健康资讯 一年过完，终于盼来了年终考核，单位只有1个优秀名额，经过长时间思想斗争，我用颤抖的手在自己名字上画了一个勾，生怕被别人发现，结果太让人意外了。
今天参加单位的年度考核工作，只有一个优秀公务员名额，大家争得头破血流，在个人述职阶段，每个人都把自己夸成了一朵花。
我突然发现，总说自己文笔不好的同事，今天的述职报告怎么写得这么好，我干了5年秘书，都自愧不如。
入职8年以来，自认为一直兢兢业业干活，从不偷奸耍滑，我总是早上来得最早，晚上回家最晚的那一个。
综合办总有干不完的活，前几年评选优秀公务员，单位有一个同事，就像钉子户一样，每年都稳稳地被选上，我以为自己的能力不过关，还需要磨练一下，才能被领导发现。
可是他已经连续三年被评为优秀了，因此立了一个三等功。我想单位没有几个人，今年怎么也该轮到我了，于是充满信心地给自己投了一票。
结果让我大吃一惊，我只得了可怜的1票，根本没有人给我投票。我实在不知道自己到底差在哪里？平时跟领导和同事的关系也比较好，工作能力一般，但也不是最差。
为什么就是选不上优秀呢？我总结了3个职场大忌：
1.情商不高，都说做事先做人，我一直认为自己只要把工作干好，其他无所谓，是我的一分也跑不了，可结果并不是这样。
2.有时太较真，觉得领导有的建议不靠谱，立即会反驳，不顾领导的面子。虽然出发点是好的，但方法不对。
3.喜欢说大实话，不管别人问我什么，我知道的都会毫无保留地讲出来，以为可以拉近同事间的距离，有时却事与愿违。
2021年继续深刻反思，职场之路还远，需要拥有成长型思维，不断学习进取，希望今年的梦想都能成真！#职场干货##公务员##微头条日签#
看过连升三级吗？知道不知道唐山也是文明城市？优秀的评选除了那些在重大事件中牺牲的，有多少是真实的？
七个省级荣誉，三个国家级荣誉，告诉我们，李少莉的不平凡！不管我们怎样去看李少莉副局长，但是这十个先进模范荣誉是毋容置疑的，是真金白银实打实的，体制内的人都明白，别说国家级，就是省级模范都不是容易获得的，而且是十个，更是荣幸地走进荣誉的最高殿堂，人民大会堂！一个可能有侥幸因素，十个就不可能都是弄虚作假能够达到了。没有实实在在的工作业绩和付出是绝对不可能做到的，我更倾向于李副局长确实是一个好人，一个优秀的公务员，个人见解，有不同的观点我们可以探讨。
不知道这个全国人民满意的公务员是不是人民评选出来的，再者三万块钱只能买一个耳钉吧，京东上好像是6万多。
“精致”的外表难掩“朴素”的工作能力呼市一场疫情防控发布会，让李少莉副局长一夜走红。发布会上，李副局长读稿子时，用手指点读的画面，很刺人眼目。是工作敬业还是业务生疏？这样的工作能力是不是太“朴素”了？与之形成鲜明对比的是，李副局长精致的妆容和不菲的打扮。有人质疑，李副局长佩戴的耳钉，疑似法国奢侈品牌梵克雅宝，官网售价高达3万元。脖子上系的丝巾疑似爱马仕品牌，售价在4000元以上。且不论李副局长有无购买能力，单说其在新闻发布会上的表现，如果用一句话来概括，那就：是精致”的外表，难掩其“朴素”的工作能力！听说李副局长还是全国先进工作者，全国人民满意的公务员！但10月29日这次露脸，很难不让人浮想联翩！
体制内上班的人除了关心提拔，最关注的就是每年一次的评选先进了。
然而，年年岁岁花相似，岁岁年年人相同，一切大跌眼镜，一切又都顺理成章。
早上，上班突然发现公示栏中公布了单位优秀人员名单。几个人中有确实群众公认，工作辛苦的，但也有吃馍馍混卷子之流。
回想，每年评选先进的过程。各种程序都很规范，像模像样的搞推荐，认认真真谈话了解。正正经经的开了个会。听了所有人一年的工作情况。然后，真真实实的进行了无记名投票。
然后，就进入很长一段风平浪静的静默期。主要是班子成员悄悄开了个会。
突然，在夜晚名单就公示了。一年有三分之一时间不在单位从事具体工作的人居然是先进。对这样的结果意外之余，又意料之中。毕竟是服务领导，跟领导鞍前马后的人。
年年岁岁花相似，岁岁年年人相同。
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