健康资讯 朱元璋坐皇帝后，鉴于历史上外戚干政危胁皇权的教训，特意下旨规定公主下嫁只能嫁给门第不高的良家子。由于出身不高，加上皇帝有意压制，导致了明朝驸马在朝廷中的地位非常的低。
而驸马的遴选流程一般是先由礼部张榜召告天下，将侯选标准公示，而且特别指出，凡百姓人等家事清白者皆可以自我推荐，也可推荐他人，颇有些海选的味道。经过层层筛选后，择出三人上报朝廷，再由皇帝选定其中一人。然而这并不算完，皇帝定下以后，为保险起见，御使台的科道官还要对准驸马进行最后一次“政审”，全部过关后方可与公主完婚。
嘉靖六年，皇帝的妹妹永淳公主到了适婚年龄，而皇帝所选驸马因为言谈举止粗俗，被科道调查，发现这小伙子的父亲“家世恶疾”，而他的母亲是一个“再蘸庶妾”，出身过于微贱，这个婚事到此只能作罢。这件事也提醒了嘉靖帝，做为陪伴公主一生的人，驸马的文化水平极需提高，于是打这开始，朝廷又多了一个官职一一驸马教习，专门负责教授驸马读书学习。这也从侧面证明了明朝的驸马地位之低。
万历四十年，寿宁公主因与驸马久不见面，派人宣驸马冉德让进府相会，德让奉召兴冲冲赶来，不想却碰见公主的陪嫁嬷嬷梁盈的女儿正在和内监梁进朝在饮酒作乐。那梁进朝已喝到八分醉意，正在酣畅的时节，却被驸马搅扰了兴头，梁进朝大怒，上前竟将驸马打的鼻青脸肿，衣衫破碎，堂堂驸马被打的落荒而逃，梁进朝还要追赶出去，幸被公主拦住作罢！
这事被御使知道，吏科道曹予忭上疏参劾梁进朝，称“妇寺恣横已极，恳乞速正典刑”，皇帝居然没有收到，冉德让八天写了三道疏，也都泥牛入海毫无声响。原来，梁进朝已向当时的司礼监掌印太监庐受、李恩重金行贿，故而各处奏章并未抵达天听。
冉德让见此情景顿感心灰意冷，竟然学起了古人来了个挂冠而逃，不辞而别，司礼监立刻奏明皇帝，万历大怒，命有司将驸马追回，施以廷杖，并责令其在国子监读书悔过三个月，不许归家。一一冉德让有冤无处伸，只得听天由命，任由这群阉宦摆布，可说是中国历史最憋曲的驸马了。
北大辛德勇教授发帖求职引发热议，有几点需理性看待……
一、辛教授在发帖中称“北大認爲我不夠資格享受這個（博雅讲席教授），可我觉得自己完全有資格享受這個。這很不公平。”（图1-2）
首先来看一下什么是北大讲席教授？北大讲席教授的设立旨在延揽国内外顶尖级学者，稳定一流学术人才，培养和建设高水平师资队伍，使北大汇聚各学科领域的领军人物，长期立于思想和学术前沿。
2020年北大共有74名教授获聘博雅讲席教授。
乍一看，74名教授挺多。稍微分析一下，北大作为综合性的研究型大学，各个学科（数理化天地生，文史哲政经法等）都很强，细分到每个学科上的话，能够获聘讲席教授的话，一定是非常杰出的领军人物，在学科领域里肯定是凤毛麟角。
关于博雅讲席教授的选聘，学校有规范的遴选制度和流程。当然竞争肯定是非常激烈的，如果没有被选上就质疑不公平吗？
二、辛教授在求职要求中指出“比較在意的條件：（1）70歲以前不退休。（2）工資待遇參照北大博雅講席教授。因爲就這兩點讓我覺得北大對我太不公平，可謂欺人太甚。”（图4）
辛教授1959年8月出生，不出意外的话，今年8月应该要退休了吧？退休是国家的制度，甚至院士都在推进按时退休制度，只有这样才能新人辈出。
而且退休也不代表就不能继续发挥余热。事实上，我的导师在63岁退休之后，还在积极地编写教材、撰写论文等，同时也能更好享受生活的乐趣，整个状态特别好。
