健康资讯 在公司奋斗了10年，因没戴耳机就被解雇了？广东广州，项先生因午休时，大声外放手机声音，在多次收到公司警告后，仍拒不悔改，被公司给予开除处分。项先生不服，将公司告了并要求公司赔偿15万！
项先生刚23岁就进入了这家公司工作，一干就是十年，他的整个青春，几乎都奉献给了公司。
而这十年里，项先生也很争气，一路从工厂里的操作工，晋升到副班长，前年5月，更是当上了生产部制造科的技术担当。
原本技术担当这个职务是对项先生工作能力的肯定，他应该高兴。可谁曾想，刚到制造科没多久，他就成了领导们的眼中钉。
原来，在工厂待惯的项先生，有些自 由散漫的毛病。他午休时不爱睡觉，喜欢玩手机。并且他还不爱戴耳 机，而是喜欢把手机外放音量开到很大，这严重影响了同一办公室的同事们的休息。为此，他不止一次被同事投诉。
一天，项先生把自己的蓝牙音箱带到办公室，在午休时用蓝牙音箱，大声听起了音乐。
可经过一上午的工作，办公室的同事们早已昏昏沉沉，就靠着午休时赶紧眯一会儿，才能恢复精力好面对下午的高 强度工作。可项先生的音箱声音太大，吵得大家完全没法休息。
很快，就有同事来提醒他，声音太大了，让他关掉音箱。可项先生仍然不以为意，你们睡觉是休息，我听音乐是休息，凭什么只能你们休息，不让我休息。项先生依然我行我素，同事愤然离去。
原本在这事上占了上风，项先生有点洋洋得意。可刚到下午，他就得意不起来了，他收到了公司的《违 纪处罚书》。因为中午大声播放手机音乐，影响到其他部门人员，被给予警告一次。
受到警告处罚后，项先生虽然心中不快，但也收敛了一段时间。两个月后的一天，项先生老 毛病又犯了，在午休时打起了游戏，这次他虽然没有用音箱，但是手机外放的声音却也不小。
不久，就有人来提醒他关掉手机声音。有了上次的警告教训，项先生有所收敛，在一局游戏结束后，他就不再打游戏，而是调小了音量，开始看视 频。
然而，下午，项先生又收到了公司的警告处分。
这次项先生坐不住了。他对公司的处分提出了异议。他认为，午休时间他有自 由活动的权利，公司限 制他活动侵犯了他的人身自 由权。可对此，公司并未给出回应。
一个月后，项先生再次因在午休时大声播放音乐被警告了两次和严重警告一次。可脾气强硬的项先生却不知反省，反而觉得是公司有意针对他。
没几天，他甚至收到了公司发来的《午休调离工作岗位通知》，要求他午休时间到大厅接待处休息。
这个通知直接点燃了项先生心中的怒火。他不仅拒不执行公司的决定，还在第 二天午休时继续在办公室大声喧哗，甚至与保安发生了肢体冲突！无奈，公司只能报 警处理。
之后，项先生彻 底放飞了自我。在这短短一个月内，项先生就收到了警告1次和严重警告4次。不久后，项先生被公司以违反公司规定为由解雇。
可项先生并不觉得自己有错，于是他申请了劳动仲裁，还将公司告上法庭，要求公司赔偿他15万！
自己违规还好意思要赔偿？公司可不想再惯着他的坏毛病。在法庭上，公司直接拿出了项先生每次违 纪时的视 频，还提交了公司的《员工工作规则》，上面赫然写着，在工作场所内喧哗给予警告处分；一个年度内警告累计三次、严重警告累计两次又再次违 纪的给予解雇处分。
法 院认为，公司解雇项先生的行为合理合法，驳回了项先生要求赔偿金的诉求。项先生不服，提出上诉，二审法 院维持原判。
法 院表示，劳动者虽然享有休息的权利，但理应以不影响其他人员为前提，在午休期间选择合理的方式休息是尊重其他劳动者的应有之义。（素材来源：广州市中级法 院）
而根据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（二）严重违反用人单位的规章制度的。
