网络管理员是什么（网络管理员是什么行业）

很多粉丝都说，如果一家公司没有一个固定的网管，那么这家公司就不是一家正规的公司。但是目前大环境下，一家公司能活着就已经很不错了。最近服务了几家中小型的公司，他们之前都是有固定的网络管理员的，但是大环境下，他们只保留了核心团队，把运维部门都裁掉了。所以在出故障的时候也只能请外援了，其实这个也可以理解，因为我也感受到了最近深圳营商环境的变化，之前很多合作过的公司都收水了。不知道大家所处的行业是否也是这样呢？欢迎交流！

网络管理员复习笔记1-14章

第一章 引论

1.1计算机网络发展简史

A)名词解释：

（1） 计算机网络******地理上分散的多台独立自主的计算机遵循规定的通讯协议，通过软、硬件互连以实现交互通信、资源共享、信息交换、协同工作以及在线处理等功能的系统。（注解******此条信息分为系统构成+5个系统功能）。

（2） 计算机网络发展的3个时代-----第一个时代******1946年美国第一台计算机诞生；第二个时代******20世纪80年代，微机的出现；第三个时代******计算机网络的诞生以及应用。

（3） Internet的前身******即1969年美国国防部的高级计划局(DARPA)建立的全世界第一个分组交换网Arparnet。

（4） 分组交换******是一种存储转发交换方式，它将要传送的报文分割成许多具有同一格式的分组，并以此为传输的基本单元一一进行存储转发。

（5） 分组交换方式与传统电信网采用的电路交换方式的长处所在******线路利用率高、可进行数据速率的转换、不易引起堵塞以及具有优先权使用等优点。

（6） 以太网******1976年美国Xerox公司开发的机遇载波监听多路访问冲突检测（CSMA/CD）原理的、用同轴电缆连接多台计算机的局域网络。

（7） INTERNET发展的三个阶段******第一阶段----1969年INTERNET的前身ARPANET的诞生到1983年，这是研究试验阶段，主要进行网络技术的研究和试验；从1983年到1994年是INTERNET的实用阶段，主要作为教学、科研和通信的学术网络；1994年之后，开始进入INTERNET的商业化阶段。

（8） ICCC******国际计算机通信会议

（9） CCITT******国际电报电话咨询委员会

（10） ISO******国际标准化组织

（11） OSI网络体系结构******开放系统互连参考模型

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早在2017年，中兴通讯就启动了一个“技术丛书”的计划，邀请内部资深技术专家团联手打造，致力于分享前沿知识，推动科技知识普及，履行社会责任，助力通信技术交流和领域内人才培养，打造技术品牌。“丛书”内容涉及分布式存储、云计算、移动通信网络等前沿技术领域，同时亦有编程、建模等教材类书籍。目前共已经出版9个分册，并有10个分册计划出版中。

中兴通讯“技术丛书”可作为通信行业技术开发人员系统学习技术的专业书籍与工作指南，也可作为高等院校相关专业师生的参考用书 。未来，“丛书”系列还将瞄准前瞻技术领域，凭借中兴通讯自身在技术方面积累的实践优势，推出更多精品书籍出版，敬请期待！

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这个槽点真是不吐不快，调查目击者时 ，网络管理员已经定位了一个宿舍 。

目击者已经有了疑问，为什么要来询问自己的时候，编剧哪怕写上，调查团队和宿舍的每一个人询问过 ，行动路线轨迹至少要客观的调查一下，缩小范围，好方便确认最终的人吧。

结果剧里就说一句 ：你舍友说那天晚上只有你一个人用网…

五年前的某一天，这还能记得谁在用网？

我都不记得一年前我舍友谁在用网，这块剧情真是离谱，进行的太草率了。

#《开端》结局真相是什么#

今天看到一个新闻：一个员工因为使用单位互联网登入招聘网站找工作，被领导辞退，我觉得倒不是很意外！

我是一家国企的网络管理员，我们公司大楼每层wifi全覆盖，单位一部分电脑也可以上互联网，根据国家信息安全等保规定，每个单位都有安全审计、上网行为监测，我们单位是深信服，员工所有的操作都可以监控到，但是国企，领导不会要求你查看员工每天在干嘛，除非出了严重的网络安全事件(比如有人发了反D反SH的言论)，领导要追查，肯定把日志导出来，至于员工上班摸鱼、炒股、浏览招聘网站，没人在意你在干嘛！

据我了解，私企民企就不一样了，很多企业主购买深信服等上网监控网络设备，其目的主要是监控员工日常行为，他会要求网络管理员将每天的上网行为导出来给领导，你如果为了省手机那点流量费，用单位网络炒股、摸鱼，领导一目了然！

