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为什么社保很多单位没有缴纳，住房公积金更不可能了。
创业这几年的艰难真是惨不忍睹，疫情的肆虐让创业的系统性风险太大，谁也不可能独善其身，如果你是一名创业者，请正视这个时代，因为这也是你的一笔经验财富。打工的一方，尤其在央企、国企、公务员或者大企业的打工人，这几年可能过的就好的多。最起码基本的保障是不成问题的，再加上社保和公积金，变相的存款一点都不影响。
说起社保和公积金，为什么社保很多单位没有缴纳，住房公积金更不可能了。
首先，社保和公积金抵税这个概念是建立在盈利和资金充裕的基础上，如果企业亏损，资金流很差，社保反而成为一种变相的负担；
第二、社保现在虽然已经入税务系统征收，但是还是社保管理部门负责管理，力度肯定不如税务部门，不过今后肯定力度会越来越大；
第三，其实很多打工人的思想是拿到手里的才是硬道理，反而助长了企业的侥幸心理；
第四、很多企业缴纳部分社保，能不交的就不交，比如，住房公积金。能不给交的也不交，用工作年限或者其他条件筛选，能省则省。
最后，企业想节省开支这无可厚非，但是几点风险一定要知道：
1、会面临主管部门的处罚；
2、会面临更懂法的职工诉讼的风险，如果证据确凿，补交加罚款会雪上加霜；
3、税务风险，如果你列支职工工资，那必然涉及的社保一系列问题也就要合理合法；
4、做好人力规划才是节省的合理途径，而不是侥幸心理；
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@勇士的刀锋 @央视新闻 @澎湃新闻 #美文秀秀# #围炉煮语# #『』新冠治愈记『』#
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#大家单位公积金的缴纳比例都是多少#来看看我们的电力公积金吧。 我所在的单位是内蒙古大型地方国企子公司，属于电力工程建设行业。公积金缴存比例单位为5%-12%，单位和个人等额缴存，全部存入个人公积金账户，具体按什么比例交，由企业自己决定。一般公务员、事业单位、国企缴存比例都比较高，私企缴存比例低，有的甚至不交公积金。企业选择的缴存比例是固定的，影响缴存额的就是缴存基数了，缴存基数是取上一年本人的平均工资，如果你连续几年没升职加薪，那么公积金缴存额也基本保持不变。公积金一般在每年7月份调整，每年还会有公积金利息。
公积金最大的益处就是可以通过公积金贷款买房，贷款利率低的同时还可以用公积金缴存额对冲还月供，另外也可以直接提取账户缴存额付购房款，真的是一项很好的福利，像我们单位进来比较早的一些员工，每月的公积金缴存额就足够对冲还每月的房贷，无需动用工资。当然公积金使用也有一定的限制，首先是贷款额度，我所在单位的公积金贷款额度为账户余额的50倍，最高不超过80万，首付款比例不低于房款的20%。其次是贷款保证，我所在单位公积金贷款需要找一位同系统内的职工做担保，且担保人只能为一个贷款人担保。另外公积金贷款只能用于首次购房和二次购房。
公积金本人2018年入职，单位选择最高缴存比例12%。目前账户余额有5万多，月缴存额涨到2700（单位和个人）。我媳妇在事业单位，她单位缴存比例也是12%，但是她的没我高，缴存基数也比较低，目前月缴存额1600多。本人处于内蒙四线城市，平均房价7000～8000元每平米，近期也在考察房源，准备用公积金贷款购买首套住房，如果用我们两人的公积金还房贷，压力也不算大，在此也感谢单位的这项福利。
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