健康资讯 【中国留学生去英国要不要打疫苗？在外国怎么打？能混打吗？小乐逐一解答+赴英转机方案！】9月份不少同学就要重新返英继续学业了，不过很多同学还对疫苗问题有所疑惑，该在国内打还是英国打？小乐整理了英国文化教育协会的建议，供各位未来的国家栋梁参考：
1. 中国学生是否需要完成疫苗接种才能来到英国？
答：不是入境英国的必要要求，但英国政府鼓励同学们先在国内打完国产苗苗再去英国！否则在旅途中间有什么三长两短就不好了；
2. 中国学生在英国可以接种新冠疫苗吗？
答：目前在英国，任何18岁及以上的成年人，无论国籍或签证种类，都可以免费接种新冠疫苗。所以留学生也可以。
3. 如果中国学生在赴英前打了第一针，抵达后如何打第二针？
答：如果国际学生注射的第一剂疫苗已经在英国上市，那么来到英国后可以预约完成第二剂注射。鉴于国内的国药和科兴都是灭活疫苗，所以NHS不建议在国内打完灭活的同学去英国打不同技术路线的第二针。
4. 中国学生在英国接种新冠疫苗要给···钱··吗？
答：在英格兰地区，所有的新冠疫苗接种都是免费的。
5.国际学生如何进行新冠疫苗接种？
答：进行GP注册，并且获得NHS注册号，然后通过NHS预约打针。
怎么样，以上解答有没有让你放宽心呢？那么关键问题来了：中英直航尚未恢复，学生们如何中转赴英？其实同样可以经德国、荷兰等地中转哦！举例：
KL832 杭州-阿姆斯特丹 20:25-04:55+1
KL1001 阿姆斯特丹-伦敦 07:20-07:40
学生签有2件行李；
LH729 上海-法兰克福 23:50-05:30+1
LH900 法兰克福-伦敦 08:00-08:40
1件行李
从中国去英国没有那么多条条框框限制，因此中转路线选择有很多，成本也都不高，比如上面这些最低不过1W，除此之外也可以经香港中转。不过也有隐藏大坑：英国设定了一份“红名单”，只要经过这些红名单提名的地方再去英国，就必须在酒店隔离10天！所以别为了节省开支跑去非洲转机，很可能踩雷哦！当然最稳妥的办法还是找个专业人士问问@爱飞小乐766154！#出国机票# #英国留学# #美国留学#
荣耀60家族新成员荣耀60 SE上线了，感觉又像是一个“缝合怪”，但颜值还算不错。
核心配置一般化，联发科天玑900芯片，4300毫安容量电池、66W超级快充。7.7mm机身厚度、175g机身重量，6400W像素高清主摄镜头。唯一的亮点应该就是这块曲面屏了，定价2199元起步。
背部的镜头模组基本是致敬iPhone 13，前面确实不错，线下市场应该会有不错的表现。
我的95顶配，2017.6月购买，现在29500公里。加速迅速，高速平稳，轮胎没有裂纹，电池没有更换，怠速900转，车况良好，高速油耗11，市区油耗15，综合13
车圈不香二手的长安CS95这台车到底值不值得购买？
老板，如果跟了你5年、10年的老员工，现在已经跟不上公司的发展步伐了，你会怎么办？继续任用？企业无法实现换血而枯竭！狠心开除，又会失去人心，觉得老板太无情了？替你打下江山，现在你却卸磨杀驴，任正非和马化腾为何都这么狠？
一、【你知道任正非和马化腾是怎么做的吗？】他们的做法太震惊了
2019年，华为宁可赔10个亿的离职补偿金，也要辞退7000名老员工。
任正非说：这7000多基本都是工龄在8年以上的员工，都是工作上不上进、混日子、对公司没有贡献的人，我非常清楚，如果任由这些人存在，华为丢掉的可不是10个亿。
