健康资讯 【#诺基亚经典手机支持支付宝# 网友：爷青回！】日前，诺基亚手机正式发布经典手机Nokia 105 4G，支持支付宝、在线FM、在线音乐、语音助手、双卡双待双4G全网通、VoLTE高清语音通话等功能，售价229元。
诺基亚新款经典手机售价199元，支持支付宝！
诺基亚手机正式发布经典手机Nokia 105 4G。
1.搭载紫光展锐T107平台。
2.支持支付宝、在线FM、在线音乐！
3.大音量语音播报，大字大图标！
4.双卡双待4G全网通，一键手电筒！
最让人惊喜的就是可以移动支付，竟然有支付宝！
对于老年人来说确实是一个不错的选择，声音大，字体大，续航厂，支付宝。话说，你不会考虑一下？
#科技数码秀#
诺基亚上架了 8210 4G 复刻版
诺基亚8210 4G 复刻版，2.8 英寸屏，320*240 分辨率，机身重量 107g，支持 4G 全网通，双卡双待，支持支付宝，内置了咪咕音乐、喜马拉雅等 App，而且内置 FM 收音机，支持扬声器外放。-内置强光手电筒，搭载紫光展锐 T107 处理器，使用 Micro USB 充电，后置摄像头30 万像素。
最近各大电商平台双十一大促销正在如火如荼进行着，很多家长也会选择在这时候为小孩选购手机，怎么选合适呢？
相信很多家长都在犹豫不决。我建议，如果是小学阶段的小孩可以配一台4G功能机，像诺基亚的功能机就做得很不错，比如这台诺基亚105 4G，在双卡双待4G全网通的基础上，支持支付宝支付功能，既能满足日常通讯需求，又能解决日常移动支付困难，并且还能将该手机的移动支付与家长的支付宝账号绑定，自主设置每天的交易额度，也方便家长对小孩日常消费的管理，引导他们理性消费。不到200块的价格，非常值得入手。
如果小孩已经到了中学阶段，对智能手机有了一定的需求，但家长又怕他们沉迷网络游戏，影响学习，这时候我建议可以选择一些入门级的5G智能机型。我推荐诺基亚G50 5G，入门级的性能配置一方面降低了售价，另一方面也限制了孩子将其用于娱乐用途的可能性。具体来看，诺基亚G50采用了6.82英寸LCD护眼大屏和5000mAh大电池，在视觉交互和续航体验方面给力，特别是续航方面轻度使用可以一周不用充电。其他方面，像标配的128GB内存（最高支持512GB扩展），4800万三摄等等都能满足日常使用。一千出头的价格同样非常值得推荐。
我的打工生活3—曾经遇到的那些事
上一篇《劳动生涯经历的悲哀》是我2013年前后的真实遭遇，是一段心酸不想让别人知道的历程，这么多年了，我一直让它尘封在我的QQ空间日志里只有我才能看。第一次让它面对所需要的人。是因为到了2021年，我遇到的老板在合同这一块仍然是不按规矩来的，我一直纠结是扯破脸走人还是拿着被坑的合同工资继续坚持下去？
在我早几天进公司的一位员工因为试用期后老板不想兑现当初承诺的工资没同意签合同闹到了劳动局。看看我手中的合同感觉好笑又可悲，就签了一年的合同给我整了三个月的试用期，我做的财务工作，负责总账和成本，每一个考过会计的都懂得做过考过好多劳动法相关的试题。当初谈的试用期工资合同上变成了转正后工资。跟老板沟通后要求重签合同说不需要，尽管工资按照当初谈的发的，但转正之后的工资没保障了。当初不知道工作量且他说再招一个人的在我到岗的前一天说来不了了。过了试用期后我找他谈转正后的工资，只同意比试用期工资涨5%，我只在心里面呵呵，怪不得行政老大说去年一年换了四个财务。
又想起我2014年遇到一家不上正规的小公司。厂子不大效益不好常年只有二十多个员工。一年发两次工资在孩子开学前夕，因为外地员工要等发工资回去给孩子交学费。
