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苏州 公务员辞职(苏州公务员降薪了吗)

#你来你所在的这座城市多久了#我从汉中来到苏州,已一个多月了。经历了出行48小时核酸抗原检测要求,落地居家隔离五天。求职五天找到了第一份工作,工作了35天因工作期间太长而辞职〈每工作十四小时,八点到二十二点

#你来你所在的这座城市多久了#我从汉中来到苏州,已一个多月了。经历了出行48小时核酸抗原检测要求,落地居家隔离五天。求职五天找到了第一份工作,工作了35天因工作期间太长而辞职〈每工作十四小时,八点到二十二点。早上六点半起来,洗漱及早餐三十分钟,途中骑行二十分钟,赶到公司工作地十分钟。七点五十公司班前点名拍照分配当天工作。八点正式上班。晚上二十二点点名拍照下班,回家22点半了。〉在外打拼非常的辛苦。偶然的机会,我获得了第二份工作,今天腊月二十三了,农历小年。我感受到了年的临近,看到了春节的喜庆色彩。

#苏州头条#转发

这辞职书把多少人都给骂了一顿啊?

近日河南洛阳,权先生辞了苏州7500元的工作,应聘洛阳安盈5300元的相同岗位。不料,刚刚把那边辞了,人回到洛阳,就被通知,自己被“优化”了?这是个啥意思?

@王小喵读书 外地人自然不能说啥,看看他们自己怎么说自己的?

权先生在苏州当保安主管,薪水不错,一个月有7500元。10月份休假,回老家洛阳探亲。偶然看到一则消息,本地一家物业公司,洛阳安盈正在找保安主管。

他一想,钱少了2200元,但是,离家近啊,吃住都方便,于是就去了。面试通过之后,安盈物业的人事急三火四催他上班。

权先生没办法,只好委屈苏州那边。人家还没有找到合适的人,再说,离职时间也没有到呢,所以,权先生和苏州公司闹了点不愉快。

但他万万没有料到,刚刚下了火车,才踏上洛阳地面,就收到信息,公司“优化”组织架构,不用他上班了。

原来,优化就是裁员啊。洛阳群众的智慧,不可小觑。

权先生先是向洛阳区级劳动部门投诉了此事,无果,又向洛阳市级部门投诉,依然无果。无奈之下,只好找了记者,希望能给自己一个合理公平的解决方案。

【喵君点评】

中原之地,历来乃兵家必争之地,客观环境就这样,没法做长久打算。为了生存,人们把“灵活”这项特长,发挥得特别好。

“未入职先被解雇”?

当地人现身说法:多着呢,自己认了吧。

外人自然不知情,但是当地人说这个话,可见这是“潮流”吧?

#洛阳#

#男子未入职便被“解雇”#

为什么体制内越来越多的辞职了?

最近听到两个研究生同学辞去体制内的工作了,一个去北京当律师了,另一个去苏州一个互联网公司打工了。

周围越来越多的体制内的辞职了,嫌晋升空间有限?还是嫌挣钱少?

对于体制内,外面的人看着里面光鲜,到底怎么样只有干了才知道。

我不敢辞职,我有自知之明,自己没有本事,还得靠这份工资养家糊口呢!

那时候我在国企上班,领导公费派我去苏州学习三周,回来的时候我花了1000元钱给领导买了一床蚕丝被,万万没想到,领导说是假货,让我好茫然。

那是2008年夏天,厂里进了新设备,我作为电气技工被领导推荐公费去苏州学习新设备的技术和维修,周末的时候,那家培训公司工会负责人组织我们去苏州丝绸博物馆参观,包吃包喝玩了一天。

我对蚕丝真的感兴趣,亲眼见到两个大妈在原始的纺织机上纺织蚕丝,还有那些可爱的蚕茧被人用彩笔描绘得花花绿绿,有的像京剧的脸谱,有的像鼻烟壶里的水彩画,特别漂亮。

也有大妈鲜衣怒马在门口水池边抽丝剥茧,我没有细看,感觉那丝太细,容易断,为什么在水池边可能要把蚕丝湿润一下吗?我不知道,因为人多就随着大家一起往前走。

后来也听了讲解员讲了蚕丝被真假的知识,她当场拿出火机给我们演示了一遍,真蚕丝有烧焦的烤肉的味道,比较香因为它是蛋白质。而假蚕丝只是植物纤维像棉花只有糊味,而像醋酸纤维那是化学纤维一烧就开始缩小结成一个粑。

