健康资讯 有一个观点，认为社会分三个层次，上层社会人帮人；中层人不理人；下层是个互害社会，人嫉妒人、人踢人、人咬人。从另一个角度看，社会文化也分三层，上层是帝王将相的权贵文化，其核心是研究取势之道、御人之术；中层是知识精英的进取文化，其核心是钻研专业专长，拼取安身立命的立锥之地；下层是浑浑噩噩的的世俗文化，其核心是无思无想随波逐流。世界是多面折叠的，每个人都在自己层面头出头没，这就是生活！
职场潜规则……离不开情色二字？？？
作为职场打拼20年+的老职场混混……不得不说，当你混的越好，离管理核心团队越近，你知道的秘密就越多……然后你就要清晰的知道，自己的生存空间和能力，如果确实有底线无法逾越，也不屑于用自己的名声去换回一些捷径……那么就要安于平凡和普通……
其实职场捷径，无非几种：
1.拼实力，卷死同行。在民营企业，或者是销售型行业，你有多大胆能扛多少指标，能力越大，走的越远。只需要有基本的情商，为人处世的能力。高调做事低调做人，基本混个中层以上没问题……不需要付出太多其他的，但是必须牺牲时间投入到工作中……
2.高情商，能力尚可。这种人其实多半混的最好，毕竟到一定的职位，做事已经不是必须的，更多的是承上启下，最好管理和统筹……那么高情商胜于能力强……多投入一些上层建筑的思考，多参与一些领导们的互动……只要运气不差，有几个愿意拉扯你一下的好领导，基本是平步青云时日可待……
3.靠关系，有背景。在入职和初期职场尤为关键，你会发现有背景有关系的，轻松拿到好offer，在职场起步期已经赢在起点……这种关系，有时候是与生俱来的裙带关系，祖辈积德，三代基本无忧……这是命好；也有一种是后天创造的关系和背景，就像扬州某商务局副局长*璐，无可厚非，当你遇到了不公与压力，成年人都会思考，只是每个人的选择不同，欲望不同……特别是在体制内，各种牛人，如果你想有一番天地，必然要付出，你有什么就付出什么……
英雄不问出处，只要你成功了都是传奇……
4.中庸且剩者为王。这一类也是我看到的职场类型，现在很多企业竞争压力大，一般一开始的竞争都是能人和高手之间，然后他们拼个你死我活，之后有人会离场……那么一直默默无闻也平平无奇的他们，能隐忍懂不争……也没啥特别出众的，让领导们用着放心，而且也听话，老员工嘛，只要能剩下来，10年8年，能人都走完了，你的机会就来了……加油！剩者为王！
当然，职场类型还有很多，枚举不完。请大家补充……这个时代，其实每个人都不容易。我是个摆烂的平平无奇的中年妇女……期待退休…但从不嫉妒那些混的好的，因为我知道一个道理：付出和收获是相等的……
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