三、辛教授的积极求变的态度值得祝福。不管能不能找到合适的新单位，只要自信、积极，教学和学术研究应该都会有新的进展。正所谓“事虽难，做则必成”！
看得出来孩子很喜欢自己的作品，作为家长要理解孩子。组织书画比赛的单位要改进一下流程，先拍照，遴选，最后比赛完了，可以用到付还是方式退还参赛者的作品。
男孩耗时一个月的画作欲参赛，得知参赛不退画后崩溃大哭：不参加
01:10总经理总监，40页《国美电器人才梯队建设》干货课件分享，人才盘点与选拔的标准，每年进行一次“素质评价”和“业绩考评”为依据的人员盘点，选拔出“德才兼备德为先”的骨干人员，从中选拔有发展潜力的人员纳入后备人才梯队。针对高端岗位梯队人才的操作流程：
1、营造关注和培养人才的氛围
2、搭建人才发展晋升通道
3、贯彻人才遴选、培养机制
4、配套的人才管理措施
以上仅供您参考，国美人才梯队建设的具体操作办法，更多方法和工具请参阅下面的工具包文件。
#中新视点#【古特雷斯作为联合国秘书长候选人同安理会进行非正式对话】#国是论坛#作为联合国秘书长候选人，安东尼奥·古特雷斯18日同安理会成员进行非正式对话。安理会轮值主席、中国常驻联合国代表张军大使当天在对话后会见媒体，介绍有关情况。下任联合国秘书长的遴选和任命流程于今年2月正式启动。古特雷斯是现任联合国秘书长，目前也是下任秘书长的唯一正式候选人。 张军表示，这是下一任联合国秘书长遴选工作开始以来，安理会成员首次同候选人进行对话。（中新社记者 马德林）
#武汉头条# 武汉市江夏区当代卡梅尔小镇小区于2020年12月27日至2021年1月10日召开了第二届业主大会，就目前小区物业服务合同已过期的现状进行了投票表决，通过决议如下：
1、新版的《当代卡梅尔小镇（含藏龙新城）物业服务合同》，经超过2/3以上业主参予投票表决，超过物业管理区域内专有部分占建筑物总面积半数的业主且占总人数半数的业主投票同意。业主委员会将以此份经过表决的服务合同条款为标准，与未来聘用的物业服务企业重新签约；
2、物业服务合同签署的方式，经超过2/3以上业主投票表决，超过物业管理区域内专有部分占建筑物总面积半数的业主且占总人数半数的业主投票支持通过公开招标的形式选聘物业公司。业主委员会将会按业主大会表决结果，开始组织公开招标相关事宜。
该结果已在1月11日在小区进行了公示，公示期内未收到任何疑义，决议合法有效。综上情况，为尽快落实合同的签订工作，确保广大业主的权益，卡梅尔小镇业委会根据业主大会的决议于本月正式开始以公开招标的形式选聘物业服务企业。
为了招标工作在公开、公平、公正、合理的情况下顺利进行，业委会将委托第三方招标代理公司负责公开招标事宜，现对招标代理公司公开遴选流程公告如下，同时邀请复合条件的招标代理机构前来报名洽谈参与遴选。
知名智库提重磅改革建议；AAT将被取代
澳洲正在进行移民系统的大改革审查，目前处于意见征询阶段，知名智库Grattan Institute近期提交了他们的意见稿。他们发现以下内容：
这段时间会有各种的建议和想法，政府说了都欢迎提出，都可以讨论。最终就是各种利益方的权衡和博弈。2月份会有大改革的初步report，5月预算案公布前会有完整的建议报告，最早能实施应该是下个财年了。
另一个跟改革相关的消息是AAT将会被新的机构取代！机构被取代不代表AAT上诉的权利被取消了，而是现在的工党政府想取而代之的是一个“为澳洲人民工作”的审查机构. 新机构的一个主要特点是任命非司法成员的甄选程序透明和择优遴选。签证被拒后等上诉权力依旧有，但就是新旧机构在审理流程中有何区别，积压的case如何转接等等，都等待揭晓。