就这么一家小公司虽小但很牛。当初我应聘的行政人事加内勤加去外面采购东西，后来发不出工资仓管离职了又让我去做仓管。反正哪里有个坑就让我去填。最过分的是欠供应商一大堆的债，不给我手机只给我张卡让我处理那些头疼的电话。电话打来就是要钱的，八九年之前，半年才发一次工资，家里还有俩个上学的孩子花钱，一个月也就两三千块元。我那时用了一个不小心掉过水里的天语手机，还有一个诺基亚双卡双待的老式手机。请原谅忽略我真心穷！我天天接那些要钱催债的电话很不是滋味，自己的工资都发不了，那些动不动就没好语气的电话接多了难免有情绪。我就把手机卡给老板娘送过去（我从行政人事内勤采购已经被贬到仓管了），我觉得我也没有必要做这些事。老板娘不开心了，以我工作态度不端正去把我的社保停了准备逼我走人了。走人就走人，你把我工资结了我肯定走，可是她非牛到家，就让我两手空空走人，离职的当天打110报警了都不给，我知道离开了这个厂门更是连门都不让进。
2013年前后刚经历过一次劳动仲裁伤害，最后调解不成不知去了多少趟劳动局都不受理，最终还是逼我写下自己辞职私了才拿到了补偿金。那时人事和老板就透露宁可送礼去通关系也不想在员工中开这个头，其他员工学会了公司辞退人要补偿好多钱。
经历过一次前后几个月一边上班一边去劳动局对簿公堂和奔波送材料的日子，我很抗拒同任何公司再发生纠纷和不必要的麻烦。可这公司老板娘直接就跟我说让我去劳动局，她就不给我拖欠几个月的工资。
又一段欲哭无泪的日子，这次很明显公司有错，我之前自己是人事我有劳动合同。去劳动局递交材料有之前的经验很顺利受理，申请仲裁没费事，仲裁判公司补发拖欠的工资和单方面解除劳动合同不合法补偿，但是公司就是不同意执行劳动仲裁。没办法只能申请法院强制执行，历经几个月最终才拿回了本应发给我的工资。唯一的感觉就是心酸心累，打工本来就是赚的辛苦钱，为了拿到属于自己的所得还要花费那么大的精力和时间去打官司。真心让人心寒！
那一段日子的天空都是灰暗的，也不知是我倒霉还是不上规矩不合法的企业太多了，我既然两三年连续遇到两家。总结了一点，小公司不能去，都是挖不完的坑，专坑我们这些打工的。
我老爸在一家公司打工也遇到过拖欠工资发不出的，几个农民工集体去海安劳动局申请维权。其他人不清楚，我老爸至今还有一千多元未拿到。几个初中文化的农民工去过几趟劳动局都没有结果。也不抱有希望了，他们不懂法也说不过那些办事人员。去原先的公司连门都不让进，只能自认倒霉。
大美城市虽然越来越好，但也有看不见的阴暗面被遮盖在华丽的外观下。像那些打满补丁高低不平满是裂纹的路面。我希望在我余下的职业生涯中不要再有任何的劳动纠纷。我承受不了一次又一次精神和心灵的双层煎熬。每一个阶段都要经历漫长的等待，等待之后又是无限的失望和下一轮不知何时能结束的审判？
希望我们的一些部门主动下去处理这些违法行为，现在都是大数据时代，不需要等劳动者去举报。劳动者请假不仅要被扣工资有时还要被刁难。
希望我们的法律能够更加完善健全，少一些套路少一些弄虚作假，少一些为了玩忽职守，更让劳动者少一些心寒！
算上曾经在公交车以及后来在餐馆丢失的两个手机，十数年下来已陆续换了近十个，手机也已成为我们生活中不可或缺的物品。
从最初的3.5寸
到现在的6寸多；
从最初的直板、翻盖
到现在的触屏、折叠屏；
从最初的单卡单代，
到如今的双卡双待；
从最初的发短信打电话，
到现在涵盖衣食住行；
从最初一个月10元80M流量的动感地带，
到现在1元1G的吃得饱流量卡；
从最初的100M内存，
到现在的512G内存；
从最初的前置30万，后置120万像素，
到现在的前置2000万，后置1亿像素；
从之前的QQ家园里文字版精武堂，
到如今的绝地求生、王者荣耀；
从曾经的诺基亚、索尼、摩托罗拉
到如今的华米OV。
手机的变迁就是时代的变迁，从这一排的手机中就能领略到这个时代的飞速发展，更能感受到改变才是这个时代亘古不变的真理。
如果你不改变自己，终将会被这个时代所淘汰，手机的每一次微小变化，每一个功能的增加，在其背后都是一个又一个被倒下的手机品牌。那些淹没在历史长河中曾经耳熟能详的手机就是活生生的例子。一个手机品牌是如此，在社会中摸爬滚打的我们又何尝不是如此呢，只有不断提高自己，改变自己，才能在这个时代走地更远更稳。
你还记得你曾经用过哪些手机吗，或者你能认出图中的手机都是哪些品牌吗？
