健康资讯 【搜狗正式并入腾讯，王小川卸任搜狗CEO】
10月15日，据21世纪经济报道记者获悉，腾讯与搜狗于今日正式交接：搜狗员工将转换身份入职腾讯，并且可将搜狗司龄延续至腾讯，薪酬福利与腾讯同体系对齐。另外，搜狗的产品与技术部门也完成整合，将并入腾讯多个相关业务单元。
2021年7月13日，国家市场监管总局批准腾讯收购搜狗公司股权；此后，搜狗于9月24日发布公告，宣布将完成私有化退市，成为腾讯全资子公司。此次交接意味着腾讯收购搜狗正式宣告完成。
更多内容请见：搜狗正式并入腾讯 王小川发内部信告别 - 21财经
在前端开发项目中制作页面时，移动端页面需要做滑动翻页，一般情况下都会去用 js 实现这样的效果。分享给大家只用 css 就可以实现的方法，那就是 “scroll-snap-type” 这个属性，可以让指定元素内的子元素滚动时带有弹性效果。用法是指定元素添加宽高、内容超出部分出现滚动条（overflow: auto）样式后，再加入 “scroll-snap-type” 属性，横向滚动值 “x mandatory”，纵向滚动值 “y mandatory”, 再给每个子元素添加样式 “scroll-snap-align: center;” 以每个子元素中心为对齐回弹。这样就可以实现滚动时带有弹性的效果了。。。希望这个小知识，能在前端开发中帮助大家提高效率节省时间。
OKR如何落地？不同层级（公司级、部门级、团队及个人）该如何落地OKR工作法？
#职场干货##职场达人炼成记#
一、公司级OKR（6步曲）
①进行OKR培训；
②确定公司愿景、使命及战略；
③制定公司级OKR；
④整个公司宣传OKR；
⑤持续跟踪OKR；
⑥每个季度打分并通报全公司。
二、部门级OKR（工作坊）
①高层阐述OKR计划；
②回顾OKR核心要素；
③公司OKR阐述；
④起草部门OKR；
⑤汇报OKR；
⑥OKR分享；
⑦调整OKR；
⑧OKR完成；
三、团队及个人OKR（CRAFT）
①C草拟：每个人或者每个小组，草拟1~3个OKR；
②R提炼：提交到团队管理层集中讨论；
③A对齐：与公司OKR进行上下对齐，其他团队横向对齐；
④F确定：确定OKR，并向上汇报；
⑤T发布：发布并视觉化OKR。
附图出自《突破绩效困境，全景绩效工具解析》系列：
0.开场篇重新定义绩效管理
1.关键平衡计分卡BSC
2关键绩效KPI
3.KPA关键绩效事件
4.海尔OEC模式
5.OKR应用介绍
6.OKR落地计划
7.文化、价值观与能力的考核
8.绩效考核关键因素及应用
9.绩效结果的运用
10.绩效管理变革与角色定位
更多OKR专题材料，入圈学习→
【职场效率工具分享圈 】头条圈子
实施的明明是OKR工作法，可，为何最终又成了KPI呢？
为了激发员工的内在动机，很多公司都在尝试OKR，可，实际操作中，不少公司基于大棒+胡萝卜的激励理念来应用OKR，最终，落地的OKR就变成了只剩KR，也就变成了披着OKR外皮的KPI。
其中，很重要的一个原因是OKR的制定沿用了KPI的思路。
#职场干货##职场微头条#
OKR有一个重要特点，那就是要对齐，既要兼顾企业的战略目标，又要考虑到个人的发展目标。
这点上，可以参考Google公司的OKR众筹法来制定团队OKR和个人OKR：
一、众筹团队OKR
团队主管，召开OKR众筹会，群策群力讨论、制定团队OKR：
①明确方向：团队主管，团队主管，总结团队过去业绩以及未来的工作方向；
②收集OKR：团队成员，结合团队方向与个人兴趣，每人贡献3~5条OKR建议；
③OKR初稿：收集成员OKR建议，充分讨论，并选出最重要的3~5条OKR，形成团队OKR；
④提交审批：提交上级审批团队OKR；
⑤增补及公示：结合上级意见，再次召开会议，增补或修改团队OKR，最终形成团队OKR，并公示。
二、制定个人OKR
①OKR初稿：结合团队OKR及个人兴趣，制定个人OKR初稿；
②OKR公开：公开个人OKR，方便其他成员查阅与评论；