在展厅里面有许多蚕丝产品,蚕丝丝巾非常轻薄又漂亮,价格也便宜好像有3元一条的,5元8元的也有,丝绸摸上去非常舒服,又是夏天冰丝入骨,我就买了20条,回去有那么多亲戚朋友,来苏州了就带点手信给她们意思一下。

那蚕丝被好贵呀,我当时参加工作不久,工资低,想到以后谋个好前程,我是咬牙买了一床,当然自己舍不得用,送给了自己的直接顶头上司,国企嘛也是需要点人情世故,反正公费学习加上免费旅游都是报销,工资还照发,来苏州带点特产领导肯定喜欢。

晚上送去领导家,自然有茶有烟好招待,汇报完工作,我把蚕丝被跟领导说了,没有想到领导一口说那都是假的,他看都没有看。

领导说:“旅游景点的东西,都是假的,以后出去不要瞎买了,浪费钱。”

我很无语,不知道怎么回答。可能是我初出茅庐,嘴巴无毛,办事不牢,还有一点我没有摸清领导的脾气,我在暗想,完了,这次拍到马腿上去了。

幸亏领导夫人及时出面,她收过蚕丝被,打开来仔细看看,抽出一段丝拿出火机烧了,然后闻了闻说,“这哪是假的,小秦办事我们应该放心,再说难得他年纪轻轻有这片心意”。

还是夫人会说话,毕竟我年轻有电气维修技术,从此以后领导夫人家她七大姑八大姨家的电冰箱电视机电灯泡坏了都是打电话叫我去修。

毕业后几年,得到领导的信任我进步非常快,之后我厌倦了应酬和喝酒,特别是公家陪客户吃饭喝白酒,都是往死里整,我喝多了酒住了两次医院,再就是工资待遇比我私企的同学低多了,我最终辞职离开了那个国企,听说现在很多研究生在报名竞争抢着进我那国企。

刚才刷到苏州太湖雪官方旗舰店的短视频,江苏苏州市吴江区震泽镇,胡毓芳自小便学会育蚕种桑、织丝作绸,上世纪90年代的她毅然放弃了实验小学教师的“铁饭碗”,投身丝绸行业,她创新了抽丝剥茧新工艺可以用机械设备一个蚕茧抽出1500米的丝。

我觉得我挺理解她的,国企铁饭碗是稳定,但并不适合我,每个人都有自己的想法和追求,可能胡毓芳就是想打破像我前领导那样的人对蚕丝被的固有印象,蚕丝被容易移位变形板结发硬,还有传统蚕丝被不能水洗,这些都需要丝绸人做点什么。

胡毓芳凭借“十年磨一丝”的精神,辞职后创立了苏州太湖雪丝绸股份有限公司,她创立了无污染手工拉网制被新工艺,20720颗蚕茧历尽36道工序,32层铺垫90针定位,10道质检最终成就一条优质蚕丝被,她还解决了蚕丝被不能水洗的问题。

借助抖音视频,胡毓芳还和团队一起,将养蚕制丝非遗技艺搬上了抖音平台,通过抖音电商直播以及跨境电商将蚕丝被销量连续三年增长了300%。

疫情三年有许多企业倒下了,而胡毓芳通过电商平台,通过抖音直播让非遗文化非遗制丝工艺传播到了世界,电商就是新的丝绸之路,质量就是品牌的生命,这些都是我们创业者应该考虑的,大家觉得呢?#女子攻克难题让1颗蚕茧抽出1500米丝##江苏头条#

2021最扎心的辞职信#苏州头条# 苏州朋友离职了

去年疫情没有回,今年再不回又不能回了

现在回去不会被隔离。

#松哥看房产# 疫情切不断思乡之情。

多少游子家中母亲盼归。

奋斗不易,没有房贷估计很多人辞职归去

朋友是小学老师,现在她告诉我,她想辞职了。

朋友是硕士毕业,毕业之后去了一家公立学校做老师,同时也是班主任,平时也比较辛苦,每天七点钟就要到学校,下班回到家之后,还要处理孩子的事,根本顾不着家。

但是今年不知道为什么,除了基本工资以外,没有任何的奖金,所有奖金停发,在苏州这个一线城市,如果只有工资没有奖金的话,那真的是很难生存,现在她每个月只有6000块钱的工资,然而每个月要还8000的房贷,她真的压力大了,虽然老师是教书育人的,但是同时也要操心柴米油盐啊!现在她很迷茫,不知道该不该继续做老师。#教师#