【#美团招聘声明#：警惕虚假招聘信息，谨防付费实习陷阱！】#美团招聘声明谨防付费实习陷阱# 美团招聘4日发布声明称，近日，部分第三方机构对外声称可以通过付费形式帮助在校同学办理美团实习或内推。然而，美团从未与第三方机构或个人进行过所谓“付费实习”的合作，公司内亦无付费的实习生项目。
美团表示，所有实习生均需通过严格面试流程进行遴选，希望同学们务必警惕虚假招聘信息，不要相信任何中介机构或个人提供的“付费实习”、“付费内推”等项目，谨防上当受骗。
【首批中小学数字教材国家标准，对中小学数字教材提出质量要求】
据央视新闻报道，市场监管总局（标准委）近日发布《数字教材 中小学数字教材出版基本流程》《数字教材 中小学数字教材元数据》《数字教材 中小学数字教材质量要求和检测方法》3项国家标准，规定了中小学数字教材出版活动的基本流程，对中小学数字教材提出了质量要求，给出了检测流程和检测方法，并提出了能够兼容教育领域和出版领域的整体方案。三项标准将从2022年11月1日起正式实施。
近日，人民教育出版社数学教材插图引发舆论关注，有网友表示，插画人物眼神奇怪、毫无美感，对比其他版本的教材插图存在明显审美差距。对此，人民教育出版社回应称：近期，我社小学数学教材插图在网上受到批评和质疑，引起了社会各界对教材质量的担心。我们进行了认真反思，深感自责和内疚，在此表示深深的歉意。我社已成立工作专班，全面负责小学数学教材插图整改工作：启动相关工作，到今年9月1日前全面整改到位，确保2022年秋季学期开始按时使用新教材；按照有关规定和流程，在全国范围内重新遴选优秀设计团队，对小学数学全套教材所有插图进行绘制更换。
另据人民日报报道，近期，人教版小学数学教材插图受到社会广泛关注，教育部高度重视，经研究决定：
一、责成人民教育出版社立即整改，重新组织专业力量绘制教材插图，确保2022年秋季学期开始使用新教材。教育部将组织专家团队进行严格审核把关。
二、教育部立即部署对全国中小学教材进行全面排查，重点是教材内容、插图等，发现问题立即整改，确保教材坚持正确政治方向和价值导向，弘扬中华优秀文化，符合大众审美习惯。
三、畅通中小学教材问题快速反映通道，欢迎社会各界随时提出意见建议，教育部将认真研判、及时处理。教材问题反映邮箱：jcwt@moe.edu.cn。
当前危险化学品企业生产安全风险大、传统手段“看不住、管不全、管不好”的特殊作业管理、日常巡检、人员定位、双重预防机制等成为危化企业数字化建设必建场景，制定指南推动率先突破。应急管理部危化监管司将持续推进危险化学品安全风险管控数字化、网络化、智能化转型，助力化工行业安全发展、高质量发展。
去年3月，应急管理部印发方案，召开现场会，全面启动“工业互联网+危化安全生产”试点建设。一年多来，按照“政府主导、企业主体”的原则，遴选80家试点单位先行先试，持续加强全过程跟踪指导，逐一评议编选10个优秀试点建设方案供全国共享。
目前，80家试点单位平均规划建设场景11个，已建成场景4个，必建场景建成率达30%以上；双重预防机制数字化建设在重大危险源企业全面展开，5551家企业完成建设工作，完成率82%，年底前将实现全国重大危险源企业全覆盖。
