健康资讯 一九七八年14英寸大背包彩电2000元，2000/35=57是工资的57倍，4.75年才能买一台小彩电现在大背包彩电白给也没人要，14英寸平板电视600，一个月工资能买好几台，你说工资是涨是跌
2025年大概就是这个样子了，大平板+小舰岛+三电弹、届时该有的舰载机都有了，如J-15B、J-35、KJ-600、Z-20等均已量产。而且新航母的甲板之大，可以轻松停放40架各型舰载机，战斗力十分可观 [灵光一闪]
图源“高山CG”#武器装备##军事趣科普#
【Canalys公布Q1中国市场平板出货量排名】
①、苹果 120万台 下跌29%
②、华为 92.6万台 下跌11%
③、小米 60万台 N/A
④、荣耀 42.1万台 增长2%
⑤、联想 32万台 下跌17%
Others：122.3万台 下跌35%
在平板电脑市场不太景气的环境下，越来越多的厂商开始进入平板电脑领域，你觉得平板出货量为啥会暴跌呢？[灵光一闪]
华为【matepad pro12.6】原神体验
这么说吧，mpp12.6是华为所有产品中，
打原神性能发挥最好的，没有之一
那些帧率图，我就不给大家上了哈……
因为除非是波动很大、很剧烈……不然的话，帧率图和温度差异什么的，数码爱好者会比较关心，但是大众消费者对那轻微的波动其实并不感冒（你也感觉不出来）。
况且，相信你的人，他们就是相信你。不相信你的人，就算你把帧率图和温度图放出来，他们也说你在黑或吹。
言归正传：
麒麟9000系列芯片的实力，不用我说太多。不论是9000还是9000E，它们的实力属于即使是友商阵营的人，也都不会去否定的那种。
之前我有给大家出过mate40系列的原神体验，大家应该还有印象吧？
简单概括就是：
mate40p与其他旗舰芯片表现差不多，15分钟以内各种畅玩，15分钟开始感觉到发热，然后随着游戏时间的增加，逐渐开始掉帧……
mpp12.6就不一样了，它搭载的是9000E，性能和功耗控制本身不需要多说，然后机身这么大，散热各方面都会比手机有优势：
1，我在客厅，没开空调，海南海口的天气大家是知道的，在32-35℃之间。我把特效全开，连接wifi，畅玩1小时15分钟左右，mpp12.6的机身温度最高的区域是40℃。
2，一个多小时的体验里，做任务，刷怪……帧数、体验都很稳。没有出现过剧烈的波动……
什么是剧烈的波动？举个例子，用手机打，不论是mate40p还是iPhone12pm，只要游戏时间一长，有时候打怪放技能或者跑步时，会出现（一瞬间的）剧烈掉帧和卡顿。而我用mpp12.6体验了一个多小时，类似这样的情况一次都没出现过！是的，一次都没有！
真的很爽！
当然，mpp12.6打原神也有一个缺点，那就是太大、太重了……大家了解我的，我是拥有麒麟臂的男子，手持相机拍长焦都不需要三脚架的那种……但是拿着mpp12.6一个小时原神体验下来，感觉自己的双手连拿筷子的力气都没有了……
很多同学给我发私信，说mpp12.6能不能连接游戏手柄。这个问题我没法回答各位，因为我没有游戏手柄，所以没法给大家测试。
过两天我会录制一个视频，大家可以来收看！
#华为# #数码轻体验#
【“进博专列”抵达上海】10月29日9时，满载着35车智能真空喷射冲洗系统、平板玻璃、尼龙等进口商品的中欧班列“进博专列”，顺利抵达上海铁路闵行站。这是上海市首列进口中欧班列，标志着上海中欧班列实现双向运输。@长三角铁路
全职备考公务员第132天
愿所有努力都有所回报
今天一套国考模拟题，加往平板上录答案115分钟，得分70，资料拉分了，用了35分钟才75的正确率，模拟题这资料真的难，真题资料从没低于85过，其他模块感觉跟真题难度和正确率都相符
现在开始复盘，下午申论继续走起，江苏我来了，冲冲冲[中国赞][中国赞][中国赞]
不上岸不断更，加油加油[碰拳][碰拳]
35岁高龄了，还在和一群90后00后挤地铁，每天路上3个小时。
既买不起离单位近的老破小房子，也买不起代步车。
因为远，晚上到家都要8点以后，连孩子在线课都不能陪伴。昨天因为爷爷不会操作ipad课只上了几分钟。
每天支撑自己的坚持下去的，也就剩点情怀了。
#营销# 现在的营销手段真是厉害！当小天才电脑学习机卖不出去时怎么办？这不，今天涨见识了，学习机免费送，但要买学习卡激活，2700一张卡。看了下课程，都是录播课，几百块就能买到资源。所以，这就是变相卖平板电脑，还是不保障售后维修的。真是佩服死了！
在柜台陪这些人吆喝了半天，还纳闷为啥就送老头老太太，最后发现自己太天真，果然没有白吃的午餐…[抠鼻]
一位35岁妈妈的绝望自白被曝光：揭开了多少中国父母最隐秘的痛!