马化腾说：对于旱涝保收的干部，我最多忍你半年！
所以腾讯2000个总监级的干部，30岁以上的只剩下不到10个人。
很多人觉得任正非、马化腾冷血，只有他们自己清楚，这是在断臂自保，因为太多老员工都躺在功劳簿上吃老本。
马化腾说过：现在及未来的市场，不是拼钱也不是拼流量，更多的是拼团队、拼人才。
任正非说过：企业的根基在于人才，而培养人才的不靠嘴说，靠的是机制。好的机制能让坏人变好人，而坏的机制能让好人变坏。而在机制中，起到关键的是薪酬机制，把钱分好了，管理上的问题可以解决一半以上。
二、下面为你分享一下任总、马总是如何设计吸引人才、激励人才、留住人才的薪酬激励方案，太实用了！认真看完，学会了你也可以直接套用
1、销售人员薪酬方案【打破慢性毒药的底薪+提成，设计目标薪酬】
你还在给员工发固定工资吗？任正非说：这样发工资，既降低公司固定成本，员工比之前还更拼命
如果公司底薪比较高，无论有没有业绩都能赚到钱
那这样干的好与坏，干多干少工资都一样，这样坏的机制就会让好人变坏。
那合理的薪酬怎样设计呢？
【具体操作步骤】
例如：假设原来底薪5000，提成10%，月人均销售额30万，现在改为提成不变，工资涨到5900，其中无责任底薪900
有责任底薪5000，900人人可得，5000要按业绩达成比例发放
如完成10万就拿2000，完成20万就拿3500，完成了30万才能拿到5000
这样才能激励有能力能做业绩的员工，淘汰浑水摸鱼的懒人
如何让员工的薪酬与绩效挂钩
你还想知道更多销售、技术、等重要岗位薪酬设计方法吗？
以上所用薪酬设计方法以及和下面提及的高管人员薪酬激励方案都来自这本《薪酬激励新实战》，书中详细讲到不同岗位（技术、行政、销售）等10余种薪酬设计方法？薪酬如何与绩效挂钩？教你成为一个懂得分钱的老板！打开下方链接把这本书带回家学习
2、总经理、部门负责人薪酬激励方案【针对旱涝保收的高管，应该设计效益薪酬】
例如：高管年薪100万，很多老板是直接100万除以12个月每月8.3的发，还不考核，那你这是给自己挖坑，因为如果他是水货，你的100万直接打水漂，那就尴尬了
你知道任总是如何设计高管激励的效益薪酬的吗？
第一步：
把100万分40%固定工资40万，60%效益工资60万
第二步：
固定的40万分30%固定工资12万，每月1万，与考勤挂钩，不迟到、不旷工、不请假，则全拿。
固定的40万分70%绩效工资28万，每月2万，与考核挂钩，搭配《绩效考核评分表》，用数据化来评估其工作的好坏，分五级。
【第一级】超胜任，每月24000
【第二级】胜任，每月22000
【第三级】合格，每月20000
【第四级】期望，每月18000
【第五级】欠资格，每月16000
第三步：
效益的60万分月度、季度、年度各20万，要搭配《高管目标责任书》，设定目标。
举例：
月度目标销售额500万，完成则有20万，单月没完成则没有
季度目标销售额1500万，完成则有20万，某季度没完成则没有
年度目标销售额8000万，完成则有20万，同时补发之前某月没完成的，有效解决淡季与旺季员工收入与积极性问题。
重要的是超过年度目标部分再加3%分红，只限于超出部分
这样一来，高管不再旱涝保收，他们会比老板更操心公司。
但是：仅靠薪酬机制也是无法做到吸引、留住、培养人才的，优秀的企业还要有：
1解决企业选拔人才的《招聘系统制度》
2解决人才快速成长的《培训系统制度》
3解决划分员工责权利的各岗位《工作分析表》
