健康资讯 #汽车开几年就该淘汰了呢# 外国车子开了70年还在开，
但是中国的汽车肯定要报废，不然生产商去哪里赚钱，
国家去哪里搞税收，要是都像外国一样，一辆车存在严重安全指数了，还在开，那你看看中国进口那么多车，做什么，送给你，那是不可能滴，
中国自己研发的车，出厂就设置了年限，还没到报废就已经让你不得不去提前报废，或者该换了，
同样原理，跟手机使用寿命一样，
要是中国取消报废淘汰，那就像诺基亚手机一样，迟早完蛋，
我用过最久的诺基亚手机，用了12年，只是费电池，摔无数次，哪怕壳都没来，只要主板和屏幕还在，就能使用，当然，中国制造，除了部队的东西耐用，其它国有企业制造的除了出口的，基本都是辣鸡，虽然不是特别辣鸡，但是设定的年限就让你头痛，
昨晚和老同学聚会的时候发现一件有趣的事情：收入和在用的手机并非正相关。
虽然好长时间没见了，但几杯酒下肚子之后，大家还是慢慢熟络起来了。有的没的什么都聊了起来。从当年谁跟谁的小情侣关系到现在大家的工作、收入，开的什么车、去年装修碰到什么头疼事、孩子的教育等等等。
早在他们大谈阔谈的之前，刚坐下我就习惯性地喵了下大家的手机，有Redmi、苹果、三星、华为、OPPO，甚至还有千把块钱的老款诺基亚。
结合他们后面聊到的各自情况，我隐约就察觉到了一些异样的感觉——很多人都会默认觉得收入高的人用的手机价格自然也会比较高——但是现在情况却不是这么回事：
开宾利跟玛莎的两位老同学，一个家里是开服装厂的，听说之前阵子给网易做了批文化衫；另外一个是在阿里旗下的蚂蚁金服做工程师的，用的觉得居然都是Redmi手机，还不是特别旗舰那种——Redmi K30 Pro变焦版和RedmiK40 游戏增强版。
有两三个，应该还是普通文员的样子，在酒桌上特别活跃，倒是用着OPPO、vivo的一些旗舰机（坐的有点远，看着应该是OPPO Find X初代跟vivo新款的X60）。那会儿我就在想，这手机会要到他们一个月的工资吗？
开奥迪宝马那几个用的是三星还是诺基亚来着？瞅着像是Lumia系列的安卓机，看着就不太贵那种。
开兰博基尼的是个女同学，样子变太多了，都有点认不出来了都。用的是一台iPhone 12 Pro Max加一台Redmi Note 9 Pro。
大家在选择手机的时候会更倾向于哪一边？
1. 在自己能承受范围里面尽量选贵的！因为手机是生活最重要的部分
2. 对自己来讲够用、合适就好！手机不应该是生活的全部
1; 出差认识了一个空姐，回到本地后，她就联系我问我借车，我一头雾水，我就一辆电动车，她一个空姐好意思骑那个？我说：“美女，我没车啊！”空姐气呼呼地说：“你骗谁呢，你好几辆车我能不知道？”我突然意识到，她可能看到我钥匙扣上的装饰品了，网购的，十几块钱一个，还有空姐呢，就这点见识啊。下班后，我回到女老板的别墅，发现空姐居然都找到这了，大惊失色，掉头就走，就听她喊着：“姐夫别走啊，你还没借我车呢！”敢情是亲戚啊，我过去低声说：“真没车！”她似笑非笑地说：“我知道你没车，但是我姐有啊，你跟我姐吹个枕头风，我想借那辆玛莎拉蒂....姐夫，不让你白忙活，回头报答你。”你们说，我是不是先问清楚了怎么报答的再说啊？