所以，在单位，摸鱼、炒股等，还是不要用单位网络，你的所作所为，都成透明人了，领导会通过这些日志，大概掌握了你的日常上班行为，企业年度评优等，这个也是领导考量的一个指标！更严重的话，有可能企业效益不好的时候，你就是首当其冲的被裁员对象！

考编好机会，招332人，部分专科和中专可考！

2022年联勤保障部队面向社会公开招考专业技能岗位文职人员公告！

招考岗位

联勤保障部队所属仓储管理、训练保障、医疗卫生等机构的食堂管理员、网络管理员、炊事员、保管员、卫生员、加油员、文印员、化验员、检修工、出纳、司机以及汽车修理工等专业技能三级以下文职人员岗位共计332人，部分中专可报。

报名时间：9月1日到9月7日报名！

报考详情见军队人才网

【一次“偶遇”开始的不归路 80后网管高价将涉密文件卖出】1985年出生的陈伟，曾是我国某军工科研院所下属公司的一名网络管理员。由于该科研院所属于核心涉密单位，而负责该单位内部网络维护的陈伟，就有条件接触到涉密文件。

2011年，陈伟在公司门口“偶遇”了一名叫彼得的外国人。他自称是一名技术专家，此次来中国的目的就是想购买一些技术资料。在高额报酬的诱惑下，陈伟开始向彼得提供情报信息。随着窃取文件的数量越来越多，密级越来越高，陈伟逐步发现，彼得并非普通的技术专家，而是一名间谍。陈伟这才意识到，自己已经踏上了一条只有起点没有终点的不归路。

心生恐惧的陈伟向他提出终止合作。然而，彼得却以陈伟此前提供的情报为把柄，要挟他继续提供涉密情报。2014年，终日生活在恐惧中的陈伟从单位辞职。2015年3月，经缜密侦察，北京市国家安全局对陈伟实施抓捕。

国家安全机关侦查人员事后在接受采访时说，对方是专业人员，他在通过和陈伟短暂几次接触之后，准确把握了陈伟性格中优柔寡断、犹豫不决的特点。他也料到陈伟第一不会拒绝他，第二一定不敢声张。

调查证实，陈伟共窃取并向境外间谍情报机关提供了该科研院所文件共5500多份，其中机密级146份、秘密级1753份，以及其他大量内部文件。2019年3月，北京市第二中级人民法院以间谍罪判处陈伟无期徒刑，剥夺政治权利终身。

“想想你都做了什么？”“我一直清白。”男子在某平台上应聘大公司网络管理员，即将入职时，却被新公司的人事通知说他背调没通过。

杭州的小张听到这个结果时，整个人都懵了。他不明白这个负面记录是从哪里来的。

回想起自己工作以来，小张自从前公司离职后，在其他招聘平台上应聘大公司的网络管理员职位，此前他在前公司相处挺愉快，也没有和其他人吵架之类的，而为什么从前公司离职，是因为工资和距离两方面他觉得不太合适，他就想其他平台重新找新的工作。

他在某平台找到新工作后，就去面试。面试的过程，新公司对他十分喜欢，还对小张表示说让他等信息化总监给他打电话。因此，小张这边对新工作充满信心。据此小张在家等候通知。

然而，同月30号，也就是距面试结束后第四天，小张应聘的新公司的人事，突然给他回复了信息说“我们背调出来了，有负面社会安全记录？啥情况？”，看着这条信息，小张整个人都蒙了，他不明白这个记录是什么意思，回复人事说“你这背调确定没问题？扯谈吧？”。而正因为这个记录，导致小张失去了这份工作。

自新公司将他的背调结果告诉小张后，他想不明白，自己从小打到大，没有做过触碰法律，违反道德的事情，小张个人认为负面社会安全记录就是没有违法犯罪，为此，他到当地派出所开一张无犯罪证明。他将这个证明拿到新公司后，新公司还是拒绝了他，面对新公司的选择，小张为此也很无力。

现在，公司拒绝他的理由，自己没法改变，但是他还是想搞明白，这个负面社会安全记录到底是什么意思，接着为了进一步了解情况，他根据手机短信上发来他个人记录的联系方式，电话拨通背景调查公司负责人，该公司负责人之说“能开据出来的话，说明您这个负面没有达到犯罪的地步。”当小张问及什么是达到犯罪地步或者其他原因，该公司之说“没有达到那么严重的性质”。因为他之前登录过该公司网站，查看了相关规范化背景调查流程，并没有写任何原因。

