健康资讯 记录一下，今天邮政快递把这个小小的证书送到家里了，心里还是很高兴的，没想到四十多岁，还能静下心学习学习，从来都没有接触过这个行业，因为老公做建筑行业，需要稍微懂点这方面的知识，于是就去了一个小的记账公司毛遂自荐，面试时尽量展现自己的优点，了解到老板需要一个司机兼出纳的工作，于是乎我说开车我没有问题，出纳我可以学，老板看我挺有诚意的，让我试用三个月，如果不合格直接走人，结果老板在我工作的第二个月就肯定了我的工作，一直边学边干，但是想着总是做这方面工作还是得有个证件，哈哈哈，于是乎就有了下面的这个小小的成绩[抠鼻][抠鼻][抠鼻]
公司：快递公司
职位：送货员WP
薪水：无底薪 按件算 综合收入4000-7000看个人能力
时间：早上7点取货 送到完 有的四五点放工 有的七八点 月休4天 公假休息
说明：男，40岁以下，人在新，去试工，需持有新加坡三号驾照，车可驾回，开面包车，每个月薪水需扣除人头税和车油。
地址：面试后会有固定区域
看来快递小哥在哪里都很赚钱
询问了一位北京快递朋友，从业同事的情况。
1、年龄情况，十八岁至二十五岁，占50%；二十五至三十五的，占30%；四十岁和四十岁以上的，占比20%。所以快递员还是以年轻人为主。
2、学历情况：80%是初中毕业，10%是大专学历以上。这大专里面，偶尔能见到本科的。虽然网上很多大学生去送快递的新闻，但是其实还是少数。
3、男女比例，外卖女的多，快递女的少一些。不过即便这样，快递中，女性也有10%，外卖骑手中，女的快20%了。
做个趋势预测，我觉得上述数据，在几年内，会有变化。一是学历上，大专以上会占比提高，二是女性会提高。而这不是什么人间凄惨，一份凭本事挣钱的工作而已。
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#6月一线城市送餐员月薪过万##深圳头条# #心理咨询师说#
有次我问来送快递的小哥：“听说快递员月薪过万，真是这样吗？” 快递小哥说：“那要看是哪家快递公司，X丰的快递员还不止这个数，两、三万都有可能。我们X通就不到万元。”
我问他：“你怎么不去X丰呢？” 他说：“去不了啊，他们的应聘条件比考深圳公务员还难。”
1.月薪过万只是平均数，行业的薪资差距也挺大，高薪者拉高了平均数。行业内低薪者就会心理不平衡。情绪失衡容易引发职业倦怠等问题。
2.快递是计件工资制，工作量越大收入越高，每多一单就多一份收入。而人性中有想要更多的本能欲望，这就让快递小哥们不允许自己停下来。手不能停，腿不能停，停下来就意味着损失。
多跑、快跑也使快递小哥群体成为闯红灯大户。
一个人的精力、体力、时间都是有限的，身体处在永远停不下来的状态，是对健康的巨大损害，近年来常见快递小哥猝死的新闻。
3.行业薪资的较高水平呈现，会给从业者带来希望和激励，但同时也会增加他们的焦虑情绪，持续焦虑状态既然会影响他们的心理健康。
4.快递若损失或丢失都要他们赔偿，如果损失或者丢失的是重要的法律文书，可能更麻烦。
有次亲眼看见一个快递小哥因为雨天路滑又着急赶路，快餐撒了一地。看着他着急、无奈又伤心的表情，真是心疼！看他的脸上也不知道是雨水还是泪水……
所以，高薪的背后是健康成本，情绪成本、安全成本、时间成本……这些成本不是每一个人都愿意付出的！“黄袍加身”的工作不是每个人都能干、都愿意干的。