2; 我在房地产公司上.班，十五年了，还是职员的位置。 我们公司有一个规定，就是要保密工资，不能到处宣传。 今天是发工资的日子，同事们个个都去人事部打印工资清单。 前台妹子问我：“.你不去打吗？” 我：“十五年了，我从来都没打过。” 前台妹子不解：“为什么啊？” 我：“打出来后要是不小心弄丢了，岂不是全公司都知道我每个月只拿80000块.的工资，丢不丢人啊？”
3; 去年我去异地参加一朋友的婚礼，就他办酒席的酒店一二三层，每一层都有一对新人举办婚礼，我.记得他说他在二层，然后我就上去了随便找了一桌就坐下了，还和同桌的一哥们天南地北胡扯，结果等新人出场时我懵逼了居然都不认识，然后我就起身出去，没想到那哥们还跟.出来送我，我说:“我出去有点事，你回去吧。”没想到他苦笑道:“兄弟别装了，我和你一样也走错了。”"
4; 我和外卖小哥纷纷入错行。初中住校.，真的学校的饭菜吃得够够，于是我偷偷定了一份想念已久的螺蛳粉。走到墙头正在准备接过来螺蛳粉时，我看到校长的身影正在急速过来。我：""哥，怎么是你给我送饭过来.了，咱爸呢？""他瞄了校长一眼，马上就反应过来了：""爸没空叫我送过来。""我拿出饭钱给他，可怜地说：""这钱你拿回去吧，我在这用不了这么多钱。""
5; 男子很气愤地对妻子说：“你们女人真没一个好东西，不管说什么话，只要从你们的.耳朵里进去，就会从嘴巴里出来！”妻子也不甘示弱：“你们男人更没有一个好东西，跟你们说话还不如不说，一只耳朵里进去，直接从另一只耳朵里出来。”
6; 丈母娘在电子厂打工攒了100多万，然后把小舅子送到衡水中学读书，就是为了他能够考上985大学。但.是小舅子不争气，落榜了，丈母娘找好了关系让他复读，小舅子说什么也不愿意。家里人轮番去劝也不管用，丈母娘一气之下让他去一家酒店打工，说让他洗两个月的盘子就知道.辛苦了，就会求着去上学。然而一个月不到，小舅子居然和酒店老板的独生女好上了，俩人还很恩爱。由此可以证明上学不是惟一的出路!?
7; 丈母娘苦苦学车三年，终于拿到了驾照。这天老丈人去接丈母娘下班，.丈母娘非要自己来开，老丈人只好让出主驾驶。快到家的时候，老丈人对丈母娘抱怨道：“你这开车技术也太烂了吧！我真后悔今天带你出来练车！”丈母娘：“也没那么差吧，.好歹我今天领证后的第一次上车你给人家一点鼓励好不好？”老丈人无奈地摇了摇头，用诺基亚敲碎车窗，默默地游了上去。?
8; 因为奶奶身体不好，出门的时候需要坐轮椅。有一天，奶奶正在睡觉，于是我偷.偷的坐着奶奶的轮椅自己推着玩。结果进了个SI路，怎么都转不出来，急的赶紧给我妈打电话，说我怎么都转不出来，让她帮我推出来。我妈在电话喊了句：你又不是不会走路.，你自己下来，把轮椅推回来不就行了！?
9; 老公出差提前回来.，刚进门就一把抱着我着急要亲热，我赶紧推开他。说道：“亲爱的，你帮我去还200块钱给楼下小李老婆吧。”半小时后，老公肿了半边脸回来了，铁青着脸坐沙发上，一句.话也不说。我问他怎么回事，老公：“我把钱递给小李老婆的时候，被一个陌生男人打了?！”?