项先生的行为确实严重违反了用人单位的《员工工作规则》，得到了四次严重警告，已经超过了公司规定的累积两次严重警告，则可以给予解雇处分的规定。
要说项先生在这家公司工作了十年，已经算是公司资 深的老员工，都已经签订无固定期限合同了，原本是应该与公司有着深厚联系的，却因为在午休时公放手机音乐被开除，真是让人唏嘘不已。
要知道，公司并不是一个人的公司，在公司这样的大集体里，还是应该多尊重他人，不能因为一人的喜好，损害他人的利益。而同时，作为公司的资 深员工，更是应该以身作则，不要因为一时的傲慢，毁掉了自己的大好前程。
而对于项先生的行为，网友们也有很多疑惑，不少网友认为，项先生肯定是已经找好了下家，才会故意犯错让公司解雇他，这样还能要求公司给赔偿金。
也有的网友表示，让他戴个耳 机是有多难！这种外放手机音乐影响别人的行为真的很让人讨厌！
对于项先生的行为，你怎么看呢？你有遇见过手机大声外放的事情吗？欢迎留言评论。
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#郑雁雄任香港中联办主任#
据人社部网站1月14日消息，任命中央人民政府驻香港维护国家安全公署署长郑雁雄接替骆惠宁，担任香港中联办主任。调动后，郑雁雄将晋升为正部级。
1963年出生的郑雁雄，籍贯汕头，曾在《人民日报》华南分社工作四年。从2002年起，郑雁雄长期在广东省工作，曾任广东省委政策研究室副主任、汕尾市委书记、广东省委宣传部常务副部长，2018年5月任广东省委常务副秘书长，后来担任省委常委、秘书长。
香港爆发修例风暴后，2020年中央颁布《香港国安法》，在港组建国安公署，郑雁雄担任署长。他强调，“香港回归了便是中国的”，绝不能幻想名义上回归。他引述唐诗中的“泾溪石”比喻国安公署，指河中大石看似危险，但没有泾溪石的河流会令人随心所欲、更容易翻船。
广州新增感染和无症状继续维持千人，海珠区新增临时管控区域，大批公职人员被临时调动起来参与抗疫工作。
评：改变不了大势，我们只能努力自救。明知用处不大，也要喊一句：广州加油！！！
广州队把山西队当成了宿敌，再次相遇，郭士强始终站在场边指挥，三板斧抡完之后，广州队就取得了大比分领先。郭士强的严阵以待，将比赛节奏彻底打乱，而擅长打乱战的广州队则全员发挥。
去年季后赛首轮，排在第8的广州队对阵第9的山西队，两队的系列赛打得质量很高，而锋线无人可用的广州队最后还是1-2败下阵来。本赛季至今，两队的战绩都不如上赛季，山西队12胜12负刚好第12名，广州队的跌幅更大，和山西队还差了2个胜场。
广州队必须在第二阶段最后几场比赛，尽可能的抢分，遇上宿敌山西队，更要全力以赴。打山西队，最主要的是防守他们的三分球，开场之后，广州队也很好限制了山西队的三分球，他们的前5投全部打铁，广州队则趁势取得了领先。
原帅、常林连续命中三分球之后，郭士强立刻请求了暂停，就是不让山西队找到手感起势。郭士强则是调动所有球员的特点来迎战山西队，广州队的锋线还是很薄弱，只有一个祝铭震能堪大用。不过，祝铭震的三分球命中率不高，赛季场均三分球命中率只有35%，想要保证稳定的输出，就需要大量的出手次数。
祝铭震的出手次数，经常排在广州队第一名，对阵江苏队时，祝铭震的出手次数达到了22次，就只得到了25分，本场对阵山西队，他的出手次数还是排在第一，半场出手次数就上双了，全队最高。就算是命中率不高，郭士强还是依然要用，依然给他无限开火权，实在是没有更好的选择了。
