健康资讯 组织部让各单位从年轻公务员中推荐四级主任科员。单位排查后，发现小张和小王两名公务员符合条件，但组织部给的推荐名额只有一个，这让主任犯了难。
小张和小王同一年入职，都在外单位借调，资历相当。小王相对年轻，兼领导秘书。小张没有跟领导，相对年长些。
主任说：“论年龄，有心把机会给小张，但对小王的领导没法交待。”
纠结中，主任恨铁不成钢地说：“小张真傻啊，你又不跟领导，在外面借调干什么？你如果回来，单位肯定首推在单位上班的，哪里还需要竞争啊！”
经此事，也给借调的年轻人提个醒，借调外单位，人出去了，但根子还在原单位。最好还是根在哪里人在哪里，不然，机遇来了，抓都抓不住。
等到上完班就知道了，我在的这个所，2020年六月退休一个四级主任科员，上个月退休一个三级主任科员。基层公务员，也许一辈子都到不了一级主任科员。
一老哥最近心情郁闷，一问才知，今年5月，发基础绩效奖，公务员和事业编同步发放。本应该皆大欢喜，可是老哥说，他是事业编专机技8级，以前领到的年终考核奖都是按对应公务员二级主任科员的标准发放的。可是这次改革按月发放基础绩效奖后，变了，专技八级按照四级主任科员的标准发放，每月足足少了五六百元。他还说，其他等级也相应的对应标准降低，比如要七级才对应二级主任科员，九级对应一级科员。不知该如何安慰。