10; 大家小的时候应当也由于一些错别字闹过一些笑话吧。牢牢记着小的时候我在作文中写道：”老师，您送走了一庙又.一庙的学生，又马上送走我们这一庙……“（可是我把“届”字写成了“庙”字）结果我们老师的批语是：“我送走了你们这一庙，我就该升为方丈了！”
11; 在华师大当班主任，和白富美班长日久生情有了孩子。她爸妈知道后给我们在学校附近买了一套公寓，方便照顾她和孩子。她也仗着自己是.孕妇，整天作威作福，对我指手画脚的。有次我有些烦躁，就嘟囔了一句：“拿根鸡毛当令箭！”她立刻低头对着肚子说：“儿子，你爹居然说你是鸡毛。”
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薇娅被全网封杀，成为税法严肃性又一个经典案
例。从杭州税务部门通告看，不是没有给机会，而
且是屡次三番的警告，但最终是悲剧，封杀损失肯
定百亿计。
其实从税务部门来说，他们是不愿意下死手的，因
为这是个税源、是摇钱树，主播你这地区没有了，
别的地区就起来，市场在那里，税就被其他地区得
到了。而且薇娅也有很多政治荣誉，也不像明星那
样有各种的丑闻。
而薇娅主观上她们也不愿意成为违法的典型，努力
在合法情况下最小税负行为肯定是要千方百计去搞
的，人性自利，也无可厚非。
但是，各地对税法的理解是不一样的，一些税代，
包括税务部门出来的，就能准确理解税法吗?不一
定。比如苹果、谷歌、爱立信、沃达丰、诺基亚、
和记黄埔都在各国陷入过税务官司，有的还被罚数
以美亿计的罚款，这些大公司有时候也搞不清楚
的。交税在国际上都是非常严格的，美国人权力最
大的部门可能就是税务部门。
类似薇娅他们这些公司，有的收入可能都理不清
楚，然后一些地方为了拉税源搞的默认的减税措
施，包括一些税务专家方案，其实并不合法，走在
灰色地带。所以在税务部门再三警告的情况下，薇
娅她们以为整改好了，结果是大量违法。
薇娅成为典型，也宣告各地一些不合规减税方案的
破灭，全国一盘棋。
国米四大绯闻后卫数据一览
布雷默：都灵，年龄25，身高188，联赛出场32次，3球1助，场均拦截3.2次，封堵4次，正面成功抢断1.4次，解围4次，被过0.3次，场均评分7.25，合同至2024年，预计转会身价3500万欧元。
米伦科维奇：佛罗伦萨，年龄24，身高195，联赛出场31次，1球0助，场均拦截1.1次，封堵0.5次，正面成功抢断1.1次，被过0.1次，场均评分6.75，合同至2023年，预计转会身价1500万欧元。
费利佩：拉齐奥，年龄25，身高187，联赛出场27次，0球0助，场均拦截1.1次，封堵1.1次，正面成功抢断1.4次，解围3.2次，被过0.5次，场均评分6.69，合同至2022年，自由离队【身价1500万】。
范赫斯登：热那亚，年龄22，身高187，联赛出场11次，0球0助，场均拦截1.6次，封堵1次，正面成功抢断1.4次，解围2.9次，被过0.4次，场均评分6.41，租借合同到期归队【身价1000万欧元】。
布雷默这赛季是世界级前十中卫的水准，也是马总志在必得的球员，当然也要面对利物浦、AC米兰等球队的竞争，球员表态报价满足都灵要价的情况下优先选择国米。而国米手中有都灵心仪已久的迪马尔科和皮纳蒙蒂，占据了谈判上的优势。目前扯皮的议题就是马洛塔希望价格压低至3000万以内。
米伦是即插即用的中卫，可作为主力轮换。由于合同只剩一年，下赛季冬歇期就可以和其他球队谈自由加盟的合同，因此佛罗伦萨愿意在今夏以1500万欧元的价格将其出售。如果拉诺齐亚确定离队，那么国米有可能将其作为替代者引进。
费利佩的合同今夏到期，无疑是性价比最高的选择，但拉齐奥不希望球员免费加盟其他意甲球队，因此西甲贝蒂斯捷足先登占据了主动权，据悉球员加盟贝蒂斯的概率超过六成。