未来，应急管理部将信息化深度融入安全生产工作，用科技信息化手段推动企业本质安全水平提升，全力防范化解重大安全风险、保障人民群众生命财产安全，应急管理部主要开展了五方面工作，包括实现全国高危行业企业联网监测、构建安全生产“智慧监管”模式、“互联网+”赋能安全生产执法、提升企业本质安全水平、强化理论研究和技术攻关。
“虽然我国是世界第一化工大国，危险化学品生产经营单位达21万余家，涉及2800多个种类，但整体安全保障条件差、管理水平低、重大安全风险隐患突出，安全管理水平与国外先进水平差距明显。”
一是跨装置、企业、园区、政府等多个层级的危险化学品安全存在“信息孤岛”，数据分散且缺乏统一的汇总集成标准和技术规范。
二是化工与危险化学品领域新工艺新业态蓬勃发展，对融合人、机、物、环境和管理的风险辨识、认知、评价综合分析决策提出了新的挑战。
三是化工、危险化学品安全相关的设计、运行、监督和管理严重依赖专家的知识和经验，亟待有效的知识集成与自主分析决策手段。
四是安全领域从业人员素质普遍较低，专业水平不高，与行业快速发展不相适应，应急处置能力不足。
迈道科技智慧安全业务面向危化企业的生产安全管理难点问题，凭借为央企化工企业成功服务的经验，开发的危化企业安全生产智能化管控平台，以实现企业安全生产全要素数字化管理为目标，围绕风险分级管控和隐患排查治理体系、安全生产标准化等内容，基于 物联网、云计算、视频分析、数字孪生等技术，建设集双重预防管控、安全基础管理、重大危险源监控、特殊作业许可与作业过程管理、智能巡检系统、人员定位、可燃有毒气体检测报警信息和企业生产全流程管理信息等于一体的安全生产信息化管理平台，切实落实企业安全生产主体责任，全面提升企业安全生产管理水平，不断提升企业安全监管的信息化、网格化和数字化监管能力。
支撑双重预防体系有效落地
通过数字化管理手段，帮助各级管理机构有效防范化解重大安全风险，便捷高效的监督安全双重预防管理相关要求，能够严格执行和有效的落地。
推动企业安全基础管理信息化
推动企业安全基础管理数字化、 风险预警精准化、风险管控系统化、危险作业无人化、运维辅 助远程化，为实现危险化学品企业安全风险管控数字化转型智 能化升级注入新动能。
打通物联感知实现动态管控
通过数字化管理手段，打通物联网感知数据，依据智能算法实现动态评估和动态管控，沉淀风险要素大数据，进一步提升协同联防能力。
提升动态精准决策指挥水平
通过数字化管理手段，构建企业风险和隐患智控大脑，精准分析管理态势，精确定位管理问题和责任，不断提升安全决策和指挥管理水平，实现全员、全过程、全方位、全天候管理体系。
本系统遵循“木梳模型”理论下的微服务架构体系，按照“四个统一”原则，构建统一的技术底座、统一的应用中台、统一的消息聚合和统一的数据中台；
让本系统具备应用架构统一、技术逻辑清晰、业务功能微服务化、弹性扩展能力突出的特点；
从而不仅能够满足当前建设所需，又能够很好兼容已有和在建的其他信息化系统和数据，还能较好的适应未来业务、管理和技术的发展变化.
管理层：科学决策、管理流程化、生产自动化。
平台层：一体化运营、弹性部署、快速上线，开放包容性强。
数据层：数据标准化、分析结果可视化，数据应用智能化。
设计优势：根据企业长期发展目标进行企业数字化转型战略规划，以企业一体化管理作为顶层设计。
架构优势：不仅能够满足当前建设需求，又能够很好兼容已有和在建的其他信息化系统和数据，适应未来业务、管理和技术的发展需要。
建设优势：遵循统一规划、统一设计、分部分项、急用先行，列出任务清单，逐条解决问题的建设思路。