广州队的内线也没有更多的选择，就是李炎哲，这算是郭士强的第二板斧。李炎哲在防守端的作用，要大于他在进攻上的贡献，以往的李炎哲，给人的感觉是坏动作多，技术粗糙。本场对阵山西队，他的一次底线切入的劈扣，让人眼前一亮，对这个大个子有了新的认识。
陈盈骏这个主力控卫，就是郭士强的第三板斧，现在的陈盈骏，不是场场爆发，得分方面，只有逆转深圳那一次让人印象深刻。他现在最大的作用，就是梳理好广州队的进攻，这样才能调动起更多的队友得分，广州队的进攻才会改善。
本场对阵山西队，广州队之所以能够全面开花，和他的助攻分不开，半场助攻数就上双，一个人的助攻数和山西全队持平，这场比赛，陈盈骏圆满完成了任务。
郭士强在外援、新人的使用上，也有自己擅长的地方，山西队邢志强不打，贝尔这个大外援就能发挥出比小外援梅森更好的效果。崔永熙、焦泊乔也都有出色的表现，特别是崔永熙在第三节里，有一次十分炸裂的补扣，特别提升士气。
广州每一天的确诊病例都是七八千。
此时此刻，十分想念前卫健委副主任陈斌他们那个团队。每一天出席发布会都讲的非常的详细。今天确诊多少人？未来会怎么做？而且说到做到。
就是，搞不明白。不知道为什么，后来又调离卫健委，去广州医科大学书记呢？
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如此政工师也太不堪了。一会儿离职，一会儿调动，不知所云！哪里的机关不是勾心斗角，去一个新地方，熟悉新环境没三五个月不行，当年一起还没了解完时，工作就是单纯的，走研究路线会一直单纯下去，管理岗大家还在互相了解的过程，矛盾和勾心斗角随着互相的了解随之而来，恋爱期间的风花雪月一定会被婚后的一地鸡毛代替
先生在体制内工作，前几天他同事离职去广州，都是一个系统的，只要一纸调令。今天打电话说，广州真是一个适合发展包容的城市，不但环境好，空气清新，到处鲜花盛开，温暖如春，而且人际关系简单，没有尔虞我诈，勾心斗角，一门心思闷声发大财。干的都是一样的工作，差距怎么这么大！这边机关整天玩心思，总想着如何高人一等，打压别人，以捉弄嘲笑为乐，先生生性耿直，十几年也受够了。不行我也去广州？试探性问我。顿时无语，再过一年多我就退休了，好不容易结束两地分居，怎么又要舍我而远走高飞，再说，还要买房，一切从头开始，知天命的年龄了，不想再折腾了。
清朝时期的广州将军，听起来并不是一个多大的官职，那么广州将军在广东地区的大小官员当中能排在第几位呢？
答案似乎远超乎大家的想象，广州将军官拜从一品，是一个在广东地区乃至整个华南地区都可以横着走的人物，因为这里根本没有任何一个官员的可以节制得了他。
当年驻守在广东地区的大官并不少，包括大家都十分熟识的两广总督，他是清廷九大最高级的封疆大臣之一，从乾隆十四年开始，两广总督先后惯受都察院右都御史和兵部尚书，于是成为了从一品大员。
管理广东全省绿营陆路军队的最高长官叫广东提督，管理广东全省绿营水师的最高长官叫广东水师提督，两个官职的品级一样，都同样是从一品大员。
另外，惯受侍郎衔的广东巡抚是正二品官员，虽然此官职比起以上四个官职都要低一级，但是却是妥妥的实权派，甚至可以和两广总督相互牵制，二者互相内斗的情况经常发生。
再说广州将军，这是当年康熙帝平定三藩之乱后所设的职务，统领着驻广东地区的所有八旗兵，节制全省的绿营军，设立的目的就是为了代表朝廷监管大部分由汉军组成的绿营军队。
从兵力上看，广州将军直接统领的八旗兵只有绿营兵数量的大概三分之一或四分之一，假如广东提督不受节制怎么办？其实广东提督尽管是全省绿营军的最高长官，但是朝廷却采取总兵分防的模式，提督一次最多只能调动八个营的兵力。