范赫斯登目前实力还不太能够满足国米轮换的水准，本赛季在热那亚出场次数也不多，不过作为替补出场的场次表现还算中规中矩，数据并不难看。如果国米夏季经费紧缺，替补席走了拉诺基亚又签不来米伦和费利佩的话，是很有可能留下租借到期归队的范赫斯登。就我个人感觉，小范的天赋和身板是足以成长为米伦这个级别的球员，唯一缺点就是身体太脆，和森西有一拼。
有一个国家，它的社会福利极高，但同时自杀率也非常高。
这似乎是一个矛盾体，但他却真真实实的存在。这个国家就是芬兰。
芬兰人自还未出生之时，就开始享受政府提供的免费福利。孕妇的定期检查是免费的，快出生时新生儿大礼包是免费的，中小学是免费的，上学时的午餐也是免费的。
毕业后如果不想工作，每个月可以无条件领到失业金，足够一个人的日常生活用度。如果没有住房，还可以领取高至80%的租房补贴。年满65岁的老人，如果没有退休金，可以每月领取六七百欧元的国民养老金。
那么，芬兰人应该很幸福吧？对于艰苦奋斗中的亚非国家的国民来说，何止幸福，简直就是人间天堂。
但是这种幸福，芬兰人却完全感受不到，因为他们的高福利已经持了100多年，祖祖辈辈都是这么过来的，早已经习以为常。
在芬兰人的眼中，他们的真实生活是什么样的？由于靠近北极圈，常年冰雪覆盖。进入冬天以后，上午10点天亮，下午2点天黑，半年时间见不到太阳。他们一多半的生命，都是在一片漆黑中度过。
基础公共交通非常差，除了首都和坦佩雷这两个城市之外，其他城市的公交车都是50分钟左右才能等来一班。
芬兰人的性格比较内向，他们等公交时不会像东北大妈那样聚在一起唠嗑，而是每人保持几米距离，在风雪中一站就是一个钟头，仿佛冰雕一般。
由于地理和气候原因，超市里食物的种类非常少，蔬菜除了土豆就是包菜，以及少量的西红柿，很难再见到其他品种。
然而，最让年轻人绝望的并不是生活上的麻木，而是超高的失业率。适龄劳动人口中，每9个人就有一人处于长期失业状态。
很多人一辈子都在领每月几百欧的福利救助。他们知道自己饿不死，同时也清楚自己永远上不去。
因此，芬兰的抑郁发病率非常高。所谓抑郁，并不是心情差，而是对一切事物都失去了兴趣和活力。
很多朋友可能好奇，这样的一个低欲望国家，为什么能够长期保持如此高的福利，钱从哪里来的？这就涉及一个经济学名词，涓滴效应。
芬兰拥有很多世界级的企业，比如我们熟知的诺基亚，通力电梯以及富腾能源。此外，75%的森林覆盖率，给家具和造纸行业提供了源源不断的天然原料。最重要的是，芬兰只有区区500万人口，人均资源的占有率非常高。
芬兰的故事讲完了，让我们再次回到那个永恒的话题，什么是幸福？
我认为所谓的幸福，其实就是对平淡和平凡的某种默认和接纳。想要感知幸福，我们首先得承认，大多数人一生中80%以上的时间，都是在平淡中度过。
“我在二队的时候一个月赚78块钱，然后到了97年一场球发了100万奖金，我拿到了7万块。”谢晖那年22岁，拿了个鞋盒，把7万块钱放在里面，一路就两手捧着个鞋盒回到家。
谢晖是中国足球少有的偶像级球员，俊朗的外表，良好的家庭教育，让他在球员这个群体中都散发着与众不同的魅力。
谢晖的职业生涯算是比较成功的，获得过联赛冠军，是国奥队的主力球员，多次入选国家队，代表国足征战过世界杯十强赛，也曾在德国联赛留洋，获得过德乙射手榜第五名。
谢晖是幸运的，在他职业生涯刚刚起步的时候，就赶上了中国足球改革，甲A联赛正式成立。19岁的谢晖就升入了申花一线队，开始踢上了职业联赛。
谢晖在93年的时候感觉每个月赚78块钱也不错，平时吃住都在球队，基本没有花销的，回家就骑个自行车回去。当时队里范志毅是带头大哥，经常带他们出去玩，也基本都是范志毅花钱。后来有一次谢晖、姚俊还有范志毅三个人打算溜出去玩，却被徐根宝抓了个正着，每个人罚了一万块钱。
“90年代初期整个社会的变革是最大的，我们其实是在浪尖上的一代人。我在二队的时候一个月赚78块钱，然后到了97年一场球发了100万奖金，我拿到了7万块。”谢晖那年22岁，他说自己活了这些年，从来没见过那么多钱。
谢晖捧了个鞋盒，把7万块钱放在里面，特地叫了辆出租车回家，一路就两手捧着个鞋盒，又兴奋又紧张，直到回到家才终于松了口气。谢晖把鞋盒放在桌上，然后才发现手机掉了。那时候他用的是诺基亚手机，很贵，一万块一个。