因为背景调查公司的一个调查结果，导致小张被新公司拒用，小张很想问清楚，可是对方说之和企业沟通，不透露个人。

那么，这个调查公司是根据什么调查出来呢？他们是从哪里得来这些数据呢？这些公司有权对小张个人进行背调吗？是否侵犯了小张的隐私权？该公司的行为是否违法呢？

根据《中华人民共和国民法总则》第一百一十一条：

自然人的个人信息受法律保护。任何组织和个人需要获取他人个人信息的，应当依法取得并确保信息安全，不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。

《就业服务与就业管理规定》，用人单位应当对劳动者的个人资料予以保密。

背 调的流程在发放 offer 前后都有可能发生，但无论是哪种形式的背调、在哪个阶段进行，都需要获得候选人本人的同意。

此外，企业是不可以私下对员工进行背调，在没有征得当事人的同意，属于违法的。背景调查公司调查小张的负面安 全记录，是在小张不知情的情况下做的，而且该公司背景调查违法不违法，这要看背景调查是否由专业的背景调查机构，如果不是，那么这样的背景调查就有很大机率不符合法律的相关规定。

@放大镜928科技

对于文中小张的经历，这份工作被拒得挺冤的，按照常理，被拒绝都清楚自己做过的事，但是在这里不管是问到哪一方都说不能透露，让人猜，让人不清不白。对此，有网友说有可能是小张被同行封杀了，也有网友说是新公司变相裁员。

如果后面小张弄清楚这份负面记录，新公司重新录用他，这新公司还去吗？

#浙江头条##杭州头条##我要上微头条#

网络官方管理人员应该让李大霄禁言了！

中国资本市场机遇始终不来？刘纪鹏：我有个朋友，他说……#财经年度对话2022 #万物新生共话巅峰

软件国产化＋零信仼=安全网络安全专家建议用户对关键服务器尤其是网络运维服务器进行加固，定期更改服务器和网络设备的管理员口令，并加强对内网网络流量的审计，及时发现异常的远程访问请求。同时，在信息化建设过程中，建议选用国产化产品和“零信任”安全解决方案。（“零信任”是新一代的网络安全防护理念，默认不信任企业网络内外的任何人、设备和系统。）

美对西工大网袭技术细节公开

【#直播带货人员也可以考级了#！】直播营销员、电子商务师等，都可以在武汉职业技术学院培训考核认定等级了！10月9日，长江日报记者从武汉职业技术学院获悉，经湖北省相关部门评定审批，该校获批网络与信息安全管理员、物业管理员、健康管理师、直播营销员、电子商务师5个职业（工种）技能等级认定资格。该校职业技能等级认定范围将扩大到19个职业（工种）。网页链接（长江日报）

千里马常有，伯乐不常有。08年本科毕业(学校默默无闻)，遇到金融危机，在深圳蹲守三个月，无人赏口饭吃，见过招一个网络管理员，30几个人去应聘的场景。幸得当时的女朋友(现在的老婆支持)，才不致于流落街头。转战东莞，进了一个13个人的小公司，由一个小小测试员做起，自己格外珍惜这份工作，别的同事下班，自己在加班，别人还在被窝里，我已起床。公司有前辈见过我努力，叫我转开发，此时已做测试一年半。测试工资真的是太低了，才1.8K。自己申请转开发，却被领导泼了冷水，不允许转。自己只好偷偷自学，又熬了一年半。又是那个领导实行KPI，开发由4个人变成一个人，开发语言实在太冷门了，在市面没人可招。逼不得已让我试，不过我副总不错，由3.3K升我到5.8k，自己用那冷门语言玩到2015年，期间也在东莞买了房，副总应该属于我伯乐之一，但这个公司太吃老本了，在2016年倒闭了，无任何的赔偿，自己心有不甘，有人出资创业，合作伙伴赌博，资金周转不过来，倾尽心血两年，到头来只是半成品。无奈之下进入最大便利店，目前已35很迷茫，自己也在这里耗费快3年时光，系统慢慢变稳定，但领导不重视，连续拿两年S级(百分之五的人)，2021年却是失意的一年，升职名单一大堆自己看来不服的人，我应该要离开的节奏了吗？

单单海宁的皮草企业，在国家市场监督局的数据就有两万之多，风腾皮草花600米每年，注册百度蓝v号，轻松上百度首页展现，还拥有了一个不需要网络管理员维护程序的百家号信息发布平台，文字，图文视频，百度知道，贴吧等百度平台都一健打通信息流！并且他还抢注了海宁皮草这个地区加行业的关键词，百度蓝v号这可是区别于百度的关键词竞价排名，后者可是6000起步，点击搜索关键词可是一眨眼就会要充值才行，是百度印炒机，是百度几十年以来的核心业务，百度万亿江山主要可靠的是竞价排名喔！