③OKR围观：邀请团队主管与其他成员对自己OKR进行检查和评论；
④刷新OKR：结合意见，修改和刷新个人OKR。
如果团队较大，还可以对成员按照业务进行分组，形成一个个的业务小组，然后，以小组为单位，进行OKR众筹。
众筹的过程，也是对OKR达成共识的过程，团队的OKR也就做到深入人心，实现高度聚焦和上下对齐的效果。
圈子中，还为需要的小伙伴们整理了一套OKR专题资料包：
①绩效工具解析系列PPT（11份）
②OKR知识点（53份）
③谷歌案例深度解析（18份）
④OKR落地工具包（33份）
圈子将持续为大家整理分享优质的职场学习专题材料，欢迎加入！
【职场效率工具分享圈 - 今日头条】头条圈子
#AE插件#Universal Audio for Mac(AE音乐合成插件) v1.6.95激活版 网页链接
在Precomp中工作时，对音乐或声音进行及时的动画或编辑可能会变得很繁琐，您可能最终会在主Comp和Precomp之间来回跳动，在关键点上笨拙地放置标记，或者将音频复制到Precomp中并进行制作。确保始终正确对齐。当您在嵌套更深的coMPS内部工作时，我们什至不时代。
通用音频被设计为在precomp中处理音频的无缝解决方案，因此您无需在计时时中断创意流程，它提供了一个按钮，通过使选定的音频层顺畅流动，可为您提供音频参考整个伴奏中，以及维护音频层中的所有标记，并提供几个有用的选项，例如在参考层中包括时间指示器，并在整个嵌套的伴奏中提供可视参考，以帮助您随时随地欣赏动画。
4月17日，正值周末。一大早，辉县市南寨镇齐王寨村经营农家乐的牛占军就赶去镇上采买食材。当天，他们家已经接到来自郑州、新乡和山东菏泽等地40人左右的住宿和餐饮预订。
“清明过后，游客越来越多了！”牛占军高兴地说，“每年五一后，都是我们的旺季，基本上好生意能持续到11月底！”
今天的齐王寨村已建成远近有名的齐王寨景区，但在2003年，齐王寨村还是太行山区的深度贫困村，300多人的小村，光棍汉就有六七十个。“我们村能快速发展旅游、办农家乐，供电可是帮了大忙！”齐王寨村党支部书记牛树林感慨道，“想留住游客，就得解决住宿问题。可之前电力供应不稳定，房间内用不上电视、空调、热水器，城里人不适应，留不住人啊！”
齐王寨的名字，相传始于秦初。据说秦占齐国时，齐王被贬至辉县困窘而死，齐王之子看中当地易守难攻的险峻山势，安营扎寨、自立为王，齐王寨村因此得名。它与山西省陵川县、壶关县相邻，是新乡市最偏远的山村，也处于新乡电网的最末梢。尽管守着好风景，可基础设施跟不上，只能端着“金碗”讨饭吃。
2006年以来，辉县市供电公司对齐王寨村所在区域进行了三次大的电网改造升级。
“穿山越岭在悬崖峭壁上架线供电，先不说投入大、产出小，关键是施工太难！”负责齐王寨村供电服务的辉县市供电公司南寨镇供电所综合班班长崔松山说，通往齐王寨村的10千伏线路改造时，有两个线杆要跨越从山下到绝顶垂直200多米。更换新线路过程中，施工人员必须绑上安全带从悬崖上探出身子才能看清弧垂情况。
近年来，通过电网改造，齐王寨村的供电能力大大提升，年接待游客近20万人次，农家乐红红火火，之前的深度贫困村变成了人均年收入超万元的富裕村、旅游村。
走进牛占军家的农家旅馆，空调、空气能热水器、电视等配套齐全，标准间装修考究，能一次性接待50名游客住宿。只有百余户人家的齐王寨村，如今涌现出30余家农家旅馆，多数都配上了空调、热水器。
村内，一条条青石铺就的石板街道，一座座农家庄院依山顺势地坐落在红岩绝壁上。随着一拨又一拨踏青休闲的游客到来，静谧的山村热闹起来。
由于山势雄、险、秀、幽，自然环境优美，自2003年起，共有《举起手来》《峰回路转》《李向阳》等十余部影视剧在齐王寨村拍摄。“我们村2019年还入选第五批中国传统村落名录，再赶上乡村振兴的快车，我们村肯定会越来越好！”说起齐王寨村的明天，牛树林信心十足。河南日报记者李虎成代娟本报通讯员陈璞
电亮齐王寨-大河网