谢晖第一次代表申花出场是94年，被换上场十分钟又被换下。首秀对他来说是个噩梦，比赛只踢了10分钟，谢晖却足足用了半年才走出心理阴影。徐根宝说他失常，但谢晖不知道自己为什么失常，连球都没碰到几次。他暗暗下定决心，“我一定要证明他们是错的。”
那个赛季谢晖一共获得三次出场机会，第二次出场是最后10分钟，他登场后就像匹野马一样奔跑，被观战的国奥队主帅拉德看中，一个星期就被召到了国奥队。在这届国奥中，谢晖是进球最多的一个，两年打进了30个球。
在1995年，谢晖凭借自己的出色表现，坐稳了申花主力前锋的位置，打进了10个进球，排在射手榜第三名，帮助申花获得了联赛冠军。他终于向所有人证明了自己，再也不是那个只能踢10分钟的菜鸟谢晖了。
#懂球大会#
富士康造车，还碰瓷特斯拉，这下有得玩了，富士康发布了三款车model C，model E，model T，三者是etc的组合，最为最大的手机代工厂，富士康要像比亚迪看起了，但富士康没有自己的汽车品牌，这一出场就是碰瓷特特斯拉，赔不是要吃官司，想搭上特斯拉这条线，都知道手机代工很赚钱，其实，汽车代工更赚钱，但如果富士康抱有这样的想法就完了，不过是想让在苹果身上再走一次原来的路，苹果把富士康互赞一走，却更加重视国内的代工厂，富士康只能听其处置，未来能做好车，或者能在汽车产业上赚钱的，一定是芯片，电池，和软件，前面两者比亚迪在做，后面的华为在做，就连小米都知道投资安全控制类芯片研发商上海爱信诺航芯电子，只有站在产业链顶端才能走得更远，因为汽车不同于手机的是，当时的诺基亚没有意识到自己的危险，但现在的宝马，奔驰，大众，丰田都在谋求转型，如果还是做简单的代工，做组装，最后还是要被淘汰的，除了苹果，国产产商就没几家用富士康的，他们都在自建工厂。
个人成长和企业经营中 我们为什么不能忽略边界的出现
任何归纳法都有时空边界，一旦越过边界就会遭遇非连续性节点，原本成立的规律立即失效。但人类的认知具有连续性和局限性，人类不但总是忽略边界的出现，而且在跨越边界之后，仍然会习惯性地以原有的规律去衡量事物，这就是所谓的“人类思维的阿喀琉斯之踵”。----《第一性原理》李善友
小王投融资专业硕士毕业，在美国从业几年，因家中变故，回国就业。
他很快就被一家证券公司录用了，上班的第一天就领了一堆工作，领导告诉他说，我们之所以强调从业经验，就是要选能立即上手的人，经验是决定工作能力的关键，我们看重你的就是这一点。
在小王的领导看来，他的工作经验来自美国或中国、是过去有的或近期才学到的，这些都不重要，重要的是，他有经验。
小王领导的想法，其实就是人们的共识。因为大家都默认一个共同的假设，也就是对于同行业来说，过去、现在和未来是具有连续性的。
但当行业踏入新阶段时，过去的经验是否还有效呢？对于进入数字化时代柯达公司，“胶片”还有用吗？对于进入数字化时代的诺基亚，手机上的键盘还有用吗？
当行业跨入新阶段时，行业发展的连续性消失，必须用全新的思维和崭新的角度去理解新变化，才能跟上时代的脚步。
所以，我们不能忽略边界的出现，而且在跨越边界之后，仍然不能忽略新的边界的出现。
#阅读的温度##疫期在家读好书##读书笔记#
我们为什么要持续行动？
我们为什么要持续行动呢？
首先，我们的成长是朴素的，所以由成长带来的改变也应该是朴素的。
“朴”为专一，“素”为纯粹。成长也如此。
如果这个想法成立，那就意味着我们生下来的每天都应该有进步，因为不进步的话，其他人的进步就会让我们变得落后。古语有云：“逆水行舟，不进则退。”但是我相信未必所有人都会认可这样一种想法，例如可能有一些朋友希望自己能找到一份“位高权重责任轻，钱多事少离家近”的工作，每天一杯茶和一份报纸然后就可以按点下班。这种工作既没有任何压力，也没有任何危机迫近，于是身心非常舒畅。我们会给这样的状态起很多美好的称呼，比如“工作生活平衡”“享受生活”“热爱生活”……