这今年新推的百度蓝v业务，600就能有这样的效果，其实主要也是抖音的蓝v号业务给他的竞争压力下的被迫战略布局…利好的是商家企业

特别是生产产品的企业，全国招商的企业，是非常适合！比如皮草，皮草加工批发中心基地是在海宁，两万多个中小企业集中在海宁，可见它的密集性，全国各地开皮具服装店，甚至用户，平时店里上万的皮草服装到海宁购买可能只要几千，百度20多年稳做搜索引擎业务的第一把座椅，全国网民搜索习惯可是20多年形成的，店家进货第一时间找厂家找源头势必都会用到搜索，2万多皮草企业，风腾皮草第一时间应用了百度蓝v，那么在搜索端引流的效果就独占优势…同样的道理其他行业其他厂家企业也是同样的情况…只是对于中小企业来说好多企业还没能觉察知道这个机会……

个人体会是：我曾经一特产网站，花半年时间运营，利用百度搜索seo排名，2007-2009年就取得不错效益！可以说半年不开张，开张吃三年！百度搜索给我的福利是真实体会到了！

相比于抖音蓝v抖音同城的影响下目前本地商家店铺服务为主，抖音搜索大家还没完全形成习惯，那么对于全国性的业务来说，百度20年来大家形成的搜索习惯，这百度蓝v号应当是中小企业重视的宣传营销阵地！最后的问题是您的企业知道这个百度蓝v吗？愿意花这600米吗？

《这个妈妈不太冷静》&《一个老母亲的硬挺》

网课之下，一个妈简直是活成了一个小型创业公司。

要做人力资源HR：

群里接龙、打卡、上传健康台账、作业照片，向老师证明孩子有人管。

要做网络管理员：

准备、调试手机、iPad、电脑，时刻关注钉钉、微信、QQ群、直播软件的畅通。

要做摄像录影师：

拍作业、拍娃上课照，准时给老师上传。

要做行政管理员：

收藏、下载资料，打印或手抄试卷。

要做老师助教：

学会老师教的知识，把还没学会的娃教会，辅导作业并检查。

要做教导主任：

监督娃上课状态，维持网课安静环境。

要做后勤大师傅和保姆：

端茶，倒水，做饭，刷碗，洗衣，拖地，给一切网课需要的设备充电。

​每天被“妈妈，妈妈……”360立体声环绕……

​

家长发愁考生报什么专业，什么专业比较容易就业呢？向大家介绍一个专业。

介绍一个就业市场比较广阔的专业：信息工程专业。信息工程专业隶属于电子信息类。本专业主要学习计算机应用、信息编码、通信理论与网络等方面的基本理论。

该专业的应用十分广泛，可从事：网络管理，信息化、移动互联网，物联网，传感器网络，车联网，多媒体信息处理，智能交通与导航，机器人，新能源，以及国防军事信息化等。

我们来分析一下就业方向：哪些单位需要这些专业人员呢？

1.公务员。如果想考公务员，只要本科文凭就可以考。

2.事业单位。几乎每年都要招这种人才。政府部门都有网络信息管理的要求，比如：省级政府的各个厅局，都有信息中心这种专门的单位，属于事业单位，负责信息和网络的管理。

还有市、县级政府部门，也都有信息网络的管理人员需求。还不仅是政府部门，其他事业单位也需要。如高校、医院、设计院、规划院都需要这种专业人员。

3.国企。国企同样需要这种专业人员，比如：广电、电信、电力部门等。

4.企业。可以进入大、中企业，如华为、大唐、中兴、阿里巴巴、海康威视、还有跨国公司、软件企业。

5.从军。还可以到部队去发展，军队也很需要这方面的人才。毕业后到部队，初期级别最少都是排级、副连级，而且部队的提拔很快。

【观察：疫情防控倒逼政府治理更加务实】严峻疫情下的网络时代，政务管理人员面临前所未有的考验，一大批职业生涯终结的管理者都是因为网络。曾经习惯于异口同声，一团和气，上传下达，上宣下行，现在必须面对民众的直接质疑；比喻、形容、夸张、排比、类比的公文开始格式化，代之以时间、地点、数据的叙事体裁。这本来就是一种趋势，只是改变得太慢；突飞猛进的改变都是为情势所逼，这次疫情就是这样。希望管理层能正确认识并接受这一现实，万万不可形成阶层对立。