健康资讯 打造数字化管理平台，加速公司数字化转型❗
✅公司介绍
日立电梯（上海）有限公司成立于2007年，是华东最大的电梯制造企业之一，承托着无数人工作及生活的短暂旅途，见证着许多城市的崛起与兴盛。
在信息化领域，日立电梯（上海）现在拥有的信息化建设一直处于业内领先水平，同时在行业内率先实现了公司产品全生命周期的信息化覆盖，尤其通过导入MES系统助力公司不断提升精细化管理水平。
随着公司近几年的事业规划与快速发展，在公司业务壮大、需求迭代、各级管理人员工作负荷加大等情况下，希望通过企业信息化建设提高公司决策效率、分析深度、运营管理，打造核心业务运营新模式，加速公司数字化转型。
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公司在数据应用方面存在一些痛点与瓶颈问题：
▪️ 数据获取及分析难：数据散落在各个业务系统中无法归拢，数据量与日俱增，现有的业务系统报表已无法完全满足业务部门的数据分析需求；
▪️ 数据存储与共享难：数据无法有效地存储以提供业务部门进行使用，没有形成一定的共享、统一的管理机制；
▪️ 数据时效弱：数据分析一般以月度数据为多数，不利于快速、高效的管理决策；
▪️ 数据可视差：车间生产看板内容相对简单，无法对公司级、部门级等核心指标进行可视化管理。
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日立电梯（上海）亟需引入一套先进完整的软件，实现数据采集、数仓搭建、多端数据可视化、自主分析等功能，具备数据动态交互展示的能力，支持公司数据需求迭代，推动公司数字化建设。因此日立与帆软合作，针对公司精益数字化管理项目的定位、规划与目标，进行数据整合与辅助运营决策分析的应用建设。
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✅PM秀
本次帆软与日立电梯（上海）的深度合作由资深项目PM裴忠林带队，其具有丰富的项目管理经验和大型BI项目的落地能力，熟悉掌握离散制造业的主要业务流程和常见痛点，具有相关解决方案储备。他所带领的十多位项目经理年交付项目金额近3000万，近两年主要带领团队深耕大制造领域，主导落地包括中国商飞数据管理中心BI项目、宝武集团财资可视化平台项目、宝钢气体综合数据管理系统等多个大型项目。
2005年，陆俊从中国足协裁委会“主动辞职”，但他随后在时任亚足联裁委会主席的布佐将军鼎力支持下，当年即成为亚足联裁委会7名委员之一。裁委会是亚足联的核心权力机构，所有亚足联主办的洲际赛事，裁判选派均由裁委会决定，这里也成为亚足联下属各协会争夺的焦点所在。
值得一提的是，当年从中国足协辞职后，陆俊在中国足协内没有任何职务。但就是在没有中国足协官方支持的背景下，以“个人名义”参选的陆俊在2007年的亚足联裁委会换届选举中，再一次成功连任。但连任仅仅3个月后，陆俊就做出了主动辞职之举———像裁委会这样打破头都挤不进去的职位，还从未出现过主动“罢官”的先例。
对于2008年2月即将开始世界杯预选赛征程的中国男足而言，这绝对不是什么好消息。目前，中国足球在亚足联实权部门已经朝中无人，谢亚龙、南勇、杨一民等足协副主席在亚足联都只是扮演着“重在参与”的角色，中国足球在亚洲的地位不断下滑。朝中无人的直接恶果将是，中国男足征战世界杯预选赛时很可能被其他在亚足联握有实权的足协“暗算”，“死亡之组”的死亡味道将更加浓烈。
除了在亚足联任职，陆俊最近两年经营着一家名为北京中联世通商贸的公司，主要从事的是为涉外工程提供物质材料，效益非常不错。对于自己辞职的原因，现在已经转型为商人的陆俊解释说：“因为个人工作比较繁忙，不能更好地履行裁委会委员职务。”但他的一位朋友却说：“实际上他的公司已经步入正规，他在与不在都不会有太大影响。他其实还是蛮想在亚足联干下去的，但关键问题是中国足协不给任何支持，实在让人干着心寒。”
有此一说：足协冷漠逼走“金哨”
曾经的“金哨”，后来的“商人”，陆俊说自己辞去在亚足联主要是因为“不能更好地履行裁委会委员职务”。但实际上，陆俊请辞背后有不少故事，比如他2005年离开中国足协时传闻被穿“小鞋”，比如中国足协对他这位“编外人员”的冷漠态度……
当年离开中国足协时，曾有传闻称：“陆俊提前挂哨是因为中国足协某些官员给陆俊穿‘小鞋’，导致这位金哨愤而挂哨。”不过这却阴差阳错地成就了陆俊在更高层面上的发展。最近两年多的时间，陆俊在裁委会这个亚足联的核心权力机构为中国足球做了很多不为人知的工作。
然而2007年9月，陆俊又遇到一次尴尬。当时，亚足联希望派陆俊代表裁委会督战一场亚冠半决赛，但传真文件却在中国足协无故滞留了大半个月，期间始终无人通知陆俊本人。最终，亚足联不得不改派其他人前往督战。当陆俊得知此事后，他选择了沉默，但这并不代表他心中没有愤怒。
在递交了辞职信后，陆俊说了一句意味深长的话：“不在其位，不谋其政。”或许，这才是陆俊从亚足联裁委会请辞的原因：中国足协、中国足球已经让他心力交瘁，离开方能解脱。——2007年12月25日《成都商报》，记者 李晶#足球##中国足球##dou为球狂##中超#
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