来自是一位妈妈的求助：
“我家闺女今年初二，最近几个月变得特别叛逆，回家不学习、也不写作业，就抱着ipad看动漫，追综艺。
哭过，吵过，骂过，都没用。最后就冷冷甩我一句，不想学，不想写。
我现在真的绝望了，我到底该怎么跟孩子沟通......”
底下评论区则是一片同情和无奈：我家孩子跟你情况一模一样！打不得，骂不得，说不得。
有时候我在想，为什么小时候那么可爱，那么乖的孩子，现在变得跟仇人似的！
之前看过一句话：父母最大的卑微，就是孩子到了青春期。
李玫瑾教授曾经说过：“当你发现这个孩子已经不好教育了的时候，原因并不在当下，而是要再往前。”
一般在青春期很难管的孩子，出问题的根源都是在早年教养上。
孩子步入青春期后，开始作为生命的主体苏醒，生理和心理都会发生变化。
从生理层面上讲，青春期的孩子，大脑会发生很大变化。
大脑内控制情绪反应的边缘系统，在12岁左右会发育成熟。而负责理性部分的额叶，却发育缓慢，从而造成孩子常常控制不住自己的情绪，爱走极端火气大。
而心理学上，则把这个阶段称为“心理断乳期”。
这个时期的孩子，自我意识渐渐增强，不再全然信任父母，对周围的事物有了自己的看法，开始有顶嘴、质疑、对抗等“违背”成人要求的叛逆行为。
看似叛逆，实则是为了在心理上进行“断乳”，实现和父母真正意义上的分离。
所以他们变得不可理喻，不一定是故意的，他们也可能很混乱迷茫，不知道是怎么回事。
如果不了解这些，我们就容易误把孩子的一些行为，当成叛逆去压制，结果反让冲突升级。
如果孩子变了，我们却仍停在原地，那教育问题的根源永远得不到解决。
#夏日生活打卡季#
#育儿事务所#
#情感点评大赏#
广州最隐蔽的土豪上市公司视源股份，员工上下班都不用打卡，工资自己定。普通员工的工资月入过万，中层干部或者高新技术人员，年入30万都没问题，伙食是整个广州市最好的，吃饱了才有力气干活。
中国最神秘公司：领导不管事，员工不需打卡，却拿下全球第一。在主营的三大业务上，液晶主控板卡市占率位居全球第一，超过35%；希沃教育平板连续7年位居国内第一，市占率36.5%；MAXHUB会议平板连续2年位居国内第一，市占率25.4%。
最近，公司普通员工很少，大多数是技术人员跟管理人员，平均年龄才29岁，公司持有授权专利超过3000件，一直位列行业第一，在2016年和2017年，连续2年专利申请数量居广州企业首位。现在看来，跟华为都可以掰一掰手腕了。讲的是科研的投入。
员工平均薪酬达到了29.5万，厂区里还有幼儿园，留住了不少年轻人，这家公司比不了华为跟腾讯那么高调，但工资收入来讲，并不比这两年工资低。讲的是普通员工的待遇。
有压力才会有动力，听听这间公司内部员工的一个分享，我在这家公司呆过，虽然不用打卡，但是每天的工作任务完不成，就别想下班哦，经常都是干到12点左右才下班，但是第二天可以10上班，内部岗位轮岗制，工资是很高，基本上很多人都是干个几年，赚点钱就走人了，长期干下去会受不了的，而且老板非常喜欢骂人，骂起来真的挺很的，员工经常被骂哭！只要工资到位，随便他怎么卖？
好想去这里上班哟！不知道谁有没有门路的？
#春日鉴片官#