在清朝的近六十位广州将军当中，全部都由八旗贵族担任，当中很多都是皇室宗亲成员，无论是两广总督还是水陆提督看见他都要行礼。
三藩之乱后，广东地区长期没有出现过大规模的汉人武装起事，因此广州将军慢慢成为了只懂吃喝玩乐的闲职，到了金田起义之后，八旗兵就连兵器都不会拿了，此时汉族高官对广州将军的态度就是，你该吃就吃，该玩就玩，我见到你还会恭恭敬敬，但我不会听你指挥。
慈禧为何撤掉存在249年的广东巡抚？最早提出要废除此职位的，是当了四年广东巡抚的郭嵩焘。1866年，郭嵩焘上疏：两广总督和广东巡抚同驻广州城，权力界限混乱，影响工作效率。于是朝廷派左宗棠去察，这一察就发现是郭嵩焘与两广总督瑞麟不和，两人斗气谁也不服谁。左宗棠将两人臭骂一顿，郭嵩焘一怒，辞职回老家教书去了。
蒋益澧接替广东巡抚，依然和瑞麟明争暗斗，朝廷认识到“督抚同城”是个麻烦，但当时刚平定太平天国，形势不稳，此事便长期搁置，直到1904年，慈禧试探般的撤销了同样有“督抚同城”情况的云南巡抚和湖北巡抚，但暂时保留广东巡抚，因为当时的两广总督岑春煊外出公干，广东巡抚张人骏需暂代总督，一年后，张人骏调任至山西，从此广东巡抚算是真正撤销了。 想了解更有意思的历史故事吗？来看下方的《中国历史绘本》吧！
【#广州20名领导干部疫情防控不力被问责#】2021年5月21日至6月19日，广州市发生境外输入关联本土疫情，波及佛山等市。经省委批准，广东省纪委监委、广州市纪委监委疫情防控问责联合调查组进行深入调查。在查清事实、厘清责任的基础上，对20名领导干部严肃问责：
陈志英，广州市委常委、常务副市长，给予诫勉处理。
黎明，广州市人民政府党组成员、副市长，给予党内警告、政务记过处分。
黄光烈，广州市卫生健康委员会党组书记、主任，给予党内严重警告、政务记大过处分，免职处理。
胡文魁，广州市卫生健康委员会党组成员、副主任，给予党内严重警告、政务记大过处分。
夏海晖，广州市卫生健康委员会医政医管处党支部书记、处长，给予撤销党内职务、政务撤职处分，降为四级调研员。
李双明，广州市急救医疗指挥中心党支部书记、主任，给予政务记过处分。
杨智聪，广州市疾病预防控制中心主任，给予党内严重警告、政务记大过处分。
洪谦，广州市商务局党组书记、局长，给予党内警告、政务记过处分。
陈小华，广州市荔湾区委书记，给予党内严重警告、政务记大过处分，免职处理。
毕锐明，广州市荔湾区委副书记、区长，给予党内严重警告、政务记大过处分，免职处理。
林隽，广州市荔湾区委常委、常务副区长，给予撤销党内职务、政务撤职处分，降为二级调研员。
余方海，广州市荔湾区委常委、区纪委书记、区监委主任，给予党内警告处分，调离纪检监察系统。
顾伟星，广州市荔湾区人民政府党组成员、副区长，给予党内警告、政务记过处分。
顾湘，广州市荔湾区卫生健康局党组书记、局长、一级调研员，给予撤销党内职务、政务撤职处分，降为四级调研员。
王增光，荔湾区白鹤洞街道党工委书记，给予撤销党内职务、政务撤职处分，降为四级调研员。
陈志峰，荔湾区白鹤洞街道党工委副书记、办事处主任，给予撤销党内职务、政务撤职处分，降为四级调研员。
蔡顺水，荔湾区白鹤洞街道党工委副书记，给予党内严重警告、政务记大过处分，免职处理。
李浩，荔湾区白鹤洞街道党工委委员、办事处副主任、二级调研员，给予党内严重警告、政务记大过处分。
邹剑曾，荔湾中心医院党委书记，给予留党察看一年、政务撤职处分，专业技术岗位等级降低两级。
吴炜戎，荔湾中心医院党委副书记、院长，给予留党察看一年、政务撤职处分，专业技术岗位等级降低两级。广州市新冠肺炎疫情防控问责情况通报 - 南粤清风