4解决员工工作效率的各岗位《绩效考核表》
5解决员工源动力的各岗位《激励薪酬设计方案》
6解决员工职业生涯的《晋升通道图》
7解决企业未来发现的《组织架构图》
以上全套的管理系统资料，我都放在下方链接的1000份电子版资料的“管理组织系统工具包”打开就能使用。
现在下单购买还可以享受以下这些服务：
1、电子版的资料可修改可打印
2、定制U盘，顺丰空运包邮
3、配有线上微课堂、直播课程学习
4、配有1对1专业老师咨询指导服务
不到一顿饭钱，让老板成为一个分钱、管理的高手，赶紧点击下方链接购买学习吧！
作为一个关注护肤并乐在其中，且在一路摸索踩雷中前行的中年大妈来说，自己的这些年的一些心得和试用感来分享一下。
我目前生活在湖北一个小县城，很多大牌我们这都没有专柜，我用的护肤品之前一直都在武广买，很少在网上旗舰店买，只买过一次SK2神仙水，用后没感觉可能我只用了一瓶吧，这几年很多都是同学亲戚出去时顺便在免税店帮我带的。价格比专柜美好太多了，所以一次囤多点，但武广有时有活动，比如存3000送4000的，赠品也很多，也蛮划算的。
转入正题，我属于油皮，现在年纪大了，没那么油了，变成混油，冬天也会干，夏天T区冒油，先说说面部精华，这个我从很早就开始用了，起初用的很杂，在33岁后就固定用雅诗兰黛小棕瓶了，十年过去了，说不上有多大的功效，但皮肤状态一直很稳定，没有过敏红血丝长痘这类的，小棕瓶的作用应该主要是维稳吧，不是那种立竿见影的皮肤一下子变好，但是感觉偶尔熬个夜失个眠的，皮肤没有之前那么暗沉，最神奇的是偶尔脸上冒个痘，我会在睡前在痘痘上多涂一点，第二天就消了一点，我不知道这个对每个人是不是奏效，但我一直这样的。这个精华以前在武广买50ml价格850元，现在让人免税店带是100ml672元，还是很划算的，每次一大管用起来都不心疼了。
目前偶尔用雅顿的金胶，这个在武广买的，90粒的好像是900多买的，当时柜姐送了好多赠品，金胶粉胶的，用得少的原因，近一年还没用完，这个我用起来太油了，感觉30多岁时用很好吸收，现在这个年龄用半颗在脸上按摩半天还是满脸油光，所以一直闲置着，偶尔用一下，估计以后不会买了。
有时用下OLAY的光感小白瓶，开始担心烟酰胺不耐受，就入门这款初级美白小白瓶，春节去医院脸上祛痣了，疤痕掉后每天厚涂在颜色深的痣印上，不知道有没有效果，试试吧！
水用的雅家的樱花水，偶尔也会用百雀羚的弹润水，我对水的期待不高，好吸收就行，年前买过资生堂很火的悦薇水乳，也是购于武广，价格好像是1300左右，水有点不好吸收，乳还好，清新的花香味挺好闻，带点酒精，好像日系化妆品都会有酒精，无功无过，并没有别人评论的说皮肤变透亮啥的。
再说说面霜，目前我用的是珂润面霜和SK2大红瓶面霜，珂润最冷最干燥的时候用，100多块算是平价面霜里非常不错的，保湿吸收快，大红瓶也是免税店买的，价格是860左右，80g一大瓶好经用，和珂润换着从冬天早晚用到现在还没用完，感觉还可以，皮肤比较滋润，美白啥的没感觉。
眼霜也是雅家的小棕瓶熬夜眼霜，免税店是680两瓶，还打8.5折，不到300的价格真香啊，用过欧莱雅的紫熨斗，有点长脂肪粒，弃用了，这个用几瓶都没长过，眼霜用这么多年，不笑眼角看不到皱纹，笑的时候还是有，岁月催人老啊，怎么保养都没跟时间抗衡的。
年纪渐长，以后准备尝试下海蓝之谜，希思黎之类更高端点的产品。
最后来句口号：护肤路漫漫其修远兮！四十多岁了，目标就是保持健康的同时尽力去做个精致好看点的大妈[呲牙]
