健康资讯 博士生入职公务员，起点就比一般人高很多，如果工作能力不错，提拔也是很正常的
同事的女儿小聂刚收到公务员入职通知，要说这小姑娘还真是不容易。
小聂之前在一家事业单位上班，聘用编制，单位看起来高大上，可工资不高，每月4800元，只管早中饭。
在单位上受不到尊重就算了，事情还多的不得了，领导安排工作的时候经常有意识地往小聂这边倾斜，经常需要加班才能完成任务。
有次周末相亲，领导突然来电话要求加班，不得已，告别很有好感的相亲对象，跑去加班，还被领导骂了几句，心中委屈想哭还得忍着去干活。
小姑娘一生气，跺了跺脚，发狠玩命地学习，终于考上了公务员。
在办理辞职时候，请领导签字，领导又是倒茶又是让座的，还一脸恭维地说“以后多照顾！”。
念念不忘，必有回响！苦心人天不负！
单位每次过年都要留人值班，有个不成文的规矩那就是新人上，今年值班表发出来后，新人却集体去找领导理论起来。
我们单位因为工作特殊，大年三十包括初一初二都是要有人值班的，慢慢形成了这么个传统那就是每年新入职的员工先值。
领导有这么几点考虑：
第一，新员工初来乍到，也都比较年轻，应该在老同志面前展现出奉献精神，也体现一种对老同志的尊重。
第二，一般来说新员工岁数小，成家的也少，没有配偶和孩子的话可以少很多牵绊，并且新员工也更有服从性。
第三，过年期间值班每天有三倍工资的值班费，也算是对新员工的一种补贴。
这个传统实施了四五年一直没遇到过反对意见，可今年却出现了状况。
几个新人一起找到领导说这种值班模式不公平，应该把所有人都编排进去，轮到谁值班算谁，只让新来的值班那是欺负人。她们说那三倍工资谁想挣谁挣，还是回家过年香。
领导也是第一次遇到这种情况，眼看说服不了他们就只好另想办法，事情传出去后老同志们意见也不小，觉得今年新人不懂事。
到底是新来的年轻人越来越追求公平了，还是年轻人越来越自私了呢？#公务员# #职场#
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