健康资讯 发改委：推动制定出台《促进共同富裕行动纲要》 牵头研究制定扩大中等收入群体实施方案
一是按照党中央统一决策部署，推动制定出台《促进共同富裕行动纲要》，以缩小地区差距、城乡差距、收入差距和公共服务差距为主要方向，构建初次分配、再分配、三次分配协调配套的基础性制度安排，更加注重向农村、基层、欠发达地区和困难群众倾斜，深入谋划好促进共同富裕的顶层设计。
二是牵头研究制定扩大中等收入群体实施方案，这是“十四五”规划纲要的明确要求，也是促进共同富裕的重要抓手。国家发展改革委将聚焦重点群体精准施策，在城乡居民普遍增收的基础上，推动更多低收入群体跨入中等收入行列。
三是研究构建促进共同富裕监测评估体系。按照目标导向和问题导向相结合，国家发展改革委将会同有关部门研究设立科学可行、符合国情的监测评价指标，建立健全考核评估机制(央·广·网)
杜坤维：目前，非私营单位和私营单位职工收入差距过大，是影响中等收入群体扩大的重要障碍，2020年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为97379元，2020年全国城镇私营单位就业人员年平均工资为57727元，后者只有前者的一半，实际上目前行政事业单位职工在本地均属于中等以上收入水平，稳稳的成为中等收入群体，关键是私营单位职工收入很低。
私营单位职工收入很低，一个是企业追求利润最大化，在求职难下，自然降低工资水平，另外私营单位工资收入与企业效益挂钩，不少中小企业效益不佳，难以给职工上涨工资。
现在很多制造业服务业感叹工难招，如果有行政事业单位的待遇，我是不信招不到工人的，像行政事业单位招聘都是几十个人甚至几百个人竞争一个岗位。
私营单位职工政府即使下力气，也很难大幅度提高职工工资，毕竟市场经济下，私营单位不会听从于政府的旨意给职工大幅度加工资。
只有大幅度提升私营单位职工工资，中等收入群体就会扩大，