唉,看来老师也不容易啊!#苏州#

山东一位网友说,听到两个研究生同学辞去体制内工作了,一个去北京当律师,另一个去苏州一家互联网公司打工了。对于体制内,外面的人看着里面光鲜,到底怎么样干了才知道。

对于为什么体制内越来越多的人辞职,我觉得无非就这几点:

第一、晋升空间小,一眼望到头。

第二、工资太低,养家糊口难。

第三、所在岗位工作与自己格格不入,心累。

第四、志存高远,追寻自己的梦想,有更好的出路了。

但是目前大环境下,能选择从体制内辞职的,真是很佩服这样的勇气,说明内心早已做好了准备。

大家说,这些从体制内选择辞职的原因是什么呢?#教育听我说# #头号周刊#

#极致观察# 《大王叫我来巡山》的作者去世了,引起了好多人的惋惜。而苏州市一位交通警察倒在工作岗位上也引起了大家的热议。

江苏苏州,在园区工作的刘道华民警,今年57岁了。本来领导体恤老同志,不要上一线了,但他说现在人很少,自己坚持到一线执勤。

没想到,这竟然成了他的最后一班岗。。他跟同事说我有点不舒服,去屋里趴一会儿,谁知这一趴就再也没醒来。

同事们都说,老刘不但是那个永远不迟到的,而且从多次被群众开辟绿色通道,争分夺秒地将病人和伤者护送到医院。

得知他去世的消息,很多市民自发为他送行。

牺牲在工作岗位上是一件多么令人心痛的事情。可是评论区却出现了一些酸溜溜的声音。这些评论真的有道理吗?

1.57岁了还坚持到一线,是有多舍不得这份“重要”的工作。

言外之意,这份工作油水大,所以这老民警才宁死也不放手。

这位民警负责的是执勤交警的工作。就是我们经常戏称为“马路吸尘器”的那个工种。在这个雾霾满天飞,人人避之犹恐不及的,要人去当“雾霾吸尘器”,应该没有那么香吧?

网友说的油水应该指的是贴车违停罚款单。但大家都很清楚,罚单钱是交到专门银行账户的,根本不经民警的手,又何来油水一说呢?

2.矿工,清洁工,保安,死在工作岗位上的一抓一大把呢,这该怎么算?

我们现在处于一个发展中的状态,确实有很多工位的关爱没有完全到位,但是并不能作为一些已经被大家重视的工位的人,在自己的岗位上忘我工作不应被表扬的借口。

换句话说,已经确定值得表扬,不去表扬,那等于好不容易争取了劳动者的权益被荒废掉了。

这样,即使我们的其他欠关爱的职位被重视了,也得不到应有的表彰,我们这不是自己砸自己的福利吗?

当然,也有很多暖心的网友留言,让我们对自现行的政策的疏漏之处有所反思,从而也能更好地提完善我们的劳动环境。

1.可以适当照顾老同志,尽量不要安排在一线了。

确实是一个很人性化的建议,而且也非常科学。每个年龄段都有他擅长的领域。只有把各人擅长的领域发挥到极致,才能把人的才能使用达到最大,效率也自然会提升。

2.这个年龄确实容易得这个病,我们的老同志要引起重视。

不但是在职的老同志,就是很多离职的老同志,也很容易忽略自己的疾病。没有经过妥当的规划,自然容易发病就容易丧失生命。

3.希望给一切民警的体检更细致更实用一些。

这方法不但实用性很强,而且特别人性化。让人既对工作充满感恩,又心存温暖。

老刘临终前还给家人拍过几朵梅花,可见他生活中是一个非常爱美,懂得欣赏的人。如果体检出他的身体的情况,调他到文职工作,想来也会更加两全其美。

希望我们的制度越来越完善了,更多的人享受相应的福利。也希望越来越少的人宝贵的生命因工作提早结束。

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