当然，关于生活的艺术，本身就是一门学问，我相信前文所描述的一些朋友想要的生活形式，不会是“热爱生活”的唯一方式。但是，我们不能保证全世界所有人都有这样的工作，也不能保证所有人都喜欢这样的安逸和舒适。那么这个世界的某一个角落，总会有一小撮人喜欢搞一些创新或者发明，他们可能会捣鼓出一些新东西。这些新东西许多可能会成为废铁，但是也有可能正好有一小撮新玩意，具备以下特点：极大地改进了原有的生产技术流程，从而大大降低了成本；或者可以大量节省人工成本，从而使效率得以大幅提升；再退一步，哪怕是论证了一种新思路的可行性，从而让另外一撮人看到了新的世界，有了新的启发，于是诞生了新的发现……
而这样的新思想、新技术、新方法一旦出现，就会在一个小的范围内传播，只要有足够的竞争优势，之后它会逐渐在一个地区、一个行业乃至全球范围内传播，并取代原有的工作方式。这可以算是技术革新或者技术革命，而你无法保证在未来某一天，这个革新不会出现在我们的行业。于是在这个充满各种可能的世界里，如果我们一直采取不进步、不变革的方式，“舒舒服服”过日子，“安安乐乐”享受生活，可能的确在一个小的范围或时间段内会非常舒适，但是全球那么多行业，那么多人，我们无法保证在未来某一天，新技术、新方法不会席卷我们的行业，取代原有的工作方式，以至于最后我们成了被淘汰者。
到那个时候如果我们原有的知识储备、技术技能无法跟上新时代的潮流，那么我们一直依赖的那些非常舒适的工作可能就不复存在了，因为到时候可能连这样一个企业或者这样一种机制都没有了。皮之不存，毛将焉附？我们可以看到诺基亚从如日中天到丢掉市场，其实并没有经历多少年；再看以前的柯达，现在也只是存在于许多人的童年记忆里了。
我相信在信息时代这样的事情经常发生，而且我觉得我们作为这个大浪潮中的一员很难幸免或者独善其身。所以，在这个时代，所有有志于成长的人需要有一个信念，那就是生而为成长。我们生下来就应该带有成长的心，不断追求更好的生活。因为如果我们不成长，就意味着我们在凋亡。
面对这个变化的时代，最好的策略也许就是自己参与并投入到塑造未来形态的队伍中去，用自己的成长在未来的争夺战中，抢得一席之地。
其次，我们的现状都是从沉淀中而来的，所以改变从来都不是一蹴而就的。
现在我们每一个人的环境都承载了所有前辈的过去，包括出生的家庭环境、所处的城市，都是前辈逐渐积攒下来的结果。这是我们无法选择的“默认参数”，我们一出生，身上就带了这些参数，需要背着它不断去优化，走完此生。
所以这些已经过去的事情是没有办法改变的，毕竟我们生活在时间不可逆转的三维空间。为一些不可改变的事情唉声叹气，不是一种明智的行为。但是我们的现在和未来却是可以重构的，也就是说，我们只能从现在开始，去影响未来的轨迹。
陶渊明有一句话叫作“悟已往之不谏，知来者之可追”，意思是过去的事情已经无法改变，只有现在、未来才是可以触及的。如果我们想要重构现在和未来的话，就像我们的过去被定义的方式一样，都是一个缓慢而持续的过程。也就是说，即使我们想改变，但改变的效果要显现，也需要非常漫长的时间。
我经常说一句话：“我们的现状有多痛苦，那么我们的持续行动就应该有多深入。”也许很多人会在深夜决心行动，但是早上起来一切照旧。我曾经就是这样的人，对现状不满意，对未来感到渺茫，压力很大，负能量缠身……
而且我们往往会把这些现状当成原因，来引导我们的行动。因为我迷茫、压力大、不开心，所以我要如何如何。其实这些看上去是一种现象，但是在某种程度上，更多的是结果而非原因，我们只是在还过去欠下的债而已。过去的某个时刻我们没有全力投入，没有付出更多的心思，没有做更多的事情，尝试更多的可能性，于是我们就按照一种“将就”“默认”的配置，穿越时空，来到我们的当下。如果我们不从现在着手的话，那么未来就会沿着现在的“将就”轨道继续前行，未来会继续还现在欠下的债。如此循环，延续下去……所以，如果现在你感觉每天都在凑合、不开心，那么一定要行动起来，如果不额外做点什么，在未来，这种感觉一定会继续下去……
