ifa2015

华为智能穿戴，特别是其智能手表可谓独树一帜。2015年9月2日，华为推出了首款智能手表产品，并在IFA2015上正式发布。

计步，测距，睡眠检测，无限通话，支持NFC，防水防尘等技术慢慢发展进步。

到了2020年第一季度，华为的智能手表出货量市场占比排名第二，一鸣惊人。

技术加持和生态管理将手表作为运动健康的代表，逐渐收到用户的喜爱和拥护。

华为将推出首款超跑智能手表，不难预测，这又将是华为打开健康智能穿戴设备的又一次力作！#华为将于11月17日召开新品发布会# #华为申请鸿蒙手表新专利#

吴亚妮

吴亚妮，医学博士，上海交通大学设计学院副研究员，芳香疗法研究室负责人，硕士生导师。英国IFA国际芳香疗法治疗师学会注册芳疗师（2008-至今）、注册助理教师（2009-2013）、注册主任教师（2014-至今）。美国夏威夷大学癌症研究中心访问学者（2015-2016）。

长期从事芳香疗法功效及应用研究，聚焦香气对人体的体内代谢物及身心健康状态的影响，主持“芳香嗅吸疗法辅助抑郁症康复治疗的作用及机制研究”、“精油香气抗焦虑作用的代谢组学研究”、“改善人体亚健康的芳香康复花园设计建造及功效研究”等科研项目。2014年“基于色谱-质谱联用的代谢组学技术在芳香嗅吸疗法中的应用”获得CAIA科学技术奖三等奖。

#谣零零计划#随着新个税法案的实施，一个集人力资源与财务知识于一身的新兴岗位悄然走红，但一系列的虚假招生与侵权行为随之发生。

人社部（人社厅发〔2020〕17 号）通知明确：调整变更职业信息第（六）项：在“企业人力资源管理师(4-07-03-04)”职业下增设“薪税师”工种。

“薪税师”，由中国商业联合会与财才网联合申报，人力资源和社会保障部审批通过，旨在培养集人力资源投资评估师 IIP、人力资源管理师、税务师等相关要求于一身的创新型、复合型、知识型、全球化的专业人才。

其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪税规划、薪税费核算、薪酬支付、税费申报、薪税数字化管理与应用及薪酬税费风险防范与管理。

虽然是近两年正式确认的新兴职业，但是在此之前进行过几年的研究及申报过程：

2014年6月，研究成果发布；

2015年，中英联合专家组成立；

2016年2月，ATHE认证；

2017年，开展复合型人才包括人力资源及会计人才能力培养与评价体系；

2018年7月，CGCC与ATHE认证；10月，薪税师教材出版；

2019年9月，12个省市人力资源及人协发文认可薪税师项目；10月，IFA正式发文认证薪税师项目；11月，上海市薪税师人才库上线；12月，人社部发布新工种薪税师的通告-67号；

2020年1月，高顿独家财经领域授权；2月，人社厅发17号文：在“企业人力资源管理师”职业下增设“薪税师”工种；2月-3月，北京、西安、福建、深圳等 地区 薪税师人才库先后上线；4月-5月，云南、安徽、沈阳等地区薪税师人才库上线。

随着“薪税师”项目的正式确认，人才培养计划的有序进行，有些机构开始打起了歪心思，以“薪酬管理师”、“薪税管理师”等相似名字并打造所谓的低价课程来吸引学员报名。虽然名字相似，但是认证机构、证书认可度、含金量、课程体系等大相径庭，很多不知情的学员在听信培训机构的工作人员避重就轻的解答后上当受骗。

本着严谨负责的态度，小编在这科普一下，目前正统的“薪税师”证书是由财才网申报，中国商业联合会认证，并由中国商业联合会、ATHE（英国高等教育与培训协会）、IFA（英国财务会计师公会 ）联合颁发三证，同时建有全国薪税师人才库，所以无论是证书的含金量、认可度等方面都分量十足。

所以，如果想要学习并考取薪税师证书，一定要认准上文中提到的几个机构，千万不要上当受骗。