心理学、教育法律法规、课程与教学论等方面的基本理论、基本知识和基本技能。在教师招聘考试中，对于这些基础知识的考察也非常重要，因此考生在备考的时候要着重提高对于教育学基础知识的掌握。
二、教师职业素养
教师职业素养包括教育情怀、育人理念、文明礼仪、师德师风等方面的内容。教师是一种高度责任感、良好教学风格和积极精神状态的职业，教师的品德和修养至关重要。考官往往也会通过一些行为、言语以及细节来考察教师职业素养，因此考生在备考时也要注重提高自身素质和修养。
三、学科知识和教学能力
教师招聘考试中，对于每个岗位都设置了相应的学科知识和教学能力考察。对于小学教师来说，常考的学科知识包括语文、数学、英语、科学等，对于初中或高中教师来说还需要掌握相应的学科深度知识。此外，教师还需要具备相应的教学能力，包括教学方法、知识结构、课堂管理、心理调控等方面的能力。
教师招聘考试考察的内容繁多，考生需要提前规划好备考时间和方法，注重对于基础知识、教育素养、学科知识与教学能力的提升，加强对于考试形式和题型的了解和掌握，才能够在考试中取得好成绩。建议考生在备考时不仅要阅读相关教材和相关教育网站上的招聘信息，还可以多参加一些模拟考试和在线测评，通过多次练习，不断提升自身考试能力和应试经验。最后，希望各位考生能够在考试中发挥出自己的优势，顺利通过教师招聘考试，成为一名合格的教师。
首先，作为准备参加山东省教师招聘考试的考生，我们必须了解考试中需要掌握的要素。山东省教师招聘考试主要考察考生的教育教学能力和知识储备，所以在备考中要重点关注以下几个要素：
一、教育教学能力
考试中主要表现为教育教学设计与实施能力、课堂教学能力、评价与反思能力等方面。考生需要根据招聘岗位的要求，做好针对性准备，在家根据要求撰写教育教学设计，或者根据自己的经验思考设计；还需要在学校课堂上积极实践教育教学能力，虚心聆听教育教学方面的建议，提高自身素质。
二、专业知识储备
考试中主要以教育学、心理学、教育技术学、教育法律法规、学科知识等专业知识为主。考生需要掌握着几个方面的知识，理论和实践相结合，把重点放在要求较高的知识点上。掌握书本知识的同时，还应该了解实际教学过程中的应用方法，才能在考试中得心应手。
三、综合素质
考试中会全面评估考生的综合素质，包括语言表达能力、沟通与协作能力、师德修养、心理素质等方面。考生需要在平日里注意提高自己的综合素质，积极参加社会实践活动，提高语言表达能力，培养自己的沟通与协作能力，并具备良好的心理素质。
最后，推荐几个备考技巧：
1.做好阅读与理解能力的提升
这次考试中大量的试题都是选择题，因此要具备很强的阅读和理解能力。这种能力可以通过经常读书，做真题等方式来提升。
2.掌握套路和技巧
针对教育学和学科知识这两个部分，可以尝试背诵一些高频知识点，并注意非常关键的概念和定义。
3.模拟考试，注意时间管理
在考前的一两个月，要不断地参加模拟考试，并注意时间的把控。划分好时间，做到有计划、有目标沉着应考，同时要注意题目不要漏做。
4.关注招聘公告和招聘信息
在考前，结合招聘公告和招聘信息，学会了解考试内容和要求，提前规划好自己的备考时间和方法。
